Антон
Сотрудник из Воронежа
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
Коллектив, местами, нормальный.
Негативные моменты
Большая текучка сотрудников, поэтому, как одна система работать никогда не будет. А текучка, из-за некомпетентных начальников и скупости руководства. Зп иногда задерживают. Думайте сами, надо вам это болото!?
Антон
Сотрудник из Воронежа
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
Коллектив, местами, нормальный.
Негативные моменты
Большая текучка сотрудников, поэтому, как одна система работать никогда не будет. А текучка, из-за некомпетентных начальников и скупости руководства. Зп иногда задерживают. Думайте сами, надо вам это болото!?
Андрей
Сотрудник из Воронежа
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
Отдел персонала особо не придирается при оформлении
Негативные моменты
Их можно перечислять неделю. Безграмотный сотрудники, з/п должен отработать по полной, а если хочешь премию - придумай, запатентованная и подай на блюде. З/п постоянно задерживают, за оплошности штраф, какой? Все зависит от настроения Соколова.
Салават
Сотрудник из Уфы
09.11.2018
Положительные стороны работодателя
Относительно достоинство сказать не могу не чего....
Но мужского точно не наблюдается
Негативные моменты
Лексус обходите с переди а автобус с зади а АТХ стороной. Особенно службу главного инженера Руководитель и его зам не соответствуют не каким этическим и професианальным нормам .
Полное не выполнения обязательств по договору.
Писать можно очень много хотя отработал неделю.
Но это нечто недочеловек этого не стоит
Аноним
Сотрудник из Воронежа
14.06.2017
Положительные стороны работодателя
В основной своей массе приятный коллектив. Корпоративы что надо, нигде в регионе такого размаха не видел (ну если не считать муниципалитет и всякие московские филиалы). Центр города хотя это ну так кому как.
Негативные моменты
Частично белая зп; в отпуск с мая по сентябрь не пускают - сезон; командировочные маленькие легче не брать, вымотаешься пока соберешь документы; очень много бумаги и согласований; задержки на работе.
Офис настроен в первую очередь на заказчика: лучше объект, лучше бригады, лучше материалы, лучше условия все до мелочей. С этой гонкой вооружений про сотрудников часто забывают. Думаю, что Соколову и ко стоит подумать над тем как соблюсти баланс между желанием стать лидером в своей области и не отвернуть от компании потенциальных и действующих сотрудников.
Если у вас опыт работы в компании АгроТехХолдинг и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.