Аноним
24.04.2014
Положительные стороны работодателя
униформа, во время платять зарплату
Негативные моменты
Очень низкая зарплата, при таком объеме работы. А коллектив такой ,что врагу не пожелаешь, особенно в отделе заказов Ашан-Московский. Руководство в этих вопросах бездействует. Подумайте 1000 раз , прежде ,чем устроиться в это змеиное гнездо.
Аноним
Сотрудник из Москвы
24.04.2014
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон вообще нет
Негативные моменты
Отрицательные то что. На собеседование и постоянно на тренингах и на стенах в компании висит надпись доверие партнерства и развитие. А в и тогде получается только как подставить людей. И уволить. Куда катиться эта французская компания совсем не понятно. Люди даже не думайте туда идти. Найдите лучше тех кто открыто говорит что вас ждет на работе
Вера
Сотрудник из Омска
09.04.2014
Положительные стороны работодателя
- на мой взгляд, самой положительной стороной является гибкий график работы (большой "+" для студентов, я думаю), правда из-за него коллектива как такового нет, т.к. все работают в разное время;

- ЗП вовремя всегда и вся белая;

- ДМС (в принципе, выгодно);

- есть возможность карьерного роста, хоть и невысокая, где-то 30%, также есть программа для студентов определенной специальности, позволяющая работать во время учебы, а потом остаться в компании;

- проходят небольшие семинары, обязательные для всех, что позволяет быть в курсе дел и узнавать больше о самой компании;

- возможность стать акционером компании (при увольнении это оказалось неплохим бонусом);

- льготные обеды (дешево и сердито!);

- бассейн для детей;

- 13-й ЗП и доп. премий нет, но есть неплохие подарки (и для детей);

- компания большая и развивающаяся, со своей историей и даже идеологией, в связи с чем в ней было приятней работать, хотя на самом характере работы это и не сказывается;

- в плане комфорта - все раздевалки, столовая, уборные на высшем уровне. В кассовом департаменте есть даже велотренажер и весы, но только там.
Негативные моменты
- времени и уж тем более сил на велотренажер уж точно не останется, и не надейтесь;

- но самое ужасное - это, как замечено отзывом выше - рабский труд в сочетании с достаточно низкой зарплатой ( в других супер- гипер- и т.д. маркетах ЗП выше, в моем городе по крайней мере). А учитывая нагрузку она должна быть хотя бы на 20% выше, чем в других магазинах.

- если смена до закрытия (а таких 3 из 5), то на остановку приходится бежать бегом, причем всегда. Транспорт компании приходит через полтора часа после закрытия, а задерживаться после работы совсем не хочется даже ненадолго;

- оочень высокая текучесть кадров (за полтора года работы почти все роллеры, работники сервиса и половина кассиров поменялись);

- работа требует стрессоустойчивости (покупатели тащат весь негатив на кассу и считают, что так и надо);

- даже на кассе приходится таскать тяжелые упаковки с товаром;

- очередь НИКОГДА! не прерывается (и я не шучу). Не бывает так, чтобы на кассе не стоял хотя бы один человек, и не важно будни это или выходные..А по праздникам ей конца не видно.

- на кассире лежит львиная доля ответственности, для которой при таком количестве покупателей остается только разорваться

- не очень часто, но очень метко проходят проверки тайными покупателями, которые почти всегда заканчиваются урезанием трети премии (премия делится на три критерия);

- нет корпоративов, а фуршеты для кассиров похожи на перекус на бегу;

- нет никаких поблажек в виде скидок для сотрудников. Для меня это не особенный минус, но все же...

- кажется, что внутренняя служба безопасности работает, в основном, на персонал: обыскивают металоискателями на входе и выходе, за каждым шагом следят с помощью камер, проводят те самые проверки и т.п. При том, что покупатели приходят на кассу с полупустыми бутылками и недожеванными булками и неизвестно все ли они донесли до кассы.

- очень часто задерживают на работе, т.к. разбалованные покупатели запросто могут прийти после закрытия на кассу и о том, чтобы не обслужить, речи даже не идет. А вход закрывается ровно в 10:00, так что можно забежать хоть без пяти. Такие правила.

- и еще много мелочей, из которых в итоге и складывается общее впечатление о работе.


Александр
Сотрудник из Москвы
07.04.2014
Положительные стороны работодателя
Льготные обеды, и строго 8-ми часовой рабочий день, плюс один час на обед. Абсолютно вся зарплата белая, правда и из-за налогов получается маленькая. Вот многие пишут работа рабская, это да, но по сравнению с работниками 1 этажа (охлажденка и заморозка) наша работа (2 этаж) не такая тяжелая - вот там люди пашут реально и все за те же деньги и текучесть там очень большая. Попробуйте выкладывать товар постоянно все 8 часов, да еще замороженный. С начальством мне повезло, да и вообще менеджеры 2 этаже все адекватные. Нет таких кто бы требовал невозможное.
Негативные моменты
Отрицательных как-бы особенно не наблюдал, ибо в моем отделе коллектив нормальный, хотя каждый в душе (и не только в душе)посылает руководство подальше за маленькие зарплаты (ибо реально работаешь пашешь, а тебе крохи). Зарплата (Оклад) РТЗ 21600, в этом году её повысисли до 22600, но за вычетом налогов сами понимаете 19тыщ всего получается. Кто мечтает о карьере, ну так реально её все равно ни в какой сети не сделаешь. ДА и зачем Вам карьера в ашане, если прибавка к з/п не так велика. Кстати на днях узнал что мерчендайзеры в ашане получают больше чем сотрудники, потому что их нанимает другая фирма, которая базируется в самом ашане, так что если вас интресует больше зарплата идите Мерчем работать, а лучше мерчем-представителем какого-то бренда и тогда будут капать деньги с продаж обалденные. В декабре некоторые мерчи получили до 40 тыщ. против жалких 27 продавцов-консультантов, которые между прочим еще выполняют работу по выкладке и приему товара.
Анна
Сотрудник из Москвы
02.04.2014
Положительные стороны работодателя
Ответьте пожалуйста внятно какая зарплата у менеджера направления в Ашане в Москве ? Позвонили предложили вакансию. О сложностях и внутренних распрях описывать не нужно.
Негативные моменты
В зависимости от цены вопроса.
Аноним
16.03.2014
Положительные стороны работодателя
Питание льготное, униформа, условия для работы
Негативные моменты
Очень маленькая зарплата при таком объёме работы. Все время нужно посещать тренинги. А коллектив такой, что и врагу не пожелаешь...
Аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
28.02.2014
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон достаточно много, это и дмс, и льготное питание, и сама корпоративная культура, и люди с которыми работаешь. Топ сектора касс просто гений, очень нравиться, спасибо ей, отгулы когда удобно, график работы, спасибо за опыт.
Негативные моменты
Работы много, нацеленность на результат в принципе как и в любом ритейле. Не понятные сроки выполнения задач, премию режут безбожно, издевается Елена Янцен над бригадирами выдумывая всевозможные штуки, сама в принципе кроме психологии в работе сектора понимает мало чего. И сидит весь день стрижет бумажки, да в компьютер глядит. Нагрузка слишком большая, не всякий выдержит, но как опыт сойдет, но не долго, если работать дольше то можно свернуть себе мозг и отупеть полностью, и в принципе это на любой должности. Низкий оклад, но за то вовремя. Перспектив развития мало, все вечно делегируют на тебя, называя развитием а ты не понимаешь где заканчивается твоя работа, а где работа менеджера.
Екатерина
Сотрудник из Волгограда
27.02.2014
Положительные стороны работодателя
Зарплата, хоть маленькая, но стабильная. Бесплатное питание. Возможность самому выбрать время для перерыва/перекура.

Аванс 5000, что для Волгограда неплохо.
Негативные моменты
Ну, как указывают тут все, это рабский труд. Впрочем к этому вскоре привыкаешь,в плане работ на ногах, а вот в плане подъёма тяжестей - это жесть. Спина болит нещадно. Дело в том, что каждый день приходится таскать на себе 15 килограммовые коробки, ибо грузчиков, как таковых, нет. А порой жопорукие сотрудники приёмки плохо палетят товар и что бы кучка из коробок не развалилась, приходится заново самой всё это формировать. Примерно 60 коробок по 15 кг, из которых нужно делать новую красивую кучку, выше своего роста. Спина и руки в ауте. Работала в кулинарии. Своего фрезера глубокой заморозки не было, приходилось бегать к соседям, которые по праву хозяев, запихивают всё в самый дальний угол, а ты в тщетной надежде найти свой товар перерываешь весь фрезер, а там - минус двадцать, да ещё и ветерок. Не найдёшь - хана.

Коллектив не дружный. Все друг на друг стучат и перемывают кости за глаза. Перед начальством, чуть ли не пол челом метут. Стараются слить начальству конкурентов так, что бы не замазаться самим. Увольняют преимущественно по статье.
Дмитрий
Сотрудник из Ростова-на-Дону
16.02.2014
Положительные стороны работодателя
В комментах один негатив...Не знаю,мож только мне так просто повезло с коллективом,но попал в Ашан работая от СТО,а потом предложили устроиться к ним официально. Милый,дружелюбный коллектив,вовремя зарплата...Да,там нужно "работать" любителям "*xxxxx*" там нечего делать...ДА,бывает и задерживаешься иногда,но я это минусом не считаю...
Негативные моменты
Отрицательных сторон нету,для тех,кто пришел туда РАБОТАТЬ,а не "прятаться от менеджера" и думать только о том "поскорее бы домой"
Алексей
Сотрудник из Воронежа
13.02.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
На территории « Ашан- Воронеж» находятся не добросовестные арендаторы в лице генерального директора цветочной фирмы СМ Василевского Юрия.

Нанимая людей для торговли цветами, данная фирма не обеспечивает оформления работников согласно трудовому кодексу РФ. За ранее и умышленно сообщает ложные сведенья, о вакансии включая график работы. Вначале оговаривался 8 часовой рабочий день с двумя выходными. В результате беседы с супервайзером Малышкиной Татьяной выяснилось следующее: Люди должны работать 13 часовой рабочий день 5 дней в неделю с двумя выходными. Что противоречит здравому смыслу и так же противоречит ТК. РФ. Через 3-4 месяца руководство фирмы начинает предъявлять необоснованные претензии да бы найти повод уволить сотрудника не оплатив его работу. Руководство «Ашан-Воронеж» никаких действий к данному арендатору не предпринимает тем самым поощряя обман людей работающих на территории «Ашан»
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.02.2014
Положительные стороны работодателя
встречались хорошие сотрудники
Негативные моменты
В начале работы все расписали как в рай попал, что все супер, компания импортная, люди добрые. А потом все как-то потемнело. Сначала инвентаризация, на которую отправляли во все магазины, независимо к какому ты прикреплен, причем получилось так, что с одной ночной инвентаризации, меня поставили сразу на другую в следующую ночь и мои доводы, что я после суток имею право на отдых прошли мимо ушей руководства. Дальше начались проблемы в отделе. По штату числилось 9 человек, а по факту 4 и те набраны по объявлению, без опыта, лишь бы кого. (за такую зарплату даже стыдно предлагать работу), а потом началось, кто-то заболел, кто-то проспал, кто-то забил... Все на себе, и товар выложить, и ценники распечатать проштамповать а потом расставить... А ведь еще надо заказы сделать. Руководству вообще все по барабану как и что ты делаешь, лишь бы продавалась. Просрочки море, все отправляют в колонии и бомжам на прикорм, воруют кучей... Пипец а не работа. Перестаешь себя уважать и гордое "менеджер", звучит как-то унизительно. Так что единственное правильное решение прочь от Ашана, от этой помойки дешевого некачественного товара! Не ищите там заработка, на здоровье потеряете!
Аноним
03.02.2014
Положительные стороны работодателя
Ходить как покупатель за продуктами!
Негативные моменты
Являлась мерчендайзером сторонней организации.В процессе работы выявились отрицательные стороны.Управляющий отделом вместо того,чтобы давать возможность заниматься своим товаром,за который я отвечаю заставлял выкладывать продукцию Ашана,и следить за их сроком.Данный поступок он мотивировал тем,что у них не хватает сотрудников,и поэтому обязанности своих сотрудников они полностью переложили на мерчендайзеров сторонних организаций.Речь о какой-либо оплате за двойную работу вообще не шла.Получается мерчендайзер должен пахать на свою компанию и ООО "Ашан" за один оклад около 26000.При работе возникает ощущение,что ты не человек,а машина,и должен работать круглосуточно(Концлагерь).На 3-х сотрудников отдела приходилось 5 начальников,которые ходили и давали указания,хотя достаточно было 1 руководителя.Во всех отделах наблюдается текучка кадров из-за скотского отношения со стороны руководства.Люди уходят,отработав всего лишь срок от нескольких дней до 2-х недель.Работа в данном заведении подходит людям у которых нет возможности трудоустроиться в нормальную организацию,и они готовы пахать,как рабы!!!!Мне их по-человечески жаль!Люди бегите из этого магазина!!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
02.02.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Отработала в Ашане более 4 лет.Первое время на кассе.Это похлеще работы бурлака.За день перетаскиваешь тонны упаковок с водой и т. д.Затем была работа менее трудная физически,но более трудная морально(работа с конфликтными покупателями).Про то,что надо выйти в первую смену после закрытия-это правда,и "спасибо" тебе за это никто не скажет.Отношение к сотрудникам со стороны руководства-у всех по разному.Есть нормальные.адекватные менеджеры.А есть такие,про которых думаешь,что они с буйного отделения психушки сбежали.В целом отношение к людям-отвратительное.За кадры никто не держится.В общем и целом как место работы не рекомендую.Единственный плюс-те копеечки,которые вы заработаете,вам заплатят вовремя.
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.01.2014
Положительные стороны работодателя
ДМС, Свободный график.
Негативные моменты
их до фига!.
Аноним
Сотрудник из Москвы
16.01.2014
Положительные стороны работодателя
недалеко от метро
Негативные моменты
Платят мало , работы всегда очень много , отдыхать строго по времени , везде тупая и наглая охрана , шмонают при входе и выходе , начальство и охрана могут уволить тебя даже если они виноваты сами , часто обманывают при поступлении на работу и при увольнении , если не уважаешь себя , привык быть быдлом - тебя там ждут !
Аноним
Сотрудник из Москвы
15.01.2014
Положительные стороны работодателя
Недалеко от метро
Негативные моменты
Платят мало , работы всегда очень много , отдыхать строго по времени , везде тупая и наглая охрана , шмонают при входе и выходе , начальство и охрана могут уволить тебя даже если они виноваты сами , часто обманывают при поступлении на работу и при увольнении , если не уважаешь себя , привык быть быдлом - тебя там ждут !
Аноним
Сотрудник из Москвы
06.01.2014
Положительные стороны работодателя
положительного ничего не расскажу! Нечего!
Негативные моменты
Работал не я, а моя супруга.

Устроилась туда спешно, как к первому работодателю, откликнувшемуся на резюме!

Вся лажа начинается на собеседовании и последующей неделе "стажировки". Там им мозги напромывали - какой весь из себя офигенный Ашан и откуда он к нам пришёл! И создан он только для того, чтобы дарить покупателям благо! Только грамотных учителей видать маловато было - "Бэйдж" им "баджем" назвали и пишут так в учебных пособиях! Хоть бы кто словарики полистал!

Только вот для бухгалтера стажировка странная - менеджмент, мерчендайзинг и т.п.. Но ни разу не в тему бухгалтерии!

Естественно в уши дули про одну зарплату, а в итоге - 33000 и ещё не выплатили аванс в декабре, связав это с тем, что зарплату выплатят перед новым годом! Заставили написать заявление на зарплатную карту в каком-то очень малоизвестном банке, так ещё за ней пришлось ехать на другую сторону Москвы в нерабочее время, хотя это работа курьеров банка и Ашана, зарплату естественно задержали и получила она её только 30го декабря! Ещё и с вычетом детских накололи!

30 декабря бухгалтерию погнали в ашановских рубашечках и галстучках, выполнять работу мерчендайзеров - выкладывать товар на полки магазина, при этом остановилась их работа, в связи с чем, 31го декабря их продержали на работе почти до 18 часов! Мало того - выкладка товара производилась в зале продуктового магазина, сотрудниками, не имеющими мед. книжек!

Договор, который подписывали при устройстве на работу ( ту часть, которая должна быть подписанна работодателем и иметься на руках у работника) за полтора месяца так и не отдали! Обеды конечно оплачивают, но очень частично и в праздники столовая неработает! Выдали полис дмс!, за который вычитают из зарплаты!!! В праздники, в нарушении кзот, без подписи о согласии человека, заставили выйти на работу! При этом, один день продержали там до 22:15 (столовя не работает)! И это при пятидневке с 9ти до 18ти!

Идти туда работать - это нивочто неставить себя! Рабство!
Ирина
Сотрудник из Ростова-на-Дону
06.01.2014
Положительные стороны работодателя
соц.пакет,рур.
Негативные моменты
нарушения КЗОТ. Работа без перерыва по девять часов. Между сменами перерыв менее 12часов.
Сергей
Сотрудник из Самары
26.12.2013
Положительные стороны работодателя
Возможность найти подработки.
Негативные моменты
Уволен за то, что отвалилось дно промо-корзины, куда выкладывал вино по заданию менеджера. Скзал, что возмещу ущерб только после решения суда, т.к. не считаю себя виновным. Начальник ОПВС вел себя неодекватно, на мой взгляд. Орал и оскорблял. Некомпитентный сотрудник.


Алексей
Сотрудник из Тамбова
19.12.2013
Положительные стороны работодателя
Льготные обеды.
Негативные моменты
Самое главное - ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ в среднем на час,а иногда и на два, которые ни как не оплачиваются. Спорить с этим бесполезно, а будешь права "качать" - заклюют. Но при этом, за одно опоздание на 3 минуты - выговор. Конечно МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА, но вкалывать при этом приходиться будь здоров! Обещанных премий не выдают!
Аноним
11.12.2013
Положительные стороны работодателя
Коллектив отличный. Корпоративная этика и культура на высшем уровне. Зарплаты на уровне среднерыночных. Условия работы и отдыха хорошие. Система поощрений налажена. Адекватное и уважительное отношение руководства к сотрудникам. Переработки оплачиваются. График гибкий. Как неполный день, так и полная занятость возможны.
Негативные моменты
График работы не для слабаков. Если определенной выносливости нет, то не следует и пробовать. Головой тоже нужно работать, а некоторым это не просто, поэтому пишу в отрицательных)))))))) Весьма строгое отношение к выполнению Ваших профессиональных обязанностей.
Яна
Сотрудник из Москвы
05.12.2013
Положительные стороны работодателя
ХОРОШО БЫТЬ ПРОСТО ПОКУПАТЕЛЕМ
Негативные моменты
я в шоке от того что пережила на собеседовании в ашан не буду пересказывать просто противно хочу сказать одно ЧЕЛОВЕК УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ ПРОЙДЯ СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТОТ ГИПЕРМАРКЕТ НИ ЗА ЧТО НЕ ОСТАНЕТСЯ ТАМ РАБОТАТЬ !!!
Екатерина
Сотрудник из Москвы
04.12.2013
Положительные стороны работодателя
нет ничего хорошего, поменяла работу перекрестилась.
Негативные моменты
ищите работу в другой компании. Работы в Москве придостаточно!
Аноним
Сотрудник из Москвы
27.11.2013
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив которого уже нет...

График работы сменный в какой то период мне он понравился...

Широкая раздевалка как М так и Ж есть душ

Хорошо кормят в столовой, так же есть буфет
Негативные моменты
Премии зависят от процента продаж ну и собвственно от тебя. чем больше сделаешь и продашь тем лучше а если нет то собирают на собрании менеджер + сотрудники и сотрудники получают дюлей.

Куча начальников: Спартак Агаев, Строгонов Андрей, Шкурлатов Александр ну и посредственно твой менеджер....
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
11.11.2013
Положительные стороны работодателя
Льготное питание
Негативные моменты
Хотела написать сама, но лучше чем написано здесь не скажу. Все истенная правда!!

предлагаю вашему вниманию рассказы двух работников сети мегамоллов "ашан" о

волнующей),

захватывающей)),

а главное - всесторонне развивающей личность))) работе. эдакий взгляд изнутри.



"""1.

Я работаю в "Ашане" уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. Надо заметить, что подавляющая часть работников в торговом зале, именно работников, а не продавцов - это женщины пожилого возраста из деревень и городков Подмосковья, а также студенты и студентки по большей части оттуда же. Ну так вот, увольняются по следующим причинам: 1) Низкая зарплата - при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца, хотя было обещано после трех - на четвертый, и, естественно, премия меньше половины обещанной. 3) Хамское, издевательское отношение руководства к персоналу - естественно, не все менеджеры такие, но в основном да. О менеджерах надо сказать отдельно: почти все они приезжие из российской провинции и, дорвавшись до власти, они купаются в ней и творят все что душеньке угодно, как же - можно попресовать "москалей" - этакий дешевый провинциальный снобизм. Kстати, с менеджеров тоже три шкуры дерут и зарплаты относительно московских у них тоже низкие, потому и мечут злобу как рыбы икру на нересте. Почти все руководство в работе использует метод унижения сотрудников, а если в отделе появляется сильный сотрудник, который может возразить менеджеру, зная что к нему нельзя придраться, его либо быстренько "сливают", либо сталкивают его с остальными, применяя метод создания в коллективе конфликта. 4) Четвертая причина - сложный график с чередующимися первыми и вторыми сменами (первая смена начинается в 6-30 утра, т.е. встать утром надо в пол пятого-пять, притом, что накануне отработал вечернюю смену, которая заканчивается в половину одиннадцатого, а ведь надо еще до дома добраться, поесть, душ принять...) 5) Огромное количество покупателей, которым дозволено все - рвать упаковки, ломать стенды, орать матом на сотрудников. Был случай, когда не совсем адекватный покупатель за то, что кассирша работала, как ему показалось медленно, ударил ее несколько килограммовой тушкой рыбы, а ее же потом уволили. Французы экономят на всем: на премиях - если хотя бы один день отболел в месяце, то премию не получаешь полностью; экономят на инвентаре, начиная с штабелей и заканчивая перчатками и скотчем. Kстати, сотрудники вынуждены сами пользоваться электроподъемниками, карами не получая за это ни копейки, но неся все виды ответственности.

Питание в столовой - льготное т.е. дешевое этим "Ашан" гордиться. Таракан в супе - обычное дело. Я же проработал больше двух лет и немного повысился - стал экспертом - чуть больше денег, чуть больше свободы, чуть меньше контроля и объем работы такой, что хочется наложить на себя руки - Я ДОЛГО ЗДЕСЬ НЕ ПРОДЕРЖУСЬ: СТАЛО ПОДВОДИТЬ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ - А МНЕ ВЕДЬ 21ГОД, Я БЫВШИЙ СПОРТСМЕН - БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА...





2.

Информация для тех, кто хочет работать в гипермаркете "Ашан". Kак известно, магазин принадлежит французам. В Москве шесть магазинов, все за пределами МKАД, только один, не очень большой по французским меркам, находится в черте города. Самый большой спрос на работников торгового зала (РТЗ) и кассиров. Зарплаты очень маленькие, а требования огромные, поэтому такая текучка кадров. Одно хорошо - коллектив хороший, что как-то задерживает народ от увольнения. Менеджеры отделов, когда им что-то надо, снижают стоимость товара до минус 300-500% от первоначальной стоимости, поэтому РТЗ хоть как-то могут прожить на маленькую зарплату не видя ни детей, ни друзей, батрача на французов. Для справки о финансовом положении такой супермаркет окупается около одного года, а к примеру "Ашан"-Химки окупился всего за девять месяцев, но зарплата не повысилась ни на копейку и при акционировании всей сети "Ашана", но тогда если, по уверениям французов, платят все налоги и всё по белому, на каждого сотрудника, отработавшего более года в магазине, по предварительным подсчётам дивидендов от прибыли должно выплачиваться более 12,000 $ на одну акцию.



Батраки (кто как может) понемногу тащат, кто сколько и как может. Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы - одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят - в "Ашанах" это обычная практика. """


Если у вас опыт работы в компании Ашан и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.