Аноним
Сотрудник из Москвы
26.11.2014
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив,поддержка, обучение.
Негативные моменты
ЗП на тот момент была 12 000 делили пополам.

Работа в две смены утро 7 до 16 и 16 до 22

Причем выходные ВСЕГДА рабочие .

Сначала работа нравилась , а что там делать, выкладывай товар да выкладывай.

Отработав полгода или меньше , при личном желании могут до продавца-консультанта повысить за грошки... зато обязанностей навешают, мама не горюй.

Некоторые слишком много себе позволяют...(оскорблять новых сотрудников потому что "просто антипатия" как сказала одна КУРИЦА" до сих пор ее ненавижу эту "*xxxxx*".

Руководство может запросто послать в другой район и подставить со вренемем якобы ты отмечался, но у тебя не отмечено по программе приход на работу.

заставляли тягать стиралки и холодильники / на вопрос "почему девушка должна это делать? "- говорили -это твои обязанности, а что парни должны делать ,сидеть сложа ручки ??? и ржать как кони....??? Премии не было ни разу, зато могли оштрафовать по любому поводу .Вообщем зря потратила полгода в этом гребаном ашане. все как было так и осталось грязь, срач, чернота и никакого уважения к продуктам и покупателям..СВИНСТВО как было так оно и будет .

Еще очень много негатива осталось от этих людей , отношение ппц ,хоть бы постеснялись матом выражаться при кпокупателях...
Аноним
Сотрудник из Ростова-на-Дону
19.11.2014
Положительные стороны работодателя
работать можно и нужно ,но зачем обманывать?
Негативные моменты
согласно производственного календаря ,у сорудников 40 ч недели ,должно быть в ноябре 12 выходных и 144 ч отработанных ,а на деле получается будет 9 выходных и 169 ч отработанных.Где искать справедливость, к кому обращатся?
Алексей
Сотрудник из Уфы
10.11.2014
Положительные стороны работодателя
Дмс, питание, коллектив
Негативные моменты
Уважаемое руководство компании Ашан!!! Зачем вы губите свою прибыль? Назначая таких директоров!!! Летом была смена директора - это просто ужас! Зачем брать внешнего директора, который не понимает принцип компании. Которому не интересна команда которая была! Не регресс магазина! Просто загадил магазин! Увольня всех подряд сотрудников. ..причем причина увольнения не важна! Кордюкова Татьяна, создала такой мощный костяк руководителей!!! А ему хватило двух месяцев все это разрушить! ! Жаль был хороший магазин! Что будет дальше ...? Неужели всем все ровно? ?? Скоро я думаю он будет работать один в ТЗ. А процент увольнения шкалит и потенциала не осталось! А Кемаль будет делать вид, что русский он не знает! Всегда думал, что такая компания грамотно подходит к назначению таких должностей. ОШИБАЛСЯ! ЖАЛЬ!
Аноним
Сотрудник из Москвы
06.11.2014
Положительные стороны работодателя
Бытовые условия работы средние из-за вонючих туалетов.
Негативные моменты
Взяли на испытательный срок стажёром в офис гипера. Через две недели ушла. Работать при самодурстве директора Лорана Клиншара не возможно. Этот негатив, который он выливает на совещаниях или просто проходя мимо, все, кто с ним не посредственно связан, несут домой. Обстановка в офисе из-за этого клоуна нервная. Те кто приходят нормальными людьми, после работы с этим психом становятся не в себе. Думаю, что после увольнения каждый вернётся в своё нормальное состояние.

Поэтому работать там не советую, есть несколько других Ашанов, где дирекция адекватная, коллектив тоже и добраться не проблема. Выбирайте сами между психическим расстройством, после месяца работы, или нормальной работой.
Аноним
Сотрудник из Москвы
30.10.2014
Положительные стороны работодателя
для пенсионеров...лучше работы не найдешь! тепло ,светло , обед как в ресторанах!
Негативные моменты
для работников торгового зала,при таких физических нагрузках,очень низкая зарплата!
Аноним
Сотрудник из Казани
25.10.2014
Положительные стороны работодателя
Из положительного могу отметить ДМС, стабильную выплату з/п, льготное, чаще всего даже вкусное, питание, развоз на такси после работы до 23:00, если конечно бригадир, менеджер и дежурный директор не забудут тебя вписать в список, подарки сотрудниками на праздники(к сожалению, игра монополия Ашан так и не была мною открыта)

Карьерный рост в Ашане строится следующим образом:

- сотрудник (просто раб);

- сотрудник - наставник (такой же раб, но теперь еще и зомбирует вновь прибывших);

- эксперт (вот это уже первое настоящее повышение отражаемое на з/п, которую эксперты в полном объеме получают крайне редко);

- бригадир (маленький начальник, недоменеджер, часто делают все работу за менеджеров и лижут им попки в надежде на повышение);

- менеджер - стажер(вроде повысили, а вроде и нет);

- менеджер;

- руководитель - стажер( см. менеджер - стажер);

- руководитель (на мой взгляд самая замечательная должность компании, за оклад в 2 и более раза больший чем у манагеров нихрена не делают, курсируют исключительно по маршруту столовая - курилка, скидывают всю работу на менеджеров, ну а те в свою очередь по цепочке в низ);

- директор;

Отделы гипермаркета.

В принципе это четыре самых больших отдела:

1. Отдел продаж;

2. Сектор касс;

3. ОПВС;

4. Приемка

Отдел продаж – это те кто работают в зале, выкладывают, консультируют и т.д.

В принципе работа неплохая , правда приходиться самому и таскать товар и принимать его, а порой это очень тяжелые коробки, видел как хрупкие девушки с трудом делали это. Часто про*бываеются в других отделах, курилке, раздевалке.

Сектор касс – непосредственно кассы и все что с ними связано.

На кассе физически и морально тяжело работать, потому что загонят на весь день и почти безвылазно. Поэтому все стулья на кассах красного цвета, чтобы не было заметно курьезов женщин-кассиров))

ОПВС – отдел предотвращения внештатных ситуаций.

Сучья работа. Задача ОПВС разоблачить всех и вся и показательно наказать. В работе дурдом, вечная нехватка сотрудников, иногда нет времени пообедать, из отведенного законом и трудовым договором часа на обед урывают лишь минут 15-20. Хотя полно возможности про*баться, которой они очень часто пользуются.

Приемка - Обладатели самых высоких зарплат из сотрудников.
Негативные моменты
Все, за редким исключением, руководство магазина, гнилой коллектив(ибо почти все лижут *xxxxx* за повышение), бесчеловечные условия труда(особенно у кассиров и РТЗ), бессмысленные и бесполезные тренинги, зомбирование идеалами компании(тот же УДДС+ для кассиров на мой взгляд такой бред), ищут только повод чтобы срезать и без того маленькую з/п, например премию свою за 2 года работы я ниразу не получал в полном объеме, комнату отдыха с тренажерами тоже отнесу к минусам ибо какие к черту тренажеры на 30 минутном перерыве когда покушать то не успеваешь(моральное издевательство)
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.10.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Директор (ЛОРАН) не адекватный, психически не здоровый, не уравновешенный человек-настроения. Работать с ним невозможно. Поэтому близкое окружение подобрано таким же образом.
Аноним
Сотрудник из Новосибирска
19.10.2014
Положительные стороны работодателя
вроде все вежливые менеджеры...но.....
Негативные моменты
пришла устраиваться на работу,так не взяли меня ссылаясь на то что у меня нет личного авто,молл как я буду после 23 уезжать домой...этот супермаркет находится в ТРц,где работат мой супруг и что потом мы с мужем под ручку и вместе домой пойдем(живем мы в 20-30 ходьбы от дома)......так менеджер кассовой зоны уперлась и не приняла меня на работу...обидно конечно.....но хочу сказать ,Дорогой Ашан твои продукты я люблю и поэтому хотела устроиться к вам на работу...но если бы была у меня машина...на*** вы мне не нужны!!!!!!!
Если у вас опыт работы в компании Ашан и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.