Татьяна
Сотрудник из Москвы
07.09.2017
Положительные стороны работодателя
официальное трудоустройство
Негативные моменты
Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о своем сыне- вундеркинде, который с горем пополам закончил школу!!! и много- много сказок, живущих в ее больной голове. Научит Вас демонстрировать свой педикюр, задирая ноги на подоконник. Только о такого высококвалифицированного руководителя Вы никогда не услышите ни единого доброго слова в адрес любого бывшего сотрудника компании. Она поможет Вам окунуться во времена крепостного права, именно за такую атмосферу она борется , не покладая рук и не закрывая рта, ежедневно. Если Вы не верите, что бывают руководители абсолютно неадекватные, больные душевно и "на всю голову", те, для которых двери психиатрических больниц всегда открыты и с нетерпением их ждут, рекомендую поработать под руководством Апостоловой. Аналога ей, думаю, найти крайне сложно. Очень жалею, что с первого рабочего дня не поняла всю глубину рассказов о ней от действующих сотрудников. За 2 месяца работы рассмотрела со всех сторон, хватит на всю жизнь. Это самое главное, с чем Вам придется работать. Все, чем , действительно, необходимо заниматься на работе, для нее второстепенно, были бы свободные уши)). В целом, работать в отделе можно и даже интересно, но не с ней. Для молодых специалистов перспектив никаких. Здесь не развивают сотрудников для будущего компании, а наоборот, Вы должны быть Ванькой- дурочком, не думать, молчать и кивать головой. С сотрудниками остальных отделов она вечно воюет, учит всех работать, а те тихо ее ненавидят и не связываются, т.к. бессмысленно. Словами, конечно, не описать, нужно поработать недельку. Что касается остальных сотрудников офиса, ничего плохого сказать не могу, к любому можно подойти, спросить, чем могут- помогут. Выводы делайте сами.
Аноним
Сотрудник из Москвы
03.06.2017
Положительные стороны работодателя
Своевременная оплата труда, оформление по т.к
Негативные моменты
В данный момент не советую ни кому идти в данную компанию работать , там сейчас творится дур дом, я не знаю куда смотрит генеральный, либо он тупой и хочет развалить компанию. Сейчас сезон мороженного и можно было бы заработать своим сотрудникам но не там то было они понабрали наёмных водителей и отдают работу им свои водители каждый день по 10-15 человек сидят дома на выходном а наёмники зарабатывают с такими руководителями не знаю сколько компания продержится. Сравнение: 1 наёмный водитель развозит 8-12 точек и при этом зарабатывает 5000р. + транспортная компания берёт свою долю тысячи 2. Водитель Айсберри может без проблем развести 30 точек и получит гораздо меньше чем 1 наемник. Вот такие вот дела на глазах у всех происходит воровство.
Роман
Сотрудник из Ярославля
26.05.2017
Положительные стороны работодателя
Если понравиться директору,можно заработать,но как вы уже понимаете ему нравятся только девушки!То есть симпатичным девушкам,которые готовы лизать ему пятую точку там самое место!!!!!
Супер вайбер Антон-самый адекватный из всех руководителей (мальца хамоват)!
Негативные моменты
1.Работа в официальные выходные дни (суббота,воскресенье и праздничные дни)!Если не выйдешь в субботу работать просто не защищают премиальные!
2.В договоре прописан 8 часовой рабочий день,по факту 10 часовой.Каждое утро в 8 часов в офис и каждый вечер в 17.30 в офис!
3.Почти все руководство не стесняясь бухают на рабочем месте причём не важно среда это или пятница,есть повод или нет!У них всегда есть!
4.Если директору кто-то из сотрудников не нравиться (например человек знающий свои права и обязанности)уволит путем не выплаты премиальной части!
5.В офисе полный хаос,субординация полностью отсутствует,у всех сотрудников есть клички,повышение голоса на сотрудников и их унижение считается в этой компании нормой!
Сергей
Сотрудник из Москвы
14.04.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата без задержек.Больше плюс
Негативные моменты
Еще 2 года назад хотелось идти на работу. Мы знали за что работали. Были грамотные логисты и механники. Всех разогнали.Теперь каждый суслик-агроном, причем безграмотный. Отвратительная логистика. Могут послаты на одну улицу 3машины, не оплачивают сверх урочного связанного с вредными для здоровья условиями труда, понижают зарплату задним числом не уведомляя работника, относятся к сотрудникам как к рабам. Абсолютно не дорожат кадрами.Требования все новые и новые, а зарплата все меньше и меньше. Бесконечно переезжаем. Говорят в целях экономии. Но даже каждый мало-мальски образованный человек легко может посчитать сколько денег можно отмыть на переезде, выгодно ли гонять машины за тридевять земель, создавать аварийно-опасные условия для работы, нарушая законодательство.Зимней резины нет, незамерзайки нет, да и просто хорошей резины нет, запчасти можно ждать годами, сервисы- отстой. До высшего руководства не достучишься. А ведь это Ваш бизнес разваливается, господа!
Аноним
Сотрудник из Череповца
19.09.2016
Положительные стороны работодателя
ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ,.ХОРОШАЯ ПРОДУКЦИЯ, НЕ СТЫДНО С НЕЙ ЗАХОДИТЬ В ТОРГОВЫЕ ТОЧКИ. РАБОТАЛА НЕ ОДИН ГОД ДО ДЕКРЕТА И БЫЛА ГОРДАЯ, ЧТО РАБОТАЮ В ДАННОЙ КОМПАНИИ.......
Негативные моменты
ЗА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ПОМЕНЯЛОСЬ РУКОВОДСТВО, НОВЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР НЕ БЕРЕТ НИ ОДНОЙ ДЕВОЧКИ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, ВСЕХ ВЫНУЖДАЕТ УВОЛЬНЯТЬСЯ. ГОВОРИТ ЯКО БЫ НЕТ ВАКАНСИЙ И ТУТ ЖЕ БЕРЕТ СО СТОРОНЫ НОВОГО РАБОТНИКА. В ДЕКРЕТЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ НАХОДЯТСЯ 4 ЧЕЛОВЕКА, ДВОЕ УЖЕ УВОЛИЛИСЬ, НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ Т.К ДЕТИ МАЛЕНЬКИЕ. НАРУШЕНИЕ ПРАВ НА ЛИЦО. ТАК ЧТО ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В СВОЕЙ ЛЮБИМОЙ КОМПАНИИ, НЕ РОЖАЙТЕ ДЕТЕЙ
Аноним
02.03.2016
Положительные стороны работодателя
Служебная машина,Бензин,Белая контора
Негативные моменты
Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей !!! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов , она устроила свою Дочурку "Кордзая Елену" на должность Мерчендайзера , в дальнейшем уволив 1го из своих ТП хотела поставить ее на его место.Сейчас данный человек погубив свою команду протирает штаны в сетевом отделе ... Позор товарищи !!!! Позор !!!!!!!!
Сергей
15.01.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
не оплачивают сверх урочного связанного с вредными для здоровья условиями труда понижают зарплату задним числом не уведомляя работника относятся к сотрудникам как к рабам это низко я не знаю кто хозяин компании но его оппоненты развивают свой бизнес по другому не считая сотрудников быдлом взять хотя бы инмарко или чистая линия но у всех разный взгляд на людей мой совет наберите киргизов они более вареотивны на зарплаты
Анна
08.01.2016
Положительные стороны работодателя
+Во время платят зп и аванс.
+Адекватный супервайзер.
+Отгулы за праздничные и выходные дни.
+Первый месяц зп получаешь без штрафов.
+Подарки детям на Нг.
+На Нг дали копейку в карман,вместо корпоратива.
Негативные моменты
Говорят,что про рядили ряды и по увольняли по пол офиса и набрали людей нормальных людей.
За выход в праздники не платят двойной оклад,но дают отгулы -хоть так!
Мерчендайзеров воспринимают,как рабочую силу,не жалеют,не жалуют.
Супервайзеры севера(Олег) и юга(Федор),адекватные люди,и хвалят,и ругают,можно всегда договорится,вот только с руководством(Евгений и т.д.) выше не договоришься!
Кто не работает,увольняют.
Текучка не скажу,что большая за пол года работы в компании,никого не уволили.
Официальный оклад 9000+20% на проезд.
А так типа меньше 23000 получить не можем.
Штрафы вычитаются из суммы 30000(это уже после уплаты налогов).
Есть штрафы,но не большие лично у меня больше 2000 не выходило.
Так же есть мотивация,получить можно участвовав в конкурсе по выполнение задач,+за выполнения плана по сети 5х-1000руб,отдельно верный-1000р., перекресток отдельно-1000р.
В кадрах работает ужасная женщина:Елена Керей,на понтах и при оформления на работу ничего не знает и говорит у супервайзера потом спросите,что там в заявлении написано.
Оператор Юля периодически тоже так разговаривает,как будь-то забывает за счет кого зп свою получает!За счет нас мерчей.Звонишь информацию уточнить,всё через силу делает.
А в целом,коллектив дружный,суперы хорошие.
Периодически сверху прилетает,обидно.Чаще мы не виноваты,что планы не выполнили,всегда стараются люди.
Контролят время проведения в точках,начало и конец работы.Если часто уходишь рано с работы,будут разговаривать и штрафовать-потом уволят.
А в общем нормально!Работаю и пока буду,в кризис никакого не бросили и не уволила даже вне сезона!И считаю это показатель фирмы,что-то еще хромает,но фирма развивается!
Меня как студента устраивает и время работы,и нагрузка и сейчас территорию дали рядом с домом,и зп.Я не жалуюсь,но хотелось бы лучше(На пример полную официалку!
Аноним
24.12.2015
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
КИДАЮТ С ЗАРПЛАТОЙ!!!! АУУУУУ!!! Вы люди или где? Наемники не имеют семей? Наемникам не надо платить честно заработанные деньги?
Аноним
16.11.2015
Положительные стороны работодателя
зп и аванс вовремя
Негативные моменты
п.1 Угроза жизни и здоровью водителей
В Самаре зима...а на авто компании нет даже незамерзайки, не говоря о том, что с весны этого года все авто ездят на летней резине(наверно штрафы в 5 т.р. выгоднее платить) и имеют неисправности! при этом водителей отправляют в командировки на двое, трое суток без денег на гостиницу и суточных(спи в машине, *xxxxx*, умывайся в луже, ешь, что хочешь)!!!
п.2 Обман по ЗП
За любые переработки и выходы в свои выходные и праздничные дни никто не платит(нет бюджета!!!!!), зато директор Сорокин в этом году открыл новую должность "директор по продажам" с зп 50т.р. (уж не сюда ли бюджет ушел???) также до сих пор по маршрутам пускают наемные авто( это 3.5 т.р. на манину....наш водитель получил бы за это 1 т.р.)
п.3 Торговый беспредел
Тогрговые и супервайзеры заказывают на склад все что хотят(лишь бы сделать себе план и получить премию...а все, что протухает спишут за счет водителей и грузчиков)
п.4 Расброс точек
Логистика отсутствует напрочь...точки могут находиться друг от друга в 50-100 км при этом нужно возить по 1-2 коробкам мороженого!!
При прежних директорах такого не было....ведь они не лизали задницу Москве....а сейчас ШЛИФУЮТ КАК МОГУТ лишь бы получить бабло себе на карман....а на работников наплевать
Аноним
Сотрудник из Москвы
18.12.2014
Положительные стороны работодателя
Положительная сторона есть, 2015 году всех крыс и тупых руководителей выкинут и все будет круто ..))) Главное оставаться человеком в любой ситуации.
Негативные моменты
))))))) Я смотрю что в Москве , что в Питере начальников отдела подбирают совершенно одинаковых . Дело в том что все эти начальники которые придумывают штрафы и во всем винят торговых, водителей , логистов ОНИ ГЛАВНЫЕ ИСТОЧНИКИ УБЫТКА так как мозги способны мыслить только вокруг легких денег ( штрафы, откаты и т.д), причем они думают , что этого никто не замечает и не видит ..)) Кишка тонка придумать план развития и выпросить премии или аргументировать повышение зарплат своим сотрудникам. Офисных крыс стало больше чем менеджеров - двигателей . Люди компании создают , вкладывают деньги , силы , а такие начальники эти компании разваливают и при этом до последнего сдают 100 отчетов прикрывают свой зад и гнобят своих подчиненных . Я таких видел и в ТД Айсбере в том числе вижу , обычно они приходя сразу бьют по зарплатам и обязательно придумывают штрафы т.к на большее не способны. Я надеюсь владельцы компании обязательно почитают все отзывы и сделают свои выводы . Работать в Айсбери можно и нужно только нужно почистить ряды начальников в офисе. Торговые , менчендайзеры , водители и логисты реально стараются не смотря на переработки в часах, их есть за что поблагодарить !!!!!!!!!!!!
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
17.12.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
директор Картавщиков вор и крыса, не рассчитал ни одного сотрудника по совести, все скидывает себе на карту,куда Москва смотрит не понятно. Неадекват полный, гнать в Ярик к мышам своим.
Аноним
Сотрудник из Москвы
14.12.2014
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Руководящие должности занимают некомпетентные люди , думающие только о том , как бы усидеть подольше в кресле руководителя и урвать побольше денег . Сотрудники для них люди второго сорта . Их можно эксплуатировать по 20 часов в сутки и не платить за это деньги , а потом обвинять в том , что они плохо работают . Соратников подбирают по образу и подобию своему. Полное нарушение Трудового законодательства . При увольнении не выплачивают деньги . Получается , что последний месяц перед увольнением люди работают на них бесплатно .
Аноним
Сотрудник из Москвы
14.12.2014
Положительные стороны работодателя
Полностью соглашусь с предыдыдущими отзывами . Работает один начальник отдела логистики - Юрий . И зарплату не задерживают .
Негативные моменты
Неумелое руководство компанией !!!! Наплевательское отношение к сотрудникам ! Свои просчеты в руководстве прикрывают тем , что обвиняют рядовых сотрудников в плохой работе , штрафуют постоянно , режут зарплату , увольняют кого захотят просто так , без оснований . Не тратьте время зря , не ходите работать в эту компанию , это очень вас разочарует !
Аноним
Сотрудник из Москвы
11.12.2014
Положительные стороны работодателя
По поводу даты зарплаты тоже правы не когда не задерживают , за это хоть спасибо . Да , механик и старший логист реально нормальные люди. Юра всею логистику на себе тащит уже не один год , единственный соображающий человек вот таких надо ставить начальниками !!!!
Негативные моменты
Решил почитать что пишут про место где я работаю . Я полностью согласен с предыдущем описанием . Все описано четко как есть и про то что режут по зарплате , и про разброс, по поводу нового начальства вообще на все 100% согласен , где их только берут. Такое ощущение что в наше время люди приходящие на должность руководителя кроме штрафов вообще ничего придумать не могут , реально. График такой что не позавидуешь , берешь побольше точек т.к хочется денег подзаработать , а тут еще штрафы какие то придумывают . Приходишь в 6-00 и заканчиваешь хрен знает во сколько , а иначе зарплата будет 30 000р - 35 000р . На переработки никто не смотрит, за субботы и праздничные не доплачивают . Раньше такого не была , все было нормально. Надеюсь руководство подумает по лучше и у всех снова появится стимул пахать. По поводу САЛЯРЫ , господа начальники Вы пожалуйста учитывайте расстояние реальное между точками то что холодильник надо морозить , а патом считайте расход и не забывайте во время машины на ремонт ставить. А то мы тоже писать ,считать умеем и адрес знаем,
Аноним
Сотрудник из Москвы
08.12.2014
Положительные стороны работодателя
Единственное ,что можно отметить зарплата приходит во время ,Старший логист и механик в Жуковском нормальные люди.
Негативные моменты
Раньше работали водители и хотя бы знали за что пашут , а теперь в ТД Айсбери зарплата все меньше и меньше. Мало того что трудяги приходят на работу к 5:00 и возвращаются не пойми когда , разброс точек доходит от 50 до 100км . Ко всему этому пришел новый начальник транспортного отдела и водителям решил воткнуть кучу ШТРАФОВ , видимо для полного комфорта . Интересно он на тех же условиях работает что и водители ?? Пусть попробует сам тогда все поймет. За грузчиков не платят , ребята до 5тонн на пузе за день перетаскивают , за переработанные часы не доплачивают , плевать на водителей . Руководитель своего отдела должен за своих подчиненных стеной стоять и прислушиваться хотя бы на 50% , а он пришел и давай все засаживать. Если он такой экономист пусть попросит руководство себе урезать зарплату , в чужой кошелек легче лазить видимо. Тариф копеечный 1 точка выходит меньше 100р . Издевательство какое то над водилами.
Аноним
Сотрудник из Москвы
24.11.2014
Положительные стороны работодателя
положительных отзывов нет. Все у них плохо.
Негативные моменты
Компания отстой. Полное нарушение трудового законодательства. Неумелое постановление задач руководством сами не знают что хотят. Зарплату режут . Мой совет бегите по дальше от этой компании.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
15.08.2014
Положительные стороны работодателя
хорошие люди в торг точках.всегда понимают
Негативные моменты
компания уродов!начиная с отдел кадров и заканчивая аджиевой супервайзер.прогнала всех лучших сотрудников которые долго работали.доводит всех до такого что работать не хочется еще тогда пока на работу не пришел.поднимает планы такие что кажется дневную зп себе набивает. платят и начисляют только тем кто ей ж....лижет!зп не платят ту что обещают.летом люди пашут по 16 магазинов и за 20000.мотивируют тем что план не выполнен.не дают ни листов начислений зп,(дают распечатанные гавнобумаги которые даже в туалет стыдно )больничный вообще не оплачивают,в выходные заставляют пахать,не оплачивая труд людей! аджиева считает себя там царем и богом. хотя она там супервайзер,начальство что выше ей по *xxxxx*.просьбы сотрудников компания полностью игнорирует.одним словом хотят из магазинов сделать резиновый мешок в который уместятся планы которые они ставят.не обращая никакого внимания на разные ситуации в тт.в общем чмошная компания!!!!!!!!!!!если хотите за 20штук рублей пахать на них идите вам туда!!!!!!!!!!!!
Ольга
Сотрудник из Москвы
24.07.2014
Положительные стороны работодателя
Очень все запущено
Негативные моменты
Приношу свои извинения госпоже Павловой,с этикой и интеллигентностью все отлично, конфиденциальной информацией с Гончаровой Т.В. не делилась, каюсь, здесь я неправильные выводы сделала.

Ну,а мадам Гончарова с неугодными разбирается излишним загрузом мороженого...стравливанием коллектива...

Насчет анонимных смс,Татьяна Викторовна, ищите,хватит всех собак вешать на одного.За Ваши маты и пьяный вид на зоне о которых Вы мне вчера говорили, писал кто-то другой.
Ольга
Сотрудник из Москвы
23.07.2014
Положительные стороны работодателя
Есть неплохие люди и в этой компании
Негативные моменты
С мая месяца мало что изменилось на зоне "Кавказ" в г. Москва, одно понятно, что на звонки на горячую линию реакция молниеносная, даже из управления из кабинета госпожа Павлова вышла лично переговорить с сотрудниками, хотя всех уверяла, что опрос анонимный ,говорите все как есть, после все рассказала лично Гончаровой Т.В.И и начались третирования продавцов, кто сказал плохо. Менеджеров не хватает ,поэтому госпожа Гончарова, по-прежнему на своем месте, пока держится, уже 2 месяца ничего себе не списывает и пытается не выражаться.

А сегодня даже лично мне позвонила и сказала, что все это ложь, ее все "уважают", только интересно ,почему даже летом на этой зоне не хватает продавцов, а раньше в лето приезжали на заработки….
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
15.07.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Ребята все кто рассматривает данную компанию в качестве своего будущего места работы мой вам совет проходите мимо и даже не задерживайтесь!Контора полное кидалово!!!!!!Руководящий состав Ярославское быдло!Директор *xxxxx* кроме как матом общаться не умеет и своего ребенка наверное также воспитывает!Мелкий гаврик без своей тамары вообще никуда!!!!
Светлана
Сотрудник из Санкт-Петербурга
30.06.2014
Положительные стороны работодателя
требуется опыт ипрофессиализм которого не занимать
Негативные моменты
начало работы 10 магазинов ,через месяц 16 магазинов за ту же зарплату, место работы вплоть до загородных магазинов при увольнении за месяц уплачено 11900 без прогулов и нарушений идет полное использование людей ,отработал месяц пошел .Наберем других. стадо умных и хитрых людей
Ольга
Сотрудник из Москвы
28.05.2014
Положительные стороны работодателя
Есть и неплохие члены коллектива
Негативные моменты
Не знаю, верному ли адресату отправляю свое сообщение, поэтому разошлю это сообщение на все адреса компании ООО Айсбери.

Конечно, очень возмущают условия работы продавцов, в лето киоски переполнены товаром, мороженое не умещается в холодильниках, ломается, принимает некондиционный вид, но менеджер Гончарова Т.В. все равно делает доставку, лишь бы ей к зарплате побольше шло. Невозможно сделать пересчет смены, продавцам приходится считаться до полуночи и оставаться в киоске ночевать....

Конкретно мое послание касается менеджера Гончаровой Татьяны Викторовны с зоны "Кавказ", хотелось бы ,конечно, обратиться напрямую к ее начальнице Павловой, которая ее покрывает. Мало того, что Гончарова логисту делает жизнь невыносимой,т.к. тот не "стучит" на продавцов, а на тех ,кто с ней начинает спорить насылает ревизии, которые к ее же разочарованию не приносят должного результата. Квиточки на зарплату от нее невозможно выпросить, то дома забыла, то в другой сумке...Много хочется о ней порассказать, понятно, у мадам климакс...так сидела бы дома.
Александр
Сотрудник из Череповца
19.05.2014
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив торговиков, операторов и мерчендайзеров. Склад тоже молодцы) За полтора года работы руководство менялось 4 раза, так что были и дельные люди, коих, к сожалению, уволили. Если трудиться, то и зарплату можно хорошую получать, правда при адекватном начальстве)
Негативные моменты
Руководство, кончено. Из 4 руководителей последние вообще под вопросом об образовании выше трех классов церковно-приходской школы. За последний месяц убили логистику, вскоре мороженое в Череповце можно будет купить только в федеральных сетях, ибо все местные откажутся поголовно. Но корень заразы лежит не столько здесь, сколько в Вологде, от куда прибыло начальство убившее все желание в дальнейшей работе свой не компетенцией и просто идиотизмом. Больно, кончено, видеть как труды за 1,5 года катятся в пропасть, но, видимо, денег фирме больше зарабатывать не хочется, от чего и происходит данный маразм.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
28.04.2014
Положительные стороны работодателя
дружный коллектив
Негативные моменты
Очень подлое начальство. Работала я на складе оператором пока не ушла в декрет, когда вышла оказалось что работать мне негде так как пока я была в декрете в названии фирмы изменилась одна буква и теперь это другая фирма, а когда я стала отстаивать свои права потому что ребенку не исполнилось и 3-х лет они придумали хитрый способ и предложили мне написать два заявления, одно на увольнение из старой фирмы и другое на прием в фирму с новым названием что я и сделала к сожалению. Когда вышла с понедельника на работу, сказали что никакого заявления на прием и не было, а только на увольнение.
Если у вас опыт работы в компании Айсберри и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.