Маша
29.01.2018
Положительные стороны работодателя
конкурентоспособная з/п даже у рядовых сотрудников, приличный офис, оформление по ТК, удаленность от центрального офиса :) молодой коллектив
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ирина
Сотрудник из Москвы
21.02.2019
Положительные стороны работодателя
Конкурентоспособная зарплата, хорошая система мотивации, отзывчивые коллеги и руководство департамента. Оплачиваемые переработки (если они по просьбе руководства, а не ты сам не успеваешь). Компенсация ГСМ.
Негативные моменты
Бюрократия.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Vad
Сотрудник из Москвы
19.12.2018
Положительные стороны работодателя
Все блага компании, косящей под европейскую – приличный оклад, премии, удобная внутренняя автоматизированная система, ДМС, скидки и бонусы от партнеров, компенсация ГСМ.
Негативные моменты
Компания огромная, а проблемы возникают разные, иногда не знаешь к кому обратиться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светланка
Сотрудник из Москвы
30.11.2018
Положительные стороны работодателя
З/п, корпоративная культура, подарки к НГ для детей, ДМС, ГСМ. Столовая со всей необходимой техникой и хорошим кофе. В общем все на уровне
Негативные моменты
Офис открытый -опенспейс, это не всем подходит, бывает не комфортно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Mari
Сотрудник из Санкт-Петербурга
25.10.2018
Положительные стороны работодателя
Крупная компания, интересная работа, высокая з/п, нажитая своим собственным трудом). Каркаде высоко ценит ответственных сотрудников. Вид из окна красивый)
Негативные моменты
Нет)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
манагер
Сотрудник из Москвы
24.10.2018
Положительные стороны работодателя
белая зп, дмс, чай, кофе
Негативные моменты
Компания из веток и говна. Проработала 2,5 года, за это время сменилось 4 руководителя.
Нагрузка нереальная, задалбывать сотрудника после работы, на больничном или в отпуске в мессенджерах считается нормой.
Всегда большой объём работы, даже если это не твой функционал, на тебя его всё равно скинут, потому что цитата "больше делать некому".
ДМС необходима, потому, что от психологической обстановки в коллективе и количества работы у вас начнутся психосоматические заболевания, я до такого не докатилась, но многие уходили с паническими атаками или нервным воспалением рёбер (о таком даже не подозревала, пока не познакомилась с коллегами поближе!).
Относятся пренебрежительно, как будто крепостное право не отменили.
Офис опенспейс - готовьтесь к тому, что температурный режим не соблюдается, кто-то врубает кондиционер на +16, кто-то открывает окно.
Бюрократия как в СССР, при этом сами не знают чего хотят от сотрудников - могут сказать "ты посмотрела отчёт?", ты спрашиваешь какой отчёт, а тебе говорят, а да, тебе же рассылки не было. Но до этого изрядно наедут.
Поминутный отчёт о работе, по которому ты ещё потом будешь доказывать, что обработка писем в течение дня занимает 1 час, а не 30 минут.
Корпоративов нет, купят пончики на Новый год и др компании и онлайн-квест устроят, в котором вечно побеждают одни и те же, на этом веселье закончилось.
В общем, хотите заработать пару седых волос, нервный тик и фобию к офисной работе, вам в Караде!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры