Елена
Сотрудник из Москвы
26.11.2017
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП без задержек и обмана, ДМС, гибкий график, возможность иногда работать из дома, дружелюбный коллектив - все это must-have для ИТ-компаний в Москве. Переработки как везде (не постоянно) оплачиваются и/или выходные дают.
Из хорошего:
1. Корпоративного университета нет, но в обучение вкладываются нехило. Регулярно проводят внутренние семинары, обучения. Всегда можно подойти к сотруднику в компании, он объяснит. HR активно помогает профессионально развиваться: сами предлагают курсы/книги/конференции, помогают решать какие-то проблемы. Девочки работают с каждым индивидуально.
2. Если сотрудник проактивный и результатами доказывает, что способен на большее, компания быстро вычисляет таких и продвигает.
3. Руководство адекватное. Оценивают по результату, а не по видимости работы. Если косячишь, доступно объясняют, что так делать не надо (про штрафование не слышала за 4,5 года работы)
4. Есть возможность не только профильной деятельностью заниматься, но и соседние области "потрогать": пресейлы, контрактование с заказчиком, управление, организация
5. К мнению сотрудника прислушиваются.
6. Дают участвовать в организации внутренних процессов, становлении/усовершенствовании деятельности
Негативные моменты
НО если как соискатель ищешь:
1. Современный, креативный, удобный, новый офис - не сюда точно. Для московских ИТ-компаний офис очень посредственный
2. Новейшее оборудование? Закуплено изначально было топовое, однако уже многое устарело, моя рабочая станция за 4 года не обновлялась (хотя и нареканий на нее у меня нет). Кому-то выдают рабочие ноуты, но практика мало распространена в компании
3. Компанию, после работы в которой, вас завалят оферами - не про Custis, компания не известна на рынке. Но полученный тут опыт высоко оценивается сторонними рекрутами
4. Гарантированное повышение как в госконторах? Не-а, только по результатам, которые ты сам показываешь. Но результаты ценят высоко
5. Работать по инструкции и строго по устоявшемуся процессу? Какое там?! Компания год назад пережила реорганизацию. Все в процессе...

А учет времени по 8 часов в день, понятно зачем нужно, но пора бы уже что-то менять)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Юлия
Сотрудник из Москвы
06.09.2018
Положительные стороны работодателя
Проработала в компании почти 1,5 года. До момента, как случайно нашла вакансию на hh, которая меня заинтересовала, о компании не слышала и не знала ничего. Честно скажу, слушая политику компании в отношении сотрудников (что компания заинтересована в продвижении сотрудников, что прослушивается к мнению и желаниям сотрудников и т.д.) во время собеседования и в первый рабочий день, относилась ко всему сказанному скептически, так как многие компании рассказывают о себе много хорошего, а по факту оказывается все эти истории «пылью в глаза». В Custis это оказалось не так.
Из важных для меня моментов:
– Условия работы: 100% белая зарплата, выплата которой проходит без задержек (при этом банкомат банка находится на территории офиса, что очень удобно); гибкий график с возможностью удаленной работы; реализована удобная система взятия отпусков; компания предоставляет возможность взять 10 дней без предоставления больничного листа; наличие ДМС.
– По обстановке: хорошая новая мебель; неплохие рабочие станции с предустановленным ПО, которое тебе потребуется для работы (не рассматриваю ПО, которое специфично для конкретного проекта, его всё-таки надо ставить самим); на всех рабочих местах предоставляется два монитора; всегда без проблем можно получить любые канцелярские принадлежности (при этом минимальный комплект уже лежит на рабочем столе в первый рабочий день сотрудника).
– Коллектив и отношение к сотрудникам: адекватные руководители, к которым можно подойти и готовые выслушать тебя; в целом очень дружелюбный коллектив-профессионалов. Очень подкупает, что директор компании устраивает для всех сотрудников встречи, на которых рассказывает текущее положение дел в компании и на которых можно задавать насущные вопросы. Периодически устраиваются различные мероприятия, как, совместный просмотр фильмов, вечер игр, экскурсии по Москве.
– Кухня: есть своя кухня (чистая и опрятная) с холодильниками и микроволновками. Также на кухне доступно в неограниченном количестве чай и кофе (есть кофемашинки), к ним молоко/сливки/лимон, а также вкусняшки.
– Перспективы развития и текущие задачи: действительно прислушиваются к пожеланиям сотрудников и в зависимости от них (пожеланий) по возможности корректируют текущие задачи; перспективы развития есть, многое зависит от тебя самого, от проявленной тобой инициативы, от озвученных тобой пожеланий или неудовлетворенностей к текущей деятельности (руководители всегда открыты для адекватной дискуссии). Периодически в компании устраиваются семинары (как сами сотрудники, так приглашают из вне) на различные темы, конечно, по сфере IT.
По итогу: конечно, обстановка сильно зависит от отдела, в котором ты оказался, но в целом везде «царит» благотворная атмосфера. Если ли ты человек целеустремленный и инициативный, то тебе компания может многое предоставить и создать условия для самореализации.
Могу сказать, что после 1,5 года работы в компании, я до сих пор с большим удовольствием после отпуска или выходного выхожу на работу, мне она нравится, нравится окружающий коллектив, атмосфера, есть перспективы дальнейшего развития.
Негативные моменты
Недостаток выделю один – списание времени. В компании требуется 100 % списание времени в сумме по конкретным задачам. Поначалу мне было сложно, приходилось «размазывать» время, например, которое ты потратил на кофе-брейк – ведь ты же был на работе, сидел над задачей, но отвлекся.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
разработчик
Сотрудник из Москвы
22.03.2018
Положительные стороны работодателя
Из плюсов: стабильный белый оклад не ниже рыночного(насчет выше ли не получилось оценить), дмс сразу с начала работы (правда показался куцеват). Самым большим достоинством компании показалось ее открытость к новичкам и это факт! Очень легко влился сам, и понаблюдав за студентами или вчерашними студентами убедился в этом. Процесс адаптации на очень высоком уровне.


В целом впечатление сложилось скорее положительное, хотя как уже было сказано: компания хорошо подойдет на старте карьеры на пару лет.
Опытным волкодавам вряд ли стоит что то искать там.
Негативные моменты
Ну, в целом впечатление сложилось смешанное от работы в компании.
Начать пожалуй стоит с того что было рассказано во всех красках на собеседовании о проектах и компании, а по факту оказалось не совсем тем что ожидалось. При этом всех деталей позиции объяснить не могли или не хотели до выхода в отдел. По факту каких то инновационных вещей в плане технологий применительно в промышленному использованию не увидел, но то что было притягивалось за уши энтузиастами и c реальными масштабами проектов мало коррелировало. В общем здесь сложилось мнение что в профессиональном плане ловить нечего.
Если закрыть глаза на данный момент, в самом процессе разработки был откровенный бардак. Показалось очень сильное, на мой взгляд необоснованное прогибание под заказчика и перенятия всех его моделей и бизнес процессов, учитывая что заказчики в основном далекие от IT люди, результат думаю не стоит расписывать.
Коллектив и команда как и в большинстве крупных компаний, как повезет. Есть те кто профессионально развиваются постоянно, да и а человеческом плане просто все решалось. Были такие моменты когда было ощущение что кто то пытается слить свои же проблемы на других.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
Сотрудник из Москвы
08.02.2018
Положительные стороны работодателя
Проработал в компании чуть более 3-х лет после чего ушел, но спустя 1,5 года вернулся и вот уже почти как год снова в строю. За это время вырос от инженера до руководителя отдела. Не буду лукавить, первая запись в трудовой о руководящей позиции появилась вне стен CUSTIS, но именно в этой компании был получен бесценный опыт. Для тех, кому интересны причины ухода, поясню, что ушел по причине поступившего предложения, которое было сильно выгоднее того, что на тот момент мне мог предложить CUSTIS. До поступления предложения об уходе даже не думал.
Не так давно компания пережила реорганизацию (переход от продуктовых команд на матричную структуру) и в данный момент новые процессы все еще выстраиваются, что сказывается на эффективности. Но многое завязано на личные качества людей, за счет которых это нивелируется. В результате реорганизации в компании появился новый для нее отдел тестирования. Кроме того, в производстве на сегодня есть департамент архитектуры, проектный центр, департамент разработки и центр эксплуатации. Из стека технологий используются Oracle, Java, C# и не так давно сформированный отдел Web-разработки.
Основная ценность компании, на мой взгляд, в сотрудниках, которые в ней работают. Коллектив профессиональный, опытный и, что самое главное, дружелюбный. Всегда найдется человек, который поможет в решении вопроса. На произвол судьбы никто никогда не оставляет.
Если говорить о З/П, то она выше средней по рынку, 100% белая и выплачивается регулярно и в полном объеме. При этом есть годовые премии, которые напрямую зависят от выручки компании и вклада конкретного сотрудника. К слову, вклад определяется на годовой оценке сотрудника. Оценивают коллеги, с которыми сотрудник, как правило, больше всего взаимодействовал в течении года по конкретному продукту/проекту. После этого на обратную связь от коллег смотрит руководитель, сравнивает со своим видением и обсуждает результаты с HR-партнером для того, чтобы определить, как скорректировать работу сотрудника, наметить точки роста и т.п. "Сфальсифицировать" эти данные не получится, ровно, как и написать обратную связь относительно личного отношения к человеку, т.к. готовится она с фактурой.
Офис не в стиле лофт, конечно, но для работы самое то. Плюс в центре Москвы и недалеко от метро. Плюшки в виде печенок и фруктов имеются.
Из других бонусов ДМС (правда стоматология в базу не входит), гибкий график с возможностью периодически работать из дома и 10 "больничных без больничных".
Негативные моменты
Отдельно хочу отметить практику списания времени. С точки зрения бизнеса идея понятна — учет рабочего времени и более честное выставление счетов. Плюс проще проводить ретро на тему превышений или завышений оценок по каким-то задачам. Но по началу мне было очень сложно учитывать время за перекур или кофе-брейк в счет текущей задачи (пускай я даже в этот момент думал о том, как лучше сделать или что еще я не учел). Пишу об этом, т.к. не у одного меня с этим возникала проблема, но через несколько итераций списания времени и «осознания» этой практики становится сильно проще.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Николай
Сотрудник из Москвы
29.12.2017
Положительные стороны работодателя
Работаю в Custis около полугода. Интересная компания, имеет очень много особенностей, не характерных типовым IT компаниям, например:
- очень продолжительные отношения с заказчиков (есть по 15 – 20 лет), как следствие, гораздо больше решений получает положительный отзыв пользователей, который стимулирует обстановку для создания более качественных решений;
- много специалистов с реальным боевым опытом, которые могут предложить качественное решение за короткий срок;
- очень обширная база знаний, которая позволит прокачаться в большинстве IT направлений;
- регулярные общие развлекательные мероприятия, направленные на сближение в коллективе.
Так что приходите, пробуйте!
Негативные моменты
Из недостатков, есть организационный момент, по выстраиванию нового, для компании, типа производства, но это, в свою очередь, ведет к возможности показать свои идеи на практике.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексей Д
Сотрудник из Москвы
25.12.2017
Положительные стороны работодателя
Проработал в компании 5,5 лет. Пришел на должность разработчика, вырос до технического лидера. В компании хороший дружный коллектив. Человечное отношение к сотрудникам.
Очень большим плюсом для меня был свободный график и возможность работать из дома. Даты отпуска проставляешь себе сам. Можно поставить себе выходной за счет отпуска. Больничные оплачиваются полностью. Так же фирма дает 10 дней в год «больничный без больничного».
Белая зарплата. На моей памяти ее не задерживали. Дресс-кода нет. К Новому году одаривают детей сотрудников (подарки можно выбирать). Есть неплохой ДМС. Вызов врача "на дом" до 20 км от МКАД. На кухне есть кофе, чай и печеньки.
Компания развивается, не стоит на месте. Появляются новые большие проекты, и, соответственно, новые отделы и возможности.
Негативные моменты
За госпитализацию или стоматологию надо чуть доплатить, но это несущественный минус. В целом, хорошая компания, с адекватными людьми. Рекомендую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры