Марина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
24.04.2017
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
День добрый.Читаю отзывы и очень хочется,чтобы их прочитали наши руководители и сделали выводы.
Я работаю ЗУМом, по должностной инструкции обязанностей куда меньше,чем на самом деле (принимаешь базу ,выкатываешь роллы,сидишь на кассе,подметаешь полы,работаешь охранником).Короче бегаешь как белка в колесе ,об обеде можно только мечтать,в туалет бежишь когда уже течёт по ляжкам, при этом сидя напрягаешь слух,а вдруг позвонят с кассы,а я на толчке...УМу вообще все по барабану,сидит только в кабинете,поставщиков и базу принимать не помогает ,товар не выставляет(даже когда бегаю выставляю одна 800 ценников в акцию),с её стороны одни только требования...говорит в её обязанности входят только промо-стеллажи,так она их только фотографирует,делаем мы-ЗУМы.Сплошной бардак в компании,нет правильно расставленных приоритетов. Красиво говорят,что на складе ведется мониторинг продаж в магазинах,все это ерунда-высылают (пушуют) товар тыкая пальцем в небо,не думают,что из высланных 5 коробок сосисок, дай бог, магазин продаст 5 пачек,догадайтесь,что будет с другими оставшимися сосисками-пойдут на списание,за счет магазина,т.е. за счет премии сотрудников.
Отдельная тема с охраной магазина (как вы знаете ее нет),я работаю в пригороде до 23ч , с 22-23 на весь магазин формата Б-2 остаюсь я и 1 кассир,в районе процветают наркомания и очень много жителей Азии,находиться в помещении страшно,УМ требует соблюдать пост 1,ей хорошо говорить,она ушла в 18 ч домой и голова не болит ,а я одна скачи между кассой и залом.И потом,я маленькая,худенькая,вор даст мне по башке и я коме,кому больная я буду нужна (если останусь в живых),у меня двое детей,муж бросил,бабушек и дедушек нет.
P.S. Дорогие руководители,вы не понимаете как вам повезло с такими сотрудниками как мы-терпим до последнего,но есть предел...к сожалению компания которая гордится своей порядочностью,таковой не является.Очень жаль,потому-что работа мне нравится,я шла на нее осознанно,пройдя огонь,воду и медные трубы.Если ситуация не исправится-пойду в другую,где будут ценить..
Сотрудник1337
Сотрудник из Москвы
30.03.2017
Положительные стороны работодателя
Можно *xxxxx* товар
Негативные моменты
Невозможно работать, зарплата нищенская 14-15 т . рублей , постоянно скидывать деньги за недостачу, штрафы за неубранную территорию, штрафы рос.потреб.надзора и прочее. Отсутствие охраны, некоторые неадекваты могут обматерить что в лучшем случае, по мне лучше вынесут этот товар чем проломят голову после работы. Нет уборщиц, сотрудники как дворники убирают территорию и торговый зал. Экономия на сотрудниках, убрали уборщиц и охрану - будьте добры доплачивать это сдесь же наобарот, не каких премий нет, работаешь с 8-00 до 22-30 , обед минут 15 от силы , вышестояшее начальство РГМ неадекватное. В заключение хочу сказать если в вашей перспективе работать за еду, делать всю грязную работу то вам определенно в эту компанию.
Аноним
19.08.2016
Положительные стороны работодателя
Достоинства если и есть, то только для покупателей.
Негативные моменты
Работает в данной конторе жена. Волосы дыбом шевелятся от рассказов о данной доблесной компании.
Тут многие писали о постоянной переработке (принудительной) и не оплачиваемой. О сокращении персонала (охрана, грущик, уборщица). О принуждении к оплате просроченного и украденного товара рядовыми работниками магазина. А сегодня узнал что для уборки помещения "просят" скинуться на швабру и тряпку. ПОЗОРИЩЕ.
На этой неделю буду писать письмо в генеральную прокуратуру с требованием комплексной проверки данной шараги на предмет постоянного нарушения руководством и (новым) собственником ТРУДОВОГО законодательства РФ.
Люди, не держите в себе пишите жалобы всюду куда сможете написать.
Зато посмотришь РБК - сплошные дифирамбы про дикси. И прибыль и оборот . Всё отлично.
Но за ваш похоже счет.
Елена
Сотрудник из Череповца
18.08.2016
Положительные стороны работодателя
1. Осталось в прошлом - четкая организация работы: каждый знал, кто он, куда ему идти, что делать и т.п.
2. Своевременная оплата труда.
3. Коллектив (применительно к нашему конкретному коллективу)
Негативные моменты
труд действительно каторжный, условия труда не улучшаются. ас каждым днем ухудшаются.
1. Некомпетентность руководства (исходя из их распоряжений. Распоряжения и приказы через СМС или устно, т.е. в случае чего никто никому ничего не докажет!
2.Полнейшее нарушение трудового законодательства: 1.Переработка 2-3 часа ежедневно - табелирование 11 часов, а фактически работаем по 13-14, при этом на еду не выходит и одного часа за весь рабочий день, т.к просто некогда рассиживаться за столом, в коллективе нет ни одной курящей женщины!
2.Ночные ревизии (были ежемесячные, сейчас раз в 2-3 месяца, без прикзов и согласий работников без оплаты в двойном размере и предоставления отгула. Получется, отработаешь две смены подряд и в ночь на ревизию - с 22:00 и до 7-8 утра.
3. Принудительное увольнение сотрудников, ни о каких сокращениях речи не идет.
4. На сегодняшний день труд стал еще более тяжел - убрали товароведов, грузчиков и убирают уборщиц. Как можно убрать уброщиц, где такая проходимость (траффик)? Девчонкам с касс не встать, а еще нужно товар разгрузить, разобрать, выставить и намыть отделы и полы. В общем сегодня в магазинах компании сотрудник магазина = универсальный "солдат". все бегаем, мечемся, а чтобы все успеть, руководство предлагает ещеУ работать за пределами нормальной продолжительности рабочего дня (куда больше?)
5. В магазинах убрали большое количество местной продукции - молочная, мясная, что не есть хорошо для покупателя
Марина
09.08.2016
Положительные стороны работодателя
Были раньше, но с частой сменой руководства (РГМ,РО,РОП) их больше НЕТ
Негативные моменты
Каторжный труд.Вмесо того, чтобы улучшать условия труда, убирают штатку (от изначальных 20-ти человек на данный момент-10) НОРМАЛЬНО?. Дошло до того, что в магазине нет товароведов (ладно, с этим смирились_ хотя в Дикси самый большой документооборот) ни грузчиков, ни уборщиц. Требуют выкладку, а в магазине женщины от 30 до 50 разгружают мешки, ящики, коробки сами (как быть с охраной труда, мешки по 25 кг в среднем). Три кассы, три продавца,один основной на кассе. один за грузчика, один на посту, "один" на выкладке, "один" в час пик на двух кассах сразу - реальная картинка?вот и попробуй успеть все вовремя, замучали эти фотосессии. Не успеваешь - мало того,что на тебя на орут, еще и обзовут и пошлют.Сегодня после очередных пряников давление скакануло 210/100. Нормально! С каким настроением идешь на работу? В компании четвертый год - как бы ты ни рвался,никогда не будешь хорош для руководства. Сравните штат с Евроросом, Пятерочкой.- отсюда и наполненность.Верните товароведов, спецов (хотя бы из расчета: если в магазине четыре кассы, то продавцов должно быть на оного больше), грузчиков, уборщиц. Вот тогда спрашивайте с нас выкладку, соответственно ТО и все остальное.
Аноним
Сотрудник из Москвы
09.06.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
После увольнения руководящий состав УМ и ЗУМ присваивает деньги работников.....Уволилась 19.04.2016г по 09.06.2016 не могу получить расчётные,обращалась на горячую линию Дикси 19.05.2016г обещали разобраться.Изменений ни каких.
Юлия
07.06.2016
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
УМ Паникарчук Наталья Дмитриевна, конкретно ДИКСИ в городе Видное на Советском проезде 15, корона явно жмет, поувольняла всех адекватных кассиров, а те что остались(все не русские) только и успевают оплачивать недостачу в магазине, только недостача эта идет с приемки товара, товар принимает зум-товаровед Евгений( по совместительству ГРАЖДАНСКИЙ МУЖ УМа), только вместо грамотной приемки товара, он постоянно играет в телефон, а отсюда уже и недостачи, и конфеты и алкоголь коробками, куда ж смотрит СБ? Зато магазин считается образцово показательным, и плевать вышестоящему руководству ДИКСИ,что управляющая орет матом на кассиров в зале в присутствии покупателей на кассе. Много еще чего можно рассказать интересного только никто не будет реагировать на наши жалобы!!!!!!
Инна
25.05.2016
Положительные стороны работодателя
достоинств нет.
Негативные моменты
Добрый день! Хочу оставить не однократную жалобу на сотрудника магазина, находящийся по адресу МО солнечногорский р н д п Поварово ул привокзальная пл стр. 8.
Придя в магазин обратилась за консультацией по стоимости огурцов к сотруднику по имени Александр, т к не было понятно стоимость огурцов, на что я услышала в свой адрес хамский, грубый ответ, что там все написано, научитесь читать , я объяснила сотруднику что мне не понятно, т к было три вида огурцов. Стоящий рядом покупатель также сделал замечание Александру, зачем так грубо и хамски отвечать покупателю и уточнила наверное на вас не писали жалобу?!, на что он ответил в повышенном тоне если напишите жалобу, то вы пожалеете и будете извиняться. Прошу принять меры и уведомить меня, по телефону 8-977-428-67-00 Инна
Ксения
05.05.2016
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
День добрый! Хочу оставить свой отзыв о данном работодателе. Политика компании такова: если ты не управляющий, то ты раб! Полное нарушение Трудового Кодекса. Не буду голословной. 15-часовой рабочий день (!!!!) и при этом закрывают только 11 часов! Ну конечно, ведь согласно ТК работник не может рабоать более 11 часов. Обязуют выходить в свой выходной день, а при отказе начинают моральный прессинг каждую рабочую смену или в лоб фразы "Пиши заявление, раз не хочешь выходить в выходной работать" (в моем случае вопрос решился легко-обратилась в Трудовую иснпекцию, где бысто неграмотных и недружащих с ТК людей поставили на место), бесконечные инвентаризации при которых ты работаешь сутками, то есть отработал день иди в ночь считай, или наоборот-считай ночью, в на утро работай. Зарплат: тут вообще простор для этих шарлатанов, которые мнят себя бухгалтерами Дикси. Была на больничном, закрыли, как рабоиче дни, а потом 3 месяца вычитали переплаченные деньги при чем так, что нигде не отражалась это, ну кроме моего кошелька. То есть в расчетных листах просто указывалось мЕньшее кол-во смен, чем отработано по факту! Расчетные листы еще из души у них выбивать будешь! В общем ШАРАГА жуть!!!!! Раз 7 писала в Трудовую Инспекцию, потихоньку мои проблемы решались, ну сколько нервов это стоит! Про отношение к людям вообще молчу! Управляющие относятся так, будто рабовладельческий строй и не отменили вовсе. Хамят, угрожают, осталось только рукоприкладством заняться... Ну с таким подборо кадров, скоро и до этого дойдет! Про отлед кадров отдельная истоиия! Согласно ТК полный пакет документов и расчет сотруднику обязаны предоставить в последний рабочий день, указанный в его заявлении на увольнение по собственному желанию. НУ это же ДИКСИ! а ДИКСИ и ТРУДОВОЙ КОДЕКС это ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ВЕЩИ! Позвонив в отдел кадров по номеру 8-495-223-33-38 доб 3258 взяла трубку сотруднца под названием (представиться, как положено сотруднику она отказалась) Евгения. Так вот эта евгения с бэканием и мэканием не смогла ответиь на вопросы, почему мои документы мне не были выданы в срок, указанный в ТК. Малообразованная евгения пыталась и ехидничать, когда я ей вновь адресовала вопросы, на которые она по должности своей должна мне ответить. В общем мрак, хамство, неуважение к людям и скудоумие руководителей ведет данную шарагокомпанию навстречу с рабочей силы в лицах таджиков и узбеков. Так как такое отношение к людям будут терпеть только они
Аноним
02.05.2016
Положительные стороны работодателя
Из коллектива только кассиры
Негативные моменты
маленький штат,кладовщик
Алексей
29.04.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
персонал на корнейчука одни хамы обсчитываю и ругаютса матом.
Аноним
08.04.2016
Положительные стороны работодателя
из достоинств только коллектив, и то всем всё надоело и они начинают увольнятся.
Негативные моменты
недостатков много. даже не знаю с чего начать. на продаже тук все помешаны. бедные кассиры их заставляют продавать, если продажи маленькие идите покупайте за свой счёт или пишите заявление по собственному.на сотрудников наплевать. ргм вообще говорит что могут хоть все писать заявление на увольнение она никого не держит, и хвастается тем что она уже много сотрудников уволила. вышестоящим над кассирами то есть замам и управляющей сказала писать заявление на увольнение по собственному с открытой датой ( типа дату сама поставит когда захочет). заставляет замов идти на другие магазины на её секторе работать под предлогом что будет штрафовать, и будете работать без премии.наверное и правда пора увольняться, а не терпеть этот бред.
Аноним
06.04.2016
Положительные стороны работодателя
Достоинства по сравнению с недостатками минимальны.
Негативные моменты
За пол года работы. Одни недостатки. Условия в трудовом соглашении не соблюдаются с первого дня работы. С зарплатой так же, вернее с её премиальной частью. Сейчас начались массовые сокращения численности сотрудников и сокращения должностей. В этом деле кампания так же не соблюдает трудовой кодекс. Сообщают о сокращении не за 2 месяца, а за день-два, естественно не под роспись сотрудников, и людей увольняют. Экономя таким образом ещё и на выплатах. Естественно пользуясь тем что люди у нас не умеют отстаивать своё право,либо не знают своих правах. Во-обще, прокуратуре давно пора бы начать проверку в этой компании, в частности в сети "Виктория-Балтия". Здесь тучные времена начались по этому направлению..
Татьяна
20.03.2016
Положительные стороны работодателя
Предоставление бесплатного мед.осмотра,униформа,своевременная оплата труда,оплачиваемой двух недельный отпуск каждые пол года,обучение,возможность карьерного роста.
Негативные моменты
Работаю в кампании четыре года.Первые два года нравилось,постоянно чем то занята,много людей всё-таки сфера обслуживания.Рабочии день проходил легко и на позитиве.А вот потом всё изминилось.Работников совсем не ценят! Сегодня добовили рабочию единицу,завтра убрали.Магазин формат Б2.ЗУМ один(второго не дают мол один справится)тавараведа нет(не положено) грузчик один(молодые не идут на работу из за таких условий,мужчины в возрасте не справляются и сами уходят)Пять контролеров- кассиров.Но теперь новое распоряжение от нашего РОП убрать единицу.Хотя магазин на хорошем счёту по многим показателям.И удержать достигнутых результатов в данном случае будет не возможно.Складывается мнение что кампания катится на дно,и пытается тем самым сэкономить бюджет. Не думая о качестве и рипутации.Прежде я всегда гордилась тем что я работаю именно здесь. А теперь всё печально,и мне как человеку,даже никак работнику очень обидно за ДИКСИ.
Аноним
13.03.2016
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, соц.пакет, карьерный рост. А чем дольше работаешь, тем все меньше тебя это успокаивает. Как в сказке "чем дальше тем страшнее"
Негативные моменты
Сокращение штата!!! Когда мы открывали "наш" магазин было 2 грузчика, 5 кассиров, уборщица, товаровед и зам в смену. Директор на 5-тидневке. Сейчас 1 грузчик, 3 кассира, уборщица и зам. Директор также на 5-тидневке. Так вот сейчас придумали "экономию часов". Нам надо сэкономить 113 часов. При 11 часовом раб. дне это минус 1,5 сотрудника в смену. Как прикажите работать? Кассы работать должны и ни дай бог очередь более 4-х человек, пост №1 должен стоять, переоценку провести (а в понедельник смена акции),товар надо принимать, всякие заказы, возвраты, уценка, просрочка, выкладка товара, отчеты, почта, локалки и всякие другие прелести.И когда директор выходной (а это как не странно воскресенье и !!!понедельник!!!) это все должны делать получается 4 с половиной человека???Один на пост, один в зал, один на приемку, один на уборку и полкассира на кассу!!! Ха-ха-ха!!! Это уже истерика.
Владимир
04.03.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Работники отдела персонала и магазина, полные *xxxxx*!
Сколько раз звонил на счет работы, хотел устроиться, в отделе персонала говорят, что места есть, посылают в магазин (и не в один), приезжаешь в магазин на собеседования, там говорят, что уже вакансий нет, хотя в отделе персонала говорят, что вакансия есть! Так что, соискатели! Ни в коем случае не устраивайтесь в Дикси, трата времени и денег!
Дмитрий
25.02.2016
Положительные стороны работодателя
-
Негативные моменты
Практически у всех сотрудников отсутствуют трудовые договоры на руках.Работа 3\1 вместо 2\2 на принудительно добровольных началах,хамское отношение рцководства.13-ти часовой рабочий день,с 1 марта объявлено что магазин будет открываться на час раньше,а это значит что рабочий день будет увеличен до 14 часов(на работу надо являться за час до открытия).ЗП в размере 15-18т.р..На работе приходиться делать все что придет в голову директору магазина и т.д. и т.п....
Ольга
17.02.2016
Положительные стороны работодателя
Выполняю все указания управляющего магазина, даже больше. И все при том я занимаю должность уборщицы.
Негативные моменты
Ворчание.
Аноним
10.02.2016
Положительные стороны работодателя
своевременная выплата зарплаты и аванса!!
Негативные моменты
неуважения к рабочему классу!!!КАРЕЛИЯ!!!!ТЕКУЧКА!!каждый (ум) ( зам)одномесячный)))просто ужас !!
Вера
03.02.2016
Положительные стороны работодателя
цены, шаговая доступность
Негативные моменты
В Санкт-Петербурге в районе Славянка есть "чудесный" магазин Дикси, который находится на Промышленной улице....против самого магазина ничего не могу сказать, а вот директор-ужасная хамка!Постоянно орёт на сотрудников выражается не цензурной бранью также разговаривает и с покупателями!!!! услышав как общается директор хочется сразу убежать оттуда т.к. покупать уже ничего не хочется! Я считаю что скверный характер директора негативно сказывается на всех окружающих (это и сотрудники и покупатели) т.к. атмосфера не доброжелательна...придя в магазин совсем не хочется портить себе настроение!!!жаловаться супервайзеру бесполезно т.к. на жалобы не реагирует либо же с директором заодно!Примите пожалуйста меры!
Наташа
30.01.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Ужасный магазин!
В магазине не предусмотрена охрана, продавцы и кассиры должны сами смотреть за покупателями чтоб те не воровали - потому что всю недостачу потом вычетают из з/п.
ЕСЛИ ЖАЛКО ДЕНЕГ НА ОХРАНУ - ТО ПОЧЕМУ ЗА КРАЖИ ПОКУПАТЕЛЯМИ ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ПЕРСОНАЛ ?????
Мне(мне 22 года) в конце сентября ЗУМ сказал встань между кассами и входом и посмотри за покупателями, стою наблюдаю, смотрю идёт с зала парень, на выход, мимо касс и у него под курткой явно что-то громоздкое спрятоно, руки спрятаны в рукава, я к нему "что прячете под одеждой", он молча направил руку мне в сторону живота и хлопок и резкая боль в животе (он выстрелил мне в живот) , я упала, он убегая выстрелил мне ещё раз в ногу - девчонка с кассы бросилась ко мне на помощь - он и в неё выстрелил на смерть (пуля попала в спину) и убежал.
Меня увезли на скорой слава богу выжила - а вот коллеге не повезло.
Из больницы меня выписали только неделю назад 15.01.2016.
За четыре месяца не кот из руководства так и не пришёл и не дал не копейки на лечение, всё из своих денег.
От родителей убитой (ей то всего был 19 лет) узнала что им дали 50000 рублей со словами "Это на двоих (т.е. за раненную и убитую)"
РУКОВОДСТВО ДИКСИ ДЕБИЛЫ КОНЧЕННЫЕ - Я только НА ЛЕЧЕНИЕ ПОТРАТИЛА 80000 руб.
Я с этих денег не взяла не копейки - всё оставила родителем убитой.
Полиция стрелявшего так и не нашла.
Я ГОТОВЛЮ ДЕЛО В СУД О ВЫПЛАТЕ МНЕ И РОДИТЕЛЯМ УБИТОЙ ПО 1 000 000 РУБ., помимо материальных требований - буду требовать УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ДИКСИ И ЗАКРЫТИЯ ВАШЕЙ ГНИЛОЙ КОНТОРЫ
Екатерина
25.01.2016
Положительные стороны работодателя
Своевременная зп.
Негативные моменты
Я работаю в компании чуть больше года,вернее не работаю а выживаю.Все работники работают без договоров,причём их намеренно невыдает. Ум.Работаешь по 14часов оплачивают 11,завтраки по 15 мин обед 30.Заставляют выходить на подработки ,когда отказываешь грозят увольнением,.Ужас куда смотрит администрация
Аноним
22.01.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Нет
Владимир
12.01.2016
Положительные стороны работодателя
НЕ-ГРАМОТНЫЕ КАССИРЫ! НИЗКАЯ ОБРАЗОВАНИЕ И НИЗКИЙ ПОТЕНЦИАЛ! ЗАШЕЛ СЛУЧАЙНО! И БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ! ОДНИ НЕ-РУССКИЕ! ПРОТИВНО ОБЩАТЬСЯ! ДВОР МЕСТИ!
Негативные моменты
НЕ-ГРАМОТНЫЕ КАССИРЫ! НИЗКАЯ ОБРАЗОВАНИЕ И НИЗКИЙ ПОТЕНЦИАЛ! ЗАШЕЛ СЛУЧАЙНО! - И БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ! ОДНИ НЕ- РУССКИЕ! ПРОТИВНО ОБЩАТЬСЯ! ДВОР МЕСТИ!
Евгения
04.01.2016
Положительные стороны работодателя
1. выплата з.п. своевременна.
2. оформление официальное.
Негативные моменты
1. В табеле проставляют и оплачивают за 11 часов работы, а на самом деле сотрудник работает 15 часов.
2. Если вы устраиваетесь на выпечку, то за 1 день вы будете и пекарем и продавцом и кассиром и грузчиком и уборщицей, так как руководство магазина хитро объединило этот весь спектр обязанностей в одну должность "специалист". Загрузка рабочего дня не соответствует оплате труда !
3. Не редкость хамское отношение со стороны УМ и ЗУМ, к примеру УМ потребует немедленно посчитать остаток кофе по всему магазину, а через 5 минут подойдет ЗУМ и потребует снять просрочку и сесть на кассу (одновременно) - вот и делай все это как семирукий восми***. Далее если вы например работаете на выпечке то в конце рабочего дня к вам может подойти ЗУМ и отправит на кассу до закрытия магазина так как аутсорсинг домой весь ушел, а то что работа недоделанная за прилавком на выпечке осталась это всем наплевать. Так что по сути как бы вы не старались ушататься на работе то все равно у вас чтото останется недоделанным и вы выгребете.
4. Из-за перегрузки в работе и потока покупателей, кассиры и работники магазина вымолив себе перерыв на обед бегут сломя голову и едят не жуя , да да просто глотают, причем не 30 минут а 15 ! потомучто вам дадут пня для ускорения.
5. Вы устраиваетесь на одних условиях а работаете на других, например по договору вы работаете с 9 утра, а по требованию руководства магазина вы приходите не за 15 минут до открытия а за 1 час, потомучто как было мне пояснено : "так все", "иначе не успеем".
6. если вы вдруг через 3-4 недели после трудоустройства захотите уволиться, опасайтесь того что вас будут всячески тормозить или в требовательной форме попросят отработать 2 недели, а если приехать в центральный офис и написать там заявление на увольнение то вас две недели отрабатывать не обяжут потомучто как мне пояснил ОК что на испытательном сроке этого делать НЕ нужно.
7. Перед открытием магазина Руководство пугает и наводит страх на персонал жутким и страшным чудовищем, они его зовут "Головина" , еще в период рабочего дня подгоняют и устрашают "Головиной", так что все должны работать с трясущимися руками и дергающейся головой !
8. К людям которые совершили хищение в магазине относятся по зверски, унижают, бьют, и торопятся все это сделать до приезда полиции, а чтоб она не приехала задержанному предлагают оплатить украденное в 10-ти кратном и более размере.
Если у вас опыт работы в компании Дикси и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.