Марина
09.08.2016
Положительные стороны работодателя
Были раньше, но с частой сменой руководства (РГМ,РО,РОП) их больше НЕТ
Негативные моменты
Каторжный труд.Вмесо того, чтобы улучшать условия труда, убирают штатку (от изначальных 20-ти человек на данный момент-10) НОРМАЛЬНО?. Дошло до того, что в магазине нет товароведов (ладно, с этим смирились_ хотя в Дикси самый большой документооборот) ни грузчиков, ни уборщиц. Требуют выкладку, а в магазине женщины от 30 до 50 разгружают мешки, ящики, коробки сами (как быть с охраной труда, мешки по 25 кг в среднем). Три кассы, три продавца,один основной на кассе. один за грузчика, один на посту, "один" на выкладке, "один" в час пик на двух кассах сразу - реальная картинка?вот и попробуй успеть все вовремя, замучали эти фотосессии. Не успеваешь - мало того,что на тебя на орут, еще и обзовут и пошлют.Сегодня после очередных пряников давление скакануло 210/100. Нормально! С каким настроением идешь на работу? В компании четвертый год - как бы ты ни рвался,никогда не будешь хорош для руководства. Сравните штат с Евроросом, Пятерочкой.- отсюда и наполненность.Верните товароведов, спецов (хотя бы из расчета: если в магазине четыре кассы, то продавцов должно быть на оного больше), грузчиков, уборщиц. Вот тогда спрашивайте с нас выкладку, соответственно ТО и все остальное.
Аноним
Сотрудник из Москвы
09.06.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
После увольнения руководящий состав УМ и ЗУМ присваивает деньги работников.....Уволилась 19.04.2016г по 09.06.2016 не могу получить расчётные,обращалась на горячую линию Дикси 19.05.2016г обещали разобраться.Изменений ни каких.
Юлия
07.06.2016
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
УМ Паникарчук Наталья Дмитриевна, конкретно ДИКСИ в городе Видное на Советском проезде 15, корона явно жмет, поувольняла всех адекватных кассиров, а те что остались(все не русские) только и успевают оплачивать недостачу в магазине, только недостача эта идет с приемки товара, товар принимает зум-товаровед Евгений( по совместительству ГРАЖДАНСКИЙ МУЖ УМа), только вместо грамотной приемки товара, он постоянно играет в телефон, а отсюда уже и недостачи, и конфеты и алкоголь коробками, куда ж смотрит СБ? Зато магазин считается образцово показательным, и плевать вышестоящему руководству ДИКСИ,что управляющая орет матом на кассиров в зале в присутствии покупателей на кассе. Много еще чего можно рассказать интересного только никто не будет реагировать на наши жалобы!!!!!!
Инна
25.05.2016
Положительные стороны работодателя
достоинств нет.
Негативные моменты
Добрый день! Хочу оставить не однократную жалобу на сотрудника магазина, находящийся по адресу МО солнечногорский р н д п Поварово ул привокзальная пл стр. 8.
Придя в магазин обратилась за консультацией по стоимости огурцов к сотруднику по имени Александр, т к не было понятно стоимость огурцов, на что я услышала в свой адрес хамский, грубый ответ, что там все написано, научитесь читать , я объяснила сотруднику что мне не понятно, т к было три вида огурцов. Стоящий рядом покупатель также сделал замечание Александру, зачем так грубо и хамски отвечать покупателю и уточнила наверное на вас не писали жалобу?!, на что он ответил в повышенном тоне если напишите жалобу, то вы пожалеете и будете извиняться. Прошу принять меры и уведомить меня, по телефону 8-977-428-67-00 Инна
Ксения
05.05.2016
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
День добрый! Хочу оставить свой отзыв о данном работодателе. Политика компании такова: если ты не управляющий, то ты раб! Полное нарушение Трудового Кодекса. Не буду голословной. 15-часовой рабочий день (!!!!) и при этом закрывают только 11 часов! Ну конечно, ведь согласно ТК работник не может рабоать более 11 часов. Обязуют выходить в свой выходной день, а при отказе начинают моральный прессинг каждую рабочую смену или в лоб фразы "Пиши заявление, раз не хочешь выходить в выходной работать" (в моем случае вопрос решился легко-обратилась в Трудовую иснпекцию, где бысто неграмотных и недружащих с ТК людей поставили на место), бесконечные инвентаризации при которых ты работаешь сутками, то есть отработал день иди в ночь считай, или наоборот-считай ночью, в на утро работай. Зарплат: тут вообще простор для этих шарлатанов, которые мнят себя бухгалтерами Дикси. Была на больничном, закрыли, как рабоиче дни, а потом 3 месяца вычитали переплаченные деньги при чем так, что нигде не отражалась это, ну кроме моего кошелька. То есть в расчетных листах просто указывалось мЕньшее кол-во смен, чем отработано по факту! Расчетные листы еще из души у них выбивать будешь! В общем ШАРАГА жуть!!!!! Раз 7 писала в Трудовую Инспекцию, потихоньку мои проблемы решались, ну сколько нервов это стоит! Про отношение к людям вообще молчу! Управляющие относятся так, будто рабовладельческий строй и не отменили вовсе. Хамят, угрожают, осталось только рукоприкладством заняться... Ну с таким подборо кадров, скоро и до этого дойдет! Про отлед кадров отдельная истоиия! Согласно ТК полный пакет документов и расчет сотруднику обязаны предоставить в последний рабочий день, указанный в его заявлении на увольнение по собственному желанию. НУ это же ДИКСИ! а ДИКСИ и ТРУДОВОЙ КОДЕКС это ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ВЕЩИ! Позвонив в отдел кадров по номеру 8-495-223-33-38 доб 3258 взяла трубку сотруднца под названием (представиться, как положено сотруднику она отказалась) Евгения. Так вот эта евгения с бэканием и мэканием не смогла ответиь на вопросы, почему мои документы мне не были выданы в срок, указанный в ТК. Малообразованная евгения пыталась и ехидничать, когда я ей вновь адресовала вопросы, на которые она по должности своей должна мне ответить. В общем мрак, хамство, неуважение к людям и скудоумие руководителей ведет данную шарагокомпанию навстречу с рабочей силы в лицах таджиков и узбеков. Так как такое отношение к людям будут терпеть только они
Аноним
02.05.2016
Положительные стороны работодателя
Из коллектива только кассиры
Негативные моменты
маленький штат,кладовщик
Алексей
29.04.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
персонал на корнейчука одни хамы обсчитываю и ругаютса матом.
Аноним
08.04.2016
Положительные стороны работодателя
из достоинств только коллектив, и то всем всё надоело и они начинают увольнятся.
Негативные моменты
недостатков много. даже не знаю с чего начать. на продаже тук все помешаны. бедные кассиры их заставляют продавать, если продажи маленькие идите покупайте за свой счёт или пишите заявление по собственному.на сотрудников наплевать. ргм вообще говорит что могут хоть все писать заявление на увольнение она никого не держит, и хвастается тем что она уже много сотрудников уволила. вышестоящим над кассирами то есть замам и управляющей сказала писать заявление на увольнение по собственному с открытой датой ( типа дату сама поставит когда захочет). заставляет замов идти на другие магазины на её секторе работать под предлогом что будет штрафовать, и будете работать без премии.наверное и правда пора увольняться, а не терпеть этот бред.
Аноним
06.04.2016
Положительные стороны работодателя
Достоинства по сравнению с недостатками минимальны.
Негативные моменты
За пол года работы. Одни недостатки. Условия в трудовом соглашении не соблюдаются с первого дня работы. С зарплатой так же, вернее с её премиальной частью. Сейчас начались массовые сокращения численности сотрудников и сокращения должностей. В этом деле кампания так же не соблюдает трудовой кодекс. Сообщают о сокращении не за 2 месяца, а за день-два, естественно не под роспись сотрудников, и людей увольняют. Экономя таким образом ещё и на выплатах. Естественно пользуясь тем что люди у нас не умеют отстаивать своё право,либо не знают своих правах. Во-обще, прокуратуре давно пора бы начать проверку в этой компании, в частности в сети "Виктория-Балтия". Здесь тучные времена начались по этому направлению..
Татьяна
20.03.2016
Положительные стороны работодателя
Предоставление бесплатного мед.осмотра,униформа,своевременная оплата труда,оплачиваемой двух недельный отпуск каждые пол года,обучение,возможность карьерного роста.
Негативные моменты
Работаю в кампании четыре года.Первые два года нравилось,постоянно чем то занята,много людей всё-таки сфера обслуживания.Рабочии день проходил легко и на позитиве.А вот потом всё изминилось.Работников совсем не ценят! Сегодня добовили рабочию единицу,завтра убрали.Магазин формат Б2.ЗУМ один(второго не дают мол один справится)тавараведа нет(не положено) грузчик один(молодые не идут на работу из за таких условий,мужчины в возрасте не справляются и сами уходят)Пять контролеров- кассиров.Но теперь новое распоряжение от нашего РОП убрать единицу.Хотя магазин на хорошем счёту по многим показателям.И удержать достигнутых результатов в данном случае будет не возможно.Складывается мнение что кампания катится на дно,и пытается тем самым сэкономить бюджет. Не думая о качестве и рипутации.Прежде я всегда гордилась тем что я работаю именно здесь. А теперь всё печально,и мне как человеку,даже никак работнику очень обидно за ДИКСИ.
Аноним
13.03.2016
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, соц.пакет, карьерный рост. А чем дольше работаешь, тем все меньше тебя это успокаивает. Как в сказке "чем дальше тем страшнее"
Негативные моменты
Сокращение штата!!! Когда мы открывали "наш" магазин было 2 грузчика, 5 кассиров, уборщица, товаровед и зам в смену. Директор на 5-тидневке. Сейчас 1 грузчик, 3 кассира, уборщица и зам. Директор также на 5-тидневке. Так вот сейчас придумали "экономию часов". Нам надо сэкономить 113 часов. При 11 часовом раб. дне это минус 1,5 сотрудника в смену. Как прикажите работать? Кассы работать должны и ни дай бог очередь более 4-х человек, пост №1 должен стоять, переоценку провести (а в понедельник смена акции),товар надо принимать, всякие заказы, возвраты, уценка, просрочка, выкладка товара, отчеты, почта, локалки и всякие другие прелести.И когда директор выходной (а это как не странно воскресенье и !!!понедельник!!!) это все должны делать получается 4 с половиной человека???Один на пост, один в зал, один на приемку, один на уборку и полкассира на кассу!!! Ха-ха-ха!!! Это уже истерика.
Владимир
04.03.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Работники отдела персонала и магазина, полные *xxxxx*!
Сколько раз звонил на счет работы, хотел устроиться, в отделе персонала говорят, что места есть, посылают в магазин (и не в один), приезжаешь в магазин на собеседования, там говорят, что уже вакансий нет, хотя в отделе персонала говорят, что вакансия есть! Так что, соискатели! Ни в коем случае не устраивайтесь в Дикси, трата времени и денег!
Дмитрий
25.02.2016
Положительные стороны работодателя
-
Негативные моменты
Практически у всех сотрудников отсутствуют трудовые договоры на руках.Работа 3\1 вместо 2\2 на принудительно добровольных началах,хамское отношение рцководства.13-ти часовой рабочий день,с 1 марта объявлено что магазин будет открываться на час раньше,а это значит что рабочий день будет увеличен до 14 часов(на работу надо являться за час до открытия).ЗП в размере 15-18т.р..На работе приходиться делать все что придет в голову директору магазина и т.д. и т.п....
Ольга
17.02.2016
Положительные стороны работодателя
Выполняю все указания управляющего магазина, даже больше. И все при том я занимаю должность уборщицы.
Негативные моменты
Ворчание.
Аноним
10.02.2016
Положительные стороны работодателя
своевременная выплата зарплаты и аванса!!
Негативные моменты
неуважения к рабочему классу!!!КАРЕЛИЯ!!!!ТЕКУЧКА!!каждый (ум) ( зам)одномесячный)))просто ужас !!
Вера
03.02.2016
Положительные стороны работодателя
цены, шаговая доступность
Негативные моменты
В Санкт-Петербурге в районе Славянка есть "чудесный" магазин Дикси, который находится на Промышленной улице....против самого магазина ничего не могу сказать, а вот директор-ужасная хамка!Постоянно орёт на сотрудников выражается не цензурной бранью также разговаривает и с покупателями!!!! услышав как общается директор хочется сразу убежать оттуда т.к. покупать уже ничего не хочется! Я считаю что скверный характер директора негативно сказывается на всех окружающих (это и сотрудники и покупатели) т.к. атмосфера не доброжелательна...придя в магазин совсем не хочется портить себе настроение!!!жаловаться супервайзеру бесполезно т.к. на жалобы не реагирует либо же с директором заодно!Примите пожалуйста меры!
Наташа
30.01.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Ужасный магазин!
В магазине не предусмотрена охрана, продавцы и кассиры должны сами смотреть за покупателями чтоб те не воровали - потому что всю недостачу потом вычетают из з/п.
ЕСЛИ ЖАЛКО ДЕНЕГ НА ОХРАНУ - ТО ПОЧЕМУ ЗА КРАЖИ ПОКУПАТЕЛЯМИ ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ПЕРСОНАЛ ?????
Мне(мне 22 года) в конце сентября ЗУМ сказал встань между кассами и входом и посмотри за покупателями, стою наблюдаю, смотрю идёт с зала парень, на выход, мимо касс и у него под курткой явно что-то громоздкое спрятоно, руки спрятаны в рукава, я к нему "что прячете под одеждой", он молча направил руку мне в сторону живота и хлопок и резкая боль в животе (он выстрелил мне в живот) , я упала, он убегая выстрелил мне ещё раз в ногу - девчонка с кассы бросилась ко мне на помощь - он и в неё выстрелил на смерть (пуля попала в спину) и убежал.
Меня увезли на скорой слава богу выжила - а вот коллеге не повезло.
Из больницы меня выписали только неделю назад 15.01.2016.
За четыре месяца не кот из руководства так и не пришёл и не дал не копейки на лечение, всё из своих денег.
От родителей убитой (ей то всего был 19 лет) узнала что им дали 50000 рублей со словами "Это на двоих (т.е. за раненную и убитую)"
РУКОВОДСТВО ДИКСИ ДЕБИЛЫ КОНЧЕННЫЕ - Я только НА ЛЕЧЕНИЕ ПОТРАТИЛА 80000 руб.
Я с этих денег не взяла не копейки - всё оставила родителем убитой.
Полиция стрелявшего так и не нашла.
Я ГОТОВЛЮ ДЕЛО В СУД О ВЫПЛАТЕ МНЕ И РОДИТЕЛЯМ УБИТОЙ ПО 1 000 000 РУБ., помимо материальных требований - буду требовать УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ДИКСИ И ЗАКРЫТИЯ ВАШЕЙ ГНИЛОЙ КОНТОРЫ
Екатерина
25.01.2016
Положительные стороны работодателя
Своевременная зп.
Негативные моменты
Я работаю в компании чуть больше года,вернее не работаю а выживаю.Все работники работают без договоров,причём их намеренно невыдает. Ум.Работаешь по 14часов оплачивают 11,завтраки по 15 мин обед 30.Заставляют выходить на подработки ,когда отказываешь грозят увольнением,.Ужас куда смотрит администрация
Аноним
22.01.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Нет
Владимир
12.01.2016
Положительные стороны работодателя
НЕ-ГРАМОТНЫЕ КАССИРЫ! НИЗКАЯ ОБРАЗОВАНИЕ И НИЗКИЙ ПОТЕНЦИАЛ! ЗАШЕЛ СЛУЧАЙНО! И БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ! ОДНИ НЕ-РУССКИЕ! ПРОТИВНО ОБЩАТЬСЯ! ДВОР МЕСТИ!
Негативные моменты
НЕ-ГРАМОТНЫЕ КАССИРЫ! НИЗКАЯ ОБРАЗОВАНИЕ И НИЗКИЙ ПОТЕНЦИАЛ! ЗАШЕЛ СЛУЧАЙНО! - И БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ! ОДНИ НЕ- РУССКИЕ! ПРОТИВНО ОБЩАТЬСЯ! ДВОР МЕСТИ!
Евгения
04.01.2016
Положительные стороны работодателя
1. выплата з.п. своевременна.
2. оформление официальное.
Негативные моменты
1. В табеле проставляют и оплачивают за 11 часов работы, а на самом деле сотрудник работает 15 часов.
2. Если вы устраиваетесь на выпечку, то за 1 день вы будете и пекарем и продавцом и кассиром и грузчиком и уборщицей, так как руководство магазина хитро объединило этот весь спектр обязанностей в одну должность "специалист". Загрузка рабочего дня не соответствует оплате труда !
3. Не редкость хамское отношение со стороны УМ и ЗУМ, к примеру УМ потребует немедленно посчитать остаток кофе по всему магазину, а через 5 минут подойдет ЗУМ и потребует снять просрочку и сесть на кассу (одновременно) - вот и делай все это как семирукий восми***. Далее если вы например работаете на выпечке то в конце рабочего дня к вам может подойти ЗУМ и отправит на кассу до закрытия магазина так как аутсорсинг домой весь ушел, а то что работа недоделанная за прилавком на выпечке осталась это всем наплевать. Так что по сути как бы вы не старались ушататься на работе то все равно у вас чтото останется недоделанным и вы выгребете.
4. Из-за перегрузки в работе и потока покупателей, кассиры и работники магазина вымолив себе перерыв на обед бегут сломя голову и едят не жуя , да да просто глотают, причем не 30 минут а 15 ! потомучто вам дадут пня для ускорения.
5. Вы устраиваетесь на одних условиях а работаете на других, например по договору вы работаете с 9 утра, а по требованию руководства магазина вы приходите не за 15 минут до открытия а за 1 час, потомучто как было мне пояснено : "так все", "иначе не успеем".
6. если вы вдруг через 3-4 недели после трудоустройства захотите уволиться, опасайтесь того что вас будут всячески тормозить или в требовательной форме попросят отработать 2 недели, а если приехать в центральный офис и написать там заявление на увольнение то вас две недели отрабатывать не обяжут потомучто как мне пояснил ОК что на испытательном сроке этого делать НЕ нужно.
7. Перед открытием магазина Руководство пугает и наводит страх на персонал жутким и страшным чудовищем, они его зовут "Головина" , еще в период рабочего дня подгоняют и устрашают "Головиной", так что все должны работать с трясущимися руками и дергающейся головой !
8. К людям которые совершили хищение в магазине относятся по зверски, унижают, бьют, и торопятся все это сделать до приезда полиции, а чтоб она не приехала задержанному предлагают оплатить украденное в 10-ти кратном и более размере.
Вячеслав
14.12.2015
Положительные стороны работодателя
Пока не увидел
Негативные моменты
Спец ботинки они весят до.....я а мне интересно выдержит ли инженер по тех безопасности в них 12 часов с учетом того что норма у приемосдатчиков 1500 коробов пусть прийдёт в смену и отработает как положено норму и не снимает ботинки а если снимет то наказать за нарушение по тех безопасности на всю з/п
Ирина
02.12.2015
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата.
Оплачиваемый отпуск и больничный.
Возможность карьерного роста.
Хороший коллектив.
Я работала не в одном магазине и мне повезло, как с коллективом, так и с руководством.
Хорошая школа (не для тунеядцев). :)
Отработала в компании в общей сложности 4 года и 8 мес., потом ушла в декрет.
Уходя в декрет, уволилась, чтобы не занимать штатное место, т.к. планировала вернуться в другую должность. Знаю, что те кто ищут постоянное место работы не очень "любят" устраиваться на место декретницы.
Решив выйти на работу, написала заявление в ближайшем магазине. И... мою кандидатуру не согласовали. Было непонятно и даже обидно, т.к. работала я иногда по 25 дней в месяце по 13 часов. И с начальством конфликтов никогда не было.
Я нашла другую работу.
Но всё равно, хочу сказать Спасибо компании Дикси за те знания и возможности самореализации, которые она мне дала. Основные знания для трудового и профессионального старта были получены мною именно в этой компании.

С уважением.
Негативные моменты
Сокращение численности штата в магазинах. При большой загруженности, убрав 1 штатную единицу линейного персонала нагрузка увеличивается на оставшийся персонал, который и так перегружен работой. (но это не во всех магазинах).
Иван
29.11.2015
Положительные стороны работодателя
1. Официальное трудоустройство с первого дня
2. Белая з.п. Выплачивают все полностью, без задержек
3. Возможность подработки
4. Соц.пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал.дней, оплачиваемый больничный)
5. Возможность работать около дома (все магазины в СПб расположены в шаговой доступности друг от друга)
6. Проверка карты ОККРМ. Да, да, считаю это преимуществом, т.к. положительный результат проверки влияет на премию!
7. Оплата выхода сотрудников в инвентаризацию (кроме УМ)
8. Продажа ТУКа (товар у кассира).Положительной стороной является то, что за каждый проданный ТУК, кассир получает премию 1,5 руб. Мелочь, а приятно! При хорошей продажи ТУКа за месяц можно частично покрыть расходы на дорогу до работы (кто добирается на транспорте, например). К тому же, активная продажа ТУКа ведет к увеличению товарооборота, что тоже сказывается на премии.
9. Карьерный рост. Возможен быстрый карьерный рост при условии, что человек действительно вклывает на работе. Следующая ступенка после кассира - это заместитель упраляющего магазина, а там и до управляющего недалеко))). Все это реальность, т.к. очень много открывается новых магазинов, и набор персонала идет постоянно.
10. Пост #1. Человек, который контролирует покупателей с целью предотвращения воровства. Штатный сотрудник магазина более заинтересован в отсутствии воровства (премия), чем сотрудник частного охранного предприятия, которым как показывает практика, наплевать на воровство.
Негативные моменты
1. Ненормированный рабочий день. По табелю оплачивают 12 часов, а по факту работаешь 15 ч (например, магазин работает с 9 до 23, значит ты приходишь к 8, а уходишь в лучшем случае в 23.15).
2. Тяжелые условия труда. И физически, и бывает, морально устаешь.
3. Аутсорсинговые компании. Эти компании предоставляют внешний персонал для магазинов (кассиры, грузчики), которые не оформлены в штат Дикси, и по большому счет наплевать на состояние магазина, что следовательно, очень сказывается на качестве работы.
4. ТУК. Отрицательная сторона состоит в том, что зачастую покупатели отмахиваются от этих товаров, либо они им не нужны, либо они уже покупали их ранее.
5. Штатное расписание. Как правило но очень маленькое, людей нехватает, нагрузка возрастает.
6. Пост #1. Это то место, где должен постоянно находится сотрудник магазина для контроля окупателей с целью предотвращения потерь и минимализации воровства. Отрицательная сторона в том, что на пост приходится тратить целую штатную ед., а при мизерном штате это большая проблема.
7. Много лишней ненужной работы в бумагах (это у ЗУМов и УМов). Хотелось бы, чтобы прикладные программы улучшали работу и экономили время сотрудников.
8. Отсутствие перерывов на отдых. Для ритма работы в Дикси отсутствует понятие "перерыв". Чаще всего это 20 мин в день, на то, чтобы позавтракать, пообедать, поужинать
9. Само устройство на работу. Чем выше должность, тем сложнее устроится. Помимо стандартной анкеты, которая отправляется на проверку в службу безопасности, вам предстоит несколько собеседований с вышестоящим руководством. Кассирам устаиваться намного проще.
10. Работа в режими огромной многозадачности. Все нужно делать одновременно: выставлять товар, снимать просрочку, ставить уценку, проверять соответствие ценников и планограмм, разгружать машину, обслуживать покупателей, и иногда даже, мыть полы и полки.

Вроде все расписал Вам минусы и плюсы, а вы уже дальше сами принемайте решение о трудоустройстве в ДИКСИ. Ужачи! :-)
Олег
27.11.2015
Положительные стороны работодателя
а хрен его знает
Негативные моменты
Я оформлял перевозку груза в Дикси: конкретный геморрой на выгрузке! продержали 3-х водителей больше суток, одного разгрузили с горем пополам, двоих чуть не отправили обратно, так как "палет покосился" (а это 2000км между прочим)! Отношение к партнёрам скотское! Ссылаются на свой регламент (внутренний документ, к которому привлечные со стороны партнёры никакого отношения не имеют). Короче: если у Вы захотите сотрудничать с Дикси - мои соболезнования Вашим благим намерениям...
Если у вас опыт работы в компании Дикси и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.