Аноним
05.02.2016
Положительные стороны работодателя
Дружный коллектив...Но и в семье не без урода,это каждый знает.
Негативные моменты
Заставляют выкупать пакеты услуг, которые не смогли продать, страховки,батарейки...Но это от директора зависит. Есть ведьма Ёлкина, как увидите на собеседовании-бегите подальше. Переработки, которые не оплачиваются. После закрытия намываем полки час,полтора! Для руководства мы унылое *xxxxx*. Ценят только тех кто имеет товарооборот очень высокий и тех кто барыжит услугами.... товар плохого качества, из-за этого часто приходят притензии от покупателей, а это штрафы! Имея оклад 9000 нам ставят условия,что если не проходим проверку тайного покупателя то штрафуют на 5000!!!! жуткая текучка.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анонимка
Сотрудник из Москвы
02.08.2018
Положительные стороны работодателя
нет!!!
Негативные моменты
работала в компании Эльдорадо кассиром,не выдержала и двух недель(часто захожу в тц и вижу каждый раз новых кассиров) там ни кто кроме старших кассиров долго не сидит
1) очень скучная работа ,сидишь полдня балду гоняешь,народу нет,вечером ,когда самый поток старший кассир сваливает часа на 2 обедать,сидишь одна дуреешь от народа
2)прошла стажировку в 3 дня ,толком ничего нюансы не рассказали (как делать возврат и.т.д.)
первый день я вышла утром ,и оказась я буду до обеда одна работать на кассе!в первый день!!зам деректора (она же типо фин.главная) сама ни фига не знает ,помощи от нее нет,кое как открыв смену и разобравшись что делать с утра ,начала работать ,мне первые 3 месяца нельзя была заходить в главную кассу(отдельная комната с деньгами и доками)
но утром старшая должна оттуда мне дать размен,и так как ее не было этим решил заняться дирик магаза ,но он даже не смог дать мне нормальный размен!!он не смог посчитать деньги котоые выдал!дал не ту сумму ,сказав :фиг с ним ,вечером разберемся
3)на второй день ,я снова осталась одна ,пришел клиент делать возврат ,а я не знаю как ,пришла девочка кассир с сервисной зоны,оформила и ушла ,на след день,на меня так орали ,типо я тупая все не так сделала и вообще вот тебе штраф1500 р
а возврат то делала не я!но им все равно ведь фамилия на чеке моя!
4)планерки - это отдельная история ,каждый день,есть перед началом рабочего дня планерка ,зачем там нужна я была,не понятно,вся планерка заключалась в том,что директор орал на продавцов о их тупости ,лени и что бы сегодня было много продаж
иногда и на меня оради просто так,и что б мне скучно не было гоняли меня в зал ценники менять
5)увольнять меня не хотели ни в какую ,я прямо сказала директору ,меня эта работа не устраивать ,мне грозили ,что не отдадут трудовую и если я не буду дальше работать,то запишут прогулы и уволят по статье ,долго с ними ругалась ,хорошо пригрозила им жалобой выше,если мне не вернут мои документы,и через 3 дня мне все вернули,но зп не выплатили
ни кому не советую эту контору ,даже если на другую должность,везде хамское отношение!
бедные клиенты ,им так все хамят !я когда слушала была в ужасе!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Виктор
15.06.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зп
Негативные моменты
Тяжелый график работы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
31.05.2018
Положительные стороны работодателя
Белая рубаха у руководителя
Негативные моменты
Руководство в лице Давида Климентьевича Петросян, позволяет себе следующее:
1. При проведении собраний со своими подчиненными крик и употребление не нормативной лексики. Браток из 90х только в белой рубахе
2. Самодурство
3. Обзывание клиентов
4. Все что делает он это правильно, а остальные должны ему служить
5. Он никогда не виноват
6. Партнеры которые работают с компанией *xxxxx* которые должны **сать
7. Левых денег получает с лихвой, оформляя скидки и и продажи как ему удобно
8. Так же и своим замам позволяет делать тоже самое.
З/п маленькая
Если ваше призвание быть жертвой, быть униженным и вам нравится крепкое словцо, спешите в пустой магазин, где нет покупателей и очень много самомнения.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
Сотрудник из Санкт-Петербурга
27.10.2017
Положительные стороны работодателя
Удобное расположение, белая зп
Негативные моменты
Работаю в ТЦ Фиолент.Отношение к сотрудникам от руководства хамское, несправедливо что директор Винницкая НС крутит схемы и сидит при бабле, а обычные сотрудники из кожи вон лезут чтобы свою маленькую зп заработать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Lestat
Сотрудник из Пскова
18.06.2017
Положительные стороны работодателя
Некоторые сотрудники магазина
Негативные моменты
Добрый день!
Ребята, подумайте прежде, чем идти работать. Прочитав данное заявление, Вы поймете, как там работается. Данное заявление было направленно в прокуратуру, трудовую инспекцию. А так же поданному вопросу 22 июня я иду на прием к нашему губернатору и в этот же день будет составлено и подано исковое заявление в суд. И обязательно ближе к суду привлеку местное СМИ, для огласки.


Я бывший сотрудник компании ООО "Эльдорадо", магазин А806 в городе Псков. Работал с 14.01.2016 г. по 02.03.2017 г.

Уволился я по собственному желанию, так как моя мать заболела раком костей скелета. В связи с уходом за ней, работать по графику компании не предоставлялось возможным.

Просмотрев свои расчетные листы, я обратил внимание, что количество оплаченных часов везде стоит одинаковое, согласно норме. Но, в течение всего моего срока работы в компании, на постоянной основе проводились задержки и они не были оформлены согласно ТК РФ, т.е. не были составлены специальные документы, уведомления и письменные согласия работника на переработку. Так же находясь в должности парттаймера, подразумевается четырех часовой рабочий день, но приходилось работать по устному приказу руководителя 9-12 часов. А так же хотелось бы отметить, что пометок в трудовой книжке директор магазина о переводах в должности не сделал. Проверить факт задержек можно следующим образом: у каждого сотрудника имеется личный трейд, с помощью которого осуществляется вход в программу под своей учетной записью, в которой выписывается товар. Соответственно, я, находясь на работе, выписывал товар на себя, а не на других продавцов. Сделав отчет по выписанным чекам, можно понять сколько выходных у меня было и по сколько часов я работал. Так же в программе фиксируется время прихода и ухода сотрудника с работы.

Еще хотелось бы отметить, что положенное по ТК РФ обеденное время (один час) не выделяется работнику. Нормой считается 30 минут и неважно, 12 часов ты работаешь или нет. Так же нет возможности делать перерывы, это нужно выпрашивать у начальства. Следовательно, из-за этого так же увеличивается рабочее внеурочное время.

Хочу отметить, что являлся эффективным продавцом в данной организации. Это доказывается моим выигрышем в мотивационной программе в качестве продавца с наибольшей наполняемостью товаров в чеке и сумме среднего чека. Выигрышем являлся сертификат на путешествие, номиналом в семьдесят пять тысяч рублей. Данный сертификат я не получил. Когда я нашел новую работу, предупредил директора. Уведомив, что не хочу потерять сертификат. Взамен я отработал, вместо двух недель, полтора месяца, и перевелся в должность парттаймера и работал по выходным. В один из дней директор магазина сказал, что я могу уволиться и сертификат не потеряю, так как он узнал, что уволившемся он тоже выдается. Спустя два с половиной месяца я узнал, что сертификаты все получили. Соответственно я пришел к директору, что бы уточнить, где мой сертификат. Он ответил, что раз я уволился, то сертификат мне не полагается. Я спросил зачем он меня обманом уволил, на что он ответил, что его не устраивало то, что я работаю только по выходным. Так же, как доказательство у меня имеется звуковая запись, одного из разговоров с директором, как я спрашивал, когда будет мой сертификат.

На основании вышеизложенного прошу провести проверку и оказать содействие в решении данного вопроса, произвести полный перерасчет заработной платы и обязать моего бывшего работодателя выплатить всю сумму за переработанное время с учетом пользования моими денежными средствами по ставке рефинансирования ЦБ РФ. Прошу провести внеплановую проверку, привлечь ООО "Эльдорадо" к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и помочь в сборе данных по моей переработке и выигранному сертификату.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры