Федор
Сотрудник из Ростова-на-Дону
02.11.2017
Положительные стороны работодателя
Пришел на работу не имея опыта, прошел обучение и специалистов и теперь занимаю должность старшего инженера. Т.К. зарплата стабильная, то смог приобрести квартиру в ипотеку, за выплаты не переживаю. Ребенку дают подарки на праздники и льготы на отдых летом. Уверен, что при хорошем отношении к работе, смогу вырасти и дальше. Здесь это ценят.
Негативные моменты
Много красивых женщин.
Каролина
Сотрудник из Воронежа
12.10.2017
Положительные стороны работодателя
Я не давно, работаю в Сити Граде,там сейчас директор Наталья .А . очень,хороший,отзывчивы,квалифицированный,и самое главное сдержанный деректора, всегда,поможет,подскажет,даже если у неё плохое настроение,на работниках,это не как не отражается, спасибо ей за это большое!На мой взгляд все дела, выполняет во время,бывает и жёсткой,и мягкой,но только когда это нужно!Хочу добавить про дружный коллектив,
Негативные моменты
Только то что , требуют, выучить все за 2 смены,может это и к лучшему
Наталья
Сотрудник из Воронежа
11.10.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Пришла на собеседование надо мной издевались и насмехались в течении 2 х часов! Почувствовала себя полным ничтожеством и дурой, которая ничего вообще не знает. Хотя опыт работы 15 лет. Насмешки и подколы региональника на собеседовании нельзя назвать культурными. Создаётся впечатление что цель собеседования-морально подавить унизить изначально. Вытерание об меня ног на собеседовании было очень неприятным. Ещё и пригласили на стажировку, и заранее предупредили что не справлюсь, так как до меня никто не справлялся. Вакансии компании Элис висят месяцами! Это конвейер мясорубка по переработке кадров. И начинается он с унижения и запугиваний. Научитесь разговаривать нормально дорогие руководители. Нормальные соискатели к вам не пойдут!
Юлия
Сотрудник из Воронежа
13.09.2016
Положительные стороны работодателя
В этой компании я познакомилась с замечательными людьми, но к сожалению есть и нехорошии по моим меркам.
Негативные моменты
Пришла я работать в ТЦ Сити Парк Град в ноябре 2015 года. Магазин только открывался, приняла меня на работу Ирина Борисовна, замечательный человек, ответственный, трудолюбивый, очень хорошая, именно таких в этой компании не любят... Стажировка длилась три дня (неолачиваемая), первые три дня работы магазина. Не чего почти не узнав об этом бренде мне пришлось сразу же начать работать с людьми, был очень большой поток людей. Но это еще терпимо. ТМ, на тот момент Красникова Любовь, приехала через две недели моей работы. Грубо и высокомерно, с какими то психами относилась к сотрудникам. Очень не приятно. Первый месяц моей работы мне недоплатили 500-700 рублей, что тоже очень не приятно. Вскоре у нас появился новый ТМ Щербакова Ирина. По сравнению с Красниковой она поодекватней. Но вскоре мы узнали что нашего директора переводят в такой же новый магазин, только на окраине города и с маленькой проходимостью, ТЦ Максимир. А нужно это было что бы освободить место для нового директора, Юлии. Она явна пришла не с улицы. Вскоре я узнала про ее работу в другом магазине, где ее выгнали не заплатив за то что наворатила делов. Она якобы приходила под видом тайного покупателя, был будний день, работала я и еще одна девочка. Была маленькая проходимость, мы работали с каждым покупателем. Но Юлия написала от лица тп что мы делали вид занятости, отводили взгляд от нее, не с кем не здоровались. Когда пришло это письмо к нам на почту Ирина Борисовна потребовала объяснений, нам обсолютно нечего было сказать кроме того что такого быть не может. Позже ей позвонила Щербакова и пригрозив увольнением попросила добровольно перейти в Максимир. А потом появилась и сама Юлия, даже не поздавовавшись потребовала директора. Она очень маленького роста и запоминающаяся внешность. Мы на 100% уверены что она не приходила к нам, а писала этот бред из головы или по чужому совету. Проработав с Юлией два месяца она оказалась не таким плохим директором. В марте по приглашению Ирины Борисовны я перешла работать в Максимир. Для меня это было выгодное предложение, т. к. я живу в трех остановках. Проработав еще три месяца с ней, я узнала что она уходит, т. к. ее об этом попросила Щербакова. У Щербаковой надо было устроить подружку на работу, теперь одна директор магазина на проспекте революции. А от туда директора перевели в Максимир. Надежда это нечто. Это нужно видеть. Ужас, ужас, ужас. Она на работу ходит как захочется. В субботу и воскресенье оставляла одного человека до 17 часов. Три слова растягивает на пол дня, не давая нам работать. В магазине полный бардак потому что из_ за нее не чего не успевали. Могу продолжать вечно, но не буду, в общем худший директор в мире!!!! Обидно что Щербакова все устраивает. Ушла я т. к. мне предложили работу лучше, где достойная зп. В Элис зп не соответствует труду, даже в бодисе на 4 тыс больше получают!!!!! Стыд и срам этой компании!!!! При уходе мне недоплатили 670 рублей.
Анна
Сотрудник из Ростова-на-Дону
02.09.2016
Положительные стороны работодателя
Все что из достоинств могу сказать это то что калектив дружный !
Негативные моменты
Начальник зверь !!!!работай 24часа в сутки без выходных!положено если в субботу выходить работать по приказу то любой день можно взять выходной за счёт субботы ,да щас ты попробуй его взять проще за свой счёт !И то это под настроение начальницы .молодым там в общем делать нечего могу сказать сразу если вы идете в цех работать !зарплата сдельная ,мало кто получает много пишут от 25000 а вернее будет до25000 если оставаться и приходить пораньше то заработать что то возможно !на больничный не уйдешь тебя будут вызывать с больничного работать !в общем беспредел !рабочим вечно ругаются с начальством ! Карьерного роста нет !
Аноним
Сотрудник из Саратова
22.08.2016
Положительные стороны работодателя
Отличный ассортимент, большой выбор одежды для покупателей, хорошая зарплата
Негативные моменты
Недостаток по сути один - директор магазина (Кирова,18) - это прокуренная особа без образования и воспитания.К сотрудникам относится как к мусору.Продавцы увольняются не проработав и недели.Когда на Абдуллаеву Е.В обратят внимание в руководстве компании и примут меры, когда магазином в центре города с хорошим товаром будет управлять адекватный,воспитанный директор,который будет уважать сотрудников,ценить их труд, и продавцы перестанут увольняться из-за неадекватного директора, тогда можно и устраиваться туда на работу. Никому не советую устраиваться работать в этот магазин пока Абдуллаева там директор.
Аноним
Сотрудник из Саратова
25.07.2016
Положительные стороны работодателя
Устраивала зарплата и нравилось работать
Негативные моменты
Если бы не ужасное обращение директора Абдуллаевой Екатерины Викторовны к продавцам. Хамка да и только, как хочет так и назовёт. Подставлять девочек в работе для неё нормальное дело.
В процессе работы ходит по пятам с проверочным листком и оценивает работу с клиентами, что очень мешает работе как самому продавцу, так и покупателю.
Обычный магазин, зачем делать из него бутик?!
Абдуллаева Е.В. вам не в магазине работать, а на базаре, с вашим воспитанием и отношением к людям!
Яна
Сотрудник из Анапы
13.07.2016
Положительные стороны работодателя
Белая зп
Негативные моменты
Судя отзыву Елены Екатеринбург писал сотрудник компании, чтобы прикрыть предыдущий отзыв. Сама работаю в розничном магазине в одном из регионов , возвращалась 2 раза в компанию, т.к. я в возрасте. а таких особо не приглашают в директора магазинов. могу добавить что из плюсов действительно белая зарплата и к тому вовремя. работа нравится, особо не придираются, особо не перерабатываю, зп по разному, но для меня не особо это важно т.к. зарабатывает муж. пятидневка 1 и 2 смена по 8 часов. выходные вск и пн. но можно и в субботу отдохнуть. если у тебя хороший заместитель вообще клево, особо не утруждаешься, да и товар качественный. но отношение к сотрудникам не очень. планы продаж не обоснованные. берутся из воздуха. менеджеры постоянно звонят , орут, графики не нравятся переделывают, короче за подробной инфой обращаться на почту.
Наталья
Сотрудник из Липецка
12.07.2016
Положительные стороны работодателя
Из достоинств только соцпакет.
Негативные моменты
Компания паршивая. Даже бесплатно форму выдать не могут. Отношение к работникам,как к рабам. Директор Мурзина Н.В.-мегера, если пришла на работу без настроения(его у неё практически никогда нет), то испортит его всем работникам. Постоянно недостачи, о которых Щербакова не знает. Деньги за недостачи отдавали директору. Проработала в этой организации 1,5 года положительного не могу сказать ничего.
Аноним
09.03.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Директор Еремеев считает , кто нужно не жалеть деньги на комфортные и не пыльные условия работы для сотрудников , и когда все красиво в офисе , то люди будут согласны работать на него за мизерную зарплату и , вообще, должны быть благодарны , что их пустили в такое помещение. Отдел кадров - отдельная песня , устраивает каждый год аттестации сотрудникам , где заставляет всех писать , что их главная цель работы в компании , это не мотивация , а "обеспечить женщин России модной одеждой " , вот такая благородная цель , за которую выжимают все соки из сотрудников за нищенскую зарплату.
Аноним
26.10.2015
Положительные стороны работодателя
Компания так или иначе с именем.
Негативные моменты
В компании много "своих". На производстве дедовщина. Оформление документов далеко не по закону. Служба персонала оформляет все абы как. Захочет начальник тебя уволят, не нравишся мастеру тоже, кадры как-нибудь бумажки сделают.
Ксения
27.07.2015
Положительные стороны работодателя
Хорошее качество одежды и материала, хорошо сидит на фигуре.
Негативные моменты
Управление персоналом в основном основано на эмоциональное давление. Все директора получаю небольшую заработную плату, хотя при собеседовании обещают золотые горы и график какой захочешь. Территориальные менеджеры могут унизить как захотят и в личной беседе и по телефону. Если директор не понравился просто визуально ТМ то будут под него всячески копать, что бы убрать с должности, даже если он хороший работник(ТМ Пракина Татьяна).Мотивации сотрудников никакой, а к директору полная демотивация иногда они получают как продавцы(на одном уровне). Что бы и как бы ты не сделала все равно все плохо. На собраниях а они регулярно проходят зимой и летом в Ростове-на Дону все руководство морально давит и унижает.Если ты где то не донес копейку в компанию то все, на собрании тебя распнут.
Аноним
Сотрудник из Ростова-на-Дону
30.11.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Добрый день! Компания елис очень большая и к тому же конкурентов по качесту не много! Но есть большое НО ! Первое- в этой компании нет никакой МАТИВАЦИИ !!! Ни какого роста в карьере!!! Это позор для такой компании!! Почему такой маленький % и оклад совсем смешной !!! Ведь компания растет и очень быстро, но тем самым зп стоит на месте!!! Еремееву- директор компании , должно быть стыдно!!! Второе- почему в компании не выращивают своих сотрудников???? Почему менеджеры приводят своих подруг- продавцов, из других магазинов , на должность директора или менеджера!!!! Уже давно во многих крупных компаниях пришли к европейским стандартам !!! И опыт доказывает, что эта система для компании намного практичнее, чем брать на должность директора подругу или друга!!!! Это значит, директорам всё равно, что происходит в своей же компании!!!! Третье- почему такое хамское, не воспитанное, высокомерное и быдловатое отношение со стороны менеджеров??!!! Где вы их берете? Из каких деревень?!!! Ни какой этики!!! Ни какого образования!!! Вам должно быть стыдно!!! Речь это просто уличных девок!!!! Из за таких неучей в компании происходит текучка кадров, что в офисе, что в магазинах!!!! В четвертых- в этой компании делать не чего!!!! Позор директору компании за не контроль своего персонала!!!! Работать в компании не возможно так как маленькая зп и ни какой МАТИВАЦИИ !!!! Люди! Не устраивайтесь туда работать!!!! За наш труд не только зп не заплатят но и даже спасибо не скажут!!! Уважаемый директор Еремеев, обратите пожалуйста на работу менеджеров!!! В вашей компании твориться беспредел!!!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
17.09.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.

Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.



Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.



В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.





Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.

в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.
Аноним
04.04.2014
Положительные стороны работодателя
Качественная продукция, российского производства
Негативные моменты
Еще одна нечистоплотная компания. Работала с начала открытия магазина в нашем городе. У нас сложился дружный коллектив. Конфликтов между сотрудниками никогда не было. Все ревизии проходили нормально. А через восемь месяцев работы нашего директора просто взяли и уволили. Приехала, территориальный менеджер Харичко и, за один день, уволила директора. Человека даже не удосужились предупредить за две недели, что является грубейшим нарушением закона. За ее спиной уже вовсю готовили нового директора. Этот человек уволился с предыдущего места работы, прошел стажировку в Ростове и на следующий день, после увольнения нашего директора, вышел на работу. Естественно после этого желания продолжать работу в данной компании уже не было. Сразу же из магазина уволилось еще два человека. A очереди из желающих на эту работу как-то не выстраивалось. Новому директору приходилось работать с утра до ночи без выходных, т.к. набор продавцов продолжался долго и работать в магазине было, практически, некому. Приходили молодые девчонки и после первого дня стажировки исчезали, даже не предупредив, что они больше не появятся. Видимо работа не нравилась.

Нашего директора уволили за невыполнение плана продаж. А планы на месяц устанавливались всегда очень завышенные. Наш город маленький, последние предприятия обанкротили, осталась одна торговля. Торговые центры растут как грибы. Соответственно и работают люди, в основном, продавцами. Средний оклад продавца по городу составляет от 12 до 15 тысяч, а цены на одежду в магазине Elis довольно высокие для нашего города. Покупатели так и говорили: «Да, все качественное, красивое. Нам товар нравиться, но очень дорого». Но руководству фабрики, в т.ч. и нашему территориальному менеджеру, говорить об этом было бесполезно. В магазине, на входе, стояли датчики, высчитывающие количество вошедших покупателей и руководство тупо считало, что если вошли, к примеру, 150 человек, то 150 покупок и должно быть совершено. А многие люди просто целыми днями ходят в такие торговые центры как на экскурсию.

Территориальный менеджер Харичко груба, высокомерна, некультурна и имеет очень непрезентабельный внешний вид. Она, благодаря своему непрофессионализму, разрушила наш, сложившийся, коллектив. За восемь месяцев работы в магазине не было текучки кадров, но руководство компании этого совсем не ценило, а зря. В других отделах торгового центра не раз, за эти восемь месяцев, появлялись объявления о наборе продавцов.

После подачи заявления об увольнении нужно было отработать две недели, сразу предупредили, что премия за отработанные недели выплачена не будет, у них такие правила, видите ли. А после увольнения узнала, что и за предыдущий, полностью отработанный месяц, премия выплачена не будет. Какова причина менеджер Харичко внятно так и не объяснила, сказала, что не будет премии и все тут.

Работать в такой компании не интересно, твои старания никто не оценит, зарплата маленькая, если даже выполнять план продаж, все равно достойно не заплатят. Рабочий день очень длинный. Целыми днями в магазине орала музыка, иногда даже неслышно было, что говорили покупатели. Считается, что под музыку продажи идут эффективнее, но для продавцов, которые целый день находятся в магазине, физически это очень тяжело, мешает сосредоточиться на работе. В торговом центре есть специальный персонал для уборок помещений, но руководство Elis долгое время не могло решить организационные вопросы с уборкой магазина. Полгода продавцам приходилось убирать магазин самим, мыть полы и протирать пыль, причем по утрам. Утром придешь, сделаешь такую вот уборку, весь взмокнешь, наглотаешься пыли, т.к. пылесосом руководство компании обеспечить работников тоже не могло, размазывали пыль и грязь метлой и шваброй. Заставляли фотографироваться в изделиях из новой коллекции. Нужно было подбирать модели по цвету и гамме, фотографироваться и отсылать в Ростов. А менеджеры Elis якобы проверяли наше умение одеваться со вкусом. Можно было, потом на сайте компании почитать их далеко не лесные высказывания. Не все продавцы стройные, высокого роста и с длинными ногами, не на всех людях одежда смотрится одинаково хорошо. Тогда бы и принимали на работу людей с внешностью фотомодели и образованием закройщика, т.к. при тестовых опросах требуют еще и эти знания.


Если у вас опыт работы в компании Elis и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.