Наталья
Сотрудник из Владимира
06.12.2018
Положительные стороны работодателя
"достоинства" всем по заслугам или по выслуге.
Негативные моменты
Я счастлива, что больше не работаю в этой "д-ной" организации, вспоминаю, как страшный сон и благодарю Бога, что увёл меня от туда. Всем, кто там ещё работает, желаю набраться сил.
Витор Васильевич
Сотрудник из Ступино
24.11.2018
Положительные стороны работодателя
Удобный график работы, заработная плата без задержек
Негативные моменты
Команды живут своей жизнью и выживают то а может. Поясню. В 2010 году когда создавался обьединенный отряд, нам сказали что большое окружное кольцо будут охранять команды ОМО. Но через какоето вркмя тогдашний Зам директора филиала Иванов И.Н. видя что команды ОМО не справляются, участок Детково - Яганово отдали СК ст. Ожерелье. Сделано было правильно. Одно но. СК ст Ожерелье к тому времени было в Тульском отряде. Отсюда все и началось, охрана *xxxxx* кому нужна была, главное переложить на другой отряд. Мы находились между двумя командами другого отряда.Если вскрывался вагон основная задача была спихнуть на другой отряд. Доходило что, СГ привозили и подкидывали на другой участок ЗПУ, вскрытые коробки с ворованными вещами. Игорь Николаевич к тому времени уже ушел с филиа ла. Дында В.В. хотел команду ст. Ожерелье забрать к себе в отряд , но ему не дали. В 2018г передают в Москву, но опять в другой отряд, который никогда не занимался грузовой работой и специалистов там не было. А так как СК ст. Ожерелье в этом отряде одна то ее прикрепили к Рязани. Где зам начальника отряда Лакеев. Человек только может гонять языком красиво, а на остальное ему просто наплевать. И на людей тоже. Поинтересуйтесь сколько НОРВ, ЗНОРВ, и НК уволилось с его приходом в Рыбном, Ряжске, Рязани,. И Ожерелье тоже. Вся работа сводится к припискам, подтасовывании фактов, за которые уже не один раз начальники команд краснели перед полицией.Скоро это выйдет и на самый верх. Зато что нет сигнальных жилетов, р/ станций, простых рабочих телефо нов ему и дело нет. Соболь отогнали в Москву на ремонт и поменяли коробку передач с раздаткой за 200000 тысяч. На это деньги нашли. Форменное обмундирование выдается от случая к случаю. Стрелки ходят как малень кие оборвыши. А ведь срок носки начинается с момента выдачи. Некоторые стрелки по два срока ходят в одном и том же обмундировании. Участок Жилево - Сотниково нет ни в одном договоре, и ни кому до этого дела нет, а это 23км. не совсем хорошего участка. Диспетчера зачастую не знают участки обслуживания. Почему не передать СК ст Ожерелье в ОМО? Все вопросы решались бы в одном отряде, Работали бы с одним диспетчером. Была бы слаженность между командами. Мне конечно уже все равно, но такой как Лакеев приносит больше вреда ВО, чем пользы. В Тульском отряде когда он ушел в Москву этот день был объявлен праздничным но когда через некоторое время вернулся плакали в штабе даже мыши. Люди приходят на работу , узнают с кем работают и бегут. Сейчас два начальника караула не самых плохих хотят уходить. Плохо что ликвидировали ШУКС, учебные центры пока серьезной подготовки не дают.
Сотрудник
Сотрудник из Россоша
09.11.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплату не задерживают
Негативные моменты
13 000 ЗП, Форму не выдают вовремя, специально походу тянут, качество отстой, погреться в холод негде, нет своих помещений.
Адександр
16.10.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Контора слов не подобрать было написано письмо на имя президента и ни какого толку никому дела нет.Отсюда вывод какое правительство такое и везде бардак и ни кому дела нет и тем более к этой армии беспридела .
Гарик
Сотрудник из Рязани
16.09.2018
Положительные стороны работодателя
Достоинства утрачены.
Негативные моменты
Никому не советую устраиваться в эту контору. Особенно в Рязани и Рязанском регионе. Пока здесь командует Лакеев, вам лучше здесь не работать. У этого недоночальника одни воплощения идиотизма. Спокойно ему не работается. Весь профессиональный состав почти уволился - из-за него.и Развалил почти все команды. В Рязани Шангала тот же кадр. Намерил себе до 100 лет работать. Начкаришка здесь один, *xxxxx* им лижет, боится без работы остаться. Бездарь. Зарплата более - менее только у них. Простые стрелки им зарабатывают, а сами получают копейки. Условия труда невыносимые хотя и график нормальный. Но сутки на посту это – тяжело. За людей нас никто не считает. Лакееву всё хочет всех на колени поставить. Но он зае….ся это делать. Лучше бы шизофрению свою попытался бы полечить. Не трать те своё время. Здесь работать не надо.
Благодетель
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.09.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
В филиал ФГП ВО ЖДТ РФ на Октябрьской ж/д на имя директора Афанасьева Юрия Анатольевича пришло письмо о «беспределе» в Петрозаводском отряде со стороны начальника отряда Касканделова Дмитрия Григорьевича.
В отряд прибыла комиссия из филиала. В ходе проверки специалистами филиала было выявлено, что при проверке путевых листов - в период эксплуатации служебного автомобиля на котором ездит исключительно начальник отряда путевые листы ведутся как попало. Путевые листы по окончанию каждого месяца заполняют работники хозяйственной службы по переданным чекам на полученный бензин от начальника отряда. Бензин списывается по километрам пройденным автомобилем и представленным кассовым чекам. Пункты назначения пишутся формально для обозначения километража и списания бензина, якобы начальник отряда ездит постоянно в отдаленные подразделения отряда, хотя он в этих подразделениях и не бывает. Пробеги в путевых листах не соответствуют пунктам назначения, автомобиль не находился там, где записан в путевом листе. Куда ездил водитель знает только он один.
Автомобиль закрепленный за начальником отряда в нерабочее время (ночное) не ставится на стоянку на территории отряда, а находится у дома где живет начальник отряда. Предрейсовый медицинский осмотр начальник отряда не проходит. Путевые листы на автомобиль ежедневно не выписываются и не ведутся. При проверке путевок специалистами филиала было выявлено несоответствие остатка бензина по путевкам и остатка бензина в баке, притом, что это было многократно. Ксерокопии «левых» путевок были отданы председателю комиссии проводившей проверку. По путевкам обнаружили недостачу бензина на сумму свыше 100 тысяч рублей. На служебном легковом автомобиле на котором ездит начальник установлены прицепные устройства для прицепа, хотя в отряде нет прицепов. На автомобиль за счет предприятия были приобретены видеорегистратор, антирадар и куплены новые дорогие литые диски, а так же много ненужных, но дорогих аксессуаров.
При начальнике отряда Касканделове Д. Г. все подразделения отряда узнали, что всё нужно делать за свои деньги (мелкий ремонт рабочих помещений, ремонт служебного автомобиля). На ремонт автомобиля который начальник отряда уже считает своим затрачено более 200 тысяч рублей, он потратил их за счет ремонта автомобилей обслуживающих подразделения, хотя ремонта автомобилей в подразделениях не было.
Неоднократно водители привлекались к перевозке личных стройматериалов начальника отряда в населенный пункт, где он построил свой дом. Касканделов Д. Г. чувствует себя не руководителем, назначенным вести хозяйственную деятельность отряда, а «хозяином» - этаким «барином», а остальные для него просто «холопы». Самым главным в отряде стал вопрос денег и карман начальника отряда. Профессионализм, судьбы и интересы работников, честь – это даже не вторично, это просто никому из руководства отряда не интересно.
Так же при проверке было выявлено, что Касканделов Д. Г. и его приближенные «соратники» при рассмотрении денежных вознаграждений по результатам работы за месяц, квартал и премии по ПВД устанавливают себе завышенные премии, которые в десятки раз превышают премии специалистов и работников. Было выявлено, что работников и руководителей лишают премий без всяких причин и объяснений.
По истечении почти месяца до сих пор нет никакой реакции директора филиала ФГП ВО ЖДТ РФ на Октябрьской ж/д по поводу прошедшей проверки. Все работники управления отряда стрелки, пожарные подразделений знают о том, проводилась проверка и, что в ходе нее выяснилось, что начальник отряда занимается мошенническими действиями и хищением материальных средств предприятия.
Как такой человек не может быть руководителем отряда и еще что то требовать от подчиненных, если сам совершает преступление и позорит имидж ФГП ВО ЖДТ России, а также если и вышестоящее руководство филиала покрывает его в этих действия, то и их «работой» должны заинтересоваться компетентные органы.
Анонимно
Сотрудник из Ярославля
18.02.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Скотское отношение! Если вы хотите сюда устроиться, то будьте готовы к отсутствию туалета, умывальника на постах. Чаще всего посты представляют собой парк станции и сгнившую будку.
Требования как к сотрудникам ФСБ, постоянные проверки, постоянная *xxxxx* мозгов. ЗП смешная, просто смешная! Постоянные лишения премии за "залёты". Подводя итог советую даже не смотреть на вакансии. Здесь помойка!
Виктор
Сотрудник из Екатеринбурга
29.10.2017
Положительные стороны работодателя
достоинств практически нет
Негативные моменты
скотское отношение руководителя стрелковой команды ст. Егоршино, Нижнетагильского отряда Свердловской ж.д. Пирожкова Василия Степановича к подчинённым, в любое время может нагрубить, оскорбить грубым матом, систематическое нарушение трудового кодекса по отношению к подчинённым, использует служебный транспорт в личных целях, систематическое не обоснованное лишение премий
Oleg
Сотрудник из Иркутска
23.10.2017
Положительные стороны работодателя
Коллектив,график.
Негативные моменты
Достоинств мало,у всех одни и те же,добавить нечего. А недостатки,устанешь перечислять,можно книгу на 1000 страниц написать,не хватит места,всё так же,как и везде.О повышении з/п и речи нет,в 2016-м добавили 3% к окладу,так урезали премиальные,то есть з/п держат на том же уровне,больше никак,а меньше,так это запросто. Мы,на своего начальника,в прокуратуру написали,так засуетился,чёрт,25-го собрание назначил,явка,строго обязательна. Будем бороться за своё. Закрывают так же,22 часа,только не понятно,куда 2 дели,говорят,что на отдых,а какой отдых в парке,со стволом в обнимку или в грязном локомотиве,что то он никак не ощущается,на постах,даже топчанов нет,какой же тут отдых,да к тому же ещё и на работе.Начальство,бывшие военные и менты,сами прошли через стрелков,работали в парке,в сопровождении,дорвались до портфеля,стали тварями,по скурвились,так и ищут,где,да на чём,лишнюю копейку у стрелка отобрать,мрази,одним словом,псы смердячие,не понимаю таких,в принципе,как говорится: Вышли мы все из народа,дети семьи трудовой... Приезжаю в час,в два ночи,да по разному,прошу машину,домой уехать,не дают,а наши великосветские профсоюзные деятели,добродетели кричат,что мы обеспечены транспортом,нас возят,увозят,доставляют,что то не припомню такого. Короче,одни отрицательные эмоции и чем дальше,тем хуже. Не хватит нашей прокуратуры,подадим в верховный суд. Жаль,что борьба за справедливость,всегда была делом неблагодарным,а если молчать,так вообще сожрут,думаю,наши действия,хороший сигнал наверх,туда тоже напишем,пусть думают,репу чешут. Всем удачи,коллеги,с наилучшими пожеланиями к вам,Иркутсая СК-9
Андрей
07.09.2017
Положительные стороны работодателя
График 1/3
Негативные моменты
Нет взаимопонимания со стороны руководства.
Андрей
Сотрудник из Воронежа
05.07.2017
Положительные стороны работодателя
Никаких
Негативные моменты
Обманывают с зарплатой и отпускные.
Аркадий
Сотрудник из Рязани
27.06.2017
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив, зарплата без задержек, график
Негативные моменты
Работал я раньше в СК Рязанской области, заместитель Лакеев конченное быдло, лижет ж.....у руководству филиала на Московской ж.д., хочет перебраться наверное в филиал. Есть еще начальник СК Рыбное Толстов, который делает свои делишки с Лакеевым и нагрузил всю свою работу на своих заместителей и начальников караулов. Из за этого много достойных стрелков уволилось из этой команды. Множество нарушений дисциплины, бухают на рабочем месте, Лакеев в особенности, с недавнего времени кричит на всех работников Рязани и ведет себя неадекватно, что якобы он будет начальником отряда (Рязанского) и всех неугодных ему уволит или заебёт, ведет себя как со скотом, с головой наверное огромные проблемы, как же он проходит медкомиссию. Если порыться по глубже приехал он откуда-то с другого города, но не просто так он уехал, завязан был с криминалом. Говорят с недавнего времени за работой Толстова и Лакеева скрываются свои делишки. Гнать надо их а не поощрять и чем быстрее тем лучше. Товарищи вышестоящие начальники очнитесь, обратите внимание на работу этих мразей, наведите порядок, увольте их из ваших рядов. Просто обидно за тех работников (друзей), которые еще работают в охране, и к ним относятся как к свиньям. Уволился и не жалею.
Аноним
Сотрудник из Абакана
03.06.2017
Положительные стороны работодателя
График
Негативные моменты
Форму через раз выдают, платят копейки, а спрос как будто миллионы, постоянные сборы то пенсионерам, то еще куда, какие-то не мыслимые голосования постоянно в которых обязательно нужно принять участие, куча не нужных журналов, бумажек, премии лишают за все с подряд, миллион причин найдут чтобы не дать премию, ЗП 14 000т.р., постоянные экзамены, к примеру ГДЗС в МЧС раз в 3 года, зарплата у МЧС 40 -45, у нас ЗП 14 но экзамен по ГДЗС каждые пол года, каждый день учёба, конспекты, практические занятия, была бы в этой дыре где я нахожусь другая работа бросил бы эту не задумываясь. Спать нельзя, жить по уставу, и т.д. в армии срочники больше получают.
Бывший
Сотрудник из Калуги
11.04.2017
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
При мизерной зарплате - колоссальные требования. Бесконечные справки, зачеты, идиотические учебы. Экономия - на всем. Карьерного роста - никакого. Начкары - мерзота, заглядывающая в рот руководству команд. Коллектив - как правило старцы, досиживающие до пенсии, либо сброд безграмотных неудачников, ничего не умеющих делать и гордящихся тем, что всю жизнь просидели в этой сточной яме. Руководство отрядов живет в отдельном временном пространстве. Им наплевать на нужды команд, и, тем паче, на нужды конкретных сотрудников. С законностью тоже весьма относительно. Премии начисляются абы как, в табелях закрывается по 22 часа за сутки. Компенсация за проезд - весьма относительная. Билеты возвращаются назад при любом удобном поводе. Та еще посредническая структура между РЖД и конкретными работниками
василий
Сотрудник из Владимира
10.04.2017
Положительные стороны работодателя
График и коллектив
Негативные моменты
Муромский отряд ведомственной охраны - структурное подразделение филиала федерального государственного предприятия
«Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»
на Горьковской железной дороге

П Р И К А З

" 27 " февраля 2017 г. г. Муром № 95


О повышении заработной платы отдельным категориям работников
Муромского отряда ВО
филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской ЖД

В целях материального стимулирования работников и повышения эффективности работы и на основании приказа ФГП ВО ЖДТ России от 20.02.17г. №К-10/77, п р и к а з ы в а ю:
1. Повысить с 1 марта 2017 года размеры действующих должностных окладов:
1.1. Начальникам стрелковых команд всех наименований и пожарных поездов на 1000 рублей.
1.2. Заместителям начальников стрелковых команд всех наименований и пожарных поездов на 600 рублей.
2. Планово-экономическому сектору произвести корректировку фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете затрат отряда на 1 квартал 2017 года в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.
2.1. Подготовить поименный приказ по подразделениям отряда согласно приложений 1-13.
3. Сектору бухгалтерского учета и отчетности произвести перерасчет окладов и внести новые оклады в лицевые счета работников.
4. Сектору по управлению персоналом, социальным вопросам и подготовке кадров организовать работу по уведомлению работников об изменении условий оплаты труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ и обеспечить соблюдение ст. 72 ТК РФ о заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам.
5. Ознакомить с настоящим приказом всех причастных.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Приложения:
ВАСЯ
Сотрудник из Санкт-Петербурга
07.04.2017
Положительные стороны работодателя
ГРАФИК
Негативные моменты
А, достоинств то нет. В Питере за 13 руб, требования на все 50 руб. Хотите получать переработку отгулами тогда велком. Правсоюз формально есть, но его нет.
Пройдите мед ком. за деньги потом справки: о судимости, дак. тел, на наркоту, заполните анкету здайте фото 4.шт. и в эл. виде на диске.Потом сдайте зачёт по: тр. безап., оружию ,охране труда, работе на высоте, и ещё по мелочи. Соответственно текучка, коллектив меняется каждые пол года. По работе охраняешь груз, а под конец смены едешь сопровождать, переработка калосальная, но её не оплатят. отгул дадут.
Антон
Сотрудник из Владимира
03.04.2017
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
КАКИМ ОБРАЗОМ ПО ФОРМЕ ОДЕЖДЫ Я ДОЛЖЕН С ПОЛЕВЫМИ ПЯТНИСТЫМИ ШТАНАМИ ОДЕВАТЬ РУБАШКУ!!??? ЗАРПЛАТУ ДАЮТ 13000 И ПОТОМ ПОШЛО ПОЕХАЛО СДАТЬ НА ОБУЧЕНИЕ ,ЭКЗАМЕН , ТУТ СКИНЬСЯ ,ТАМ ОТДАЙ .!!!! СЛУЖБА БЕЗ ОРУЖИЯ , ЗАЧЕМ ЭКЗАМЕНЫ !!! ЛЮДЕЙ ДЁРГАЮТ ЗА ТО ЗА ЭТО. !!! И ЭТО ЕЩЁ КАПЛЯ В МОРЕ . ГОРЬКОВСКАЯ ЖД.
Андрей
Сотрудник из Кемерово
02.10.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет!
Негативные моменты
Дебилизм в полном смысле этого слова, действует принцип лохматой руки, на образование наплевать, руководят поставленные по блату, родству, знакомству, з/п низкая.
Андрей
Сотрудник из Екатеринбурга
26.09.2016
Положительные стороны работодателя
график, руководство команды
Негативные моменты
формализм в работе, причём спускают телеграммы исключить формализм, но руководство отряда пишет занятия которые можно выполнить только формально, так как нет базы для их выполнения. при проверке интересуют лишь знания вопросов, которые знать наизусть не обязательно, этого не прописано в трудовом договоре, но требуют эти знания наизусть, т.е. снова важна теория, а не практика.
переработку не оплачивают, хотя работник в праве получить либо оплату либо отгул, но по умолчанию сделано так, что работник согласен на отгул, а если что то не нравится, то на все вопросы один ответ "никто не держит!" профсоюз- липовый, права работников не защищает, выйти тоже нельзя только через увольнение.
начальником караула стать даже если ты на голову выше нынешних начкаров, которые не владеют толком компьютером даже -нельзя, хотя и делаешь всё за начкара. зарплата от 10ти т.р.
Евгений
Сотрудник из Пскова
23.09.2016
Положительные стороны работодателя
график работы
Негативные моменты
по факту хищения груза 8 го сентября сего года , скидываю переписку людей живущих и работающих в городе Дно , вконтакте в группе жизнь по - Дновски , под видео с новостей , о хищении груза.
Аська Иванова
Не удивлюсь что в качестве показательного процесса осудят одного,двух человек ( даже не очень причастных) , а виновных с машинами,квартирами и дачами так и оставят работать....
Мне нравится
46
Показать список оценивших
21 сен в 14:18
Ответить
Егор Черпак
Егор Черпак
А то, что деповское начальство бензовозами вывозит саляру, никому не интересно
Мне нравится
29
Показать список оценивших
21 сен в 14:34
Ответить
Александр Савельев
Александр Савельев ответил Егору
Егор, они с кем надо делятся.
Мне нравится
14
Показать список оценивших
21 сен в 14:35
Ответить
Елена Фролова
Елена Фролова
А кого именно задержали кто знает?
Мне нравится
Показать список оценивших
21 сен в 15:09
Ответить
Света Нагородняя
Света Нагородняя
Капец.
Мне нравится
Показать список оценивших
21 сен в 15:12
Ответить
Иришка Кухальская
Иришка Кухальская
Они не воруют,а берут то -что не доплатили!!!
Света
Сотрудник из Санкт-Петербурга
11.09.2016
Положительные стороны работодателя
хороший коллектив.График
Негативные моменты
Работаем в городе нет элементарного туалета.Обгадили все вокруг.Воды питьевой нет.ЗА залет одного премии лишают все опо.Отдых ночью не положен(ТАК сказала охрана труда)Ужинсократили до30минут.Надо самому поесть и АРМ И СТЦИ подменить.А жрать когда?
Иван
Сотрудник из Саратова
09.09.2016
Положительные стороны работодателя
* Хороший коллектив.
Негативные моменты
* Нет собственных помещений для обогрева и отдыха на парке, приходится заходить греться в помещения ЖДТ.
* График работы "день- сутки дома - ночь - 2 суток дома", вторую работу с таким графиком сложно найти.
* Кумовство, начальниками караулов и их помощниками ставят только приближенных к начальству.
* Рабочая смена не всегда длиться 12 часов, можешь задержаться и сутки и на 1,5 суток. А эти часы не оплачивают, а ставят отгулы.
* Постоянные проверки отрядов.
* Зарплата 11,000 руб.
Дмитрий
Сотрудник из Читы
07.09.2016
Положительные стороны работодателя
График, хороший коллектив
Негативные моменты
Очень низкая заработная плата, а требования очень большие. Постоянные зачёты, каждый год сдача на оружие, хотя РЛСа выдаётся на 5 лет, занятия. Работаю на парке станции и выполняю две должности: охрана объекта и приёмщик грузов, а платят за одну должность. Нет своих помещений для обогрева и отдыха, приходиться заходить в помещения ПТО и сидишь там в "гостях". В общем предприятие не заботится о своих работниках.
Михаил
Сотрудник из Нерюнгри
29.08.2016
Положительные стороны работодателя
График
Негативные моменты
Зарплата неоправданно низкая
Иван
Сотрудник из Тулы
23.06.2016
Положительные стороны работодателя
Удобный график,соцпакет.Хороший коллектив стрелков.
Негативные моменты
На маленьких станциях нет комнат для охраны.Зарплата низкая,а требования высокие.Начальство получает неоправданно высокую зарплату.Нет льгот на ЖД.Кварталку уменьшили.Часы переработки не оплачивают,а заставляют брать отгулы.Палочная система задержания нарушителей ,если их нет,то лишают премии,это беспредел.Кулеры находятся в кабинетах начальства и не доступны стрелкам.Много всего отрицательного,все трудно описать.
Если у вас опыт работы в компании ФГП ВО ЖДТ России и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.