Света
Сотрудник из Челябинска
01.06.2018
Положительные стороны работодателя
карьерный рост
Негативные моменты
Список будет большой начнем.
1)Нельзя чтобы было удаления товара. Если покупатель забыл деньги, если не хватило денег, передумал покупать товар, пришли вдвоем и не сошлись во мнении от чего отказались от товара, на карте не хватило денег или нет денег, забыл карту бонусную и отказался покупать товар, не понравился товар и тоже отказался или поменял, увидел что на ценнике 25,5 руб и побежал на кассу а ему говорят 51 руб он мол почему у вас же 25,5 а мы вы читали что на ценнике написано? там на другой товар ценник, а они почему нет на этот товар, мы такой формат магазина где нет ценника значит товар стоит 51 руб - короче говоря во всех ситуация виноват кассир, якобы ценники не впорядке.
2)При трудоустройстве все молчат что будешь туалет мыть, а то и про пол должен мыть тоже умалчивают, а как устроишься узнаешь что сортир должен драить. Мало того что драить должен, так еще за свой счет должен купить тряпку, перчатки швабру и средство для мытья полов. Компания не выделяет средства покупайте все за свои деньги.
3)Была ситуация закрасить с улице надпись все по одной цене и что? Опять деньги не выделили и купили за свой счет краску и сами же красили хотя должны были нанять маляров чтобы этим занялись.
4)Стол сами делаем для еды, стулья из свалки еле дышат, микроволновку не дают, покупай за свой счет, только чайник дали. Перегорели лампочки, менеджеру пофиг это ее не волнует. Опять сами меняем и покупаем.
5)трудоустройство не официальное, официально только админ и заведующий. Заболел ты не то что больничный не оплатят (неофициально работаем) так еще грозят уволнением или депремируют за прогул. Типа некому за тебя работать мы все больные и работаем и нам пофиг хоть умри но на работу выйти обязан.
6)Просрок должен покупать, если наворовали много, должен скидываться на покупку краденых вещей. Откажешься депремируют.
7)Не закрывают вакансию, хотя выбрали человека, чтобы бесплатно поработали люди. На вопрос зачем так по свински поступаете отвечают, а тебе что помощь лишняя не нужна, пусть помогают.
8)Ты обязан продать определенное количество карт, не продашь покупай за свой счет ибо заведующую и админ депремируют за невыполнения плана по продаже бонусных карт. Заведующая в ответ на депремирования с нас дерет, требует чтобы покупали карты мы если не сможем продать нужное количество.
9) Если покупатель провел карту допустим начислили бонусы, то удалить товар нельзя, только возрат. И вот ты провел карту, а у покупателя денег нет. И что? Кассир должен купить товар сам. Так как для возрата нужно чтобы покупатель написал заявления, а они очень часто отказываются писать. В итоге ты покупаеш товар, который тебе нафиг не нужен.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анастасия
Сотрудник из Краснодара
09.02.2019
Положительные стороны работодателя
Рядом с домом
Негативные моменты
Целеноградская 2/1 тц "Сокол" Там по идеи работает только человек 5 со всего коллектива . остальные приходящие бесплатно работающие стажёры. Приглашают на работу ,через пару дней говорят что у них маленькая зп им пока не нужен сотрудник. На следующий день опять новый стажёр. И так продолжается без конца! Заведующая вообще не понятная, семь пятниц на недели. Не успев даже провести собеседование ,посыпались угрозы что если что то вдгруг ,буду за всё платить. Мытьё полов входит в обязанности и не оплачиваются . перепуганная админша .такое ощущение что она вообще не понимает что там делает. ))короче ,ещё та шарага. Трудоустройства нету,коллектива тоже как вы поняли уже. Посмотрела где они кушают ,даже обед не стала брать и покупать пока там стажировалась .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Юлия
Сотрудник из Мытищ
18.01.2019
Положительные стороны работодателя
Таковых нет
Негативные моменты
Прошла собеседование,на следующей день пригласили на стажировку
..На утро оказалось что все вакансии заняты
Спасибо что работать бесплатно не пришлось.В этой компании не нужны профессионалы,им важнее стадо которым можно управлять.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Тина
17.01.2019
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Негативные моменты
Отработала 2 с половиной месяца, обещали трудоустроить официально, узнала, что беременна, с трудоустройством отказали и не выплатили зарплату... На попечении есть сын, которого надо кормить! И это по свински... Не выплачивать честно заработанные сотрудником деньги. Свои обязанности выполняла, карты продавала как сумасшедшая, иногда по 20 штук в день... И так поступили ... Очень не приятно, пойду в комитет по труду или в прокуратуру, может удастся выбить хоть часть денег!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Игорь
04.01.2019
Положительные стороны работодателя
Своевременная зарплата.
Негативные моменты
Читал отзывы и согласен заведующие воруют.Крысят часы,так происходит и в Княгинино.Заведующая ставит часы и деньги сдаютя ей.Часы берутся с часов которые добавляют на подработку,но они конечно не целиком,а частично не отрабатываются-деньги в итоге идут заведующей.АУ СБ пишите звоните,есть фото графика можно сравнить переводы и все увидите.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
ирина
Сотрудник из Орла
29.09.2018
Положительные стороны работодателя
никаких положительных пока нет зарплаты не вижу
Негативные моменты
нет зарплаты уже два месяца позор организации
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры