Афанасий
Сотрудник из Воронежа
31.08.2018
Положительные стороны работодателя
В Заречном я не давно. Работаю года полтора наверно. За это время повысил
разряд до второго ну и зп соответственно выросла тоже. Я обвальщиком
первый раз устроился почти сразу после школы. Сначала маме на базаре
помогал а потом уж начал на производстве тем же заниматься. Сам из
Борисоглебска а как перебрался в ВРН почти сразу в Заречное и пошел. Взяли
без вопросов, опыт то почти десять лет.
Плюсов много. Первое это конечно что нас приезжих жильем обеспечивают.
Еще есть бесплатные маршрутки для всех кто на производстве. При этом
пользоватся разрешают сразу, уже на испытательном сроке. Еще большое
дело кормежка. Я один щас живу, если б еще надо было себе какие то обеды
для перерыва стряпать я бы ничего не успевал а так удобно. Пришел в
столовку, поел даже посуду мыть не надо. Рабочий день как везде только
опаздывать нельзя даже на 10,15 минут. Тупо не пустят. Но если на
корпоративном транспорте ездишь в любом случае за 10 минут до звонка
приезжаешь. Колектив хороший. Есть кто из деревни но больше городские.
Зарплату ни разу не задерживали. В целом я доволен но еще есть куда расти.
1 разряд хочу.:)
Негативные моменты
Все нормально только медкнижку делать долго.
Люба
Сотрудник из Воронежа
23.05.2018
Положительные стороны работодателя
Я работаю в центральном офисе Заречного уже 2 года. Выбрала это место работы из-за удобного для меня расположения и белой зарплаты. Уж ее то в наше время сложно найти. Мне тут комфортно в плане сотрудников и самой работы, начальство не выносит мозг, штрафы бывают только за опоздание, чего со мной никогда не бывало. Отпуска в нашем отделе всегда согласовываем между собой, чтоб всем удобно было. Естественно они полностью оплачиваются.
Негативные моменты
Немного нарушают мои планы задержки в зарплате на 2-3 дня, особенно когда кредит близится, но за 2 года я приспособилась откладывать деньги на этот случай.
Сотрудник
Сотрудник из Воронежа
03.04.2018
Положительные стороны работодателя
Крупное производство с большими оборотами. Работаем на достойном оборудовании. Ну и в целом приятно, когда можно с гордостью отвечать на вопрос, где работаешь! Сам нашу продукцию пробовал и мне за нее не стыдно. Можно покупать мясо и дорогое, и подешевле, качество все равно на уровне.
Негативные моменты
Бесят штрафы за опоздание! Так же есть проблема со сменами по выходным. Я-то уже привык, а вот жена недовольна. Советует найти место с нормальным графиком.
Наследие
Сотрудник из Воронежа
27.12.2017
Положительные стороны работодателя
Прекрасный коллектив исключая руководство компании.
Негативные моменты
Группа компаний «Заречное» - это внешне благополучная фирма, реализующая крупный инвестиционный проект, если бы не несколько «но»:
1.Заречное не любит своих сотрудников, которые по бизнес-логике должны приносить ей доход, работая на нее;
2.Заречное не нуждается в своих сотрудниках, поскольку свой доход оно получает не от работы сотрудников, а от возможных коррупционных сделок, совершаемых в ходе реализации инвестиционного проекта;
3.Заречное не заинтересовано в реализации инвестиционного проекта, а заинтересованно в продлении инвестиционной фазы получения государственных бюджетных и кредитных средств;
4.Сотрудники Заречного – это ширма для создания видимости корпоративной компании, чтобы у всех создавалось впечатление, что бюджетные и кредитные деньги используются правильно;
5.Сотрудников считают за быдло и осуществляют ротацию кадров на всех уровнях, чтобы никто не мог воссоздать реальную картину экономического состояния инвестиционного проекта;
6.А картина экономического и экологического состояния проекта печальна: проект убыточен, а деятельность компании на 60 тыс. гектар земли Воронежской области привела к необратимым экологическим последствиям;
7.За период с 2011 по 2017 годы в Заречном сменилось около 9 главных бухгалтеров, 8 директоров мясокомбината, 5 главных инженеров мясокомбината и примерно 70 руководителей среднего руководящего звена. Несчетно менялись финансисты, юристы, снабженцы и прочие должностные единицы.
8.Зарплата сотрудников – это обуза для руководителей и учредителей компании. Чем меньше ее выплачено, тем больше им достанется.
9.В своих разъяснениях на различных сайтах директор по персоналу ООО «Заречное» Татьяна Чалых, кстати прекрасный человек и сотрудник, раскрывает потенциальным соискателям и бывшим недовольным сотрудникам компании ее философию и подход к деятельности внутри коллектива. Но если зайти на сайт Крьерист.ру https://voronezh.careerist.ru/resume/chalykh-tatyana-3152724.html , то там можно найти ее свежее резюме. Человек находится в активном поиске работы, так как уже настало и ее время, а статистику увольнений в соотношении со сроком работы в компании лучше ее никто не знает.
В заключении, хотелось бы привести высказывание прекрасного писателя В. Шишкова:
«Каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по-человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия рушатся».
Можно, конечно, привести еще массу фактов о данной компании, но лучше вы их узнаете из средств массовой информации.
В канун выборов президента и смены правительства Воронежской области во главе с губернатором надеемся, что информация о ГК «Заречное» получит достойный резонанс в кругах общественности и позитивно настроенных трудовых масс.
Денис
Сотрудник из Воронежа
13.07.2017
Положительные стороны работодателя
В конце 2016 года я проходил производственную практику по специальности ветеринария в Рамонском районе ОП "Фидлот". Могу сказать смело, что молодым специалистам компания дает хорошую базу и по знаниям и по перспективам на будущее. Я бы очень хотел в дальнейшем тут работать.
Негативные моменты
Удаленность от города
павел
Сотрудник из Воронежа
30.06.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
отработал в цехе убоя три года.получил травму на производстве(отрубил палец). в этот день попросили( с намеком) написать отпуск без содержания .за время моей работы люди на в цехах не один раз получали порезы,тяжелые травмы. за три года на этом предприятии не разу не подняли зп. заправляет мясокомбинатом мадам горохова. с ее приходом начались задержки зп. постоянные не обоснованные лишения премий. поведение данной персоны желают лучшего. общение матом . ( я царица вы холопы). началась текучка кадров . люди отработавшие со мной
по три года на производстве не выдержав постоянного прессования , отношения на уровне быдла начали писать заявления на увольнения. производительность и убои скота при гороховой резко снизились. так что товарищи не ходите в этот конц лагерь!!!!!!!!
Директор по персоналу
Сотрудник из Воронежа
21.06.2017
Положительные стороны работодателя
Уважаемые читатели сайта, хотелось бы раскрыть философию и подход компании к деятельности и отношению внутри коллектива.

“Заречное” — это вертикально интегрированная агропромышленная группа компаний из Воронежской области, которая обеспечивает полный цикл производства высококачественной говядины. Несмотря на то, что мы существуем уже более 9 лет на рынке, мы все еще находимся в инвестиционной стадии. Наша компания непрестанно растет, и поэтому ищет новых, качественных сотрудников полных энтузиазма и идей, которые будут совпадать с общей стратегией развития компании.
Мы производим 2 продукта: бренды мраморной говядины “Праймбиф” и фермерской говядины “Заречное”. Это достаточно новый продукт для страны, т.к. мясное скотоводство не было развито до сих пор.
За 9 лет мы построили 8 производственных ферм и фидлот в Воронежской области, запустили мясокомбинат производительностью 150 тонн в смену и 40 000 тонн в год, создали более 1 300 рабочих мест.
Мы понимаем, что люди хотят работать быть уверены в завтрашнем дне. Поэтому основой трудовых отношений в коллективе является честность и гуманность.
Главный принцип работы компании — перфекционизм. Мы стремимся привести свою деятельность в четко отлаженную систему, основанную на доверии друг к другу. Здесь все равны между собой, и задача каждого из нас — внести вклад в развитие компании.
Лидер — это не наша компания, а люди, которые ведут ее за собой. Команда — это и есть основной механизм движения. Профессиональный рост каждого сотрудника это инвестиции в рост компании.
Мы чувствуем свою ответственность перед сотрудниками и клиентами, поэтому нам нужны сильные личности, которые не боятся самоотверженности и готовы работать не только для себя, но и для компании.

С уважением,
Директор по персоналу
ООО «Заречное»
Чалых Татьяна Александровна
Негативные моменты
нет
Директор по персоналу
Сотрудник из Воронежа
21.06.2017
Положительные стороны работодателя
Уважаемые читатели сайта, хотелось бы раскрыть философию и подход компании к деятельности и отношению внутри коллектива.

“Заречное” — это вертикально интегрированная агропромышленная группа компаний из Воронежской области, которая обеспечивает полный цикл производства высококачественной говядины. Несмотря на то, что мы существуем уже более 9 лет на рынке, мы все еще находимся в инвестиционной стадии. Наша компания непрестанно растет, и поэтому ищет новых, качественных сотрудников полных энтузиазма и идей, которые будут совпадать с общей стратегией развития компании.
Мы производим 2 продукта: бренды мраморной говядины “Праймбиф” и фермерской говядины “Заречное”. Это достаточно новый продукт для страны, т.к. мясное скотоводство не было развито до сих пор.
За 9 лет мы построили 8 производственных ферм и фидлот в Воронежской области, запустили мясокомбинат производительностью 150 тонн в смену и 40 000 тонн в год, создали более 1 300 рабочих мест.
Мы понимаем, что люди хотят работать быть уверены в завтрашнем дне. Поэтому основой трудовых отношений в коллективе является честность и гуманность.
Главный принцип работы компании — перфекционизм. Мы стремимся привести свою деятельность в четко отлаженную систему, основанную на доверии друг к другу. Здесь все равны между собой, и задача каждого из нас — внести вклад в развитие компании.
Лидер — это не наша компания, а люди, которые ведут ее за собой. Команда — это и есть основной механизм движения. Профессиональный рост каждого сотрудника это инвестиции в рост компании.
Мы чувствуем свою ответственность перед сотрудниками и клиентами, поэтому нам нужны сильные личности, которые не боятся самоотверженности и готовы работать не только для себя, но и для компании.

С уважением,
Директор по персоналу
ООО «Заречное»
Чалых Татьяна Александровна
Негативные моменты
Нет
Александр
14.04.2016
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата.
Негативные моменты
отношение начальства к работникам как к рабам.начальство не пытается услышать рабочих.лишают премии без повода.полчаса на обед.больничный оплачивают 100 рублей день.никакого карьерного роста.зарплаты замерли хотя планы и работа увеличились в 2 раза
Если у вас опыт работы в компании ГК Заречное и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.