Юлия
Сотрудник из Санкт-Петербурга
09.06.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю в данной компании уже более 14 лет.
Для тех, кто хочет учиться и трудиться присутствуют отличные возможности для профессионального роста и развития. Я приобрела и приобретаю каждый день бесценный опыт, т.к. компания «Элком» постоянно растущая, развивающаяся и динамичная организация, всегда присутствует что-то новенькое, что способствует постоянному приобретению новых знаний и навыков, всегда интересно, не заскучаешь.
В компании организовано обучения для новеньких сотрудников, предусмотрены различные бонусы, всегда есть человек, к которому можно обратиться в затруднительных ситуациях, предоставлена информационная база.
У нас в фирме очень хороший, дружный и молодой коллектив. Каждый год организуется множество эффектных корпоративных мероприятий (походы, тур.базы, Новый год).
В организации созданы прекрасные условия для работы, тех.оснащение, есть своя столовая, организовано питание для сотрудников.
Оплата труда — достойная з\п выплачивают всегда вовремя, за 14 лет ни 1 задержки!!! Руководством предусмотрены различные премии (ежемесячные, квартальные, годовые),поощрительные призы и подарки. В общем, если хотите заработать, вам однозначно сюда!!!
Учредители — приятные люди, всегда можно обратиться за помощью и советом.
Из минусов могу выделить не очень удобное терр.расположение, но данная проблема решена организацией 2-х развозок (утро и вечер) до метро. Достаточно строгая дисциплина, лишний раз не опоздаешь, присутствует дресс-код.
От себя могу добавить, что люблю «Элком» нежной любовью, компания меня «вырастила», подарила настоящих друзей и вторую половинку, дала возможность самореализоваться и хорошо заработать.
Негативные моменты
Указано в общем описании
Виктория
14.05.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Я пришла на собеседование в компанию Элком.
Во-первых, не с первого раза нашла, в письме мне описали иначе дорогу от метро до офиса.
Придя на собеседование, всем там мягко говоря, пофигу.
Я походила по офису, далее обратилась в отдел отгрузки, что пришла на собеседование
Мне дали анкету для заполнения, сказали, что сейчас позовут сотрудника отдела кадров, и девушка ушла. Больше я её не видела. Заполнила анкету, звонила девушке, которая должна была меня собеседовать, но она не брала трубку, я посидела десять минут, обратиться было не к кому. Я взяла и ушла. Мне даже никто не позвонил.

Город Москва
Соискатель
14.04.2016
Положительные стороны работодателя
не знаю
Негативные моменты
На этой неделе приходила на собеседование на должность офис менеджера. Директор не задал ни одного вопроса относительно моих профессиональных качеств, вопросы исключительно личного характера, замужем или нет, чем занимаюсь вечерами, чем интересуюсь,короче давненько не видела такого отбора кадров. Ощущение что директору не офис менеджер нужен, а секретарь личного характера. Впечатление ужасное.
Бывший сотрудник
12.04.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив.
Негативные моменты
Основной недостаток филиала в г. Воронеж - это его директор:
1. Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут)
2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость .
3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом.
4. При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал)
5. При увольнении заработанные вами проценты не выплатит.
6. В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?»
7. Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью.
Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.
Если у вас опыт работы в компании Группа компаний «Элком» и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.