Егения
Сотрудник из Москвы
28.10.2017
Положительные стороны работодателя
Для тех, кому нет времени искать хорошую работу - пойдет.
Негативные моменты
Абрамова Ирина. Одна из менеджеров в СЗАО. Хотите посмеяться? Вот вам несколько ее фраз:
Не платили зп 12 дней. Мы уже даже спрашивать у нее перестали. В итоге она выдала: "то, что вам не платят деньги, не должно сказываться на качестве вашей торговли"
(Ага, а выручка меньше совсем не потому, что посещаемость центра сильно упала и не потому, что нам в поставках привозят китайскую хрень отвратного качества, завышая цены)
"Вы плохо работаете и продаете, потому что у вас настроение плохое"
А с чего ему быть хорошим? С задержки зп? С менеджера, которая только и делает, что приезжает и выливает ушат фекалий на всех без разбора? С того, что она грозит штрафами, хотя по тк РФ не имеет права даже заикаться об этом? С переработок, за которые платят 100/час, и плевали на тк?
У меня стабильно было 245-270 часов в месяц и изгаженные менеджером нервы.
Абрамова, иди в пешее эротическое. Встретила бы на улице - лицо бы измесила. Только зад начальству лижет.
Владимир
Сотрудник из Москвы
10.07.2017
Положительные стороны работодателя
Товар местами хороший, детишек много.
Негативные моменты
Отработал в компании несколько лет, и не посоветую это "конторку" которая о трудовом кодексе не слышала, вообще не кому. Вы там раб и все, а огромная тякучка должна вам сказать о многом, из хороших компаний люди десятками не уходят.

Для начала вы сразу покупаете за 800 р футболку (ужасного качества) и за 300 р бейдж. И выходите на героическую работу)

Должность у вас такова: продавец, грузчик, уборщик, кладовщик, кассир и еще много чего.)) И даже если вы хрупкая девочка будете тоскать коробки при поставках, зачем нанимать грузчиков если есть вы. А на точках довольно часто одни девочки в итоге, таскать коробки вы будете.

Плюсов нет, а вот минусов очень много.
Во первых, зарплата серо/белая , ну это не так страшно если бы люди были честными и платили как договаривались, но это не про данных господ ну и соответственно за переработки вам доплачивать не будут. А теперь поговорим о самом веселом о итоговой зарплате или вранье в объявлениях и пусть мне тут хоть один офисный крысёныш возразит или скажет что я вру.

Давайте считать господа, все как есть!
График работы 4/2 в среднем 22 смены!

-Первый месяц.
Зарплата стажёра 68 р в час!!!! И это в 2017 году! 68 Карл!!! Если вы работаете в ТЦ то 68 на 12 часов, столько работают ТЦ = 816 рублей смена!!! Вот ваш "доход".
816 на 22 смены = 18 000 р (пссс по секрету за раздачу листовок платят больше)

-Второй месяц.
Все тоже самое но поскольку вы задумываетесь свалить вам кидают еще 5000 р доп. это стажерская премия и у вас выходит 23000 и вы уже успокаиваетесь и думаете поработать еще чуть чуть и посмотреть, ну ну удачи)

Итоговая зарплата продавца, как все есть на самом деле)

Вот вы стали продавцом! Поздравляем. Ваша ставка отныне целых 100 рублей в час +проценты от продаж + месячный план и вот вы думаете жизнь пойдет хорошо. Но... забудьте этот бред и так что по факту.
Есть дневной план к примеру он 50 000 р, если вы его сделали то получите процент от продаж в среднем 500 р но самое интересное в мелочах о которых вам не говорят ведь есть забавный момент если вы сделаете к примеру 39 000 (меньше 80% от дневного плана) то каждый кто на смене получает штраф в 500 рублей!!! Итог ваш выход на точку составил
100 р/час × 12 часов = 1200 -500 р штраф в итоге = 700 р вашь рабочий день. (А дней в которых выручка будет меньше 80 % от дневного плана довольно много) и что самое бредовое к примеру у вас может быть отличные KPI (ср чек, глубина чека), достойный книги гинеса, но это не кого не волнует, руководство не в курсе что есть такие показатели они выучили только План и Штраф и с данным багажом ведут дела.
Господа в офисе, изучите что такое мотивация сотрудников, KPI и вам откроется целый мир возможностей оценки деятельности и поле для саморазвития вас, ваших менеджеров и розничной сети.

Но не буду совсем красить в черный цвет и справедливости ради скажу что такой штраф не всегда включен но его делают так что бы с в среднем в месяц с вас снять 3 или 4 таких штрафа (2400 - 3200 руб) что бы снизить итоговую зарплату.

Проценты от выполнения плана..

100 % выполняются раз в год (5-7 тыс к зп)
90% 3-5 раза в год от точки. ( 3-5 тыс к зп)

Инвентаризация, это самое мерзкое и показывает все отношение к вам, проходит примерно 1 раз в 2-3 месяца.

Товар который пропал в магазине с вас вычитают но, внимание (барабанная дробь) ... не по оптовой цене а с накруткой, вам велекодушно делают скидку в 30%!! Вы покупаете товар тем самым принося прибыль компании!!!! Ох как двулично господа.

К примеру купили оптом за 100 у вас в магазине он стоит за 300 и в случае пропажи вы его покупаете по факту 210 руб, т.е. компания зарабатывает на вас.

Если вы чем то недовольны жаловаться не куда и не на кого, менеджеры просто святые с завышенным ЧСВ. Офис это отдельная история начиная от склада и до менеджеров это все друзья, близкие знакомые, родственники, бывшие сотрудники "7 пядей" от куда собственно и вышла компания IQ TOY и вследствие такого кумовства вся эта система плохо работает (прям как наша страна)
Зачем нанимать качественные кадры если есть знакомый у кого то. В следствии этого про карьерный рост забудьте.
Елена
Сотрудник из Москвы
22.06.2017
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
Менеджер ВАСЯ ТЫ *xxxxx* ПРЕЖДЕ ЧЕМ ШТРАФОВАТЬ И ВВОДИТЬ ШТРАФНЫЕ НЕДЕЛИ-ПОКАЖИ МАСТЕР КЛАСС!!!
ЛЮДИ НЕ ВЕРТИ ИМ -СОБЕСЕДОВАНИЕ (ЖИРНАЯ ТЁТКА)ВРЕТ И НЕ МОРГАЕТ..В МАГАЗИНЕ ТИПА ТАЙНЫЕ ПОКУПАТЕЛИ,ШТРАФНЫЕ НЕДЕЛИ,ЛЮДИ БЕГУТ ПАЧКАМИ,ТЫ ЖЕ ГРУЗЧИК И УБОРЩИК И ПРОДАВЕЦ
ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ
егор
Сотрудник из Чехова
21.06.2017
Положительные стороны работодателя
мало
Негативные моменты
а не пора ли мененжерам вместо того ,чтоб план задирать-приехать и показать,как народ в магазин созывать? а то могут только работяг по 500 р в смену штрафовать!!! ЭТО ПОЗОР ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ !!!
Роман
27.04.2017
Положительные стороны работодателя
Понравилось обучение.Дружный коллектив 2 недели показались такими прикольными и интересными.После распределения в магазины-я попал в Железнодорожный.Вот тут то и начались проблемы.Старшая магазина Ира-та ещё штучка.Постоянно что то ей не нравилось-не понравился я ей.работники постоянно не давали зарабатывать на личных продажах по подговоренности Ирочки.Им нравилось только то что я разгружал коробки вот и все.После испытательного срока меня попросил региональный менеджер уволиться по собственному желанию,не приняв даже экзамен по знанию продукции.А попросили меня уйти после того,как Красотка Ирина с региональным пропали с рабочего места на 40 минут.Что они там в машине делали не кому не известно.Насчёт з/п все врут.работаешь за 10 человек.Может конечно мне не повезло с коллективом,но моё пожелание Ирине "добра и счастья" ей.вообще 10 раз подумайте ,если хотите в магазин в г.Железнодорожный
Негативные моменты
Много
Ксения
Сотрудник из Москвы
24.04.2017
Положительные стороны работодателя
коллектив и то есть крысы которые подтирают попу своим менеджерам.
Негативные моменты
Обещают зарплату 35 тысяч при графике 3/2!!!!А в итоге всех заставляют работать с графиком 4/2 с 10 до 22.Работать ты можешь постоянно на разных точках,т.к это решает менеджер.Если тебя это не устроит только потому что находится очень далеко от места где живешь,тебя просто лишать баллов и премии.А заработать на одних часах при графике 4/2 с 10 до 22 можно только тысяч 18!!!!
Менеджерам и администраторам магазинов совершенно плевать на обычных сотрудников.Заставляют мыть полы,полки,протирать пыль,мыть стекла!!!Хотя на это обязательно должна быть уборщица!!!Оформляют не понятно как,постоянно менеджер паприкает тем что написано в договоре,а сами не выполняют то,что написано в ТК Рф.
Обкрадывают постоянно бедных рабочих,штрафы за штрафами,иногда даже штрафует менеджер только из за принцыпа.
Народ кому нужна работа,ищите что то другое или же сидите дома!Потому что в этой компании работать только себя не уважать.
А все те что тут сидят защищают и анонимно левые комментарии оставляют администраторы или же менеджеры.
А вот совет начальству,обратите внимание на зарплату и работы ваших менеджеров и шавок администраторов.
Вася
Сотрудник из Москвы
12.04.2017
Положительные стороны работодателя
Разве что узнаешь о настолках, игрушках и прочем.
Негативные моменты
Я не сотрудник, но я вижу со стороны, как машет человек на этой треклятой работе. За делают ниже, а планы несусветно выше. Руководство не выполняет свои обязанности, они даже не знаю, что происходит в магазине, им плевать! Ты за них делаешь все работу. О карьере молчу, они там сверху попки свои устроили и им норм. На график все *xxxxx*, ты можешь отработать от 4 до 14 дней подоят, отдыха не будет. Меры примите алло! Вы мне отношения рушите такими темпами!
Кристина
28.09.2016
Положительные стороны работодателя
плюсов нет вообще
Негативные моменты
Здраствуйте. График очень плохой 4/2 коллектив ужасный особенно в Одинцово ТЦ Атлас. Хамят, орут при покупателя. 2 недели назад уволилась расчетных до сех пор нет, зарплата мизерная. Только зря потратила свое время. Не советую туда устраиваться и тратить свое время
Аноним
Сотрудник из Москвы
05.09.2016
Положительные стороны работодателя
1. Коллектив, как повезет. В магазин пришло несколько человек, мы сразу сдружились, хорошо общались и помогали друг другу, часто уходили на склад посидеть, по очереди. А в другом магазине я один день была "на побегушках". В смене втроем, а консультировала одна я, остальные только тыкали мне "ты че, не видишь люди в зале, иди консультируй"

2. Магазин. Тоже как повезет. Если проходимость большая, то и больше бонусов. Я работала в хорошем магазине. Если делать план, то по 1000 в день бонусов стабильно выходило, при условии 4-5 человек на смене.

3. Менеджер. Как повезет. Нам повезло, в магазине его видели очень редко, никто не стоял над душой, и не нагружал бессмысленной ерундой.

4. При условии 300 часов в месяц, зп была более менее. С января стала белой, все приходило на карту, до января большую часть отдавали в конверте.
Негативные моменты
1. Огромные переработки. 4\2, по 12-13 часов. На новый год умереть можно. Работала 11 дней вообще без выходных, выходило по 80 часов в неделю, а то и больше. За это никто не доплачивает.

2. Ты и продавец, и консультант, и кассир, и уборщик, и инкассатор, и охранник, и грузчик и все косяки на тебе.

3.Иногда ставят заоблачные планы, которые нереально выполнить, поэтому не всегда были бонусы. Ну ту зависит от самого магазина.

4. Воруют много, но дают "кх-кх" скидку, чтобы вы это выплачивали из зп. За две инвентаризации -10 к от моей зарплаты.

5. Огромные тяжелые коробки, который нужно самим перетаскать в магазин, и потом еще и разобрать. А они порой неподъемные совсем. Повезет если есть в магазине парень.

6. Стажировка. Первый день пришли, все до админа были после бадуна. Хихикали и просто кинули нам какие-то бумажки, учите. После первого дня ноги болели ужасно, сидеть вообще нельзя, поесть один раз на пол часа отпустили. Часов в 7 вечера. Другие дни приходили новые стажеры, нас стажеров было 13 человек, поэтому наорали за плохие личные продажи :D

Работать можно, если изменить график, и повезет с коллективом. Мне график не изменили, "по сети у нас у всех 4\2", поэтому я ушла. А с девочками с работы до сих пор очень хорошо общаюсь.
Нина
Сотрудник из Москвы
25.08.2016
Положительные стороны работодателя
Не знаю, так как не работала.
Негативные моменты
Очень много красноречивых вакансий. Указано, что трудоустройство по КЗОТ. Позвонила, чтобы уточнить по поводу графика 4/2 по 12 часов смена. Даже если учитывать обед, получается переработка. Мне сказали, что если меня не устраивает, то я не подхожу. И ещё у них вроде есть испыт. срок 2 мес. за 20 т.р. в месяц. Намаешься, получишь копейки и уволишься.
Аноним
02.08.2016
Положительные стороны работодателя
Интересная работа, но это каждому своё.
Негативные моменты
Очень много рабочих часов что физически тяжело особенно если с работы добираться потом ещё около часа. Начальству на тебя плевать( конкретно Бакланову В Ю). Если вы попадете в магазин где старший продавец Легостаева А. То готовтесь к тому что будите часто работать за себя и за неё т.к. она под разными предлогами будет прогуливаться работу а на смене будет стоять. И ничего ей за это не будет , я уверен что Бакланов вкурсе и покрывает её. Не ходите в эту компанию работать потеряете время и деньги
Аноним
20.05.2016
Положительные стороны работодателя
Заходил в магазин. Прикольные игрушки!
Негативные моменты
Прийдя в офис, я подошёл к "ресепшену" вижу сидит тётя. Ок. Даже не поздоровавшись он дала мне анкету. Анкета со странными вопросами. Типо выберите фигуру. Дальше ещё веселее.. Пригласила меня в кабинет "девица" , настроение у неё злющее-презлющее. В глаза не смотрит, что-то там выбивает на розовой клавиатуре. Задаёт вопросы " тема вашего диплома и оценка при защите?" Чтооооо???? На мой вопрос , а как это относится к делу, ответила типо так надо. -" Вы сами писали диплом?" Чтооооо???? Б...на ты вообще мозг сабе сама купила или папа с мамой старались???? Конченая *xxxxx* ! Сидит с хмурым лицом и даёт понять , что все её за....ли. Так что не ходите туда работать , з/п маленькая, в офисе с порога хамят. Ппц
Аноним
30.03.2016
Положительные стороны работодателя
Белая з\п. Везло с коллективом
Негативные моменты
Пофигистическое отношение руководства к сотрудникам. Как говорится, рыба гниет с головы. В офисе прессуют менеджеров, те приезжают в магазины и спускают свою злость на сотрудниках. Что стало меньше людей ходить, виноваты продавцы, что люди мало покупают, тоже продавцы виноваты, а вы цены видели? При одинаково плохой обстановке по всей сети (общались со многими ребятами с разных точек), менеджер приезжает (раз в неделю) и говорит, что именно его эта точка отвратительно работает и ничего не делает. Попадаются еще такие экземпляры среди менеджеров (лично знаю шестерых, работала с четырьмя), которые подбирают коллектив под себя. Чтобы помалкивали (о его косяках не докладывали начальству), ничего не просили (от канцелярии до ведомости) и только торговали, как роботы, т.е. втюхивали что надо и что не надо. Например, Федотов Сергей, Иванишкина Елена. Первый так и вовсе без мыла залезет, куда ему нужно и по головам пойдет. А еще на Теплом стане работает Ирина Коновалова, которая отвечает за всех стажеров. Психолог еще тот, обработает так, что вы будете считать за благо работать в компании и будет утверждать, чтобы при проблеме с менеджером, например, к ней обращались за помощью. И когда такая помощь понадобилась лично мне, то она выставила дурой и хамкой меня.
В компании редко увольняют из-за ваших косяков, просто создают условия, из-за которых уйдете вы. Например, начнут перебрасывать вас "на помощь" на другие точки. После пары недель таких разъездов нормальный человек начинает задумываться, а нужно ли ему это.
Очень мало парней обычно работают на точках, а со склада присылают тяжелые коробки, которые таскать приходится девушкам\женщинам\беременным. Многократно поднимался вопрос с менеджером, в ответ только пожималось плечами и сводилось все на шутку.
Тяжелый график - минимум 4 дня по 11\12 часов. Компания поясняет это более высокой з\п. Скорее всего, вы ее потом потратите на восстановление своего здоровья.
Карьерный рост светит не каждому. периодически устраивается тестирование сотрудников на знание правил торговли, регламента и товара. Грозятся уволить, если не сдашь. лично знаю девочку, которая заваливала тест, но продает хорошо. Не уволили. Доросла она и до старшего продавца. Пришло время получать должность администратора после выслуги перед менеджером. Экзамен в офисе у начальства провалила, но поставили условие, что если магазин выполнит план, то она получит повышение. У нее все получилось. Девочка эта работала она практически без выходных. То есть карьерный рост возможен.
Последний год компания стала вводить систему мотиваций в виде штрафов. Таким образом, при невыполнении поставленных условий, считайте, что ползарплаты за этот день у вас сняли. Так же стали планы на месяц ставить недостижимые, чтобы не платить и без того крошечную премию. Не факт, что получите обещанные вам на собеседовании 45000. Потому что все заработанные вами деньги свыше суммы в вашем трудовом договоре, могут уйти на штрафы. И вам действительно повезет, если менеджер предоставит зарплатную ведомость.
Инвентаризация - эта самая интересная часть. при устройстве на работу, вы подписываете договор о материальной ответственности. И какого же будет ваше удивление, когда при проверки инвентаризации вы обнаружите отсутствие какой-то объемной и дорогой позиции, которую вы лично продавали\отписывали на другую точку, но она продолжает числиться за вашим магазином. Мелочевка тоже бывает. То есть товар продается и появляется в программе неким волшебным образом. Получается, что доказать вы не можете продажу, поскольку в программе товар есть, а на полке нет. Компания сделает вам скидку 30% и разобьет на весь коллектив. Редко когда, сумма бывает маленькой. Нужно за всем следить и записывать что и куда вы отправляете, иначе платите. Таким образом компания борется с недобросовестными сотрудниками, которые продают мимо кассы. А для чего тогда ставят камеры над зоной ресепшена? И это не просто камера, которая пишет видео, но и "подслушивает". И работаешь ты в таком магазине под прицелом камер, как в реалити-шоу и все равно виноват в пропаже товара. Во многих магазинах не работают ворота или наклейки антивор настолько хреновые, что либо их срывают с легкостью, либо ворота на них вовсе не реагируют.
Фирменное поло и бейдж, с которыми вы работаете приходится приобретать за 500-550 руб и 150 руб соответственно. Шьют его из каких-то остатков и оно разлезается через 2 месяца работы.
Работать там стоит в случае, если вам срочно нужна работа или больше негде работать, а если есть, то БЕГИТЕ прочь от этой компании!!!
Аноним
23.01.2016
Положительные стороны работодателя
Продавщицы действительно хорошо рассказывают о данной продукции. Могут показать как работает игрушка. Ассортимент действительно интересный на самые разные возраста - от 1,5 года до 18 лет.
Негативные моменты
Такое ощущение создалось, что на вакансию проводится огромный кастинг. Нужно наверное из кожи вон лезть чтобы показать, что ты идеальный работник. Когда я пришла 1 день на практику то вначале мне внимание даже не уделяли. Девушка-администратор и продавщицы стояли в основном и болтали о том о сем друг с другом. А мне одна строгая продавщица велела осмотреть полки и изучить весь товар. От нечего делать я прошлась практически по всем полкам. Часа через два работы мне выдали листок с теми фирмами которые стоит продавать ибо процент от них идет в карман. И снова я ходила изучала полочки - на сей раз искала тот самый заветный товар. Девушка-администратор несколько раз бегала курить, в то время как продавщицы продолжали пребывать в зале и кое-какую свою работу выполняли. С самого утра на работу пришла несостоявшаяся покупательница которая горела желанием вернуть купленный товар, но он оказался поврежден механически, по словам администратора, ребенок презент швырял аж до потолка. Не солоно хлебавши пришлось уйти покупательнице. А администраторша еще долго вещала какая-сякая оказалась покупательница. Затем администратор про меня вспомнила и сказала, что вскоре проверит мои знания. Знания проверялись весьма чудным образом - администратор давала мне команду найти ту или иную фирму и рассказать о ней так хорошо, чтобы клиент появилась мотивация купить. Когда приходили очередные покупатели то администратор вместе с продавщицами начинала ими заниматься, мне запрещалось подходить, хотя один раз я все же подошла и без особого труда посоветовала одной девушке деревянный конструктор, который она купила, но видимо это была случайность. Странное дело - с коллективом я чувствовала себя не в своей тарелке, а вот с двумя покупателями вполне нашла общий язык. В итоге после обеденного перерыва мне был вынесен вердикт, что я не подхожу и администратор не будет бегать за мной и бесконечно спрашивать запомнила ли я ту или иную фирму где находится (хотя как признались работницы они тоже не особо помнят, где что находится). В итоге уверена на 99%, что администратор возможно взяла на работу симпатичного блондина который в тот же день приходил и говорил, что администратор ему звонила. В разговоре с молодым человеком как мне показалось девушка флиртовала. В общем надеюсь, что тот кто попал на заветное место пройдет суровый кастинг и покажет себя во всей красе (и обязательно в будущем сдвинет с пьедестала администратора)
Аноним
13.01.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет!
Негативные моменты
Зарплата маленькая. Можно сказать мизерная. Отношения начальства отвратительное! Карьерного роста никакого. На корпоротивах начальники наверху сидят,обычные смерды внизу. Директор в кабинке ловит деньги, такие вот весёлые игры, я считаю, что это просто унижение не очень то приятно на такую вот компанию работать. Поберегите своё время, не идите сюда.
Маргарита
25.11.2015
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Все верно описано. Работала в г. Пушкино. У нас был менеджер Бакланов Вячеслав. О магазине совсем не заботился. Канцтовары приносили из дома для работы. Предложил нам скидываться на потребности: зеркало, вентилятор, посуда для еды. Воду наливали из общественного туалета. Инкассацию в прошлом году возили в электрички в Мытищи по 680000.00 без охраны, пока с ним не поругались и он открыл нам р/с в ВТБ-рядом с магазином. Приезжал раз в месяц-посмеется с нами, даст задание переставить весь магазин-это чтобы мы не стояли без дела и уедет. Все вопросы, которые нас волновали, мы неделями не могли решить. Потом у него родилась идея фикс - окучивать садики в нашем городе. Мы должны были найти садики, договориться с заведующими и в свое рабочее время проводить там игротеки с детьми. А еще мы должны были проводить анализ по конкурентам на этаже, предоставлять фото и отчетность-выполнять их работу. Платят там 87 руб в час обычному продавцу и 130 руб.в час ст.смены, а 180 руб. в час - администратору магазина. Переброска товара осуществлялась нашими силами-коробки с игрушками везли на себе. Из офиса возвращаясь, приезжали туда раз в неделю, нагруженные бумагой для принтера, картриджи, всякая мелочевка-руки порой не выдерживали. Расчетные листы по з.п. нам не показывали-вычитали не понятно за что. Когда только спросишь, тогда и покажут и то за предыдущие месяца. Майки зеленые ты должен сам купить по 350 рублей, а иногда та же майка может стоит и 550 рублей. Как ему в голову взбредет. Бейдж там стоит 150 руб. Проработав весь сентябрь 252 часа з.п. была 26000. Потом он провел инвентаризацию. И в итоге мне из 26000 было выплачено 20000. Итоги инвентаризации и ведомость мы так и не увидели. А еще у него есть одна отличная манера - каждые пол года он чистит свою точку - увольняя всех сразу и ищет новых. Вообщем *xxxxx*, а не работа. И менеджер *xxxxx*. Если там и получается ком очень долго работать-знайте: они там др.с другом спят, как например Бакланов Слава и Легостаева Саша(ст.смены из Красного Кита-г.Мытищи). Все, что вам будут говорить - не верьте, пыль в глаза!!!! Я там проработала с 15 декабря 2014 года по сентябрь 2015. У меня 3-е детей и возраст уже, поэтому и терпела-идти некуда..
Аноним
28.12.2014
Положительные стороны работодателя
Зарплата неплохая, вовремя почти всегда (по Москве, слышала, с этим сложнее, кроме крупных ТЦ)

Коллектив, как повезет

Условия работы приемлимые

Выходные, и тд как с начальством договоритесь
Негативные моменты
Продавец-консультант

Кассир

Приемщик

Курьер (что особенно бесит, зачастую в свой выходной)

Сложный график 4/2

Отношение начальства как к говну
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.11.2014
Положительные стороны работодателя
Завликают , золотые горы , обещания - НЕТУ.
Негативные моменты
Работая стажором , вы обликаете себя на ацкий труд , тут тебе и грузчик , охраник , мерчендайзер , работник склада , кассир , консультант - все это за низерную ЗП . Они вас не оформляют , что бы не платить налоги , то есть стажер там может хоть 2 , хоть 14 дней отпахать и вам не заплатят по причине что на вас не завели нечего , одному скажут оформим на работу через 5 дней а другому через 3 ри , вообщем если вы там месяц отпахаете и вам что то заплатят то значет вас оформят по Закону РФ ,а если вы стажер то уволят по любой причине лиш бы не платить вам или заплатят копейки. Марина продавец-консультант на коньково сидит и шкерется на складе , 2 часа работает а потом играет или сидит в вк на айфоне , пока доблестные стажеры пахают за всех , еврей Беня этот человек в доле с управляющим , вы там не кто , НЕчего там ловить , здоровье потеряете , РАБОТАЙ на Буржуев по 13 часов , получай копейки , КИДАЛОВО. Управляющий и и некоторые работники явно Русофобы , игрушки тоже левак. В месяц зп около 14к за 16 рабочий дней по 13 часов.
Аноним
Сотрудник из Москвы
18.11.2014
Положительные стороны работодателя
Зарплату как правило платят вовремя, задерживают максимум на 2-3, самое большее неделя была. Если повезет, то коллектив у тебя будет дружный, но это если повезет. Точно так же с менеджером. Выходные если надо и менеджер адекватный определяешь сам. Но опять же если. Можно заболеть за полчаса до выхода на смену. Знаю случаи, когда работники просто на неделю-две уходили в запой или "пропадали" и потом их обратно нормально брали (но это пущо работать некому) Товар бывает интересный, но через год работы весь интерес как правило почти улетучивается. Опять же часть товара эксклюзивна и бывает очень хорошего качества, но бывает и полное г. Скидка работникам 30% (пробивается только менеджером), если есть знакомые из офиса или центрального склада - они могут сделать скидку до закупочной цены. Если закорешиться с офисными, кои анмасс все друзья, супруги друг друга, родственники или встречаются - то есть шанс пробиться вне очереди на непыльную работку туда, но я лично так не стал делать. 13 января каждого года корпоратив, на который не все могут попасть и который является воплощением классики русских корпоративов, если вы понимаете, о чем я. Если впахивать без выходных, то 40к минимум в месяц можно ожидать, если конечно вы в Мск работаете. Есть масса хитростей и мелочей, кои облегчают в принципе как правило адское вджобывание в Правильных игрушках.
Негативные моменты
Зарплата, если вы работаете не в Европейском, Гагаринском, ПринцПлазе или еще где - ужасно маленькая. В Подмосковье народ вообще на максимум 20к сидит как правило. В Мск, если перерабатывать (я это делал всегда, меньше 26-27 рабочих 12часовых смен в месяц у меня не было ни разу, были месяцы и по 30 смен, то бишь работаешь без выходных и дома бываешь меньше, чем на работе) жить можно, если не на широкую ногу.

Работать некому зачастую, поэтому очень быстро (за полгода, а то и меньше) можно оказаться и.о. администратора, но именно и.о., старшего продавца или администратора тебе дадут хорошо если через полгода-год исполнения, причём с хорошими показателями и постоянным долбанием менеджера на эту тему. А у некоторых менеджеров вы вообще чёрта с два когда добьётесь повышения.

Менеджеры вообще отдельный разговор, если вы попадёте например к Абрамовой или Славе - можете увольняться сразу, даже не мешкая, хоть время не потеряете. Менеджеры вечно заняты не пойми чем и помощи или совета, кроме как касательно кассово-денежных дел, не дождешься никогда. Вообще чем меньше вы видите менеджера - тем лучше, потому что как правило ничего хорошего ждать от него не стоит, ну если только не день зарплаты.

Форма 500 или 600 руб, не помню, но это не считаю чем-то особенно страшным. Бейдж магнитный может стоить от 150 до 400 рублей, это как повезет, если есть лишние, то 150-200р, если нет, 400.

За ассортиментом надо следить самому (если ты админ или и.о.), ничего полезного от офиса или менеджера в этом плане ждать не стоит, поэтому в сети существует сложнейшая политическая почти система взаимодействия магазинов друг с другом, одни друг другу могут отписать что угодно и в разумном количестве, другим зимой снега дадут только со скандалом и после выхода на менеджеров.

Насчет замен в другие магазины - на них обычно ссылают самых младших, эдакая мини-дедовщина. Если конечно менеджер прямо не указал кто едет на замену.

Приемка, погрузка-разгрузка товара, выкладка, поддержание чистоты, уборка, перемещения между магазинами, инкассация (в большинстве магазинов), охрана, касса, продажа и многое-многое другое - все это будет висеть на вас. А на месте администратора и того больше.

Стажер получает 68 рублей в час, продавец раньше 86 рублей, сейчас 100, старший продавец раньше 100, сейчас 110, администратор раньше 110, сейчас 125 вроде. Плюс бонусы, кои считаются только, если дневной план выполнен. Плюс 1% от выполненного на 90% месячного плана и 2% от выполненного на 100% и выше. Но не каждому, а по отработке, объему выручки за те дни, что работал и т.д. И учитывая что планы как правило маловыполнимые - этих процентов вы скорее всего не увидите. Максимум у меня выходила зарплата чуть за 50к, но это при 27-28 где-то сменах с выполненным на 95+% месячным планом и работой со стажерами, кои на бонусах не стоят. Да, пока вы стажер, на зп больше 16к даже не надейтесь. Белая зп что-то около 13-15к, все прочее черное. Отпуск считается ток из белой зп, поэтому за 2 недели вы получите тыщ 6-7 отпускных и то если повезет. За невзятый отпуск вам не заплатят ничего.

Штрафы отдельная тема, но если коллектив дружный, то по большей части они вас и вы их будете прикрывать по большинству пунктов, плюс если менеджер у вас неплохой (что вряд ли) то нечасто их будете получать, большинство штрафов начинается с 500 и растет при повторениях, штраф за то, что не предложил карту постоянного покупателя самый большой - 5000, не в футболке рабочей, без бейджа, не поздоровался или не предложил помощь тайному покупателю - 500 рублей за каждое из этого вычеркни из зп (если менеджер в адеквате можно заранее позвонить и предупредить насчет например того, что забыл форму или бейдж и отделаться объяснительной). Рабочий регламент отдельная тема - даже самые идеальные работники его исполняют максимум на 50%. Работа на ногах по 12 часов - поэтому в принципе мало кто выдерживает, спасается народ тем, что зачастую отпускает друг друга пораньше и прочими хитростями, без коих работать было бы невозможно.

Текучка жутчайшая, 90% людей не отрабатывает и месяца, еще 9% из оставшихся 10 уходят на 2-3ем месяце. Порой из зарплаты попросту непойми почему вычитаются суммы в %10-15 от всей зп и менеджеры ничего ответить не могут и все прокатывают на тормозах.

Да, еще при устройстве и стажировке многим рассказывают про 5к, которые дадут, если останешься на 2ой месяц. По какому принципу их дают не знаю, я их например не видел, но в принципе они прилетали народу с вероятностью около 75%

Итоги инвентаризации идут по закупочной цене (большая часть товара за полцены то есть, Лего и электроника за 90-95% цены, это если грубо говорить) и делятся на всех в зависимости от отработки опять же. Вот тут кстати бывают сюрпризы - склад или еще кто-то постоянно в программе (в сети своя уникальная программа используется) приписывает разным магазинам свои недостачи и почти каждую инвентаризацию ты с удивлением обнаруживаешь товар, которого у тебя например полгода уже как не было и ты знаешь что он не приходил, числящийся в недостаче. Доказать что-то на этот счет менеджерам нереально, мы пробовали, ловили даже на следующий день после инвентаризации товар приписанный и возникший из ниоткуда без свежего прихода товара и ничего в итоге. Из плюсов - программа рабочая порой сама глючит и товар имеющийся у тебя в наличии по программе может не числиться. Поэтому в некоторых магазинах с дружными коллективами такой товар продают без чека или с товарным и составляют общий фонд, из коего потом покрывают по возможности зарплатные вычеты по инвентаризации. Само собой это всё неофициально и на свой страх и риск.

Некоторые менеджеры пытаются найти или создать в каждом своем магазине стукача. Правда делают это очень топорно, да и прикрывать друг друга в итоге всяко выходит выгоднее стука, поэтому дело это как правило бесполезное.

В разных магазинах все по разному - я и мы в принципе например стажеров абсолютно всему с самого начала обучали, с первого дня, но бывают магазины, где человек по 6-10 месяцев работая на кассе никогда не стоял, рабочей программы в глаза не видел и даже товар не проверял, потому как ему например не доверяет правящий в этом магазине тандем администратора и старшего продавца, типа "мало ли что, напортачит еще!!!". При том что все возможные косяки при наличии мозгов нивелируются или на месте или с помощью невероятного по выдержке и адекватности (при том уровне косяков по кассам и программам, который по идее на нее сыпется) товарища Чаминой или сменившей ее на этом поприще Фаины Миги. Собственно самое главное правило - чтоб в конвертах инкассации все было как надо или может быть исправлено без особого труда, всё прочее простительно как правило.

На рабочие тренинги вы попадете только если вам очень повезет - обычно работать некому и ни на какой тренинг тебя не могут отпустить, а потом ты сам уже не можешь себя или коллег отпустить. Собственно вроде всё. А, нет, еще вы через пару месяцев будете готовы убить человека за вопрос "А почему Правильные?") В принципе я на компанию никакой обиды не имею, разошлись мы с ней почти полюбовно, недосчитал я при увольнении ток тыщ 7 из 40+ (что очень неплохо, некоторых реально вышвыривают заплатив ток белую зп минус инвентаризацию), но и восторгаться ей особо нечего, она мне дала достаточно много, в основном опыта разнопланового и несколько хороших людей в знакомые принесла. Роста карьерного и зарплат адекватных тут особо ждать не надо, но как вариант работы, когда деньги просто нужны она вполне подходит. А, еще, увольняясь, учитывайте, что зп последнюю вам дадут только где-то через 2-4 недели после инвентаризации, которую проведут через 2-3 недели после написания заявления на увольнение, то бишь можно ждать до 2х месяцев.
Аноним
Сотрудник из Москвы
11.11.2014
Положительные стороны работодателя
В принципи кому как повезёт. Мне попался хороший коллектив. Весёлый и понимающий. Если нужны были выходные- то давали. Ассортимент игрушек хороший. Приятно продавать хорошую вещь. Интересные тренинги. Если отправляли на тренинг то всё оплачивалось. Никто меня не гнал изучать товар. Всему научилась потихоньку.

Многие пишут что за фору платите сами, но! Люди, это обычная футболка которая стоит 400 рэ. Или чутка больше, не помню. Найдёте точно такую же на рынке и дешевле, никто не запрещает купить и носить её.
Негативные моменты
Маленькая зарплата. Только на НГ хорошая сумма получается ( если вы не стажёр). Не нравились мне постоянные поездки в офис за передачами. Далеко находиться от метро, а сумки были тяжёлые. ( кстати, проезд до офиса и обратно они оплачивают). Не нравились мне замены в другие магазины ( тоже проезд оплачивался). Каждый раз привыкать к новым людям и к расположению в зале. Утомляло.

А в общем я бы и продолжила там бы работать если бы не зп. Ко всему можно было привыкнуть.

Ах, да! График Вам обещают 4-2, либо 2-2. Вот тут вы по осторожней. Почти везде график 4-2. Я была только в одном магазине где график был 3-2.
Аноним
Сотрудник из Москвы
26.09.2014
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон ,просто нет
Негативные моменты
Переработки оплачиваются как обычные часы,форму ты оплачиваешь сам..Даже когда нет клиентов сидеть запрещено,странно но факт....Зарплату дают частями ,постоянно задерживают ...Перерыв 10мин..Товар ты принимаешь самостоятельно ,полки моешь средством от которого тут же на руках начинается жуткая аллергия.Инкассацию ты возишь сам ..Едешь на тренинг захвати с собой пакет на 2 кг....И зарплата 68р *12=816р за день *21=17136 и это еще с тебя вычтут за все и 1 месяц воо-ля твои 15100 За эти деньги ты и охрана и инкассация и кассир и продавец .....При увольнение с тебя так же списывают всю недостачу магазина класс При увольнение у меня вышло 9100 вообще не работа,а сказка
Аноним
Сотрудник из Москвы
14.05.2014
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Негативные моменты
Есть только отрицательные стороны работы в Правильных игрушках, других просто нет. Надеяться что будет лучше нет смысла.

Ну обо всем по порядку

Работать вы будете за пятерых, охрана, продавец, приемщик товара, кладовщик, и раскладка товара тоже на вас, ценники тоже, вы делаете все, компания экономит на всем.

Получать вы будете мало, очень мало, стажер получает 68 рублей в час, продавец 86 рублей, старший продавец, 96, администратор 110рублей

Обещают много но получаете мало, работаете много но отдачи от компании ни какой

совет забивайте на все, все равно раньше чем через два месяца нормальную зарплату в размере 20 тысяч вы получать не будете, смешно уже правда

зарплата черная, белой нет

вы будете пахать 4 дня потом отдыхать 2 и снова пахать, болит ли у вас голова или *xxxxx* это никого не волнует, температура 40, вы должны приползти в магазин и показать что она у вас действительно есть, и вы не притворяетесь

Вы работаете всегда в дождь и снег, праздники, коротких дней в праздничные дни не дождетесь, сраная тысяча которую вы принесете компании, в этот день согреет сердце вашей компании но не вам, двойной оплаты которая вам положена в праздничный день по ТК вы не дождетесь

зарплата смешная, мало того вы её не получите вовремя, перед праздниками в самых говенных компаниях дали людям деньги, а нам нет, и причем задерживают не на день или два, неделя самое малое, потому что офис отдыхает, праздники ведь, они же люди , а мы никто, мы работники, мы безропотные бараны

Платите за фирменную футболку красная цена 100 рублей вам она обойдется в 600, а почему нет, зеленый цвет всем к лицу, бейджик, супер беджик на магнитах 200 рублей, хотя в нормальных компаниях их дают бесплатно

штрафы отдельная тема, штраф за прогул 1500, штраф за опоздание 500, штраф за то что не предложил карту постоянного покупателя 5000, не одел футболку на работу 1000, бейджик не нацепил 10000, штрафы за все за перекуры больше времени, за обед больше времени, ребят мы роботы мы должны не жрать,не спать, не *xxxxx* а только работать на нашу всеми любимую компанию Правильные игрушки

Мало того что каждую неделю мы возим деньги, сами без охраны, нас помимо этого нагружают перемещениями, для того кто не знает это пакеты с товаром, бывает если повезет килограмм пять, это если повезет, представляете картину, у вас в кармане тысяч 100, плюс кг 10 товара, тащите на своем горбу, и вам спасибо ни кто не скажет, мало того что вы рискуете своей жизнью ради их бабла, но вы ещё и бесплатный курьер.

а самое интересное когда вы решите уволиться, вам не дадут вашу зарплату, мало того что вы платите за инвентаризацию по полной программе, так вам ещё и насчитают копейки и все свободны как ветер

менеджеры постоянно в своих проблемах,им не до вас, ты кто вообще чтобы у менеджера что то спрашивать, они Боги а мы сами знаете кто

премий нет, каждый месяц какие то соревнования мутят, кому они нужны,платят за них копейки

рекламы ни какой кроме листовок о работе, сами выходите берите барабан и пойте и тогда будет вам большое счастье

Вообщем тем кто хочет занять наше место, милости просим в самую Хреновую компанию "Правильные игрушки", хотите не видеть света белого, работать почти бесплатно, клянчить зарплату, быть униженными и оскорбленными тогда вам в нашу компанию!

Пашите НЕГРЫ солнце ещё не встало, пашите Негры солнце ещё не село!

ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!!!!!!

МЫ БУДЕМ РАДЫ УВИДЕТЬ ВАС В НАШИХ РЯДАХ БЕЗВОЛЬНЫХ БАРАНОВ!!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
13.05.2014
Положительные стороны работодателя
Если повезет то колектив
Негативные моменты
На собиседование льют в уши что 1 месяц получиш 20000 а на второй уже на пррценты ставят и там уже 35000. А на самом деле будеш пооучать 68 час при 12 часовом дне и графике 4-2 это жесть. Вся фирма держется на стажорах каждый поработает две недели и уходит приходит другой и так далие. Зп задерживают.
Аноним
Сотрудник из Москвы
07.05.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
компания ужасная! продавцов ни за что не считают -как грязь под ногами! отвоз икассации и товара в офис как будто мы курьеры таскать эти огромнейшие пакеты с товаром,зачастую очень тяжелым ,что вообще не написано в договоре,выход в выходной день не оплачивается по тк,и вообще в компании полное нарушение трудового кодекса!!! спорить и отстаивать свои права -выйдет вам тем что вас просто попросят уйти причем не вежливо а с угрозами!!! компания требует вашей полной отдачи работе,как будто у вас нет другой жизни! присутствие вас на тренинге могут потребовать и в ваши выходные,причем попутно заехать сначала на точку за инкассацией и товаром!!! зп задерживаю минимум на 4 рабочих дня!!! за первый месяц обещали 20 000 в итоге мы получили от 15000 до 17 000 максимум это учитывая что мы еще и стояли на баллах и должны были получить премию от продаж!!!! при этом компания постоянно кричит о том что они солидная компания!!! да уж!!! - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! полное нарушение ваших прав,нарушение подписанного договора,и абсолютное неуважение!!!
Анна
Сотрудник из Москвы
07.05.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
оклад 86 руб продавцам,плюс бонусы если повезет,потому что каждый месяц заоблачные планы,и еще есть понижающий коэффициент -снимают в конце месяца с месячного плана,мед страховку моя подруга до сих пор не получила работая 2 года,майки действительно платные и бейджики тоже,а еще хвастаются что самый привлекательный работодатель по мнению super job.фуууууууу лашары чтоб откуда вылезли из болота там и оказались
Если у вас опыт работы в компании IQ TOY - Правильные игрушки и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.