Рабочий Чоп кинотеатр в Уфа
Сотрудник из Москвы
14.08.2017
Положительные стороны работодателя
Тепло свело
Негативные моменты
Здраствуйте. Обращаюсь к главному директору Киномакса и считаю долгом сообщить о не достойном поведении о начальнике из Москвы Шаховой. Которая приезжала к нам в Уфу проверять кинотеатр. В место проверки шахова весь день ходила по магазинам и парихмахирским а вечером я ее увидел в нашем пивбаре с директором кинотеятра. Шахова была сильно пьяная и вела себя вызывающи и недостойна и не как начальник из Москвы. Она громко смеялась стучала по столу ругалась и приставала к нашим мущинам в пивбаре и кричала что она большой начальнк в Киномаксе и приехала к нам из москвы. Я был очень в шоке таким поведением начальства. Эта стыдна и позор!
Наталья
Сотрудник из Тюмени
29.07.2016
Положительные стороны работодателя
Не работала там и не знаю о таковых
Негативные моменты
Сегодня пришла на собеседование, заполнила анкету, а после начался кошмар.Сотрудница отдела кадров, задавала кучу личных вопросов и откровенно высмеивал ответы, хмыкала и кривила улыбку.вышла с собеседования ощущая себя куском дерьма.На последок спросила почему не заполнила данные паспорта, я сказала что не обязана и она по интересовалась есть ли он у меня вообще.Как будто я в администрацию к президенту а не на должность кассира билетных касс устраивалась за 12 000.
Светлана
Сотрудник из Челябинска
14.06.2016
Положительные стороны работодателя
Не успела выявить
Негативные моменты
Кидалы!!! Когда устраивалась на должность кассира билетных касс в Киномакс Родник мне сказали, что есть стажировка 5 дней, она не оплачивается и трудоустраивают они только после того, как пройдешь экзамен у бухгалтера после стажировки. Ладно... согласилась на такие условия. При этом меня в отделе кадров предупредили, что от них до этого девочек 5 ушло после 2-го дня стажировки. Я поинтересовалась в чем причина их ухода, на что получила ответ, что сами не знают, просто девочки на 3-ий день не выходили на стажировку и до них не могли дозвонится.
Начала я стажироваться на следующий день. Первый день прошел нормально, много информации. На второй день я пришла и узнала, что девочка, которая тоже стажировалась и пришла на день раньше меня, принята на эту должность. Она очень радовалась этому и все сотрудники ее поздравляли. При этом из начальства мне никто не сообщил, что им сотрудники больше не нужны. Я простажировалась еще один день. Меня отправили на 2 выходных. В день, когда нужно выходить на стажировку мне звонят и сообщают, что во мне не нуждаются, т.к. сотрудник уже найден.
Что за крысы!!! Не уже ли нельзя было сразу сказать, что им больше не нужны сотрудники, что в штат принята девочка!!! Вместо этого я лучше бы работу продолжила искать, чем на таких недобросовестных эгоистичных работодателей время тратить!!!
Но самое интересное это, то что сегодня они обновили объявление на должность кассира билетных касс!!!
Девочки будьте осторожны!!! Вас кинут так же как и меня!!! Только зря свое время на них потратите!!! Никто Вас в эту контору брать не собирается!!! Вы - бесплатная рабсила!!!
Аноним
16.11.2015
Положительные стороны работодателя
Самый лучший кинотеатр! Самая лучшая работа! Проработала много лет. Руководство в УК хорошее! Так держать! Желаю вам стать лидерами!
Негативные моменты
Нет!
Аноним
21.09.2015
Положительные стороны работодателя
Жесткий отбор персонала
Негативные моменты
Уважаемые работники Красноярска. Отбор директоров проводится очень тчательно. Раскрою вам методику, чтоб не возникали вопросы.
Итак, я директор отдела кадров. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу. Запись собеседования.
— Чо? А, поняла.
— Да что ты поняла? Только и слышишь от вас всех – «Я пооооняла». Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие берутся!
— А чо это вы на меня кричите?
— Извините, вырвалось. Продолжим. Вот ваши результаты определения уровня интеллекта.
— А?
— Ну епта, айкью блин! Что с результатом? Ну, все ясно – семьдесят один
— А что это значит?
— Это значит, что у тебя через зрачок видно заднюю стенку черепа!
— Стенка… Да, я как-то раз сломала головой стенку. Случайно
— Оно и заметно. Блия, да тупее тебя только обезьяны и Буш-младший!
— Кто?
— Так блин! Отключи мозг! Думай мозжечком! Итак! Ты идешь по улице! Поняла?
— Чо?
— Ничо! Ты блин! Идешь блин! По улице! Видишь – хулиган напал на старушку, хочет отнять кошелек. Твои действия?
— Чо? А, поняла. ну это, я это ударю
— Кому блин? Бабушке?
— Ну… это…
— Вот тормозила. Да что за день такой?
— Я и хулигана могу ударить
— Да уж, мозгов-то совсем нет. Дальше что?
— Ну это, бабушку до дома провожу
— Как ты её проводишь? Ты же ее ударила!
— А чо, надо? Так я.
— Ладно, на этом закончим. Результаты в отделе кадров завтра получишь.
— До свидания.
Из заключения Директора Отдела Кадров:
(доброжелательное отношение, мягкость, открытость, способность к поддержке других людей) – средний уровень; фрустрационная толерантность (устойчивость к стрессовым ситуациям) – высокий показатель; решительность и агрессивность – высокие; воображение отсутствует. Рекомендована Директором филиала в г. Красноярск.
Елена
Сотрудник из Москвы
28.10.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
черная зарплата, руководитель экономического отдела с такими понтами, разговаривает свысока и невежливо,еле унесла ноги.

так будешь дома разговаривать.
Аноним
Сотрудник из Москвы
10.10.2014
Положительные стороны работодателя
Совсем не много)
Негативные моменты
Что ж бухгалтерия меняется и меняется... В чем дело?)))) вопрос к УК.
Аноним
Сотрудник из Красноярска
27.07.2014
Положительные стороны работодателя
В судах будете рассказывать какие вы хорошие.
Негативные моменты
Вчера позвонила знакомой, у нее родственник юрист, готов помочь. Вот что он сказал.Собственно, с жалобой нужно однозначно обратиться в местное отделение Государственной инспекции труда, да и жаловаться особо не придется — в лучшем случае будет достаточно одного Вашего звонка по горячей линии, в худшем — одного визита и краткого рассказа о том, что вот такая ситуация творится в Вашей организации. В общем и целом я стопроцентно уверен, что виновные ответственность понесут в полном объеме, ибо при таких нарушениях никакой возможности «отмазаться» от ответственности нет даже в условиях максимальной коррупционностиНе поленитесь и обратитесь ещё к заместителю районного прокурора по общему надзору. Можно письменно, а можно и прямо на приём сходить. Сейчас прокуратура очень «любит» работодателей и нарушения ТК РФ.

Так что ребятки, клубок закрутился. Всем быть на связи
Маргарита
Сотрудник из Красноярска
26.07.2014
Положительные стороны работодателя
Привет клинингу
Негативные моменты
Молодцы ребятушки, объеденимся. Есть много нового еще про их дела этих двух начальников. Нужно выносить это все, чтоб знали как они себя ведут с людьми. Пусть все знают и чтобы неповадно было другим. Наглецов надо учить. Я звонила двум, согласны нас поддержать. Тут смысла нет писать, собираемся и пишим в трудовую и прокуратуру . Думаю можно и на тв обратиться. Это реальный обман.

Там если копнуть, там такое повыходит на свет. Хватит терпеть.
Аноним
Сотрудник из Красноярска
26.07.2014
Положительные стороны работодателя
Пусть они сами работают за 10 тыс. по 15 часов
Негативные моменты
Работал я в этой дыре. Видел как ведет себя и директор и кадровичка. Я уже говорил контролерам, как их обманывают. Во первых всем ставят меньше часов . Только до часу ночи, а работают до 2-3 ночи.

Предлагаю наказать администрацию . А именно обратиться с заявлением о выплате сверхурочных. В случае отказа, можно написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно после коллективной жалобы, уходить ровно час, согласно их графика. Умора будет киномеханик выключил кино и ушел. Они у вас там в корень оборзели. Только прокуратура их поставит на место.
Аноним
Сотрудник из Красноярска
26.07.2014
Положительные стороны работодателя
Надеюсь на посещение соответствующих органов и быстрого пиара.
Негативные моменты
Ужасная мелкая шарага Киномакс и вы в этом убедитесь. Представим себя УК в Москве. Интересно уже? Тогда в путь. Стали бы вы брать на работу директора филиала и начальника отдела кадров - хамов, воров, с незнанием своего дела, с нежеланием работать, а дождаться пенсии, если бы Вы сами таким не были??? Вряд ли. Если такие работники в руководстве, чего вы хотите от персонала? Ведь эта цепочка продолжается, у начальника отдела кадров работает сынок в баре. Как вы думаете кто работает, а кто получает больше всех? Правильно, он только получает. Зачем работать, если мама с директором заставят других работать. Скажете вы, он получает больше, это переработка, это так, только для него все смены это простоять у кассы в выходной день, чтоб процент получить, а другие пусть попкорн жарят или таскают. Мама его выводит только по выходным, не наказывая за опоздания. А сколько всего еще знает коллектив, можно романы писать про эту пару, директора и начальника ОК. Уже увольнялось много народу со слезами, хотели даже в газету писать, вот и подумалось мне, а не написать ли правда в газету, или телерепортаж, в трудовую инспекцию. За неоплаченные по закону деньги,в этой шараге не платят в двойном размере за выход в свой выходной. Нужно, чтоб каждая слезинка девченок, им рекой вылилась. Надеюсь за вас скоро возьмутся со всех сторон. Шарага именующаяся "сеть" . Сеть обмана и воровства.
Татьяна
Сотрудник из Красноярска
26.07.2014
Положительные стороны работодателя
С виду нормальный кинотеатр. После отдела кадров нужно просто убегать.
Негативные моменты
После хамки отдела кадров Павловой ни о какой работе не может быть и речи. Вы хоть камеры поставте в кабинете. Я теперь понимаю те отзывы и состояние тех людей. Мало того, что поведение и манеры общения на уровне уличной торговки. Хочется спросить у директора этого кинотеатра. На каком рынке нашли эту бабушку, видимо "Взлетка " закрылась и с продажами пирожков не получилось? И вообще складывается впечатление, что объявление на работу дает не она. Она делает все, чтоб у человека сложилось впечатление что он сразу приходит быдлом, каким, она видимо стала.
Аноним
Сотрудник из Волгограда
25.06.2014
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив! Удобное месторасположение! Возможности роста
Негативные моменты
Не всегда понятные действия со стороны УК. Порой все происходит без объяснений
Аноним
Сотрудник из Волгограда
28.01.2014
Положительные стороны работодателя
место
Негативные моменты
Я один такой! Давай уж до конца характеристики давай оставшимся 3-4-м руководителям-менеджерам , жутко интересно ,может УК читает мнение линейки !

В целом пока солидарны ..... Добавь еще целиком уволившихся бухгалтерию.

И для информации ,там кто еще остался из открывавших кинотеатор ?
Аноним
Сотрудник из Волгограда
18.01.2014
Положительные стороны работодателя
удобное расположение
Негативные моменты
Зарплата не айс.Работаешь в одной должности-хуяришь за все должности какие только возможно! В Киномаксе процветает семейный клан,давно уже это понятно. Покрывают друг друга. Соломенцева А.В.отдел кадров-ужасно тормознутая барышня,не имеющая опыта работы в отделе кадров,складывается впечатление что явно чья-та знакомая или родственница.Даже график выхода на работу составить не может-постоянно какая-то шляпа... Гончарова К.В.-менеджер по рекламе-шестёрка сдает всех,у всего руководства уже подлизала.Бондаренко Е.В.-директор-с виду спокойная женщина,но в плане руководства ориентируется только на бабло-не важно что при этом может испытывать персонал! Оглоблин Н.В.-главный инженер-все в курсе чей он друган,ну как сотрудник и военный человек норм,по документам проходит как начальник охраны,интересно девки пляшут. Начальник охраны Митин Э.В.-так тот вообще родственничек Оглоблина,не дать не взять,что ещё тут надо добавить. Гнать такое руководство!!!! Понабрали шестерок своих,набирайте уж весь персонал из своих знакомых. Противно работать с таким руководством....
Аноним
Сотрудник из Волгограда
10.12.2013
Положительные стороны работодателя
Крупная компания,молодой коллектив,не далеко от дома)
Негативные моменты
Девушка из отдела кадров-это что-то с чем-то,её внешний вид и выражение лица мягко говоря отталкивают от себя,я уже не говорю про то,что собеседование проходило прямо в коридоре,за столами возле залов,неужели нет кабинета у отдела кадров?! Уровень организованности собеседования тоже поражает,назначили собеседование на 16ч,,а в коридоре пришлось ждать ещё около часа,пунктуальные однако)). В общем обещали позвонить.........
Аноним
Сотрудник из Волгограда
03.12.2013
Положительные стороны работодателя
единственный киноцентр в городе такого масштаба
Негативные моменты
ужасный менеджер по персоналу, надменная и хамоватая девушка. претенденты потоком идут, собеседование на уровне разговора на лавочке....уверяла что перезвонит на неделе, в ответ тишина. некомпетентная, неграмотная.
Вероника
Сотрудник из Москвы
22.08.2013
Положительные стороны работодателя
Первое и самое важное замечательный коллектив, дружелюбный, заботливый. Руководство прислушивается и интересуется жизнью коллектива. Компания растет и развивается. Стабильный заработок. Удобное расположение и все что нужно для работы и перерывов на обед. Хорошее место для получения опыта молодым специалистам, школа для карьерного роста! Дает возможность развиваться, при некоторых усилиях и желании можно достичь определенных высот. Большинство сотрудников - хорошие специалисты в своих областях. Команда профессионалов и замечательных людей!
Негативные моменты
Слабый соцпакет.
Вероника
Сотрудник из Москвы
14.08.2013
Положительные стороны работодателя
Я работала в УК Сети Киномакс 1,5 года. Благодарна за возможность получить практический опыт в большой региональной компании. За время работы имела возможность решать интереснейшие задачи, в том числе и выходящие за рамки моих обязанностей - это позволило приобрести самый разнообразный, но очень полезный опыт, и значительно повысить уровень своей зарплаты на новом месте работы.

Как и в любой динамично развивающейся компании, в Сети Киномакс востребованы молодые, энергичные и амбициозные сотрудники, нацеленные на достижение высоких результатов. Те, кому больше подходит тихое перекладывание бумажек, вряд ли справятся. Желаю всем удачи в работе!
Негативные моменты
Бывали самые разные рабочие ситуации, но проблем не бывает только у тех, кто ничего не делает.
Аноним
Сотрудник из Рязани
20.07.2013
Положительные стороны работодателя
Вовремя платят заработную плату, вменяемое руководство, удобный график.
Негативные моменты


Не все менеджеры умеют общаться с персоналом. Не разрешают сидеть, и директор вечно заставляет бороться с пылью и грязью.
Аноним
Сотрудник из Красноярска
18.07.2013
Положительные стороны работодателя
Остатки коллектива очень терпеливые, держитесь
Негативные моменты
Ухожу с радостью на душе. После смены директора, работать невозможно. Г-жа Степанюк абсолютно не способна руководить коллективом, точнее остатками его. На месте УК стоит задуматься, почему уходит коллектив. План не выполняется,НО он ей и не нужен, деньги прекрасно берутся из бюджета компании. Поставили новые двери, ВНИМАНИЕ деньги выделили в полном объеме. Но заплатив установщику часть ( остальные себе ), он сделал только лицевую сторону, они недоделаны до сих пор. Это касается всего, находится самая дешевая фирма, и половина бюджетных денег оседает в карманах у нее.

С коллективом общается только на повышеных тонах, грубо, мы для нее безропотный скот. Читаешь требования для директоров и удивляешься. по каким критериям г-жа Степанюк подошла, и с грустью вспоминаешь те времена , когда был директор Зыбин.

Коллективу хочется пожелать терпения, может все таки УК обратит внимание, при таких условиях работать невозможно.
Вероника
Сотрудник из Москвы
15.07.2013
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Зарплата черная и ниже среднего. Руководство все время пытается найти крайних. Коллектива нет. Главный принцип в работе компании - это умело говорить и перекладывать свои проблемы и задачи на плечи чужих. Все, что написано ниже - это пиар отдела кадров, который пытается завлечь сотрудников, но проработав месяц в компании понимаешь в какой гадюшник ты попала. Увольняют одним днем и выплачивают только белую зарплату, которая соответствует минимальному окладу по закону. Тякучка очень большая.

Не советую идти в эту компанию. Только если временно и очень нужна работа.
Аноним
Сотрудник из Волгограда
21.06.2013
Положительные стороны работодателя
белая зароботная плата, хороший коллектив
Негативные моменты
О нашем руководителе Бондаренко Киномакс Врлжский скоро легенды слагать будут!!! Сотрудники увольняються и увольняються,а вам с вашей подружкой Соломенцевой наплевать на данный факт! устроили текучку, уже слухи по всему маленькому городу Волжскому ходят о вашей некомпетентности! Позорите такую хорошую компанию вашем "стилем" руководства. Уважаемые руководители сети "Киномакс" примите же уже меры,не позорьте свою компанию, из-за горя руководителя Бондаренко! Многие уходят работать в "Спутник" и несут туда всю инфо про вашу внутреннюю политику компании.
Аноним
Сотрудник из Волгограда
15.06.2013
Положительные стороны работодателя
Молодой коллектив,официальное трудоустройство.
Негативные моменты
Директор филиала в г. Волжский и специалист отдела кадров-совершенно не заинтересованы в том,чтобы решать возникшие у персонала вопросы. На все вопросы-лишь размытые ответы,действий мало. Наблюдаются систематические ошибки отдела кадров(нарушение и НЕ знание даже элементарных основ ТК,иногда не правильно начисленная з/плата,не корректное общение с персоналом). Никакого карьерного роста,на вакантные должности принимают новеньких,а не переводят персонал,имеющий даже опыт работы на этих должностях! Условия труда оставляют желать лучшего...бармены и контролеры работают весь день на ногах,сидеть запрещено! Поощрения лучших сотрудников не велики-значок и фото на доску почета в служебном помещении,неужели так везде??? Примите меры,люди увольняются именно по эти причинам!!!!!!!!!!!!!!!!!
Аноним
Сотрудник из Волгограда
10.06.2013
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата.Место работы.Федеральная сеть.Сфера.
Негативные моменты
Директору Киномакс-Волжский.

Пожалуйста! Откоректируйте Ваш стиль управления ,очковтирательства в УК и прикрывательство своей непрофессиональности.Коллектив устал от вашей некомпетентности и увольняется.
Если у вас опыт работы в компании Киномакс и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.