Лотреамон
Сотрудник из Москвы
02.04.2018
Положительные стороны работодателя
БКС это секта. Начальство, от Паши Сорокового до последнего руководителя какого-то последнего департамента - сектанты типа саентологов. Запуганные, тупые, нервные, тормозные. Даже со второго раза не до всех доходит, когда кому-то что-то говоришь по делу.
Негативные моменты
А те самые "кадровые швали", о которых кто-то писал ниже, это - Ксения Потапова и Полина Люткова. Швали ли они? Может, и швали. Кто-то говорит, и даже большинство - что на настоящих швалей похожи Ольга Савосько и Наталия Шандро.
Катарина Хоус
Сотрудник из Вологды
18.02.2018
Положительные стороны работодателя
Второй этаж отремонтировали.
Негативные моменты
в компании есть интересная фишка - в управлении по борьбе с персоналом есть такая интересная затея - в связи с тем, что начальнички и руководители компании глупо и остро кидают своих подчинённых, то работникам кадрового отдела спустили указание - выведывать настроение персонала и докладывать начальству. По моим впечатлениям, беседы спустя месяц после выхода на работу имели двоякую цель : во-первых, повышение уровня образования сотрудницы отдела кадров, во-вторых, с её стороны - оценка того, кем является сотрудник - или это нормальный человек или простоватый *xxxxx*, который не раскусит того, что премию ему не заплатят с первого же раза. Потом она немедленно бежит к начальнику этого сотрудника и пересказывает ему разговор с сотрудником и дает свою оценку - это опытный парень или честный лопух, которого можно нагреть. При этом обчзательно интересуются, не общается ли сотрудник с другими сотрудниками конторы. Это запрещено. Потому что более старые сотрудники могут рассказать, насколько часто, кому и по какому принципу выплачиваются премии, даются повышения и о фактах текучки. Узнав это, даже честный лопух может понять, что ему ничего не светит, а ведь он должен выкладываться для премий своих начальников и сотрудников дирекции персонала. Такая несложная в исполнении система называется "HR-доверие". Старые сотрудники, из Новосиба и др.городов, когда видят этих кадровых сотрудниц на лестнице, просто плюют им в спину. В лицо плевать боятся! Кадровички и руководители БКС очень мстительные. Новосибирский характер!
Созвездие Козлотура
Сотрудник из Москвы
03.02.2018
Положительные стороны работодателя
Из положительных сторон в компании - только обещания. Обещания высокой зарплаты, высоких перспектив, глобальных проектов, интересных и сложных задач, технологичных процессов, креативной команды.
Негативные моменты
Обещания не исполняются все. Зарплата меньше обещанной. Перспектив нет. Проекты все местечковые, из сложных задач - только подсиживание друг друга или противодействие подсиживанию против себя. Технологий нет, креатив на уровне средней школы. Все друг друга обманывают. Первый обман - когда говорят "ну мы же команда, поэтому давай сюда скорее свою клиентскую базу, расскажи нам, как ты делал свои проекты, обучи наших сотрудников поскорее, приводи своих разработчиков, принеси свой код". Бонусы и премии - чёрные. Поэтому платят их только своим друзьям. Имейте в виду. Поэтому - приносите свою базу, приводите свою команду, приносите свои разработки только после того, как выплатят бонус хотя бы один раз. Таких случаев не было, но попробуйте. Я видел обратные случаи, когда руководство БКС поняло, что развести сотрудника не удалось, обещания по зарплате все равно не сдерживали, зато начинали выть и верещать всем руководящим составом. Таких случаев только я видел семь, могу перечислить по именам. На некоторых эти истерики действуют, но, в основном, люди покидают БКС со словами "да бог с вами, убогие"
Гена-Гангрена
15.01.2018
Положительные стороны работодателя
HR-щицы пишут положительные отзывы о БКС в интернете в выражениях типа "неплохое место", "начальство не лютует", при этом действующих сотрудников любят унижать и "опускать" с выражениями типа "у нас ритм работы высокий, не всем подходит, а вы просто ленивые и т.д." Сами при этом, конечно, ни хрена не делают, но на работе их держат за то, что эти девушки подлизываются к руководителям БКС в фейсбуке. Да-да, под каждой фоткой любого самого драного руководителя БКС с отдыха или с семинара в подмосковной гостинице престарелые грымзы - сотрудницы кадровой службы БКС пишут комментарии умиления "ой, вы мои котики", "ой вы мои золотые", "ой вы мои яхонтовые, я так вас всех люблю". Для сохранения трудоустройства в БКС такое подлизывание - необходимо.
Негативные моменты
В вакансиях на hh.ru пишут или откровенную ложь или от безграмотности - глупые слова, в которых сами не разбираются. Откровенная ложь это "молодой коллектив" (не молодой, а старый и глупый), "креативная команда" (не креативная, ну с чего бы этим глупцам быть креативными), "технологичные процессы" (да без комментариев вообще). Единственная правда, которая написана в вакансии - "испытательный срок", Тут уж не соврали, что есть - то есть.
Не видел ни одного человека, который бы сделал карьеру в БКС, ну если не родич новосибирской семьи. Все уходят со скандалами. Поток ухода из БКС - огромный, я сам лично нанял троих из БКС. В компании резко отрицательное отношение к обучению сотрудников. Руководители просто резко против того, чтобы сотрудник получал доп. образование. Это наверное идет от высшего руководства, которое от Михасенко, Алетдинова и прочих - не получило в свое время нормального образования, и они просто завидуют сотрудникам. Все сотрудники - или из нелепых второсортных университетов типа НГУ или БрГУ или вовсе без образования - с дипломами всяких "социально-экономических", "социальных" или даже из сельхозакадемии!!! Хахаха.
Глупые слова в вакансиях, по которым понятно, что и руководитель и кадровичка, составлявшая текст вакансии, не разбираются в своей профессии - "глобальные проекты", "опыт работы более 1 года кем-то там в позиции, которая вообще не существует в нормальных компаниях" и т.д.
В последнее время бэкаэсовцам также понравилось набирать легковерных дурачков на бесплатную стажировку! И люди идут же. Там они встречают кислые мины, постные нравоучения от пожилых уродов, протирающих штаны в офисе с девяти тридцати до шести, отравленную столовку и одуревших от потока служебных записок Михасенко-Алетдинова. Конечно, компания против обучения кого бы то ни было чему бы то ни было, но стажерам, разумеется, обучение обещают. Чему они могут научить, не всегда ясно, учитывая невысокий проф. уровень, но это становится ясно только потом. Цикл обмана сотрудников - примерно четыре месяца. В первый месяц сотруднику становится ясно, в какую дыру он попал. Во второй месяц ему еще не до конца в это верится. Потом проходит третий месяц, испытательный срок кончается, а по окончании четвертого месяца человек убеждается, что это полнейшая и окончательная дыра, и увольняется. Ну плюс месяца два-три может быть. Конечно, кадровикам приходится лгать кандидатам, чтобы скрыть эту неприятную картину. Конечно, они отрицательно отзываются обо всех сотрудниках БКС без исключения. Вот так и представьте себе картину - в фейсбуке она пишет начальнику "ой вы мои милые котики", а лично отзывается о нем не иначе как матом и рассказывает интимные подробности его личной жизни. Конечно, кадровики частенько зарываются и не замечают, что по их словам, все сотрудники БКС "ленивые" и "не выдерживают высокий темп работы", Когда в вакансиях пишут "требуется РЭШ, МГУ, желательно CFA" то нужно понимать, что это тоже ложь. Как же, тупой выпускник какого-нибудь байкальского супер-университета потерпит выпускника РЭШ у себя в подчинении? Да нет, конечно. А про CFA это вообще шутка, наверное. Так что для тех бедолаг, которые нанимаются сейчас на работу в БКС есть простой совет - если ваш начальник учился в "социальном", "открытом социально-экономическом" или "братском" или "новосибирском" университете, то заранее знайте, что это жлоб и подлец, который нанимает людей не для того, чтобы выполнять работу, а чтобы, протирая штаны в поганом офисе на Проспекте мира, самоутверждаться над людьми, пытаясь, видимо, мстить за свою неудавшуюся карьеру, за глупое название компании "Брокеркредитсервис" и за все детские обиды разом. Такого количества патологически и клинически нездоровых людей как в БКС я за всю жизнь не встречал. Наверное, хорошо, что они все собрались в одном месте, так их удобнее избегать.
Олег
Сотрудник из Липецка
30.11.2017
Положительные стороны работодателя
Хорошо живется региональным директорам в сети, но комиссия от сделок маленькая, меньше, чем от других брокерских компаний. Можно пересидеть спокойно у себя в регионе, но заработать не дадут. В начальники региональных отделений продвигают преимущественно симпатичных неженатых девушек. Во-первых, они денег требуют меньше. Во-вторых, хорошо выглядят в совместных поездках в гостиницы. Так что если вы девушка на каблуках и на макияже, то вам повезет.
Негативные моменты
В центре хороших вакансий мало, в основном ИТ. Есть токсичные департаменты и направления, в которых людей нанимают с тем, чтобы уволить через пару месяцев, попытавшись выманить обманом клиентскую базу и присвоить методические наработки. Наиболее грязный набор поручают женщине, которая называет себя "HR Business Partner". Она отвечает за открытую и прямую ложь кандидатам при найме в самые токсичные управления. Раньше работала в конторе типа пирамиды сетевого маркетинга, поэтому плохих рекомендаций от обманутых с прошлых мест работы о ней - сотни, в том числе от руководителей, но она не боится - терять нечего. Очень конфликтная, ничего не знает, нигде не училась, при личном разговоре отзывается обо всех плохо, о действующих и о бывших сотрудниках, включая действующих начальников. Зная это, через нее нанимают или самые глупые начальники БКС или самые помойные, которым даже в БКС многие руку пожать брезгуют. Но она работает за процент, кушать-то хочется. В вакансиях на hh.ru пишет лживую информацию про "таланты, команду, карьеру, корпоративные активности, занятия вокалом, йогой, музыка" (смехотворная туфта. что еще за музыка? нет никакой - ни музыки, ни йоги, ни скидок на медобслуживание). В общем, в вакансиях всё - враньё от первого до последнего слова. Некоторые даже удивляются - ну не могут же они (бэкосовцы) в описаниях вакансий врать полностью? Оказалось, могут.
Лёша Лом
04.11.2017
Положительные стороны работодателя
Дает хороший старт людям из регионов, продвигая в центральный офис в Москве на улице Проспект Мира кадры из "сетки" региональных офисов. Конечно, они поначалу удивляются засранным туалетам и вонючему офису - в регионах офисы иногда получше бывают, но зато - Москва.
Негативные моменты
От метро долго пилить, зато мечеть рядом, мусульман в составе компании это радует. Смешно, но в руководящем составе много гомосексуалистов. Но не изысканные и элегантные, а в стиле "мужик" - одеваются принципиально в свитер, нестираные джинсовые штаны и ботинки-говноступы. Они думают, что удачно маскируются постоянными разговорами про "п*доров" и "*xxxxx*". Сотрудников зовут выпить в бар или в подвал в здании НИИРЭС, и под выпивку начинаются потискивания и уговоры "поехать в гостиницу и отдохнуть" с обещаниями карьерного продвижения перед Алетдиновым и семьей Михасенко. Сам видел! Семейные люди, с детьми, но их жёны вроде в курсе их увлечений. Кто подчиняется - у тех начинается интересная жизнь пассивных секс-рабов за маленькую зарплату. Остальных начинают штрафовать, увольнять, отчитывать всякая кадровая шваль типа Ксении Потаповой и Полины (забыл фамилию). Ничо так. Многие, уволившись из БКС, об этом не рассказывают, потому что им стыдно. Чай, не Кевин Спейси.
Г. Петренко
Сотрудник из Москвы
01.10.2017
Положительные стороны работодателя
По условиям оплаты - как везде. Могло быть хуже
Негативные моменты
Не стесняясь, не держат обещаний - ни по зарплате ни по премиям. Премии обещают, но не платят. Начальников высшие руководители поощряют обманывать подчиненных в зарплате и в премиях. Хозяин компании - мелкий гопник, его приближенная свита - тоже. Банда нацелена на воровство - у продажников вымогают клиентскую базу, у технарей - приглашают приходить "со своей командой", чтобы потом тебя уволить, а команду и клиентскую базу оставить. Чтобы остаться в компании - необходимо восторгаться гениальными руководителями, но не достаточно - могут и так уволить.
Вадим
Сотрудник из Москвы
26.09.2017
Положительные стороны работодателя
Вполне неплохое место, где и платят хорошо и начальство не лютует. Коллектив тоже хороший
Негативные моменты
Ритм работы высокий и не всем подойдет
Аноним
Сотрудник из Казани
01.06.2016
Положительные стороны работодателя
В компании проработала 8 лет.
Негативные моменты
Принудили уволиться , в течении 2х дней,не дав досидеть декретный отпуск ( ребёнку 1, 5 лет) , шантажировали тем что, не отдадут бонус, заработанный супругом. Мужа ( работал в должности директора филиала) также попросили уволиться - шантаж -не получишь бонусы. Внятных причин (ни письменных , ни устных) столь жёстких мер, мы не услышали. Руководитель по вопросам безопасности сам разводил руками и не мог объяснить происходящее. До БКС работала в двух других крупных банках (федеральные топ 5), но с подобным хамством встречаюсь первый раз.Подлость и низость со стороны БКС в отношении женщины, находящейся в декретном отпуске, не поддаётся никаким оправданиям и объяснениям. Настоятельно НЕ рекомендую девушкам, женщинам идти туда работать. Никаких гарантий и стабильности. Будьте осторожны , однажды придя утром на работу, можете обнаружить , что Вы уже не сотрудник БКС. Причём все это было сделано в предверии дня защиты детей.
Аноним
Сотрудник из Москвы
24.05.2016
Положительные стороны работодателя
офис в центре
Негативные моменты
Пришла на собеседование в рекламный отдел. За все пять лет опыта, это было первое собеседование, которое длилось 15 минут!!! Это был тихий ужас))
Руководитель подразделения не смог придумать ни одного вопрос на профессиональную тему (что вызывает сомнение о его высокой квалификации ). Вопросы были ряда "что вы делаете целый день на рабочем месте с момента прихода на работу", "чем вы увлекаетесь"(задали в конце, когда наступило тихое молчание).
И это все при том, что мое прошлое место работы - банк. И ооОчень сложно найти в сегодняшних реалиях контекстника с опытом работы в профильной сфере, с успешными кейсами (снижением CPA на 50% при увеличении заявок на 270%). До этого я проходила 2 собеседования и эти 2 компании прислали мне офер...
Короче, ребята, жесть, если вы планируете развиваться и сработаться с умными людьми, если хотите попасть в доброжелательный и крутой коллектив не советую идти в рекламный отдел банка БКС.
Александр
25.03.2016
Положительные стороны работодателя
Шикарный офис.Близость к метро.
Негативные моменты
Откликнулись на мое резюме, которое я разместил, работая энергетиком.Поскольку связаться с ними не удалось, приехал к 15.00 в четверг, т.е. в этот же день.Начальник отдела по персоналу, Евгения Плотникова начала с отчитывания меня, на предмет того, что нужно согласовывать время собеседования с ней заранее.И главное во всем этом ПУНКТУАЛЬНОСТЬ, поскольку они очень солидная компания и каждая минута у них расписана по детально. Миллиардные контакты.Попросил все же переговорить с главным инженером, поскольку нахожусь рядом с ними.Она перезвонила и сообщила , что сегодня меня никто не примет, а в пятницу, в 16.00 меня будет ждать главный инженер и директор.
Приезжаю в пятницу , к 15.36, набираю Евгению Плотникову. Опять понты на тему солидности компании и ПУНКТУАЛЬНОСТИ и все свелось к тому, что заказывайте пропуск и ждите ровно 16.00, я за Вами спущусь.Где будете ждать и как, это Ваши проблемы.Работая в компаниях Роснефть, Томскнефть, Газзпром не помню чтобы кто-то кого-то отчитывал.Помню предложение присесть, выпить чаю, кофе.Попытка сразу решить вопрос, проблему, не взирая на административные проволочки.
Здесь же, попытка отчитать не знакомого человека, показать напускную важность, солидность, попытка создать видимость загруженности, ПУНКТУАЛЬНОСТИ.
Вообщем в 16.03 раздался звонок, суть которого сводилась к тому, что директора придется подождать минут 7, может 15 , пока они закончат.Ничего себе, ПУНКТУАЛЬНОСТЬ.Я извинился и сказал что меня их компания уже не устраивает, на этапе собеседования.Нужно просто уважать чужое время, а не понтоваться и рисоваться, не существующей пунктуальностью.
Александр
18.01.2016
Положительные стороны работодателя
Полубелая зп и вовремя.
Негативные моменты
Недостатков в десятки раз больше достоинств. Главный если план не выполнил ты уволен, не зависимо по каким причинам даже если ты болел или был в отпуске. Текучка огромная люди больше года редко работают, но основная масса отваливается на испытательном сроке. В отделе персонала всехобманывает Инна Гаврилюк, эта женщина умеет заговорить и продать вакансию и тебя если надо так как этим и кормится а что будет потом ей не важно главное свой кусок хлеба получить, ее можно понять как приезжую мать одиночку тщетно пытающуюся выбится в люди, видно на большее ума не хватает.
Аноним
Сотрудник из Новосибирска
08.01.2015
Положительные стороны работодателя
Компания большая, люди разные, как повезет.
Негативные моменты
Если вас пригласили на собеседование и вы услышите, что необходимо работать с Плотниковым Дмитрием Владимировичем (IT), то лучше отклоняйте предложение. Человек абсолютно некомпетентен, к людям относится по-свински. Такое ощущение, что его ставят работать с теми кого хотят просто выжить из компании, запросто может вам испортить карьеру, зачем и за какие заслуги его держат там непонятно.
Если у вас опыт работы в компании Брокеркредитсервис и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.