Мария
18.05.2018
Положительные стороны работодателя
Для продавца что главное? Чтобы товар был нормальный и спрос на него стабильный. Здесь так и есть. Бывают сложности, конечно, то товар под заказ, то где-то косяк с доставкой или сборкой, но все решается.
Негативные моменты
Офис, конечно, у черта на рогах находится, но кто работает продавцом в салонах, там бывает не часто.
Неважно
Сотрудник из Москвы
05.04.2017
Положительные стороны работодателя
Более или менее нормальный коллектив, исключая руководство подразделения
Негативные моменты
Полное отсутствие соцпакета, оформление на непонятное питерское ООО, по выплатам зп полная зависимость от головного питерского филиала, доход ниже рынка (есть с чем сравнить), белая зп составляет 16000р, компания- перекуп без собственного производства. Полное отсутствие адаптации новых сотрудников, непонятная политика компании- берут новых людей и буквально бросают в свободное плавание, в принципе это не страшно конечно (у меня за плечами неплохой опыт в этой сфере), но зачем тогда Вам вообще новые люди? Меня , менеджера по продажам, даже не подключили к линии , соответственно никаких обращений от клиентов, никаких запросов, база полностью закрыта, сотрудники скрывают её похлеще ФСБ). Когда поднялся этот вопрос, руководство поставило себя так, что это новый сотрудник должен за ним бегать и просить , чтобы руководитель сделал то, что в принципе обязан исполнять по должности. Но это не в Дэфо, именно здесь ОБЯЗАТЕЛЬНО надо напоминать и упрашивать руководство сделать свою работу, в противном случае- он не удосужит уделить свое драгоценное внимание. Кстати, заказы почему то распределяет сам руководитель по своим критериям понятным только ему. И также его почему - то должны просто умолять, чтобы этот заказ он соизволил дать в работу. Полный бред. За всю историю работы такое вижу впервые. И ещё, в компетентности руководителя большие сомнения, считаю что бабские истерики и крики на рабочем месте указывают на некий непрофессионализм. В общем , трудоустройство в данную компанию считаю ошибкой...и еще, посоветовала бы Дэфо быть менее мнимыми и подумать над вопросом - а нужны ли Вам новые сотрудники, если руководство не готово их даже ввести в краткий курс дела?
Аноним
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Коллектив и корпоратив вная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 11-2 года можно поработать
Аноним
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Наилучшие условия полу учаешь сразу при найме, 1-2 года можно поработать.Коллектив и корпоративная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 1
Аноним
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Наилучшие условия полу учаешь сразу при найме, 1-2 года можно поработать.Коллектив и корпоративная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 1
Аноним
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Коллектив и корпоратив вная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 1
Аноним
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Коллектив и корпоратив вная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 1
Владислав
17.03.2016
Положительные стороны работодателя
Не заметил
Негативные моменты
Вам не надоело писать про свою компанию хвалебные отзывы?! Вы настолько обленились в своем словоблудии, что пишите отзывы с одного и того же компьютера, только меняете авторов. Дубовато работаете, народ это читает и видит!
Вася
19.01.2016
Положительные стороны работодателя
Нету такавых
Негативные моменты
А не рассказать ли вам други любезные сказочку?
В Тридевятом царстве, в мебельном государстве, жил - был славный Мячнин - царь. Велики были дела у государя - самому не управиться, вот и решил он поставить наместников, чтобы дело блюли, да доход мебельному государству приносили. И везде дела неплохи были, но в Московии как то криво всё пошло. Встал наместником воевода Ростовский, Юрий по фамилии Жлобов, по прозванию Упырь. Всеми правдами и неправдами во власть влезть хотел и своего таки добился. Запорошил светлые очи царские речами сладкими, да обещаньями лестными, а как на княжение сел, тут то всё и завертелось... Года два притирался, присматривался, котом вокруг сметаны ходил, а потом понеслось... Работников своих не то что за людей, за чёрных холопов не считал, и не то что простых, директоров мебельных лавок гнусными словесами обзывал, да трубками слуховыми швырялся. "Давайте, говорит, доходу поболе, да притягивайте купцов за мебелями нашими, кому в лапу сунуть и то дело, лишь бы купили, да мне процентик отстегнуть не забудьте за скидочку, за специяльную." Девок красных огуливал, ни одна мимо кабинета не прошла, что бы работалось нормально. Одна таки (Соловья - разбойника вроде дочь) и вовсе от него обрюхатела. А кои в опалу попадали, да надоедали, вышвыривал. Была ещё у него не то жена не то подельница Алка - ключница, не то семками не то паклей в Ростове торговала, баба склочная да взбалмошная, да до денег жадная, кроме как ором да воплями - по другому и молвить не могла, да и не умела. И все у них были виноваты кроме них. А кареты Юрий покупал всё заморския, немецкия да аглицкие, откуль деньжищ столько - то? А молва людская гудит, что покупал Юра мебеля сам у себя за бесценок, да обозами по городам и весям развозил с накруткою дикою. И был у него ещё приказчик Рома Писин, из пирожников выбился. Лизать седалища сам привык, таких же и вокруг себя собрал. А чтоб не трещали места ягодные за работу хреновую ентот кловун анальной, избежать чтобы участи печальной, деятельность развёл кипучую, бурную, да только пустую и никчёмную. Чернила изводил бочками, бумагу пудами, такого накрутит, что сам леший не разберёт. Слов заморских понапридумывает, что бы непонятно было, задач нелепых понаставит, абы озадачить, да ответ держать велит. Ну уж что бы своё жалованье получить, да под топор не попасть, счетов наваляет липовых, что продажи огроменные да сурьёзные. А уж потом холопы разгребут, а не разгребут так и денюжку не получат, на то демотиваторов придумано великое множество (тьфу, опять слово заморское). А Рома повозку таки купил себе аглицкую, золотом крытую, чтоб все глазели да думали, какой важный барин едет. А прихвостни его перед ним стелятся, такия как Малюта Мандовский, ой, Сашка Скуратов. Вот уж работник так работник, и на работе не бывает то, а коль появится, позвонит, лизнёт, что мол всё хорошо и опять кутить. Ну а когда работников нанимают, так сладко стелят, что аж дух захватывает, только речи то долгие, пустые и лживые. Да наём идёт через контору левую, чтоб налога не платить, да мошну себе набить. Одна контора опаскудилась, так другую завели, "Поднятая Целина" назвали, от налогу на работников уйтить, да и самих батраков облапошить, что мол так надо. Ну да ладно, эт всё сошка мелкая да никчёмная, а вот к воеводе Юрию добры молодцы из ОБЭПа да налоговой присмотрелись бы! Да и самому Мячнину - царю это гнездо осиное разворошить бы, а то загнутся, как пить дать, Московския конторы при таких начальничках. Вот такая блин, сказочка...
Если у вас опыт работы в компании Компания «ДЭФО» и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.