Сотрудник
Сотрудник из Нальчика
05.12.2018
Положительные стороны работодателя
Единственный плюс - хороший кофейный автомат на первом этаже
Негативные моменты
РИЦ 304. Работала в конторе не долго. Долго там не задерживаются. Разберём минусы по порядку:
1. Руководство. Эгоцентричный, инфантильный человек, который даже по-русски не умеет говорить. Неправильно употребляет местоимения он/она. Более 20 лет человек продвигает правовую систему, но сам работает не по закону. Выходные дни не оплачиваются, переработки тоже.
2. Офис. Местоположение удачное, как минимум, для тех, кто любит потренироваться после работы (на втором этаже спорт клуб). Здание старое, неприятное. В основном арендаторы это ремонт обуви, ремонт часов, прачечная, швеи. Коллектив в принципе не далеко ушёл от арендаторов. В основном это родственники родственников руководителя. Офис светлый, чистый. Ремонт старенький, в основном все сделано из фанеры и ламината. Из плюсов аквариум и растения.
3. Коллектив. Однотипная серая масса без собственного мнения. В основном все работают там из-за кредитной цепи. Близкое окружение отдельная тема. Особенно лысые парни с длинными языками. Я и не знала, что можно быть такими жополизами.
4. Зарплата. Зарплата высокая, но какой толк в её размере если её не платят? Задержки по 3-4 месяца это норма. Доходит до того, что сотрудники берут кредиты для руководителя, продают машины, чтобы он закрыл вопросы по аренде и т. п.
Подводя итоги я и моя сестра может сказать однозначно, что в данной конторке можно работать. Можно работать, если ты тряпка, если у тебя нет принципов и самоуважения.
Я
Сотрудник из Москвы
11.09.2018
Положительные стороны работодателя
Хороший офис
Негативные моменты
Негативный момент - это процесс собеседования. 4 этапа, растянутые на 2 недели, после которых про вас забывают. Никакого уважения к соискателям, которые потратили свое время. Впечатление такое, что сотрудники им не нужны, а собеседования проводятся для чего-то другого.
Ольга
Сотрудник из Казани
19.03.2018
Положительные стороны работодателя
Мне повезло только с коллективом. После ухода со многими общаюсь и дружу до сих пор. У ОК талант - набирать прекрасных людей в это болото грязи.
Негативные моменты
Корпоративная культура равна нулю! При увольнении руководитель Жоголева Алена поливает грязью КАЖДОГО сотрудника без исключений, меня назвала скотиной, сказала что поступаю я как скотина и т.д. смешала с грязью. Угрожала уволить по статье, за отсутствие меня на рабочем месте более 4 часов (ВНИМАНИЕ!!!! ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ РАБОЧИЙ ДЕНЬ У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ - ВСЕГО 4 ЧАСА!!!). Когда я ей ответила что если мне не законно сделают запись в трудовую с "не той" статьей увольнения и что я пойду с этим до конца, начиная от трудовой инспекции заканчивая судами, начала ржать и оскорблять и вообще вести себя как быдло с колхозного рынка. ЗП - ЧЕРНАЯ! После увольнения до конца так и дали (диллерские за продажу я так и не увидела!). Мебель старая, ободранная, сломанная, отвратительного вида, туалет вонючий.
Людмила
Сотрудник из Липецка
22.01.2018
Положительные стороны работодателя
Удобно расположенный офис.
Негативные моменты
Пришла устраиваться, с порога попросили раздеться в холле, но тут получилось как в сказке журавль и лиса, уютно, красиво, но я как встала перед вешалкой , так и стою, повесить шубу , нет крючка, не предусмотрено, а вешалки нет, шапку положить тоже некуда, да еще сумка в руках, сунула на книжную полку шапку, сумка в руках, шуба тоже, постояла постояла , да пошла нечесанная , лохматая, потому что все в руках, вроде вежливо указали раздеться, а сделать это практически невозможно. Хотя можно оставить шапку на книжной полке, а шубу повесить на петельку от пуговицы. Условия вроде понятны, и не страшны , а интересны, но после замешательства с раздеванием отнеслась к ним настороженно. По понедельникам обучение и сдача миниэкзаменов. Но тут напрашивается вопрос, а может это делается с целью понижения з/п, не сдал, минус премия, Характер разьездной, но и тут я подумала, а может расхватали удобные организации, а остальным, что негоже. Во время обучения платят стипендию 9т , но если разочаруешься, в течении полгода, то обязан деньги вернуть. Первый квартал оклад 8т, остальное проценты, но четко не поняла сколько. Конечно может и во мне как в сотруднике не было заинтересованности, Но, я описываю свои ощущения от посещения.
Максим
07.11.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Низкие зарплаты,, постоянная текучка, нет возможности карьерного роста, ужасное отношение со стороны руководства
Николас
Сотрудник из Москвы
12.10.2017
Положительные стороны работодателя
Нет и быть не может
Негативные моменты
Работал в Элкоде под начальством Олежика Лавринюка. Адское отношение к сотрудникам и требования постоянно впаривать и впаривать людям все больше и больше ненужного софта.
В этой компании ты не работаешь с клиентом, ты должен ему впаривать, иначе спросят с тебя монетой, выговором и так далее.
Дмитрий
Сотрудник из Иваново
10.10.2017
Положительные стороны работодателя
Устраивался на менеджера по работе с постоянными клиентами
белая з/п, полный соц.пакет, работают настоящие профи, хорошая кадровая служба, хороший учебный центр для сотрудников, своя столовка с дешёвыми ценами, своё здание с евроремонтом. Хорошее ПО. Да всё хорошее, просто не моё.
Негативные моменты
обещали 20+ з/пл.
по факту: оклад около 15-16 на руки, остальное - всякие премии: за удержание клиента, за дисциплину, за оплату вовремя, за вовремя сданные акты и т.п...
Ну, наверное где-то 20-25 и будет выходить в месяц.
. Одна из обязанностей - предлагать посещение семинаров в К+. за это 10% от стоимости семинара в виде премии.
Много работы с людьми, всем всё покажи, расскажи.
Претензий нет никаких. просто работа оказалась не для меня.
Я профи в другой области, а в этой не силён, хотелось развития, но понял, что не моё.
по-этому не стал дальше работать.
Анна
Сотрудник из Самары
21.08.2017
Положительные стороны работодателя
Молодой веселый коллектив
Негативные моменты
Все, кто пишет положительные отзывы, делают это по причине поддержать, т.к.по факту там очень большая текучка, поскольку зп 15 000, а премию съедают куча штрафов. Самый распространенный штраф - за отключение клиентов. Цены на системы растут каждый месяц и очень высокие, поэтому клиенты уходят на более дешевые системы или отказываются совсем, а штрафуют за это тебя. Причем речью идет о больших суммах 50% от ежемесячного платежа клиента. Например, если клиент платил 20 000 за обслуживание, то с тебя спишут 10 000 руб. То есть во всем тебя делают крайним. Есть также такой момент, что у клиентов дебиторка, то тебя заставляют работать коллектором, ходить и задалбывать клиента оплатить долг. Могут послать в другой конец города и стоять под дверью, ждать ответственного за оплату. В общем, у кого есть достойное образование, там делать нечего. Перекантоваться только пару месяцев на 15 000 т всё. Не верьте положительным отзывам!!! Обман!!!
Бегемот
Сотрудник из Москвы
05.07.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Неудовлетворительная работа менеджера по персоналу Тереховой,сотрудник не компетентен,не получен обещанный ответ о результате собеседования,по истечении целого месяца
Бегемот
05.07.2017
Положительные стороны работодателя
Приятная музыка в туалете
Негативные моменты
Неудовлетворительная работа менеджера по персоналу Т.Н.! Сотрудник не компетентен,
Антон
Сотрудник из Краснодара
24.06.2017
Положительные стороны работодателя
белая зарплата и график который можно подстраивать под себя
Негативные моменты
Работал в РИЦ 177. При устройстве обещали зарплату 18900 на руки, по факту её платили только первые 3 месяца, потом перестали и в итоге зарплата выходит 12000 при том что тебе надо за месяц проехать около 2000 км по клиентам, руководство занимается поборами в якобы какой то фонд помощи мол когда тебя лишат премии мы из него тебе компенсируем по факту просто кидают на деньги, постоянные левые штрафы за разные выдуманные проступки, сделанную работу могут просто не защитать и все, любым способом подводят к тому что бы заплатить не более 12000 рублей, и это при том что тебе надо для работы иметь собственный ноутбук, интернет и автомобиль. Заставляют работать в отпусках и на больничном при этом зарплата выходит даже меньше чем ты бы просто работал. Цены на комплекты явно завышены при том что такой информации в интернете просто пруд пруди бесплатно, и не дай бог что бы у вас отключился кто то из клиентов штрафы огромные без разбора ситуации. А недавно еще заставили платить за обучение продажам которые при вашей должности вам могут быть вообще не нужны. Всем советую сто раз подумать прежде чем идти работать в РИЦ 177.
Олег
Сотрудник из Симферополя
16.04.2017
Положительные стороны работодателя
Ну простые люди приходят на работу - так что простое общение
Негативные моменты
Очень маленькая зарплата! Нет возможности заработать больше, хотя и обещают. Работал почти 2 года. За все время сменилось три директора! А про текучку среднего и низшего звеньев вообще говорить нечего, там все поставлено на конвейер. Заставляют сотрудников работать в праздники. К клиентам относятся по-свинки. Незаконные методы по регулированию многих вопросов. Например, запрещено отнимать клиентов у партнеров. Но в РИЦ510 это ограничение не действует. Запросто подписывают договора с вымышленными лицами или с подструктурами коммерческих клиентов партнера РИЦ 509. А потом при проверках подписывают письма о переносе установок на реальные адреса. Таким образом, прикрывают "грешки" перед Москвой. Сам директор О.В.Мороз только поддерживает подобные способы работы. Счета повышают нецелесообразно. Каждый месяц счета у одного и того же клиента могут вырасти от 1 до 5%, при этом не понятно, почему такие разбежности. Могут оштрафовать втихаря за то, чего ты не делал, а когда правда прояснится, тебе не компенсируют незаконные штрафы. Серая зарплата. Официально получали только минимальную зарплату. За отключения клиентов глобальные штрафы, при этом никто не разбирается, кто виноват. Если клиент не ликвидировался-штраф полный 25% от счета клиента. Еще много всего негативного, из-за чего лучше избегать эту "шарашкину контору".
Аноним
Сотрудник из Новосибирска
12.08.2016
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство,белая зп, очень хорошие в большинстве своем сотрудники, бесплатное обучение. руководители групп адекватные люди. Работать очень даже можно, если быть терпимым к недостаткам.
Негативные моменты
Обилие аттестаций, сокращение клиентуры, как следствие- увольнение сотрудников ("выживание"), зп выплачивается с опозданиями. Ну и
атмосферу в коллективе нагнетает шизанутая начальница (зам директора).
Аноним
Сотрудник из Благовещенска
27.07.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Прочитала отзывы и поняла, что не только в нашем городе конторка данная "гнилая". Поделюсь впечатлениями о разных "этапах работы":
1) Устройство. Отбор на должность в конторку будет покруче, чем в Кремль-тест на два часа (после него-неделя ожидания), собеседование (опять же с неделей ожидания), затем испытательный срок (оплачивается-около 6000 в месяц, это чтобы практикант с голоду не сдох). На собеседовании вас "как бы между прочим" предупредят, что вступать в брак, рожать детей, получать второе высшее и т.д. нельзя, ибо "партия этого не потерпит". Вообще, схема "ты дебил, а я начальник" в конторе работает четко, но об этом вы в полной мере узнаете, если все же на работу возьмут (к вашему несчастью).
2) Работа. Итак, вас взяли на испытательный срок. Теперь вы в полной мере можете прочувствовать на себе тот самый принцип "ты дебил, а я начальник". В первый месяц работы к вам крепится некая тетёха, (коллектив на 95 % бабский), которая будет вас наставлять и поучать. Готовьтесь к хамству, унижению и гноблению со стороны этой тётехи-за собственную неудавшуюся жизнь "начальники" из конторки очень любят отыгрываться на тех, кто ниже должностью. Повод может быть любой-реальная ошибка, пусть даже мелкая и по неопытности, или просто субъективное "ты мне не нравишься, и я тебя отсюда выживу". Кстати, политика "выживания неугодных" в конторке фактически узаконена, вот так-то.
3) Отношения внутри коллектива. Бабский гадючник очень любит обсуждать и осуждать друг друга за спиной (стоит только человеку выйти-его уже обмусолят с ног до головы, и часто не в положительном ключе). Отношение к нижестоящим уже описано выше, отношение к вышестоящим-подобострастность и лживая лесть.
4) Условия работы. Конторка трудится в две смены. Нормальных условий для работы нет-сотрудникам даже не могут выделить отдельное место, то бишь стол и стул (где успел, там и упал-а если не успел, сам разбирайся). Некоторые места "неофициально" закреплены за теми, кто работает в конторке уже долгое время-и только попробуй туда случайно сесть, руганью обложат по самую макушку за сам факт того, что ты посмел занять на несколько секунд место "начальника"-самодура.
5) Взаимодействие с другими организациями. В конторке действует политика обзвона организаций с предложением своих услуг. Вы можете вежливо отказываться раз, два, три-все равно конторка будет названивать и названивать. Раздувающиеся от чувства собственной важности сотруднички не понимают вежливого отношения, в том числе и вежливых отказов. Так что если и до вашей фирмы конторка доберется-сразу заносите ее в "черный список".
6) "Удивительные факты". Несмотря на заверения "начальничков", что "у нас после испытательных сроков никто не уходит и никого не выгоняют", на местных сайтах объявлений стабильно висят приглашения на работу в местную конторку. "Текучка" в коллективе при всем описанном беспределе полностью оправдана.
Наталья
Сотрудник из Липецка
22.07.2016
Положительные стороны работодателя
удобный график, официальность трудоустройства
Негативные моменты
Это бесплатные рабы на Сидорова, в городе Липецке!!!
Когда устраиваешься на работу, говорят только о штрафе в сумму 500 руб. за опоздание, про остальное скрывают! Потом у них есть план по встречам и продажам, хотя продажи к телемаркетологам никак не относятся, вот если не делаешь план, то лишают полностью оклада, заставляют под давлением насильно писать задним числом заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы, хотя они не имеют никакого права, в трудовом договоре не прописано ни про какие штрафы. Найдите пожалуйста управление на эту шарашкину контору, где обманываю людей!
Александра
Сотрудник из Липецка
10.07.2016
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата. Своевременные выплаты. При продажах хорошие премии. Не нужно проходить мед.комиссию. Оплата компенсации за бензин, если используешь личный авто.
Негативные моменты
Разъезной характер работы. Постоянные обучения и аттестации, каждую неделю. Приличные штрафы. Отпуск предоставляется и оплачивается по очень странной схеме: пишешь заявление на 2 недели отпускные платят да весь месяц, а на следующие 2 недели пишешь заявление за "свой счет". Требования постоянных продаж. Нет коллективного договора, как ген.директор захотел, так и сделал. В процессе работы не было ни одного приказа под роспись работника о депремировании, доводят в усной форме ссылаясь на регламент и все, и денежки твои тю тю. В трудовом договоре не оговаривается примиальная часть, не знаешь, какую зарплату получишь в следующем месяце. Нет прозрачности вообще. Вся информация доводится в усной форме. Или по удобным, для руководства, регламентам. Не оплачивается сотовая связь. Есть отдел аудита, который раз в квартал, приезжает к сотруднику на закрепленную за ним территорию и оценивает качество работы, оценка его влияет на вашу зарплату. Что и как этот аудитор оценивает, оспорить нельзя. Его слово закон. Есть бальная система оценки работы сотрудника за месяц. Все только на бумаге. Набрал определенное количество баллов, получил на следующий месяц уже другой оклад. Ни каких приказов, ознакомлений тебе читать и подписывать не дают. Постоянно нужно доказывать, что ты "не цветной холодильник". Каждый отдел пишет регламент работы для себя, ничего не согласовываться, можешь ты не можешь, делай так и все. Никаких прав у тебя нет, только обязанности. График работы свободный, но нигде это не прописано. Так что предъявить тебе могут все что угодно. Так что, если хочешь работать информационным официантом "ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ".
Алексей
Сотрудник из Хабаровска
25.05.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив(специалисты) ну на этом все.
Негативные моменты
Работал я в Биробиджане? в 426 риц. руководство просто ужас, з.п. с 25 снизили до 10 тыс, проработал почти 2 года, устроили типа аттестацию ну и по итогам ее сказали увольняйся. 2 года!!! общаться вообще не умеет руководство, а Светловская вообще на улице не здоровается даже, слишком высокое мнение. за пол года ушло 5 сотрудников и позиционируют они это как естественный процесс. по факту там из новых больше 2 месяцев мало кто работает.
Аноним
14.04.2016
Положительные стороны работодателя
Работаю в данной компании уже 4 месяца. Менеджер по продажам. Подход к работе и оплате совершенно иной. 14ка ставка + % не с продаж, а с дальнейшего обслуживания клиентов нашей продукцией.
В месяц выходит 20-34ка. Пока выше прыгнуть не вышло.
Работа, по факту, как сам на себя. Важны клиенту и качество предоставления нашей программой, а не просто втюхать и забить на клиента.

Изначально, на опыте Украины, шел на собеседование с опаской. Но когда узнал, что мы сотрудничаем со всеми нашими гос структурами и гос органами, то уверенность в отсутствии кидалова появилась сама с собой.

Радует, что продаю не всякие там мыльца да шампуни с беляшами, а програмное обеспечение, помогающее всем нашим предпринимателям бухгалтерам и т.д. спокойно переходить в правовое поле России.
Негативные моменты
В Крыму относительно недавно. По Крыму слабая реклама.
Так как компания в Керчи относительно недавно обосновалась, то офис еще совсем не обжит и нету своего здания, как в других городах России.
Елена
18.03.2016
Положительные стороны работодателя
белая зарплата
Негативные моменты
Отправила резюме на вакансию, через день мне перезвонили, пригласили на собеседование.

1. К моей анкете-резюме, была приставлена моя фотография, которую я не высылала. На мой вопрос, откуда? Получила ответ, из социальных сетей. Нам важно знать что к нам придет человек именно тот, который разместил резюме. (очевидно много было кандидатов которые пытались незаконно проникнуть)

2. Проводила собеседование тетка с манерами и замашками секретаря цеха на заводе. С одной извилиной. Даже не представилась, как ее зовут и ее должность в данной организации.
Первое о чем мне сообщили (орфография сохранена).
Что именно она проводит "первичный осмотр" кандидатов, чтобы исключить "неверных" от проникновения в компанию.

3. ЗП отличалась в два раза от заявленной на сайте. Также мне сообщили о 3-т этапах собеседования, а озвучили почему-то 4.

1. С ней. 2. Руководитель. 3. Психолог. 4. Директор компании.

В сфере продаж я работаю более 6-ти лет, и откликаясь на вакансию, в первую очередь думала о том, что будет интересен и полезен мой опыт работы. Оказывается нет.
Тетя начала меня сыпать теорией (чувствуется что недавно прошла тренинг и ей не терпится "блеснуть знаниями"). Очень ее заинтересовало какой стиль управления мне приемлем. На мой вопрос, что она имеет в виду Тетя с радостью озвучила из теории менеджмента стили управления. Авторитарный, демократический итд. После этого она сообщила что их стиль авторитарный, и как скажут - так и надо делать. Причем тон у нее был как в армии.

Потом она поинтересовалась, знаю ли я, что такое корпоративные клиенты?)))).

По условиям работы озвучила оклад в два раза меньше заявленного на сайте, Также озвучила что у них есть неоплачиваемое обучение 2 недели. На мой вопрос,что значит неоплачиваемое? С радостью ответила, что мне за него платить не надо. Это контора мне платить за две недели обучения не будет.

"Обучение сделано дабы исключить лазутчиков и неверных"
Также сообщила что в зп будут и демотиваторы. На вопрос какие, замялась и сказала что все расскажет руководитель, если я к нему попаду.

Во время беседы у нее звонил телефон, она тут же отвечала на него и долго разговаривала, затем не извинившись пыталась опять продолжать беседу.
В общем после 10-минутной беседы, мы пришли к мнению, что "первичный осмотр кандидата" она закончила. И резюме она передаст дальше, "несмотря на шлейф, который у нее остался".
(я под столом уже от смеха).

Я начала одевать верхнюю одежду, а Тетя приступила к "осмотру следующего кандидата", потому что "возникла пробка из кандидатов, а специалистов на всех не хватает". Пока я одевалась, она со мной еще раз демонстративно попрощалась, указывая на дверь. На вопрос, можно ли мне одеться, а потом попрощаться, ответила что конечно можно. С

Мои впечатления: загнивающая контора, с кучей непрофессионалов с одной извилиной. Сообразительные и образованные люди, а также профессионалы туда не попадут или не задержатся.
Аноним
10.03.2016
Положительные стороны работодателя
-
Негативные моменты
Очень подлая структура, руководство хочет чтобы бесплатно на них работали, обман, неадекват и хамство в почете. Никакой честности и порядочности. Зарплата - сплошной обман, некоторые даже оклада не выплачивают!!! Можно проработать месяц бесплатно (а может и больше!), без оформления, свои же деньги надо выклянчивать (компенсация проезда, связи) не говоря уже о зарплате!
Аноним
Сотрудник из Краснодара
18.12.2015
Положительные стороны работодателя
сайт
Негативные моменты
КонсультантПлюс (Краснодар) беспощадно отвлекает нас от работы, совершая рекламные звонки и не принимая отказы от звонков. Сотрудницы звонят с номера 861-259-27-хх регулярно с просьбой пригласить бухгалтера, руководствуясь данными из Интернета о нашей компании.
Прекратите прозвон незнакомых вам номеров. Рекламные звонки без согласия получателя незаконна.
Предлагаю всем компаниям, в отношении которых КонсультантПлюс нарушает закон о рекламе, оформить коллективную жалобу и обратиться в прокуратуру.
Аноним
Сотрудник из Москвы
12.01.2015
Положительные стороны работодателя
------------------
Негативные моменты
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.

25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.

Руководство компании сократило штат.

Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!

1. Не уведомили заранее.

2. Не выплатили полагающиеся компенсации.

3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".



Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.

25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.

Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...

По одному и --- взашей!



Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...

Многие плакали.

Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.



Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.



Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.

Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.

Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).

...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.

Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!



Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").




Если у вас опыт работы в компании Консультант Плюс и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.