Нечего скрывать
25.05.2018
Положительные стороны работодателя
Столовая, автобусы до работы
Негативные моменты
Проработал наладчиком в цехе подгузников 4 месяца, и вновь пришедшим могу сказать следующие, про обучение забудьте сразу, а через месяц с вас будут спрашивать как со специалиста, с самого начала меня пугали экзаменами на разряд через 2 месяца, и что если я их не сдам со мной распрощаются! Забегу вперед и скажу, что когда я сам подошел к своему руководителю по фамилии Савон, с вопросом когда уже буду сдавать на разряд, мне ответили, что не раньше чем через полгода, т.к. билеты еще не готовы и заниматься ему ими некогда! Прям как моим обучением сначала))))) зп у них серая, т.е. два раза на карту и один раз наличкой на кассе. Никаких зарплатных квитков вам ни кто не даст, и свои часы вы будете высчитывать сами, чтоб вас не нае*али поитогу, что кстати частенько у них случается, премии лишают за любое телодвижение! Про рабочий график можно писать вечно)))) начальник цеха Аюпов Ильдар, за 2 месяца график менял раз 15, и люди могли приехать в свою ночную смену а им говорят, вы график видели? У вас нет ночи сегодня, езжайте домой, и вам ни кто ничего не оплатит!!! Праздники/выходные/подработки/переработки оплачиваются по обычной ставке, а это нарушение трудового законодательства! Кстати о нарушениях, производственные травмы, в том числе и серьезные, на предприятии обычное дело, и естественно всё это заминается и не выносится сор из избы и по итогу потерпевгая сторона не получает НИЧЕГО! Коллектив разношерстный, есть русские ребята трудяги-работяги, есть ленивая алкота, а есть и их очень мого это узбеки, сами понимаете что их только палкой можно заставить работать, начальство это не делает, и приходится остальным впахивать за 2х 3х, не редко когда не хватает людей на смене, а это почти всегда)))) можете себе приставить когда из не полных 2х смен делают 3, а потом еще и 4, когда в место оператора стоит тугой грузчик, и это там постоянно!!!!))) когда мне уже надоело работать 6*1 по 12 часов за эти копейки, я решил вернуться на прежнее место работы, когда о своем уходе я сообщил начальству они сразу зашевелились, начали всячески отговаривать, а когда пришел в главному инженеру Котову, за подписью, тот из далека начал отговаривать, даже разряд предлогал)))) я естественно отказался, раньше надо было думать! Когда Савон мне сказал что нужно отработать две недели, я сказал не вопрос, чтоб всё было без обид и по чесноку! С начальком цеха Аюповым договорились что отрабатываю до конца месяца, и он закрывает мне премию полностью! По итогу этот балабол не выполнил своё обещание! Про сам продукт скажу следующее, подгузники и трусики делают на дешёвом китайском оборудовании узбеки, ни о каких санитарных нормах по факту речи и не идет, все аудиты это формальность и показуха, то что валяется на полу так же потом попадает в пачку! Кривые и не проклееные подгузники выходят под видом премиум класса! Когда сотрудким покупает себе с производства пачку подрузников он обязан расписаться что притензий к качеству продукции он не имеет!!!! Гнилая контора, с гнилой низкокачественной продукцией!!! Проработал наладчиком в цехе подгузников 4 месяца, и вновь пришедшим могу сказать следующие, про обучение забудьте сразу, а через месяц с вас будут спрашивать как со специалиста, с самого начала меня пугали экзаменами на разряд через 2 месяца, и что если я их не сдам со мной распрощаются! Забегу вперед и скажу, что когда я сам подошел к своему руководителю по фамилии Савон, с вопросом когда уже буду сдавать на разряд, мне ответили, что не раньше чем через полгода, т.к. билеты еще не готовы и заниматься ему ими некогда! Прям как моим обучением сначала))))) зп у них серая, т.е. два раза на карту и один раз наличкой на кассе. Никаких зарплатных квитков вам ни кто не даст, и свои часы вы будете высчитывать сами, чтоб вас не нае*али поитогу, что кстати частенько у них случается, премии лишают за любое телодвижение! Про рабочий график можно писать вечно)))) начальник цеха Аюпов Ильдар, за 2 месяца график менял раз 15, и люди могли приехать в свою ночную смену а им говорят, вы график видели? У вас нет ночи сегодня, езжайте домой, и вам ни кто ничего не оплатит!!! Праздники/выходные/подработки/переработки оплачиваются по обычной ставке, а это нарушение трудового законодательства! Кстати о нарушениях, производственные травмы, в том числе и серьезные, на предприятии обычное дело, и естественно всё это заминается и не выносится сор из избы и по итогу потерпевгая сторона не получает НИЧЕГО! Коллектив разношерстный, есть русские ребята трудяги-работяги, есть ленивая алкота, а есть и их очень мого это узбеки, сами понимаете что их только палкой можно заставить работать, начальство это не делает, и приходится остальным впахивать за 2х 3х, не редко когда не хватает людей на смене, а это почти всегда)))) можете себе приставить когда из не полных 2х смен делают 3, а потом еще и 4, когда в место оператора стоит тугой грузчик, и это там постоянно!!!!))) когда мне уже надоело работать 6*1 по 12 часов за эти копейки, я решил вернуться на прежнее место работы, когда о своем уходе я сообщил начальству они сразу зашевелились, начали всячески отговаривать, а когда пришел в главному инженеру Котову, за подписью, тот из далека начал отговаривать, даже разряд предлогал)))) я естественно отказался, раньше надо было думать! Когда Савон мне сказал что нужно отработать две недели, я сказал не вопрос, чтоб всё было без обид и по чесноку! С начальком цеха Аюповым договорились что отрабатываю до конца месяца, и он закрывает мне премию полностью! По итогу этот балабол не выполнил своё обещание! Про сам продукт скажу следующее, подгузники и трусики делают на дешёвом китайском оборудовании узбеки, ни о каких санитарных нормах по факту речи и не идет, все аудиты это формальность и показуха, то что валяется на полу так же потом попадает в пачку! Кривые и не проклееные подгузники выходят под видом премиум класса! Когда сотрудким покупает себе с производства пачку подрузников он обязан расписаться что притензий к качеству продукции он не имеет!!!! Гнилая контора, с гнилой низкокачественной продукцией!!!
Аноним
19.07.2016
Положительные стороны работодателя
Компания хорошая. Прогрессивная корпоративная политика: обучение, мероприятия, тренинги, праздники. Ощущается поддержка коллектива. Заработная плата стабильная. Продукция компании людьми востребована, что дает чувство важности твоего труда. Приличный соцпакет - оплачивают отпуска и больничные, отправляют отчисления в пенсионные и страховые фонды.
Негативные моменты
Неполный соцпакет (нет ссуды на приобретение жилья, бесплатных обедов)
Аноним
04.07.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Скоттон клаб. Если Вы уважаете себя подумайте много раз прежде чем соглашаться на работу в этой так называемой компании. Плохие взаимоотношения между подразделениями, на твои проблемы всем чихать. Кидают по зарплате. Она здесь черная. Неадекватная директор по персоналу - на настоящий момент, часто меняются. Любит часто говорить “уволю всех к чертовой матери”. Командует компанией она. Отношение к людям скотское, много увольнений. Сами сотрудники не гордятся компанией, относятся к ней соответствено.
Аноним
23.06.2016
Положительные стороны работодателя
Вернулась еще раз почитать о компании, хочу попробовать еще раз попасть, первый раз не взяли. И тут такого начиталась… Ангелина Долгова - более приветливого и толкового HR не встречала.Респект ей! Было ощущение, что она готова в полной степени ответить на любой мой вопрос, любит продукт и контору где трудится. Так интересно все рассказала, надеюсь что она так и есть. Ушла в ожидании звонка, но увы не срослось…
Интересные задачи обрисовали, работала знакомая – говорит, что все по четному, стабильно и зп в срок. Задержка 2-3 дня для меня не о чем.
Негативные моменты
От Москвы на машине пробка, общественным транспортом далеко и неудобно. В офисе на входе полно рабочих было, на территории пыльно. Знаю что офис компании уже в процессе переезда, так что буду опять стучаться.
Наталья
02.06.2016
Положительные стороны работодателя
Не видела.
Негативные моменты
Честно говоря..противно,что обманывают зазывая на собеседование.
При входе сидит толпа увольняющихся.
Я сразу уточнила где офис, Долгова Ангелина ответила,что в ближайшее время компания переезжает на Пл.Ильича.
БАЛАШИХА (деревня) мне не удобна и я сказала об этом, прежде чем ехать.
Доехав до офиса за 2 ч 30 мин, я встретила Долгову Ангелину.
Которая сразу спросила про дорогу, я сказала , что долго ехать.
Ангелина фыркнула, после чего собеседование длилось 5 минут.
Уважаемая Ангелина и руководство HR департамента.
Вы будьте профессионалами, уважайте коллег , не стоит приглашать человека для галочки и ЛГАТЬ о сроках переезда.
Аноним
11.05.2015
Положительные стороны работодателя
Стабильная зарплата, неплохой коллектив и условия.
Негативные моменты
Если вы идете устраиваться в эту компанию, в частности, в бухгалтерию офиса неподалеку от г. Железнодорожный, то будьте в курсе, что главный бухгалтер по фамилии Ганелина может, обойдя все законы, запросто поспособствовать увольнению сотрудницы, которая несколько лет вела сложные участки, работала усердно и без нареканий, и одна, без алиментов, воспитывает несовершеннолетнего ребенка, не имея родителей или прочую поддержку (причем главный бухгалтер в курсе всего этого, ведь сотрудница объясняла е ей ситуацию неоднократно и просила войти в положение), при этом основание фантастическое: 'Вы работаете хорошо, просто вы мне не нравитесь'. Так что знайте, что в этой конторе вас будут оценивать не по профессиональным качествам, а по своим, особым критериям, и могут выкинуть в любой момент, если вы окажетесь красивее или удачливее в жизни, чем вышеупомянутая главбухша)
Если у вас опыт работы в компании Коттон Клаб и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.