Александр
Сотрудник из Москвы
17.12.2017
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют
Негативные моменты
Хочу добавить к отзыву Хорошего: Велиев это начальник строительного штаба. Баба Валя - это так называемая Валентина Николаевна (не понятно чем занимается - начиная распределением мебели, списки талонов на питание и заканчивая определением профессионализма сотрудников). В общежитиях полно клопов, тараканов и мышей, там же находятся и рабочие кабинеты на 1 этажах - поэтому всегда опасаешься чтобы домой эту живность не притащить. Ужасная организация, а точнее - ни какой организации, такого срача я нигде не встречал!
Хороший
Сотрудник из Москвы
05.12.2017
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют!
Негативные моменты
Проработал в Департаменте капитального строительства ЦКАД - вывод Черкизон! Кидают не только подрядчиков, но и своих работников, получают обещаные деньги только избранные лица, приближенные к Велиеву, стройкой рулит завхоз баба Валя, работа по праздникам и выходным только за отгула, без приказа, спецодежда не выдаётся, с техникой беда, обращения не рассматриваются, питание в столовой просто жуть. В принципе история повторяется как и на других объектах строительства Крокуса ( прочитайте скандалы Крокус стадион в Ростове, мост Дальний Восток, станция метро Мякинино и др....
Кошка
Сотрудник из Москвы
19.10.2017
Положительные стороны работодателя
Прокачка таких скиллов как: стрессоустойчивость (80 lvl); навыки общения с идиотами (90 lvl); изучение иностранных языков (таджикский, азербайджанский), уровень beginner.
Негативные моменты
Внесу тогда и я свои 5-ть копеек, дабы предостеречь людей от глупости трудоустройства в КРОКУС. 
Поначалу вакансии компании манят и привлекают: одна из крупнейших девелоперских компаний, много амбициозных проектов, белая зарплата и прочие заманухи. Не скрою, я также, как и многие, повелась на эту наживку. Но только попав в компанию и изучив ее бизнес-процессы изнутри, познакомившись поближе с руководителями тех или иных департаментов, понимаешь, какой это гадюшник.
Самая главная гадюка - директор по персоналу, работает в компании давно, начинала свой карьерный путь будучи секретаршей А. Агаларова, но по факту, так секретаршей и осталась. Я могу лишь догадываться, за какие-такие услуги она получила свою должность.

Конечно же, у нее есть зам, но это даже не гадюка, это маленькая брехливая собачка, которая подписывается под каждым словом своего шефа в надежде урвать жалкие подачки в виде приглашений на различные мероприятия, билеты на бесплатные концерты или новую шмотку.

По факту ни одна, ни вторая в подборе и управлении персонала ни черта не смыслят!!!! Одна - вечно залипает в свой айфон, вторая смотрит в рот первой.

Девиз департамента управления персонала - учись дуть в попку!!!

Будьте готовы к тому, что вам постоянно придется выполнять личные просьбы этих двух дамочек, никак не связанные с подбором персонала: вас могут попросить срочно купить прокладки или колготки, сделать набойки на ботинки ну и т.д.

В компании также работает ее муж, которого она всячески пытается пропихнуть на различные руководящие должности. 

Люди для Крокуса – это пушечное мясо. Почти все сотрудники компании с грустными глазами и отсутствующим поникшим взглядом.

И да, микроклимат настолько нездоровый, что все болеют почти не переставая. Друг за другом и по новой...

НRD, кстати, крайне против больничных, так что, будьте готовы к тому, что умирать придется прямо на работе.
Не удивляйтесь, если вас попросят при приеме на работу принести справку от гинеколога )))) беременных в крокусе не любят) поэтому, женщин на многие вакансии рассматривают крайне неохотно.

В компании существует негласное правило: обязательный сбор денег с сотрудников на подарки для директора по персоналу и ее зама. Опять же здесь вступает основное правило: учись дуть в попку!!!
Если дуть в попку не умеете, а денег на дорогой подарок не хватает, в ход могут пойти разные слезливые истории о том, как трудно воспитывать ребенка одному, как приходится экономить на всем и света белого не видеть…
Как итог, вы расстались с последней тысячей, которая у вас оставалась до зарплаты. 
А еще в Крокусе так рады выходу новым сотрудникам, что запросто в первый рабочий день тебе могут приклеить на монитор стикер «БЕГИ»!!!
Профессионального развития, карьерного роста и увеличения зарплаты можно достичь разве что через умение дуть в попку!!! Вы уже поняли, что это ваша ключевая компетенция?
 Кстати о зарплате, несмотря на то, что она белая, вам могут запросто не выплатить половину ваших кровно заработанных денег, прикрываясь переменной премиальной частью.
Дмс есть исключительно за свои деньги. Мобильную связь, точнее, прикрепление вас к корпоративному тарифу за ваши же деньги, придется выпрашивать стоя на коленях. И не факт, что прокатит.

Есть и адекватные руководители, но их можно пересчитать по пальцам!!!

В общем, очень сочувствую своим бывшим коллегам :)
anonimus
Сотрудник из Москвы
10.05.2017
Положительные стороны работодателя
интересная работа
Негативные моменты
есть в этой компании сотрудники которые очень любят своим языком поболтать,видимо они наверно надеются на какой то авторитет и уважение от своих руководителей я думаю в бутике Casadei догадываются о ком речь идет.
Маша
Сотрудник из Москвы
12.04.2017
Положительные стороны работодателя
Конкурентная зп (но серая вся)
Интересная работа
Негативные моменты
Недостаток один - Ирина Наумова. И этим все скзаано. Хуже топ менеджера не существует. Жаль, что владельцы не видят этого. Такую сапожницу с отсутсвием какой-либо проф.этики надо ещё поискать. Строит из себя не пойми чо. В общем я искренне не советую...просто побойтесь бога!
Михаил
Сотрудник из Москвы
21.07.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
На строительстве ЦКАД несоответствие обещанного в вакансии действительности,антисанитария в столовой,уволиться в 1 день невозможно - заставляют писать заявление 2 недели без оплаты,кругом равнодушие и азербайджан
Елена
16.02.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Откликнулась на резюме юрист по уголовным делам , позвонила и попросила посмотреть отклик. НR Екатерина отклик рассмотрела через три недели, выслали приглашение. Во избежание траты времени я попросила HR ответить на мои вопросы в почту, на часть вопросов ответили, после того как я задала еще вопросы прислали отказ, видимо задала слишком много вопросов. Странное поведение для HR учитывая что я походила по всем требованиям , которые кстати для предлагаемой зарплаты очень завышены .
Если у вас опыт работы в компании Крокус Групп и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.