Анна
Сотрудник из Челябинска
27.11.2018
Положительные стороны работодателя
Красивая вывеска на входящей группе
Негативные моменты
Многозадачность, эта многозадачность к должности которую человек занимает не имеет отношения, но ты должен найти информацию и обосовать её, даже естли ты просто офис менеджер, а ни юрист.
Приглашают сотрудников на трех-четырех дневную неоплачиваемую стажировку, обосовывая это тем, что нужно на человека посмтреть и себя показать. Тем самым за это время стажер выполняет работу, которая не оплачивается даже минимально. Офис- менеджер должен работать и за дворника, и за уборщицу, и за кадрового сотрудника. После чего они или отказывают в работе или создают условия, чтоб уволить человека по несоответствию занимаемой должности. Есть еще одна должность "младший экономист", на самом деле это ревизор, ревизор который мотается по командировкам и всем основным средствам, юрист, бухгалтер, некий универсальный человек, и к экономисту эта должность не имеет никакого отношения. Зарплаты у всех очень минимальные оклад 10 тысяч, и бонусная часть в виде 4 тысяч (вы ее точно не получите из-за многозадачности, в которой точно найдут к чему предраться) зарплата белая и тогда вы платите сами все налоги, и серо-белая и тогда они заплатят за вас налоги. Внутри коллектива очень напряженная обстановка, все обращаются только на ВЫ, по имени отчеству, натянутые улыбки и в воздухе звенит враждебность. Есть штрафы, штраф который получают все курящие сотрудники 500 руб, даже если вы курите в собственный обед, на который вам отведен один час из рабочего времяни. Текучка кадров очень большая. Если вы наткнулись на объявление данной организации, то смело пролистывайте его.Дарю КТК-холдинг свою зарплату.
Наталья
Сотрудник из Челябинска
16.08.2017
Положительные стороны работодателя
- Обучат работе с нуля (в любой программе).
- Не брезгуют любыми кадрами. Интересуют только те соискатели, которые не претендуют на нормальную з/п.

Адекватными людьми в директорском составе можно считать исполнительного директора Гарбуза Александра Александровича и директора департамента развития Асхадуллину Альбину Азатовну.
Негативные моменты
- Неофициальное трудоустройство и другие вытекающие из этого последствия..
- Неоплачиваемый больничный.
- Ген.директор Асхадуллин А.А. - хамит, некультурно общается. Просто срывается и орет на каждого, подвернувшегося под руку.
- Старший офисный работник, Гребнева Аня, всячески пытается выслужиться у ген.директора и сдаст любого, если узнает ценную инфу.
- Есть в коллективе директор департамента производства Нескоблев Василий Павлович – этот человек как зомби готов работать круглосуточно – на нем весь директорат и «едет». Кстати, его никто как одного из директоров не воспринимает, его просто называют Вася и общаются на равных.
- Работать приходится с утра до ночи (бывало и до 02:00), но зарплата от этого не растет.
- Компания изначально вводит в заблуждение о сумме З/П (Учебно-Кадровый Центр замалчивает многую информацию, пока сам не вытянешь "клещами").

Если хотите зарабатывать деньги, то эта работа не для вас. Да вообще лучше никому туда не идти работать – условия нечеловеческие!
Если у вас опыт работы в компании КТК-Холдинг и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.