Аноним
11.10.2015
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Отдельно хочется выразить недовольство набранным руководящем составом в г. Димитровграде. А особенно менеджером отдела персонала Казаковой Е.Е. Нигде еще не видел таких не квалифицированных специалистов. Набирает персонал по принципу тупой и еще тупее. Совсем не знает специфику работу отделов. Постоянно сталкивает уже работающий персонал лбами. Про каждого за спиной говорит гадости. Считает себя психологом. А на деле просто интриганка. Стимулирует работников только лишениями премий. Такой человек не должен работать в уважающей себя компании!
Аноним
Сотрудник из Ульяновска
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
Не помню.Рассказывают все сладко.
Негативные моменты
Работа тяжёлая как морально так и физически, но если физически это ещё как то можно вытерпить,то морально невозможно.Заместитель директора Давыдова - оскосбляет подчиненных,по ее словам она одна работает,все быдло.Из сотрудников выделяет только мужиков!!!!Если ты мужского пола,то тебе все можно(и уйти пораньше,и отгул взять)!!!По ходу ей все можно,она ведь дружит с директором!!!Многие сотрудники уходят из-за нее.Платят копейки,обещали много ,а на деле 50% от обещанного.Кормят отвратительно(готовят из испорченного мяса).Но если желудок увас крепкий,то вам туда.Сотрудники в поти лица трудяться,и все равно получают п....ей.Что работай,что не работай все равно ...
Екатерина
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
единственная отрицательная сторона в магазине-это вечно орущая без повода на своих подчиненных директор Кравцова Татьяна Юрьевна. В работе руководствуется принципом:"свои люди" и "чужие люди": Грубая и опьяненная властью, не упустит случая поорать тем самым сбивая работу работников

УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО,отправьте этого человека на курсы по управлению персоналом и к психиатору.

Заранее спасибо.
Аноним
Сотрудник из Иваново
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
Большое колличество товара, который на 5-10 рублей дороже чем в других магазинах, лучше пойти и затариться в серебрянке...
Негативные моменты
Мягко сказать начальствующий состав напрягает! В основном присутствуют только ЖОПОЛИЗЫ! Больше нечго сказать про ИЗОленту! гг гг

Короче итак, если Вам недороги Ваши нервы, время и здоровье - тогда Вам к Нам! Мы, начальствующий состав ИЗОленты качественно вынесем Вам ваш мозг! Отымеем мозги, отберём Ваше здоровье и унизим Вас!

Ждём Вас у Нас! Ведь бухгалтерия в Питере "живет", а з/п ведь на карту кажись "начисляется". А о приёме на гореработу - принимают незнайки и только по шаблону, а стоит прямой вопрос задать в определённой сфере деятельности - они тупо теряются в ответах и уходят от темы вопроса. Приходите к Нам, у Нас ведь новый магаз (их несколько в Иваново), а конкуренции почти никакой, ведь новый же! И ни O'кей, ни магнит, ни другие это не оспорят.



ps: на правах рекламы, хех.
Аноним
Сотрудник из Ижевска
12.01.2015
Положительные стороны работодателя
Мы начинали работать с открытия.Хороший коллектив , руководители.Очень вкусные обеды, соц пакет.
Негативные моменты
На данный момент сокращение о котором должны были предупредить зарание за 2 мес( .Сейчас зима и где искать работу( являюсь единственным кормильцем 2 маленьких детей.Нужно было предупреждать за ранние я бы работу под искала ( сейчас не представляю как буду д/с оплачивать , квартплату , да просто что мы будем есть. Списывают на миллионы , а сохранять рабочие места не хотят (хотя если рассчитывать правильно заказы что не все р/с и к /с делать могут, проводить грамотный мониторинг среди населения где расположен тк и т.д. Можно сэкономить довольно хорошие деньги .Тем более сокращая ставки и экономя фонд оплаты труда ( не такая уж большая экономия выходит)
Аноним
Сотрудник из Саратова
07.01.2015
Положительные стороны работодателя
Белая зп, обеды.
Негативные моменты
При открытии гипермаркета в г. Балаково сотрудники ленты работали с переработками, а потом все узнали, что "Лента" не приветствует переработки, оплата повисла в воздухе. Вообще сложилось впечатление, что "Ленте" глубоко наплевать на людей, объем работы значительно превышает кол-во сотрудников. Не успеваешь, работай сверхурочно бесплатно.
Аноним
Сотрудник из Красноярска
06.01.2015
Положительные стороны работодателя
Белая з.п
Негативные моменты
Схема следующая... Лента это полная *xxxxx* гавна!!! Начальство дрочит младший персонал, не выполнил задания поставленные руководителем,остаешься до делывать после смены, и всем наплевать на твою усталость! Короче продавцы бычат.. Окр ландухи бысполезные, под носом воруют - они не видят)) ЧОП-просто спят сутками, хочешь на работе спать иди в ЧОП)))) сэо тоже похоже не сильно рады что там работают) текучка дикая, все увольняются! С новым годом даже не поздравили, никаких подарков, просто хуярти и скоро будите ЗРС))
Антон
Сотрудник из Санкт-Петербурга
05.01.2015
Положительные стороны работодателя
Лента была рядом с домом и график сутки через трое.

Кормили 4 раза за сутки всего за 60 рублей (25 рублей обед, 5 рублей полдник).

Подарили карту ленты.
Негативные моменты
За сутки электромеханик помимо заявок по ремонту выполняет работу сантехника, сварщика:

Разбирает и собирает стеллажи в торговом зале, выдает расходные материалы продавцам, кассирам и узбекам-уборщикам.

Ночью с середины ночи и до 6-7 утра собирает и развешивает рекламу в торговом зале.

С вечера и до середины ночи выполняет работы по усовершенствованию магазина или по ремонту (задания инженера).

Разносит бутылки с водой и собирает пустые (в кулеры).

В 4 утра вместе с охраной открывает все камеры хранения.

Ремонтирует, кроме электрооборудовния, шкафы в раздевалках, сливные бачки в туалетах, клеит плитку, красит стены и полы.

Наводит порядок на крышах внутренних помещений, убирает по местам на полках торговое оборудование.

Наводит порядок на хоз дворе.

Два раза в сутки обходит все помещения и ведет журналы. Это компрессорная, ИТП, водомер, 2 венткамеры, пожарка, 10-14 холодильных камер.

Ночью берет пневматическую винтовку с прицелом и убивает залетевших в торговый зал птиц.

В общем, через 4 месяца понял, что на отпуск я заработал и уволился, т.к. была еще одна работа. Похудел на 2 кг. За сутки отдыха нет совсем, только если нагло забить на работу и наутро придумать отмазку, почему не сделал.
Елена
Сотрудник из Санкт-Петербурга
04.01.2015
Положительные стороны работодателя
Скажите реальную з.п по Питеру кассира ночной смены.
Негативные моменты
;-0
Аноним
Сотрудник из Новосибирска
30.12.2014
Положительные стороны работодателя
отсутствуют
Негативные моменты
Абсолютно дебильная атмосфера работы, созданная старшим менеджером Ольгой Ловчиковой. От этой дамы пахнет совдепом.
Простая по сути работа закупка товара, превращена в кучу пустых заданий, ненужных отчетов, пересылку писем по кругу, ненужных отписок и объяснительных.
Также сам офис ужасен. Пластиковые стулья для менеджеров, на этих стульях люди сидят целый день. Стол к столу. Никакого простраства.
Вероника
Сотрудник из Москвы
25.12.2014
Положительные стороны работодателя
Доброго всем дня ! Приходится писать опровержение на свой отзыв о магазине"Лента " в Сергиевом Посаде , который был написан ранее . Т.к. админ сайта отказывается убрать мой негативный отзыв от 22 декабря . Случилось непредвиденное , мне позвонила руководитель отдела персонала и предложила посетить их еще раз. Компания оплатила мне все расходы по прохождению мед.комиссии - это во-первых..., а во-вторых , оказывается в компании "Лента " , не предвидится сокращения штата .... Все кто оставил свое резюме в компании , являются потенциальными претендентами на освобождающиеся вакансии в будущем . Да компания приостановила прием на работу новых кандидатов , но лишь для того , что-бы в столь непростое время сохранить свои кадры и заработную плату . Из-за неправильной формулировки , меня ввели в заблуждение и как бывает в таких ситуациях , я в гневе "праведном " , не выяснив ситуацию до конца , написала отзыв ... Приношу извинения руководителю отдела персонала Натальи . Спасибо за понимание !
Негативные моменты
нет
Аноним
Сотрудник из Ростова-на-Дону
24.12.2014
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Нет корпоративной этики, не уважение высшего руководства к сотрудникам, зарплата не соответствует, объёму выполняемых работ, корпоративный отдых предусмотрен только для высшего руководства, в этом году отменили новогодние подарки, даже на подарках для детей сотрудников сэкономили, ссылаясь на кризис в стране, который не коснулся других крупных торговых компаний как ( Метро, Ашан, Магнит) интересно, наш руководитель Ян Дюннинг знает ли, что работников лишили рождественских подарков !?
Вероника
22.12.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
История просто фантастическая . Пригласили на собеседование. Через день перезвонили и сообщили, что я им подходу на вакансию кассир. Мед.книжка у меня была , комиссия пройдена. Дали ещё направление в мед.центр с которым у компании заключен договор. якобы для подтверждения БАК анализа. Оплату анализов обещали вернуть . В тот же день все прошла в их мед.центре, просили как можно быстро , все сделать , т.к сотрудников не хватает. Все прошла , звоню в отдел персонала, а мне говорят : Перезвоните , когда будут готовы анализы! Я в шоук .... Как аерезвонить , если Вы сказали , что выходить на работу необходимо было ещё вчера , не хватает сотрудников. Тем более , что все анализы у меня есть , по вашей прсбе , я ещё раз сдавала их в мед.центре , с которым Ваша организация сотрудничает. Мне пообещали перезвонить . и перезвонили... со со словами :" Извините, у нас сокращение" И все эти перемены в Ленте произошли за час . Я щита , что меня просто надули , заставили сделать прибыль мед.центру" Диамед" , с которыми работают и себе любимым - магазину Лента... А кто мне деньги вернёт за комиссию пройденную дважды ? Не порядочные Вы люди , Ольга ( отдел персонала) и Инесса ... Вот ТВК, за свою мед. книжку , я заплатила дважды..
Сергей
Сотрудник из Ростова-на-Дону
18.12.2014
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Очень много работы и очень мало сотрудников. Постоянно пытаются на одного человека нагрузить объём работы как на троих, и требуют немедленного выполнения. За бесплатно оставляют после работы, если что то физически не успел доделать. Руководители секций орут на подчиненных за любую провинность. Сотрудники службы безопасности (ОКР) вообще ведут себя безобразно, хамят, грабят. За любое даже подозрение в чем то, если им что то показалось, могут довести до нервного срыва. Единственные адекватные люди, которые помогли в чем то, когда я к ним обратился с вопросом - это руководители производства. Остальные отправляют куда угодно, лишь бы не отвечать ни на какие вопросы. В общем хотите убить нервы - добро пожаловать в торговый зал Ленты.
Аноним
Сотрудник из Ростова-на-Дону
14.12.2014
Положительные стороны работодателя
Работа тяжелая но интересная
Негативные моменты
Руководитеи агрессивно настроены, за смену 12 часов (оплачивают11) не присядешь, постоянно что-то тягаешь, выкладываешь, а в итоге тебя все равно отымеют. Оставляют после ночной смены устронять какие-то недостатки . Короче работа не айс. Зарплату обещают хорошую, а платят 90 р за час минус 13% премия пока только на словах. А за разницу на ценнике и на кассе плати с кармана , даже если ты только заступил на смену . Посмотри на персонал и все поймешь.
Аноним
Сотрудник из Ульяновска
12.12.2014
Положительные стороны работодателя
Реально можно заработать 17т.р-19т.р.Хотите похудеть-Вам подойдёт.Бесплатная форма.
Негативные моменты
Обеды платные,оставляют желать лучшего.Форма бесплатно выдаётся.Зав.сектора на тот момент были самодуры.Зав.сектор Отдел бакалеи: Наталья забывала проставлять своим сотрудникам дни отработанные,часто приходилось ей напоминать,бывало что эти дни оплачивались только в следующем месяце.Зав.сектор отдела Домашний интерьер Марина,оставляла своих сотрудников после ночной смены до 13-14.ч дня,когда ночная смена заканчивалась в 8утра.Говорилось что сами не успели сделать все задания.А там не сделаешь при всём желании ,даже ночью уже никто не отдыхал положенные часы а чай попили 15мин за всё смену и всё равно не успевали.Экономия на кол-ве рабочих мест,и большие списки заданий на ночь выдавалось.Много народу ушли из-за самодурства этих зав.секторов.Зав.сектор одежды хуже всех.Истеричная молодая женщина.Коробки поднимать тяжёлые,целый день на ногах,управлять рохлей(на ней товар возить будете сами)Экономят на сотрудниках.Ночных смен много.График составляет зав.сектор и он разный.Незнаю как там дальше в плане недостач.Но дольше 1мес.выдержать не смогла.Я не боюсь работы,не какой нибудь офисный цветок.Написала,всё что испытала на своей шкуре, чтобы люди знали,что их ждёт.Не призываю не идти,сами делайте выводы.Когда увольнялось отдел кадров нормальный,спросили причину предложили варианты.На тот момент было нормальное.
Аноним
Сотрудник из Ульяновска
12.12.2014
Положительные стороны работодателя
Реально можно заработать 17т.р-19т.р.Хотите похудеть-Вам подойдёт.Бесплатная форма.
Негативные моменты
Обеды платные,оставляют желать лучшего.Зав.сектора на тот момент были самодуры.Зав.сектор Отдел бакалеи: Наталья забывала проставлять своим сотрудникам дни отработанные,часто приходилось ей напоминать,бывало что эти дни оплачивались только в следующем месяце.Зав.сектор отдела Домашний интерьер Марина,оставляла своих сотрудников после ночной смены до 13-14.ч дня,когда ночная смена заканчивалась в 8утра.Говорилось что сами не успели сделать все задания.А там не сделаешь при всём желании ,даже ночью уже никто не отдыхал положенные часы а чай попили 15мин за всё смену и всё равно не успевали.Экономия на кол-ве рабочих мест,и большие списки заданий на ночь выдавалось.Много народу ушли из-за самодурства этих зав.секторов.Зав.сектор одежды хуже всех.Истеричная молодая женщина.Коробки поднимать тяжёлые,целый день на ногах,управлять рохлей(на ней товар возить будете сами)Экономят на сотрудниках.Ночных смен много.График составляет зав.сектор и он разный.Незнаю как там дальше в плане недостач.Но дольше 1мес.выдержать не смогла.Я не боюсь работы,не какой нибудь офисный цветок.Написала,всё что испытала на своей шкуре, чтобы люди знали,что их ждёт.Не призываю не идти,сами делайте выводы.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
11.12.2014
Положительные стороны работодателя
не нашёл
Негативные моменты
от Чопа на входе до верха, впечатление, что набрали не компетентных но очень любящих лизнуть задницу имбицилов. Главный инженер Агаев не компетентен, в магазине холод, сотрудники в соплях. Правил охраны труда не знает, ищет идиотов катать тележки... ремонтировать колёса... Набрали таджиков и тд. раб силу, дали деньги, катает телеги их бригадир...ни чего не организовано....текучка страшная.
Нина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.12.2014
Положительные стороны работодателя
$$$$$$$$$$$$$
Негативные моменты
коллеги предлагаю, хватит терпеть хамское отношение к нам!!!!!! Давайте придем 15 декабря 2014 в отдел персонала с заявлениями об увольнении по собственному желанию, по ТК РФ работодатель через 14 дней должен нас уволить, т.е. 29 декабря в самые продажи комплекс останется без нас кто приносит прибыль. найти им сотрудников будет очень тяжело. пусть повышают зарплату на 5000 рублей, тогда останемся работать. самое главное, чтобы все написали. в единстве наша *xxxxx*!!!!!!!! этот сайт читают многие, поэтому решится на данную акцию могут тоже многие, не надо боятся, вместе мы *xxxxx*!!!!!!!!!!!!

жду предложений, в каждом комплексе есть лидеры, которые могут сплотить коллектив!!!!!!!!!!
Аноним
05.12.2014
Положительные стороны работодателя
вся положительная эйфория прошла обычное болото, кто больше начальству стучит тот и в чести, от грамотных сотрудников пытаются отмахнутся, нужны безловессные кивалы
Негативные моменты
сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, Гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
03.12.2014
Положительные стороны работодателя
- Стабильная зп

- Хороший коллектив

- Доплата за выслугу лет
Негативные моменты
Мне посчастливилось поработать и в ТК и в офисе.

Хотя карьерный рост в этой компании дело сложное.

Мой срок рабства в этой компании был в тот период, когда все еще было более-менее нормально. Это потом начались сокращения рабочих часов и так называемые МОПы (младший обслуживающий персонал) работали дай бог по 12 смен в месяц.

Стоит сказать сразу - система мотивации в Ленте построена исключительно на деньгах. Сколько отработаешь, столько и получишь. Вполне вроде разумно, но на деле ставки низкие, а работы очень много. Для того чтобы получить среднюю зп по городу - работа в ночь и 3/1. Но вам никто не даст столько работать, это невыгодно компании. Посему, один продавец в зале на секцию это норма. Вместо 4. И работа 1/3. Из продавцов выгоднее всего работать в гастрономе и овощах. Из непыльных работ - напитки, но для сильных телом.

Руководители секций через одного не слишком компетентные в своем деле. Кто-то по части работы в информационных системах, кто-то просто по жизни.

HR это сладкое место для жителей серпентария. Иначе не назвать. Девочки там не парятся, ногти красят и вообще, поверьте, на Вас, как на соискателя, им глубоко плевать. Они делают свою статистику по увольнениям, себе выписывают премии и у них все хорошо. Это те люди, которые ходят с самым счастливым лицом во всей компании.

Особенно отличается функция ОКР (отдел контроля и режима) - очень интересные существа. Всю смену собирают товар под видом наблюдения за залом, который в последствии купят. Палят касиров и на самом деле про*бываются большую часть времени. НО. Они Ленте нужны. Потому что когда придет время сокращений, а оно придет, на вас будет собран целый компромат. И отдел HR скажет вам, либо вы пишете по собственному, либо мы пишем вам статью типа халатности в трудовую. Как пожелаете.

Корпоративной культуры в Ленте нет. Это про ТК. Дешевые обеды из продуктов на грани истекающего срока годности - ваш удел.

В офисе ситуация гораздо лучше - обеды шведский стол, пир на весь мир, обучение англ, фитнес недалеко. Вообще, попасть в офис мечта всех сотрудников РЦ и ТК - это как Аврора, швартуются там люди на столетия. Но попасть туда есть несколько путей - спать с кем-то, либо быть чьим-то родственником, либо просто золотым другом. Там никому не нужны ваши супер таланты, ваши амбиции и стремления. Исключительно так.

В офисе своя атмосфера. Не могу сказать, что люди не работают, но очень часто делают вид. На 10 человек 2 трудяги, вытягивающих все показатели. По части создания заказов тут писали выше, что всем пофиг, нужен товар или нет, он и правда будет заказан офисом, пусть даже дальнейшая судьба его это неликвид. Это их откаты, ребят. Вообще, тема откатов в Ленте это отдельная история. Есть специальные схемы работы с оптовиками по части продукции отдела напитков и сигарет. В этой связке и Директор ТК и Категорийный менеджер. Живут они хорошо :)

Да, запомните, HR никогда не читает ваши резюме до собеседования. Это такая тактика. Офис или ТК, не важно.

Отдельная тема это годовые премии. При приеме вы заключаете договор, в котором прописано, что если вы уволитесь не доработав год, вы не получите ни копейки премии.

Компания настроена на развитие, на него нужны большие деньги, и сэкономить их она может только за счет персонала. Помните об этом.
Аноним
Сотрудник из Москвы
01.12.2014
Положительные стороны работодателя
Дотация на питание 150 руб.

Ночные смены.

График 2/2.

Оплата 135 руб./час

После месяца работы оплата медкнижки и профтехосмотра 3300.
Негативные моменты
При наличии новой медкнижки заставляют делать другую + профтехосмотр. В сумме на 3300 руб.

А если я не пройду? Деньги не вернут. Ну и нафига мне еще одна книжка сдалась?

А если мне работа не понравится и не срастется? Деньги за профтехосмотр и медкнижку пропадут.

Пригласив меня на собеседование с документами не предупредили о том, что и деньги взять надо было 3300 минимум на оформление, чтоб два раза не ездить. Дорога в одну сторону до Москвы стоит 140 руб+140 руб. обратно. +80 руб. метро + 40 руб. на выход из Москвы. 400 руб. чтоб просто прокатиться в Москву. А время? Мое время дорого. Кого это интересует? Кошмар.




Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
01.12.2014
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив, хорошие тренинги, конкурсы среди сотрудников с хорошим поощрением. Быстрая обучаемость в процессе работы, лентяи долго не задерживаются. Звуковые ловушки от крыс/мышей по всей территории ТК. Стабильное повышение з/п... было. 33% начальства хоть и строгое, но относится к сотрудникам лояльно. С такими людьми хоть целый месяц без выходных работать можно, хоть все инвентаризации отработать - и замену помогут подыскать, если что, и график у них каждому угодит. Но это только 33% из 100%.
Негативные моменты
Культурный отдых, предназначенный для всех сотрудников Ленты (по словам питерского центра кадров), касается только начальства.

Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам СЭС: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По ТК бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши.

После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к говну. Начальники почувствовали свою абсолютную власть и спокойно могут при покупателях наорать на тебя матом, унижая и грозя побить. Хотя и начальство тоже проходит тренинги по этике и работе. Появились какие-то "нормы графика", из-за которых в дни большого количества покупателей на отделе 1-2 человека, зато в "пустынные дни" их будет 3, а то и 4. В своё законное обеденно-свободное по договору найма время гонят работать дальше.

Зарплату уже второй год обещают поднять в следующем месяце. Увольняют одним днём тех сотрудников, которые отстаивают свои права и зачастую выполняют большую и главную часть работы. По карьерной лестнице продвигают явно тех, кто лучше задницу лижет непосредственному руководителю и директору в частности.
Светлана
Сотрудник из Санкт-Петербурга
01.12.2014
Положительные стороны работодателя
Это полная *xxxxx*
Негативные моменты
КОГДА вы заходите в магазин и видите работников ленты, так они все сидят или стоят (кто как) замученными, потому что условия труда адские а з\п мизерная. Руководство ленты наверное думает что это им не откликнется, издеваться над людьми это грех. так вот руководство знайте работники вас ненавидят и .... вас.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
30.11.2014
Положительные стороны работодателя
Сотрудников держат за *xxxxx*, за счет которых можно самоутверждаться
Негативные моменты
То что все пишут что там приветствуется стукачество так это ПРАВДА! Компания *xxxxx*, кто в ней работает это неуважающие себя и других люди, чтобы там построить карьеру нужно лизать *xxxxx* начальству, чтобы потом самим издеваться над новыми рабами коими были они. Людей там не ценят
Если у вас опыт работы в компании Лента и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.