евгений
Сотрудник из Новосибирска
10.04.2017
Положительные стороны работодателя
мало
Негативные моменты
На днях проездом был в гостях на работе у своей знакомой в Леруа Мерлен (в Меге на ул.Ватутина), и увидел вопиющее нарушение Законов РФ со стороны охраны и службы безопасности магазина. На кассе охранники задержали пожилую женщину и увели ее к себе в комнату охраны, а через какое то время охранник и старший смены вновь привели ее на кассу и заставили оплатить несуществующий товар, после чего ее отпустили. Я ее догнал и она мне рассказала: что будучи на кассе по забывчивости (возраст уже) забыла оплатить пакет с товаром. Это увидели охранники, и старший смены (его зовут Алексей) запугав ее заставил оплатить другой товар по сумме в несколько раз больше (то есть вместо ста рублей она оплатила какой то штраф почти на восемьсот рублей), при этом забрали и тот товар что она не оплатила на кассе и не дали даже чек, чтобы она не смогла пожаловаться на нарушение закона в милицию. Я поговорил со своей знакомой (которая в Леруа работает руководителем отдела) и она мне рассказала, что данные факты происходят постоянно (хотя концепт магазина подразумевает, что покупатель «забывший» оплатить товар либо передается в полицию, либо просто оплачивает неоплаченный им товар). Сотрудники же безопасности (т.н. ОПВС) в лице Трофимова Олега (и его 2-х подчиненных), а также начальника охраны Олега (фамилию она не помнит, так как начальники охраны часто меняются) постоянно составляют какие штрафные списки товаров, по которым задержанные покупатели оплачивают товар магазина, который им не выдается, а чеки забирают ОПВС или охрана. После чего это товар они (ОПВС и охрана) забирают себе. Видно руководство охраны и безопасность магазина (ОПВС) забыли, что штраф за хищение у нас может наложить только суд. Также моя знакомая сказала, что менеджер ОПВС Олег (я так понял что это Трофимов) постоянно списывает товар якобы на нужды своего отдела (ОПВС) и охраны, который у них потом идет в недостачу магазину. Неоднократно он (Трофимов) смеясь якобы предлагал работникам отделов списывать нужный и им для дома товар, а потом забирать его себе (возможно, он это делает чтобы найти помощников из разных отделов для хищения товаров и списания недостачь, в личных целях, через задержанных покупателей). Также, работники магазина, неоднократно жаловались, что Трофимов разговаривая с ними постоянно материться, унижая их честь и достоинство, а также использует угрозы в их адрес, чтобы они не рассказывали о чем он с ними говорил.
Не могу понять куда смотрят руководители Леруа Мерлен, или они не знают или они боятся Трофимова (так как он дружен с региональным директором и директором магазина, которые ему все позволяют). И то и другое можно расценить как преступную халатность с их стороны.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Егор
Сотрудник из Екатеринбурга
19.04.2018
Положительные стороны работодателя
Ни каких.
Негативные моменты
Нагло ведут себя. Не уважают работников со средним техническим образованием.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
максим
Сотрудник из Ярославля
02.03.2018
Положительные стороны работодателя
нет их самая дерьмовая организация в мире такие *xxxxx*
Негативные моменты
нет зп, отношение *xxxxx* ,товар хреновый, не советую не кому
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анна
Сотрудник из Москвы
22.01.2018
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство.
Негативные моменты
Первое время работала вообще без выходных. Много позиций, нужно запоминать большой объём, а времени мало.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анна
Сотрудник из Екатеринбурга
13.01.2018
Положительные стороны работодателя
Положительные стороны были в Екатеринбурге только когда был директором Тома было супер
Негативные моменты
А теперь это гнездо ядовитых рук секов ,они творят что хотят и придела нет люди отработали более 5 лет вылетают с работы за 15 минут без оснований просто не подходят руководителю сектора так что ни какой семьи и команды один фарс .Есть дети у сотрудника или нет выкидывают без какой либо компенсации а люди работали вроде стояли на ногах верили в компанию кто кредит взял кто ипотеку оформил а его пенком так решил один человек даже не директор ,его к сожалению очень редко в магазине увидеть можно и еще правильно выше сказано про службу безопасности очень грязно работают женщин унижать дело не хитрое
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
Сотрудник из Москвы
21.12.2017
Положительные стороны работодателя
Я вот читаю отзовы, тех кто не пошёл собеседование, и просто диву даюсь. Как вы можете оценивать работу в компании если вы и дня там не поовели. Мне вот как любому соискателю интересны только те отзовы которые пишут объективные сотрудники... Мне тем кто пише о том что им задавали вопросы о личном, смешны. Вы на какие собеседования ходили ранее и давно ли вы устраивались. Сейчас любая пристижная компания устраивает допрос, я более вам скажу что есть и те которые проходят детекьор и это нормально в современном мире. Я как руковолитель тоже бы хотела поднимать кто придёт в моё будущее подчинение. А что, как не вопросы о личном, раскрывают истинное лицо человека. Я на протяжение всей своей жизни работаю в пристижых лидирующих торговых компариях и для сетевиков это всё стандартная процедура собеседования. А если вы не прошли собесодование то задумайтесь хоть на минутку, что не только вы выбираете работу, но и вас выбирают.
Негативные моменты
Не могу оценить не работала в компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры