Napsik
31.07.2017
Положительные стороны работодателя
Вовремя з/п на этом все.
Негативные моменты
Работал в компании продавцом несколько месяцев в городе Ставрополь. Рабочий день начинался в 7.30-7.00 и заканчивался в 22.30 если очень повезет. График работы официально 2-2 но в свои выходные часто приходится выставлять товар, мыть полки, раздавать листовки, менять ценники, и все это бесплатно, да да именно БЕСПЛАТНО. За 16-17 часов работы единственный перерыв это короткий обед с которого могли позвать на кассу. Спать приходилось по 4-5 часов. Свободного время нет совсем, разгружаешь фуры, раскладываешь фреш, бежишь на кассу, меняешь ценники, снова бежишь на кассу, все это делаешь очень быстро, с постоянными криками от начальства. Перед Новым годом вообще работаешь практически без выходных, а зарплата такая же. За новогодние праздники, когда вся страна гуляла и отдыхала нам добавили к зарплате, внимание, 1000 рублей. В зарплатных квитках не отображается рабочее время. Просроченные продукты, если их вовремя не снять с продажи приходилось покупать, а следить за сроками было очень мало время, или его небыло вообще. Минуса на кассе отдавали за свой счет, разницу по чекам тоже. Но ценники часто не сходились из за отсутствия на это достаточного количества время. Еще хотел бы сказать про хамское отношение начальства, для них продавец вообще ни человек, обращаются как со скотиной. Тут я конечно преувеличил, ведь со скотиной лучше обращаются. Если у вас нет семьи, масса свободного время, крепкое здоровье и вам оно не потребуется в дальнейшем, железные
нервы, то эта работа для вас.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Кладовщик
Сотрудник из Пензы
22.11.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Зарплата на складе не растёт уже 3тий год.По бумажкам прибавляют,а по факту:Там на тысячу прибавили,а тут на 2 срезали.По такому принципу обсалютно все.Отношение как к рабам.Зп одна из самых низких по России в той же Туле ЗП в 3 раза выше чем за на складе в Пензе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Саратова
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
белая з/п
Негативные моменты
Тяжелая физическая работа. Скотское отношение к работникам. Переводят из магазина в магазин. О переводе можешь узнать в тот день, когда ты вышел после выходных. Работаешь по 15 часов. Магазин работает с 8 до 22. Приходишь в 07:30, уходишь в лучшем случае в 22:30. В Саратове в это время мой транспорт не ездит. Приходится ездить на машине. График в мм (обычный магазин, не гипермаркет) 2/2. В месяц получается 15 рабочих дней по 15 часов+выходишь раз в неделю в среду на переоценку. Итого как минимум 15дней по 15 часов+4 дня на ценники по 4 часа. Итого 19 дней. В Саратове платят 20000. Обед 20 минут. Пользоваться сотовым нельзя. Если достал сотовый объяснительная. Выходить во время обеда, который 2 часа из магазина нельзя. Некоторые дни работаю без обеда. Просто некогда. Если поругался с своим товароведом или не дай Бог директором, можешь сразу искать другую работу. Работать в этой сети не дадут. Весь день на ногах. Присесть можно только в том случае, если Вы будете садиться на кассу. Просрочку покупают продавцы из з/п. Оклад 4600, остальное премия...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Саратова
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
белая з/п
Негативные моменты
Тяжелая физическая работа. Скотское отношение к работникам. Переводят из магазина в магазин. О переводе можешь узнать в тот день, когда ты вышел после выходных. Работаешь по 15 часов. Магазин работает с 8 до 22. Приходишь в 07:30, уходишь в лучшем случае в 22:30. В Саратове в это время мой транспорт не ездит. Приходится ездить на машине. График в мм (обычный магазин, не гипермаркет) 2/2. В месяц получается 15 рабочих дней по 15 часов+выходишь раз в неделю в среду на переоценку. Итого как минимум 15дней по 15 часов+4 дня на ценники по 4 часа. Итого 19 дней. В Саратове платят 20000. Обед 20 минут. Пользоваться сотовым нельзя. Если достал сотовый объяснительная. Выходить во время обеда, который 2 часа из магазина нельзя. Некоторые дни работаю без обеда. Просто некогда. Если поругался с своим товароведом или не дай Бог директором, можешь сразу искать другую работу. Работать в этой сети не дадут. Весь день на ногах. Присесть можно только в том случае, если Вы будете садиться на кассу. Просрочку покупают продавцы из з/п. Оклад 4600, остальное премия...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Надежда
Сотрудник из Новосибирска
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
Только коллектив
Негативные моменты
Говорят одно, в итоге совсем другое. Рабочая смена не по 12 часов, а по 15-16. Времени для отдыха нет. Работаешь как Волчек. Привозы бешеные.Больше возмутило На кассиров возложенные огромные зоны ответственности до которых порой дойти не могут за весь день из-за большого потока покупателей. Короче это не работа а издевательство над людьми. Мне хватило 4-х дней чтобы понять что это за ад. Мне даже не заплатили и в трудовой книжке записи не оказалось. дали образец заявления о расторжении договора. А там говорится что я не работала и работать не собираюсь и не имею к ним ни каких притэнзии. Всё по хитрому. Кидалово полное!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
14.11.2018
Положительные стороны работодателя
Платят мизерную зарплату вовремя
Негативные моменты
В чем проблема АО Тандер .Не компетентное руководство специалистов практически нет. Занимаются всем кроме торговли.Не нужные отчёты .не умение работать с сотрудниками.поэтому текучка кадров.про покупателей и говорить не чего.не сумели уйти от конца 90 начала 2000 типа покупатель съест все это уже в прошлом.лояльность к компании подразумевает лояльность компании к сотрудникам.глупые сокращения персонала и зарплат и экономия натуральной бумаге и мыле не говоря об оборудовании и тех состоянии привело компанию к огромным потерям и оттоку покупателей .гонка с пятерочкой об открытии новых магазинов эффекта большого не даст .лучше иметь один хороший магазин чем десять помоек.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры