Инкогнито
Сотрудник из Дубны
22.12.2017
Положительные стороны работодателя
Вовремя з/п (копеечная), карьерный рост (ценной физического и морального здоровья).
Негативные моменты
Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в *xxxxx* ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.

На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход.

Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?

С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством *xxxxx* - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..."

По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.

С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.

И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.

Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Валентина
Сотрудник из Владимира
12.11.2018
Положительные стороны работодателя
Достоинства лишь в том, что вовремя платили эту мизерную зарплату.
Негативные моменты
Ужасная работа. Переработка не оплачивается. Когда ревизия спишь по 3 часа , ночные тоже не оплачиваются.
ЗП урезают аргументируя это тем, что полный штат. Если штат не полный и работаешь за 2х так сказать, доплачивают копейки.Полнейший бред в мотивации. Никакого стимула для работы. Категорически не советую там работать. Здоровье оставите там, и не чего не получите.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Марина
Сотрудник из Витебска
27.09.2018
Положительные стороны работодателя
Хорошая работа охраны!
Негативные моменты
Речь пойдёт о распределительной центре! Была я с мужем в разных городах России,от Питера до Новосибирска. Сколько не ездила,рынки,базы,различные центры,большего бардака не видела нигде!!!ладно дождешся,когда выгрузят...но документы ты можешь получить дня через два!!!!только охрана работает!с мужем поездила и побывала много где,но здесь,мне сказали выйти с кабины и ждать его за территорией! Мы из Витебска,какой-то режимный объект!учитывая,что выгрузят в лучшем случае,через пару дней,ну и документы так же.вообще водители не любят рейсы на рц"магнит"Смоленск.нигде нет столько возвратов!очень жаль потраченного времени в этой шарашкиной конторе.я так понимаю и люди там не хотят работать!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Максим
Сотрудник из Старого Оскола
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
- Официально трудоустройство
- Соц.пакет
- Коллектив
Негативные моменты
Работал приемщиком-товара. Директор гипермаркета обещала график день, ночь, два выходных. Но в итоге вы получаете 2 дня, 2 ночи и два выходных. Дневные смены с 7 утра до 19 вечера с перерывом на обед и четырьмя перекурами. До февраля месяца кормили, потом перестали. За график 2 на 2 обещали 24 000 минимум, в итоге больше 15 000 я ни разу не получил. склад захламлен и не потому что работники не справляются, а потому что заказывают жофига и непонятно зачем, вообщем хрен пройдешь. Нас было трое, поэтому в начале я списал такой график 4 на 2, из-за того, что ищут сотрудника еще одного, но как оказалось его не искали. Как только кто-то уходил в отпуск или на БЛ, то мы впахивали по 6 - 7 смен в неделю. В смене, как вы поняли один человек на складе, за день машин принять надо 15-25... . В итоге из-за нагрузок и захламленности склада (отсюда невозможность пользоваться техникой, всё в ручную) я получил травму и пролежал в больнице больше 30 дней. Обходите место стороной. Условия отвратительные, руководство лжецы и хамы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Марина
Сотрудник из Астрахани
19.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нет достоинств. По крайней мере их нет теперь.
Негативные моменты
Работала я в гипермаркете на вокзале в подразделении пекарня. Это просто ужас. С самого начала, когда только открывался, было все хорошо. Приезжали технологи и учили работать с оборудованием, правильно делать тот или иной вид хлеба. Отучились, началась работа. Не долго мы проработали с нашей завтра производства. По какой-то причине её увольняют и берут на её место абсолютно не адекватного человека. Крылатову Ирину Александровну. Она в кротчайшие сроки разогнала всех сотрудников и набрала на их место своих бывших коллег с хлебозавода. В итоге вся продукция пошла бракованная. С выходных вызывает, с отпуска вызывает. А эта постоянная перестикеровка продукции. Торт или кекс нужно списать, а он отправляется на стол к продавцу и получает новую этикетку. Он снова свежий. И по телефону она неоднократно жаловалась кому-то , что устала, что продавец перестикеровывает торты. Люди пашут по ночам, но ночные надбавки не людям , нет. Надбавки за ночные смены падают старшей пекарни и старшим смены, которые дома спят. Все эти корпоративные выезды это тоже не для персонала пекарни и кондитерки. На отдых ездит исключительно начальство пекарни. А обед это вообще отдельная тема. Работа с 7 утра , директор и секретаря приходят на работу к 9 , в лучшем случае.НО! На обед они идут к 12 и сидеть могут час. Ты же бежишь , когда тебя отпустят пообедать, а будет это в 14 ил 15 часов дня. И обедать будешь 10-15 минут. Потому что нужно быстрее. Всё быстрее, быстрее мест, быстрее формуй, быстрее реки и упаковывай. А потом в коридоре полно хлеба на списание. В итоге за 4 года работы в этой компании ничего хорошего сказать не могу. На новый год детям и то утренник в местной столовой проводят. Позор.
Уважаемые директора компании Тандер, ну когда вы уже будете прислушиваться к своим сотрудникам? Прочистка управляющего персонала просто необходима. Они знают , когда бывают проверки. И плановая и внеплановая. К проверкам готовятся за неделю до начала этой проверки.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Здесьмоглабытьвашареклама
Сотрудник из Санкт-Петербурга
14.09.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зп, вовремя, есть корпоративы, были семинары в Сочи, но их не стало (у экологов).
Негативные моменты
Не оплачивают проездной. Условия труда в офисе могли бы быть и получше, инженерный отдел сидит, как селедка в бочке, в маленьком помещении 13-15 человек, принтеры. Куча бессмысленных отчетов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры