Аноним
29.03.2016
Положительные стороны работодателя
График и з/п хоть вовремя.
Негативные моменты
Работаю 2 года в сети,по началу было ещё терпимо,а сейчас вообще ужас и кошмар.За всё заставляют писать объяснительные,начальство кроме этого ни чего больше не знают.Как рабы работаем,и всё им не так.Интересно только в сетях магнита так?
Владимир
24.03.2016
Положительные стороны работодателя
пока не заметил
Негативные моменты
Рабство ! Рабочий день с 9 00 и до бесконечности как получится, раньше работали до 21 00 уходили домой в 22:30, 23:00 ну бывало до 00:00 но очень очень редко, а теперь заставили работать до 22 00 . Прошлой сменой вышли из магазина 00:10 Ужасно!
Наталья
20.03.2016
Положительные стороны работодателя
Слаженный годами коллектив. Хорошие условия для работы.
Негативные моменты
У Ивановского распределительного центра один недостаток, и зовут его Алексей Викторович. Пора подумать о смене директора. Уважаемого Морозова А.В
Виктор
17.03.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
куча нехватит слов с зарплатой полное кидалово
Аноним
16.03.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
очень хочется знать почему зарплата в два раза меньше обещанной? труд каторжный,из магазина сутками не выходим за 11000
Дмитрий
16.03.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Руководству глубоко наплевать на сотрудников, захотели уволили без причины.
Аноним
15.03.2016
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
*xxxxx* УЖАСНОЕ !!! директор ПУТИНЦЕВА ЕЛЕНА ВОРОВКА!!! на сотрудников все валит.сама пробивает мимо кассы.
Аноним
11.03.2016
Положительные стороны работодателя
Тимашева О.Г супер побольше таких как она.
И все будет отлично.
Негативные моменты
Развезева Е.А "*xxxxx*" с большой буквы ищет местечко местечко по теплее пригрелась в глаза улыбается а за глаза что несет только бы слышали одела корону и возомнила себя королевой взяла бы ТСД и поработала как РП только вид создает да еще и вовремя пересчёта(инвентаризации)просит не досчитать не досчитать то постельный набор то станки вообще это нормально таким заниматся . Когда уволят эту лошадь вообще с Тандера сколько людей хороших уволилось из-за этой *xxxxx*.
Виктория
07.03.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Неоплачиваемые переработки ПОСТОЯННЫЕ.График не 2/2,а бывает и 6/1.Написала заявление на увольнение 9-го числа,потом должна была отработать 2 недели-за это время была ревизия.считали магазин 2 дня до 00.00,третий день до 2-х ночи.а на след.день к 6 на ревизию и считались до 21.00-в итоге при расчете не заплатили ни копейки за ревизию!Как так!?Все,что говорят на собеседовании-ложь.Мужчин-грузчиков нет,все должны таскать на себе девушки-продавцы.Даже,будучи,лучшим продавцом-консультантом,не смогла работать в таком гадюшнике и в таких условиях!Режим работы с 9.00 до 21.00,но на работу приходишь К 8.30,а в акции к 7.30!!!!! и уходишь не в 21.00 как заявлено в графике,а вместе с товароведом по закрытию магазина-а это в 22.00,23.00,даже в акции и в 00.00-как разрешит супервайзер.В общем,АО"Тандер" абсолютно не заботится о своих работниках,им вообще плевать на нас,главное для них ДЕНЬГИ,чтоб мы работали на них как лошади,не жалея себя.своего здоровья!Подумайте 1000 раз прежде,чем устраиваться к ним на работу!
Василий
04.03.2016
Положительные стороны работодателя
не имеется
Негативные моменты
Конченная сеть, однозначно не рекомендую. Не оплачиваемые переработки, з/п не соответствует заявленной, ужасные условия труда, руководство - скоты
Диана
03.03.2016
Положительные стороны работодателя
З/п достойная и вовремя
Негативные моменты
Было хорошо работать ,сплаченный коллектив. Если бы не НОП и СВ Норкина, вот кого надо убирать в первую очередь. Из за двух неадекватов пострадал весь коллектив который работал 1,5 года без уволнений. За месяц в должности СВ довела весь коллектив в магазине до уволнения и даже новые сотрудники уходили почти сразу от такого беспредела. Из за этого в магазине полный бардак стал.
Елена
24.02.2016
Положительные стороны работодателя
работа в собственном пр-ве,нравится
Негативные моменты
но непонятно,почему зарплата в связи с увеличением обьемов(отгружаем помимо своего гм еще 6 гиперов),уменьшается,получается,что за отгрузку не платят,а только со своих продаж.
Аноним
21.02.2016
Положительные стороны работодателя
Не выявил
Негативные моменты
Как я проходил отбор в АО «Тандер» на должность обычного менеджера:
1. прошел тестирование по прикладному делу;
2. прошел собеседование с начальниками отделов департамента;
3. прошел собеседование с директором департамента и его заместителем (странно, почему еще и генерального не пригласили?!)

И в итоге, после третьего собеседования предоставили занятную обратную связь:
- я слишком хорошо и развернуто отвечал (плохо, надо было короче, и не на все вопросы нужно было отвечать. Я говорил, как по учебнику!);
- вел и держал себя, по-деловому, на одном уровне с ведущими собеседование (плохо, нужно было держать себя ниже. Не переговоры проводили!);
- на вопрос, в чем можно еще улучшить ассортимент в магазинах? Привел примеры и вынес предложение (плохо, не нужно было этого делать, а нужно было просто указать, что например, "ваняет" в магазинах);
- на вопрос, какие три отрицательные и положительные качества, обо мне написал, с предыдущего места работы, руководитель? Указал только положительные. Сообщил, что уверен, руководитель с предыдущего места работы отзывался только положительно (плохо, не назвал три отрицательных качества по обратной связи с предыдущего места работы);
- на вопрос, почему получил второе образование заочно? Ответил, что работал и учился одновременно. Первое среднетехническое образование получил до военной службы, а высшее пришлось получать после, вот таким образом. Дополнительный вопрос, зачем я вообще получал второе образование, то есть первое высшее, меня просто привел в изумление! Ответ предоставил (плохо, надо было получать очное);
- на вопрос, почему я работал в разных отраслях? В ответе указал, что развивался разносторонне, чтобы быть более опытным в широком смысле. Тем более срок на каждом месте работы был не менее 1-2 лет (плохо, надо было работать по одному направлению);
- на вопрос, почему я хочу работать в должности менеджера, а не в должности руководителя? Ответил, что хочу развиваться в указанном направлении, так как данная деятельность для меня является новой. Имею хороший опыт и знания в коммерческой деятельности, поэтому буду полезен в указанной должности. Но, для достижения уровня руководителя, нужно еще развиться по горизонтали (плохо, не умею себя продавать на должность менеджера).

Странные ребята! Я прошел тестирование, основное собеседование. На дополнительном собеседовании с директором держал себя достойно, деликатно, очень старался, подбирал слова, полноценно и развернуто отвечал. С интересом и уважением относился к каждому заданному вопросу. Даже если он был не совсем корректным! А в итоге... Бесцельно потраченные за 10 дней: силы, время и нервы.

Интересно спросить у представителей компании АО «Тандер», что, когда на собеседовании кандидат держит себя на достаточно хорошем деловом уровне, то, это плохо? Или качество «коммуникабельность» не применимо в указанной компании? Скорее всего, это так!

Внимание! Хочу заметить, что обычно трехэтапный отбор делится, на два основных и третий дополнительный. По логике: тестирование - 50% (приоритетный этап оценки), основное собеседование - 30% (обзор, выводы и принятие итоговых решений) и заключительное собеседование с топ-менеджером компании - 20%, где указанное должностное лицо знакомится с кандидатом, который будет работать в компании. То есть, на заключительном собеседовании нужно очень постараться, чтобы (после полученных 80%) в итоге получить отказ.

А вот логика отбора в компании АО «Тандер» поражает безрассудностью, недобросовестностью и абсурдом.

Что касается специалистов отдела подбора персонала компании АО «Тандер», то, здесь у меня сложилось очень странное впечатление, зачем данный сотрудник присутствует на каждом собеседовании, если указанное лицо не в состоянии оказать должную поддержку, создать и поддержать положительную атмосферу на встрече. Как известно, специалисты данного направления тщательно отбирают подходящих кандидатов. Поэтому перед началом отборочных этапов, специалист должен быть уверен в состоятельности кандидата и его соответствии должности, на которую он будет проходить собеседование.

В компании АО «Тандер» специалисты подбора персонала придерживаются иной стратегии, а то есть выступают в роли независимого участника, и на протяжении встречи намерено пытаются уловить:
- на волнении;
- на не точности и моментах, когда кандидату трудно вспомнить определенное слово или термин;
- на затруднениях мгновенной реакции или скоростного экспромта и т.п.
И главное, даже если кандидат произносит речь, указанный сотрудник бесцеремонно его останавливает (перебивает) и указывает на определенные замечания, создавая не правильное впечатление заинтересованных лиц. А иногда, даже прямо начинает публично отговаривать кандидата устраиваться на претендуемую должность.

Остались очень яркие и незабываемые впечатления!
Можно предположить какой поддерживается микроклимат в коллективе данной компании, указанными должностными лицами, по оказанному мне отношению и подходу.

На 100% с уверенностью могу заявить, что исключил компанию АО «Тандер» из своего списка потенциальных работодателей. И рекомендую другим несколько раз подумать перед тем, как устраиваться на работу в указанную компанию.
Наталия
13.02.2016
Положительные стороны работодателя
Белая з/п, карьерный рост.
Негативные моменты
В принципе не плохая работа если работаешь продавцом, но это место портят люди, а сама компания не плохая, и снова компанию портят люди. Работаю продавцом, директор держит магазин, з\п хорошая при графике 2\2, но есть выскочки в коллективе, которые все и портят. Не зря в комнате для персонала весит номер, куда можно позвонить если плохое отношение. Знаю директоров, которых сами продавцы "съедали", не просто так. Компания большая, народа берут много. Кто с амбициями, у кого язык длинный - вот и проблемы все отсюда. Хорошее место, но сильно его портят "люди".
Юлия
03.02.2016
Положительные стороны работодателя
Не могу сказать, т.к. даже не успела оформиться у них.
Негативные моменты
Начну с этапа собеседования:
действительно, чтобы пройти собеседование, необходимо просидеть в офисе, как минимум, минут 30, так как количество соискателей очень много, контингент разный. Мое собеседование длилось всего лишь 2 минуты, мне сказали перезвонят и скажут, в какой магазин меня определили и как мне оформиться. В итоге я звонила туда неделю, меня кормили обещаниями, что перезвонят - в итоге молчание. Менеджер по персоналу Юлия Фёдорова (Магнит Косметик м. Шоссе Энтузиастов) так мне и не сообщила информацию, а просто ускользала" от моих звонков.
Видимо, судьба отводит меня от этого непорядочного места, так как люди там работают такие же непорядочные. Делаю предположение, что и зарплату свою пришлось бы выбивать из магнита (ну если бы всё-таки оформили).
Ольга
01.02.2016
Положительные стороны работодателя
Так скажу,всё зависит от людей,работа магазина напрямую от руководства.Плохо,что мало хороших руководителей,кому повезло тот работает.
Негативные моменты
Сильно сокращенный штат.Отсутствие охраны в магазинах.Маленькая зарплата,в небольших городах.Постоянные переработки из-за задержки товара конкретно РЦ Батайск,магазины рядом,а люди сидят ожидая товар до 11 вечера. Бардак.Отсутствие профсоюза в организации.
Светлана
01.02.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
У меня недавно устраивался муж в магазин "Магнит". Работа по 14 часов, а платят за 12. Нарушение трудового законодательства во всем. Девчонки продавцы работают и за грузчиков тоже при чем кто то еще даже не рожал, а здоровье свое гробят. Вся политика компании направлена на уменьшение заработной платы. Отношение к работникам со стороны руководства безобразное. Люди для них рабы. Текучка ужасная.Заработная плата не соответствует заявленной. Подумайте прежде чем пойти туда работать.Обратите внимание, что постоянно болтаются одни и те же вакансии.
Мария
27.01.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Когда наконец АО Тандер поднимет заработную плату, уже 3.5 года работаю никаких изменений!!! Невозможно прожить при зарплате в 7 тысяч рублей
Кристина
22.01.2016
Положительные стороны работодателя
никаких
Негативные моменты
В Курганинске есть магнит ,там сам директор заставляет продавцов покупать просроченный товар,если продавцы не хотят покупать снимают 10% с заработной платы,сам директор и товароведы воруют товар,а потом продавцов обвиняет в воровстве,и не только это еще продавцов и подставляет в денежном плане .
Иван
21.01.2016
Положительные стороны работодателя
Магазин хорошо, но не руководство.
Негативные моменты
СУПРУГА УСТРОИЛАСЬ 1-го Декабря 2015 г. В торговую сеть магнит г. Котлас. на должность уборщица, сегодня 21 января 2016.г. и ей до сих пор не выплатили ни обещанного аванса на новый год ни обещанной зарплаты которую они получают с 15 по 20 число, а так же ей до сих пор не выдали ни одного документа трудового договора согласно ТРУДОВОГО КОДЕКСА Р.Ф. Супруга работает каждый день без выходных что бы хоть какую то копеечку заработать, директор магазина предлагает ей мыть и удирать дополнительные площади и мусорные баки за доплаты к зарплате, супруга соглашается, говорит организация большая обманывать не будут, но получается всё на оборот. ВОТ ТАКОЙ ВОТ МАГНИТ. РАБОТАЕТ В КОТЛАСЕ. ФИРМА В ПИТЕРЕ. А ЗВОНИТЬ НАДО В АРХАНГЕЛЬСК ЧТО БЫ ТЕБЕ ПЕРЕВЕЛИ ЗАРПЛАТУ. ЗАО ТАНДЕР НАЗЫВАЕТСЯ.
Оксана
20.01.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ужасный магазин ММ "Бальмот".очередь в тридцать три ряда.на просьбу открыть вторую кассу отреагировали спустя минут 20.постоянно обвешивают.обманывают.убрали контрольные весы.
Александр
13.01.2016
Положительные стороны работодателя
Стабильная заработная плата, график 2/2. Если подберётся ещё коллектив хороший, то работать нормально.
Негативные моменты
Их устанешь перечислять и описывать.
Отработал я в компании 3,5 года. Чего только не натерпелся за это время. В первом же магазине (после стажировки) мне сказали: "Хочешь получать нормальную зарплату, будь любезен сдавать тысячу-полторы каждый месяц на проплату "потерь" магазина". Ну думаю ладно, главное, чтоб з/п была сносная. Сперва так и было, потом з/п становилась только хуже.
Стоит упомянуть, что "Тандер" - это компания противоречий. Постоянно руководство придумывает какие-то новые системы "мотивации", работающие в точности до наоборот. Просто в качестве примера - магазин с планом продаж в 6 млн. рублей - должно работать 6-7 человек, не считая администрации. Если по факту больше, то з/п соответственно меньше. С этим я согласен. Но почему когда у тебя недобор, т.е. увеличенная нагрузка на и без того загруженный персонал, то получишь ты всё равно меньше, чем мог/должен бы. где здесь мотивация?!
Трудовое законодательство вообще табу в этой организации. На лицо и переработки (при максимуме в 12, рабочий день получается 13-14 часов), при этом они не оплачиваются. Тебя могут вызвать на работу в выходной, опять же бесплатно. Будучи товароведом я практически жил на работе. Работал месяц-полтора с двумя выходными.
Как и все работники "низшего" звена(до должности супервайзера) испытал на себе потрясающее отношение вышестоящего руководства. Тебе постоянно хамят, дают немыслимое количество заданий, зачастую противоречащих логике и здравому смыслу. Когда я сорвал себе спину, выйдя в свой законный выходной на работу, за которую мне даже "спасибо" не сказали, и ушёл в итоге на больничный с сильнейшей невралгией, мне даже не дали досидеть неделю дома и пролечиться как положено!!! Ужасная организация рабочего процесса.
Подводя итог, скажу только одно - если вы хотите угробить своё здоровье и нервы, тогда Тандер отлично подойдёт. В противном случае держитесь подальше, никакие деньги этого не стоят.
Иннокентий
11.01.2016
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство, принимают без опыта, зарплату перечисляют в срок, машины иномарки, до кризиса было много интересной работы.
Негативные моменты
Скромная фантазия руководства, блатные менеджеры, коррупция, возмещение коммерческих рисков из дохода работников, несоблюдение и полное игнорирование трудового законодательства, обман на азс компании при заправке автомобиля, уголовные замашки руководства для достижения экономической выгоды, отсутствие талантов и как итог вымирание компании
Владислав
09.01.2016
Положительные стороны работодателя
Нет.
Негативные моменты
РЦ ПЕНЗА . Полная ж. штрафы за все что можно, покурить нельзя, отойти нельзя, присесть нельзя, покашлять даже нельзя.
Штраф это типа 200р , но плюсом идет депремирование в размере 1500. Покурил невовремя бах - минус с зп 1700р. Не разгрузил в одиночку двойную машину за 20 минут - бах -1700р . Присел отдышаться - бах -1700р
Заявленая зп 18400 , получаем по 13. работаем 12 часов, да еще и с выездом в область. Встаем в 4 утра, возвращаемся домой в 8 вечера!
Галина
05.01.2016
Положительные стороны работодателя
официальная з/п, соц отпуск через пол года,
Негативные моменты
Если вашему директору на вас наплевать, и он не заботиться о вашей заработной плате, о ваших переработка, то вы получаете маленькую зарплату но при этом вам приходиться трудиться так же усердно, при обещанных 30000 т р 2 месяца подряд получаем 20000 ужас просто как жить то...
Если у вас опыт работы в компании Магнит и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.