Бывший сотрудник
Сотрудник из Брянска
12.07.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата (невысокая, привязанная к уровню нашего депрессивного региона) регулярно и вовремя 2 раза в месяц(максимум 2 дня расхождения, между датами выплат). Корпоративный транспорт, от места жительства до места работы и обратно. Для сотрудников, занятых на основном производстве, на 80% компенсируемый обед (сотрудников из служб, обслуживающих основное производство, компенсация отсутствует). Материальных средств на реализацию каких-либо целей, необходимых для производства - немеряно (ввиду принятого алгоритма, закупок, всё продвигается настолько медленно, что от истеричного смеха, швы на застарелом шраме аппендицита разойтись могут)
Негативные моменты
На 90% сборище дилетантов, которые пыжатся и делают вид, что их компетентность вне всяких подозрений. Вся надежда - на бесперебойную работу установленного оборудования (вероятно, очень дорого стоящего) которое тем не менее выходит из строя, чаще всего из-за некорректного использования, сотрудниками не имеющих соответствующей квалификации (да и где её взять-то, с таким оборудованием никто не сталкивался ранее, а на новом месте, кроме как на пальцах не объяснят). Ротация состава - просто ужасающая, из-за этого также и постоянная нервозная обстановка. 90 % работающих, с радостью поменяли бы место работы, но её отсутствие в регионе, заставляет людей держаться за места. Есть ещё много неприятных нюансов, на которых не хочется заостряться. Я - начальник, ты - дерьмо, имеет место быть (исключения присутствуют, есть и вполне компетентные и адекватные во всех смыслах руководители).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Родион
15.06.2018
Положительные стороны работодателя
Компания известная,пошел работать все устраивало ,стабильная оплата,соц пакет
Негативные моменты
Не повезло с руководством
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Валентина
Сотрудник из Москвы
04.05.2018
Положительные стороны работодателя
Стабильная ЗП. Соц.пакет.
Негативные моменты
Добрый день. Работала в компании два года. Развивающая молодая компания, очень много разных проектов и идей. Очень интересно работать если бы не одно но… Некомпетентный руководитель. Пришел новый РУ Ткачева Вера Петровна которая приехала с Липецкой обл. одним словом ДЕРЕВНЯ из грязи да в князи. Которая как руководитель находится не на своем рабочем месте, так-как не умеет работать с персоналом.
Уважаемое вышестоящее руководство неужели Вы не видите какой беспредел творит данная дама ,это позор компании, сколько УМ она уже уволила .Хамское поведение, несоблюдение профессиональной этики (хотя понятно что в деревне этому не обучают) .Данная дама в паре с сотрудником СБ Шуваевым Вадимом устраивает гонение ,угрозы и травлю сотрудников. А Михаил Струев просто закрывает на это глаза и отзванивается Ткачевой что звонил такой-то сотрудник а я не брал трубку. Очень обидно что руководитель региона идет на поводу у эмоционально нездорового сотрудника. Хочется чтоб вышестоящее руководство обратило внимание на данную особу. Вы не хотите посчитать сколько УМ уволено с дня принятия сектора РУ Ткачевой ?????? После посещения N -магазина операционный директор дал рекомендации по заказу и выкладке товара на что РУ Ткачева орала на весь зал так что слышал весь персонал который в это время находился в ТЗ что Асланов для нее никто……
О корпоративной этике и культуре РУ Ткачева по видимому не знает.
Ее рабочий день в магазине:
Сидит весь день на телефоне и обливает грязью всех УМ кроме того в каком магазине она находиться.
Далее обсуждаем маникюр, солярий ,звонок другу СБ Шуваеву как загнобить и выжить такого-то сотрудника,
ОБЯЗАТЕЛЬНО в ватсап необходимо на ежедневной основе заменить фото)))))))))) это необходимо ежедневно, фото в разных ракурсах (какая же я Красавица))))))))))) ,
все телефонные разговоры ведутся в кабинетах магазинов где свидетелями являются сотрудники ниже по карьерной лестнице...)
Далее необходимо пожрать, крошки летят по всему столу и одежде а чавканье на весь кабинет)))))))).
Далее можно поработать : куча сообщений по магазинам за 1 мин. Плюс звоночков штук 10. Главное никому не дать сказать хоть слово ,звоним-орем-бросаем трубку.
Далее на весь кабинет высказывание какие все *xxxxx* и тупые.
Поехали в другой магазин )))))))))))))))))))))).
И это руководитель?????????????? Который пишет сообщение по сектору что всё и все должны ДОНОСИТЬ МНЕ.
Обратите внимание что на своем секторе уволила всех УМ женщин.По видимому с женщинами данная дама работать не может у нее комплекс неполноценности. Осталась одна на Адмирала Ушакова по словам РУ тупая овца. Звонок другу в отдел персонала Сереге и задание искать замену. Только бедный УМ пока об этом ничего не знает.….
Уважающий себя руководитель прежде всего должен заниматься проблемами магазинов . Приходят сотрудники с других сетей, поднимаются по карьерной лестнице внутри сети необходимо помочь данным сотрудникам адаптироваться и обучить их правильно работать. Вместе с ними индивидуально проанализировать показатели магазина ,подсказать и научит как все исправить. И в итоге что посеешь то и пожнешь. НО РУ ТКАЧЕВА ВЕРА ПЕТРОВНА два раза не повторяет не царское это дело, не знаешь, не умеешь – УВОЛЕН. Данная дамочка свою некомпетентность прикрывает увольнением УМ. Сколько УМ она еще уволит пока Вы господа откроете глаза? Очень надеюсь что вышестоящее руководство разберется в данной ситуации.
Отдел персонала предоставляет данные по текучке кадров, по адаптации сотрудников .
ТАК ГДЕ ВСЕ ЭТО ? ПУСТЫЕ СЛОВА.
С этим РУ работать НЕВОЗМОЖНО. Ей только на рынке торговать склочная баба и хабалка.
А ведь компания стремиться к среднему +
Я хочу пожелать процветания компании, ведь компания очень хорошая и перспективная.
Замечательное и чуткое руководство Асланов А., Шалютин С. Которые выслушают и помогут каждому сотруднику не зависимо от должности. Спасибо Вам .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Руслан
21.02.2018
Положительные стороны работодателя
Пиздёшь на высоте!)))))
Негативные моменты
Зачем ваши объявления ,что вам постоянно требуется рабочие,если вы всёравно не берёте на работу?я отправил 9 анкет,если вы из используете вместо туалетной бумаги СБ,то пусть они будут пустыми!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Роман
Сотрудник из Санкт-Петербурга
24.10.2017
Положительные стороны работодателя
Поддержка партии власти ))
Негативные моменты
Торговый дом от завода производителя набирает профессионалов в отдел продаж. Будем рады сотрудникам с горьким опытом в мираторге )) (при встрече объясню почему) У нас классная команда, оплата за работу )) карьерный рост тем кому это нужно. Всё по честному.
Звоните.
Роман 89213560700.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
14.10.2017
Положительные стороны работодателя
Умеют заманить))))))
Негативные моменты
Мастера и вся остальная пидерсия стукачи,выслуживаются,распыжило их там в кабаке вечером пообщался бы с ними
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры