Евгений
Сотрудник из Брянска
28.07.2016
Положительные стороны работодателя
Стабильный перевод начисленных средств на карту, максимальное расхождение 2-3 дня, корпоративный транспорт от остановки близкой к месту проживания к месту работы и обратно, компенсация питания для сотрудников занятых на конвейере, спецодежда, очень приличное обеспечение необходимым ресурсом и инструментом.
Негативные моменты
Всё перечисленное в достоинствах компании, перечёркивает некомпетентность руководства, напоминающих героев басни Ивана Крылова: "Лебедь, рак и щука". Это внутри "Брянской Мясной Компании" и "Брянский Бройлер", где вопросы ещё хоть как-то решаются, хотя сроки исполнения, это просто анекдот. Ресурс, который доступен в любой торговой сети, может доставляться 6-8 месяцев и более.
Если по работе, приходится сталкиваться с строительным направлением холдинга - "БрянскАгрострой", то это просто-напросто неисполнение своих обязательств компанией- Генподрядчиком по отношению к Заказчику, в 90% претензионных обращений. Будь на месте "БрянскАгрострой" какая-либо сторонняя организация, её бы уже по судам затаскали, но так как "БрянскАгрострой" структура холдинга, всё умалчивается.
Нам, обычным смертным причины назначения на должность и снятия с должности никто не объясняет, но некоторые решения - ну мягко говоря странные. С моей точки зрения, компетентность в этой структуре не самое главное, сложилось впечатление, что основной критерий - это корпоративная лояльность и принадлежность (похлопать в ладошки, на бред какого-либо лидера, причём хлопать желательно так, чтобы тебя отметили и заметили). Это актуально для офисных метросексуалов.
Своё мнение лучше хранить глубоко-глубоко, так как при попытке сделать что-либо правильно и с соблюдением технологии, остаёшься в проигрыше, виной всему то, что основной критерий - сроки, без учёта особенностей композитов. Выглядит примерно так. Ставится задача с условием, что надо сделать за 3 рабочих смены, начиная с сегодняшней (время уже 16.00, рабочий день до 17.00), начинаешь лихорадочно заказывать необходимый материал, уведомлять сотрудников, что требуется остаться до 20.00, поиски материала в остатках от предыдущих объектов (то есть работаешь не с тем, что надо, а с тем что в наличии, так как алгоритм поставки описывал ранее). В итоге делаешь за 3 смены, показываешь, потом 2 смены доводишь до нужных параметров (лично мне неприятно, когда работы под моей ответственностью выполнены некачественно), а далее ходишь мимо этого объекта, и видишь, что 5 смен авральной работы, коню под хвост, так как этим изделием никто не пользуется. И то, что им не будут пользоваться, в принципе было ясно с самого начала.
Ну как-то примерно так, в Мираторге.
Из моих наблюдений: естественно самая нудная и трудная работа - это на конвейере (убой и обвалка), с моей точки зрения недооплаченная. В сопутствующих основному производству отделах, работать проще (склады, клининг, техническая служба), так как работа более-менее разнообразная.
Оплата труда обычная, ничего особенного в ней нет. Такая же как по региону в среднем, по видам работ.
Повторюсь, степень выноса мозга и разрушения нервных клеток, алогизм происходящего, перечёркивает все перечисленные плюсы. Например, написание должностной инструкции для самого себя, вызвало у меня крайнее удивление, при этом сотрудник отдела персонала, "компетентно" заявила, что это нормально.
В некоторых документах, своих подчинённых (и самого себя тоже) делал ответственными, за подготовку разведывательной миссии на остров Тасмания. После этого, документы подписывались 5 должностными лицами, и никто ни во что не вникал. А на подписание этих нарядов-допусков, я порой по 5 часов затрачивал.
Дурдом.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Татьяна
Сотрудник из Москвы
30.08.2018
Положительные стороны работодателя
необнаружились
Негативные моменты
Как-то странно, мы живем в правовом государстве и у каждого есть право на свое мнение, и не важно положительное оно или отрицательное. Так вот, я хотела оставить отзывы о компании АПХ Мираторг но по понятным причинам их удалили, не удивительно они же были отрицательными. У меня осталась одна надежда только на сайт ворк инфо, там мой отзыв остался https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/28073-miratorg-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
прапорщик Задов
Сотрудник из Москвы
26.07.2018
Положительные стороны работодателя
помещение с ремонтом, недалеко , возле метро
Негативные моменты
работал в Мироторге в Москве на вакансии от агенства ("Мастер-Стафф Групп — Кадровое агентство". Большой Дровяной переулок, 6 .
+7 (495) 644-41-87),
через несколько дней на работе подозвал меня какой-то *xxxxx* с рюкзаком, лет 25-ти, (Шуваев В. ) говорит он служба СБ Мироторга; обругал , обматерил меня ни за что; потом оказалось этот наглый чурка - следак по основной работе, подставляет людей под "дела" и вешает им "сроки". вызвал он главного, кто меня нанимал и допускал к работе : Владимир Вячеславович, по фамилии кажеться -неверов, (это старый вертухай из ООО "Барс", ходит, всё время оглядываеться, очкует.) сам меня допустил к работе, думал прокатит, т. к. народ бежит , теперь вдвоём с чуркой стали на меня вешать касяки, противно смотреть как пархатый вертухай всё время подлизывает немытую *xxxxx* этому чурке из СБ, похоже это его последняя работа, цепляеться шваль. он же держит это агенство по найму " Мастер-Стафф Групп " на -Большой Дровяной переулок, 6-. там сидят все его ссученые тетки, тоже в большенстве без знания Москвы, только по навигатору, тётки постоянно отзваниваються ему и вешают лапшу соискателям и зазывают народ с регионов ехать к ним работать за высокую зарплату, с жильём и питанием на рабочем месте в магазинах Мироторга. по факту вертухай по завершении работы человека кидает его на зарплату, дает минимум на банк. карту, обьясняя количеством рабочих дней по журналу, отбирает у многих в агенстве через своих лающих на людей, шалав документы под предлогом залога, а возвращает после уплаты им самим придуманных штрафов. так эта вертухайская шобла делит невыплаченное по обещаниям обьявлений, бабло, наживаеться на доверчивых работягах. постоянно у пархатого вертухая на рабочих местах за копейки работают только пару дебилов ,уволенных из чопов, с выбитыми всеми зубами, и психопатическими приступами, их всегда можно встретить на входе в магазины "Мироторга" это что я видел сам. И это предприятие - "Мироторг" они выставляют как образец торговли с высоким ценовым сегментом, ну в общем зайдите и сами понюхайте чем там пахнет, и "просрочкой" и всем остальным, кстати у них скоро будут ещё и кафе такой же высокой культуры
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Родион
15.06.2018
Положительные стороны работодателя
Компания известная,пошел работать все устраивало ,стабильная оплата,соц пакет
Негативные моменты
Не повезло с руководством
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Валентина
Сотрудник из Москвы
04.05.2018
Положительные стороны работодателя
Стабильная ЗП. Соц.пакет.
Негативные моменты
Добрый день. Работала в компании два года. Развивающая молодая компания, очень много разных проектов и идей. Очень интересно работать если бы не одно но… Некомпетентный руководитель. Пришел новый РУ Ткачева Вера Петровна которая приехала с Липецкой обл. одним словом ДЕРЕВНЯ из грязи да в князи. Которая как руководитель находится не на своем рабочем месте, так-как не умеет работать с персоналом.
Уважаемое вышестоящее руководство неужели Вы не видите какой беспредел творит данная дама ,это позор компании, сколько УМ она уже уволила .Хамское поведение, несоблюдение профессиональной этики (хотя понятно что в деревне этому не обучают) .Данная дама в паре с сотрудником СБ Шуваевым Вадимом устраивает гонение ,угрозы и травлю сотрудников. А Михаил Струев просто закрывает на это глаза и отзванивается Ткачевой что звонил такой-то сотрудник а я не брал трубку. Очень обидно что руководитель региона идет на поводу у эмоционально нездорового сотрудника. Хочется чтоб вышестоящее руководство обратило внимание на данную особу. Вы не хотите посчитать сколько УМ уволено с дня принятия сектора РУ Ткачевой ?????? После посещения N -магазина операционный директор дал рекомендации по заказу и выкладке товара на что РУ Ткачева орала на весь зал так что слышал весь персонал который в это время находился в ТЗ что Асланов для нее никто……
О корпоративной этике и культуре РУ Ткачева по видимому не знает.
Ее рабочий день в магазине:
Сидит весь день на телефоне и обливает грязью всех УМ кроме того в каком магазине она находиться.
Далее обсуждаем маникюр, солярий ,звонок другу СБ Шуваеву как загнобить и выжить такого-то сотрудника,
ОБЯЗАТЕЛЬНО в ватсап необходимо на ежедневной основе заменить фото)))))))))) это необходимо ежедневно, фото в разных ракурсах (какая же я Красавица))))))))))) ,
все телефонные разговоры ведутся в кабинетах магазинов где свидетелями являются сотрудники ниже по карьерной лестнице...)
Далее необходимо пожрать, крошки летят по всему столу и одежде а чавканье на весь кабинет)))))))).
Далее можно поработать : куча сообщений по магазинам за 1 мин. Плюс звоночков штук 10. Главное никому не дать сказать хоть слово ,звоним-орем-бросаем трубку.
Далее на весь кабинет высказывание какие все *xxxxx* и тупые.
Поехали в другой магазин )))))))))))))))))))))).
И это руководитель?????????????? Который пишет сообщение по сектору что всё и все должны ДОНОСИТЬ МНЕ.
Обратите внимание что на своем секторе уволила всех УМ женщин.По видимому с женщинами данная дама работать не может у нее комплекс неполноценности. Осталась одна на Адмирала Ушакова по словам РУ тупая овца. Звонок другу в отдел персонала Сереге и задание искать замену. Только бедный УМ пока об этом ничего не знает.….
Уважающий себя руководитель прежде всего должен заниматься проблемами магазинов . Приходят сотрудники с других сетей, поднимаются по карьерной лестнице внутри сети необходимо помочь данным сотрудникам адаптироваться и обучить их правильно работать. Вместе с ними индивидуально проанализировать показатели магазина ,подсказать и научит как все исправить. И в итоге что посеешь то и пожнешь. НО РУ ТКАЧЕВА ВЕРА ПЕТРОВНА два раза не повторяет не царское это дело, не знаешь, не умеешь – УВОЛЕН. Данная дамочка свою некомпетентность прикрывает увольнением УМ. Сколько УМ она еще уволит пока Вы господа откроете глаза? Очень надеюсь что вышестоящее руководство разберется в данной ситуации.
Отдел персонала предоставляет данные по текучке кадров, по адаптации сотрудников .
ТАК ГДЕ ВСЕ ЭТО ? ПУСТЫЕ СЛОВА.
С этим РУ работать НЕВОЗМОЖНО. Ей только на рынке торговать склочная баба и хабалка.
А ведь компания стремиться к среднему +
Я хочу пожелать процветания компании, ведь компания очень хорошая и перспективная.
Замечательное и чуткое руководство Асланов А., Шалютин С. Которые выслушают и помогут каждому сотруднику не зависимо от должности. Спасибо Вам .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Руслан
21.02.2018
Положительные стороны работодателя
Пиздёшь на высоте!)))))
Негативные моменты
Зачем ваши объявления ,что вам постоянно требуется рабочие,если вы всёравно не берёте на работу?я отправил 9 анкет,если вы из используете вместо туалетной бумаги СБ,то пусть они будут пустыми!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры