Валентина
Сотрудник из Москвы
04.05.2018
Положительные стороны работодателя
Стабильная ЗП. Соц.пакет.
Негативные моменты
Добрый день. Работала в компании два года. Развивающая молодая компания, очень много разных проектов и идей. Очень интересно работать если бы не одно но… Некомпетентный руководитель. Пришел новый РУ Ткачева Вера Петровна которая приехала с Липецкой обл. одним словом ДЕРЕВНЯ из грязи да в князи. Которая как руководитель находится не на своем рабочем месте, так-как не умеет работать с персоналом.
Уважаемое вышестоящее руководство неужели Вы не видите какой беспредел творит данная дама ,это позор компании, сколько УМ она уже уволила .Хамское поведение, несоблюдение профессиональной этики (хотя понятно что в деревне этому не обучают) .Данная дама в паре с сотрудником СБ Шуваевым Вадимом устраивает гонение ,угрозы и травлю сотрудников. А Михаил Струев просто закрывает на это глаза и отзванивается Ткачевой что звонил такой-то сотрудник а я не брал трубку. Очень обидно что руководитель региона идет на поводу у эмоционально нездорового сотрудника. Хочется чтоб вышестоящее руководство обратило внимание на данную особу. Вы не хотите посчитать сколько УМ уволено с дня принятия сектора РУ Ткачевой ?????? После посещения N -магазина операционный директор дал рекомендации по заказу и выкладке товара на что РУ Ткачева орала на весь зал так что слышал весь персонал который в это время находился в ТЗ что Асланов для нее никто……
О корпоративной этике и культуре РУ Ткачева по видимому не знает.
Ее рабочий день в магазине:
Сидит весь день на телефоне и обливает грязью всех УМ кроме того в каком магазине она находиться.
Далее обсуждаем маникюр, солярий ,звонок другу СБ Шуваеву как загнобить и выжить такого-то сотрудника,
ОБЯЗАТЕЛЬНО в ватсап необходимо на ежедневной основе заменить фото)))))))))) это необходимо ежедневно, фото в разных ракурсах (какая же я Красавица))))))))))) ,
все телефонные разговоры ведутся в кабинетах магазинов где свидетелями являются сотрудники ниже по карьерной лестнице...)
Далее необходимо пожрать, крошки летят по всему столу и одежде а чавканье на весь кабинет)))))))).
Далее можно поработать : куча сообщений по магазинам за 1 мин. Плюс звоночков штук 10. Главное никому не дать сказать хоть слово ,звоним-орем-бросаем трубку.
Далее на весь кабинет высказывание какие все *xxxxx* и тупые.
Поехали в другой магазин )))))))))))))))))))))).
И это руководитель?????????????? Который пишет сообщение по сектору что всё и все должны ДОНОСИТЬ МНЕ.
Обратите внимание что на своем секторе уволила всех УМ женщин.По видимому с женщинами данная дама работать не может у нее комплекс неполноценности. Осталась одна на Адмирала Ушакова по словам РУ тупая овца. Звонок другу в отдел персонала Сереге и задание искать замену. Только бедный УМ пока об этом ничего не знает.….
Уважающий себя руководитель прежде всего должен заниматься проблемами магазинов . Приходят сотрудники с других сетей, поднимаются по карьерной лестнице внутри сети необходимо помочь данным сотрудникам адаптироваться и обучить их правильно работать. Вместе с ними индивидуально проанализировать показатели магазина ,подсказать и научит как все исправить. И в итоге что посеешь то и пожнешь. НО РУ ТКАЧЕВА ВЕРА ПЕТРОВНА два раза не повторяет не царское это дело, не знаешь, не умеешь – УВОЛЕН. Данная дамочка свою некомпетентность прикрывает увольнением УМ. Сколько УМ она еще уволит пока Вы господа откроете глаза? Очень надеюсь что вышестоящее руководство разберется в данной ситуации.
Отдел персонала предоставляет данные по текучке кадров, по адаптации сотрудников .
ТАК ГДЕ ВСЕ ЭТО ? ПУСТЫЕ СЛОВА.
С этим РУ работать НЕВОЗМОЖНО. Ей только на рынке торговать склочная баба и хабалка.
А ведь компания стремиться к среднему +
Я хочу пожелать процветания компании, ведь компания очень хорошая и перспективная.
Замечательное и чуткое руководство Асланов А., Шалютин С. Которые выслушают и помогут каждому сотруднику не зависимо от должности. Спасибо Вам .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Валентина
14.05.2018
"ДОСТОЙНЫЙ" ОТВЕТ НА МОЕ ОБРАЩЕНИЕ РУ ТКАЧЕВОЙ ВЕРЫ ПЕТРОВНЫ:
Господа директора и их заместители, проведу очередной ликбез, для тех у кого вечера проходят скучно, а в рабочее время нагревается телефонная трубка и горло душит зеленая, которая никак не станет принцем - так вот сосуд чем наполнен, то из него и льется. Угомоните свои таланты, выросшие, переросшие умельцы и квалифицированные пользователи. Мой комплекс не позволяющий держать возле себя конкурентов женщин.......как то позволил иметь в подчиненных НЕДОмужчин. Смельчаки девочки и мальчики - я у вас бываю часто, оценили все, премного приятно. Разглядываете и думаете вечерами. Но прежде - закончите хотя бы среднюю для грамотного написания ваших романов и курсы по устранению внутренних страхов и отсутствия развития. Выстраивать коммуникации хорошо, амбиции неплохо - господа карьеристы - но в догонку - рожденный ползать, летать не может.......
Почитайте Достоевского, советую... И запомните истерики - удел униженных и слабых.

--
Антон
10.01.2019
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП, платят без задержки , ежегодный оплачиваемый отпуск
Негативные моменты
Я работал в филиала в Санкт-Петербурге. Остались смешанные впечатления. С одной стороны, крупная компания федерального уровня, огромное производство продуктов питания, качество которых очень даже не плохое. С другой стороны, Мираторг, руководство которого заявляет о том, что работает по ГЗОТу, это выдача желаемого за действительное. Коллектив, с которым я работал, в большинстве люди трудолюбивые и профессиональные , а вот с руководством везет не всегда, можно вспомнить Аксенову Юлию Михайловну , коммерческого директора филиала, она филиала никому не подчинялась, и делала то , что хотела, это постоянные унижения и оскорбление сотрудников, спокойно разговаривать она не умела, да и не хотела, один трех этажный мат. Кончилось тем, что она проворовалась и ее уволили, вроде даже пытались дело на нее завести.... Надеюсь, что воров в филиала не осталось, только вот проблема в том, что директора тут не долго не работают, как проходной двор, пришли-ушли. А рыба гниет с головы, от сюда и текучка, мелкие руководители что хотят, то и делают. Я не верю, что нельзя навести порядок в Питерском филиале, нужна только воля Московского руководства, и все будет хорошо. А пока, все плохо, люди уходят, много профессионалов ушло, жаль, что ими не дорожат...
Резюме такое, Мираторг, крупный холдинг, который работает по закону, но, слишком много тут работают случайных людей, они все портят...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Офис
03.01.2019
Положительные стороны работодателя
Не замечено
Негативные моменты
"это наша страна"
Часто нет питьевой воды, набирается в куллер из крана.
Туалетная бумага заканчивается и несколько дней может не быть.
Руки сушить или вытирать вообще не разу нечем.
При всем при этом, купить запрещено.
Ну это легко компенсируется выхлопными газами грузовиков, в офисе стоит постоянный Кумар, когда на территории работает грузовик.
Стулья старые и разваливаются.
Менеджеры сидят в одном общем зале без перегородок.
Зато ежедневный фотоотчёт рабочего пространства, ни дай бог что то лишнее на столах, даже сотовый телефон.
О рабочем процессе и говорить не стоит, не ожидаешь от компании с таким "именем".
А какой имидж перед клиентами, уши в трубочку сворачиваются высшлушывать...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Менеджер
27.12.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, отпуск
Негативные моменты
Сложно описать ситуацию которая в компании, одним словом коллапс. Не понятны цели компании, процессы не отлажены. Всем на все наплевать. Спрашивают как будто все хорошо работает, руководство на все закрывает глаза, как слепые котята. Для примера заведение договора с новым клиентом занимает от 1 до 6 мес.. Все ещё усугубляется обстановкой на филиале, руководство бездействует. Большая текучка. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ ГОДАМИ. За тот объем и ответственность что возлагают крайне низкая. ПОЗОР! ОТМЕНИЛИ ДАЖЕ НОВОГОДНЕЙ КОРПАРАТИВ, ЭТО УЖАС! О каком коллективе может идти речь. Каждый сам за себя. Все ругаются, все на нервах. Новые люди приходят, работают 2-3 месяца и сбегают от обстановки, а шли наверное с надеждой работать в крупной, стабильной , комфортной компании....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
18.12.2018
Положительные стороны работодателя
Не заметили
Негативные моменты
Курская область. Октябрьский район. Поселок Черницыно. Производится строительство производственного комплекса по убою и глубокой переработке. Муж устроился на стройку разнорабочим. Ездил каждый день на "работу" из Курска. В итоге зарплату так и не заплатили. То прораб в Москву уехал. То еще ряд каких то причин. Ждем уже третью неделю. А ведь по сути им выгодно. Одни поработали, им не заплатили, потом другие........ Будем обращаться за помощью в инспекцию по труду. В компании с такой известностью так быть не должно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Лол
Сотрудник из Брянска
30.11.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Неперечислить
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры