стажерка
22.01.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
директор стервозина и любитель бесплатной рабочей силы
аноним
Сотрудник из Твери
20.06.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Работа кошмар, проработала почти месяц, просто сбежала оттуда, работы много, зарплату задерживают, после увольнения в течении месяца не могут выплатить расчет до конца, звонить ругаться смысла нет, никто внятного ничего не говорит, идите сразу в трудовую инспекцию
Алена
Сотрудник из Москвы
13.05.2017
Положительные стороны работодателя
Вовремя выплачивается зп
Негативные моменты
Касается абсолютно всех филиалов во всех городах!!!Неравноправное соотношение премиальной части за выполнение плана(продавцы получают по 2тыс руб с натягом.рук-во по 14тыс руб,при условии что на выполнение плана работают все в равных долях)Все знают о существовании директорского фонда,но поощряется,видимо, только сам директор по личному желанию.Большая часть сотрудников оформлена на пол ставки,уходя в отпуск получают копейки.Нереальные переработки,много смен по 11 часов,бывает и по 4-5 дней подряд,что является нарушением трудового законодательства о 40ка часовой рабочей неделе.Добавляя смены в график работы руководство не учитывает личные планы сотрудника.Люди работают,чтобы жить,а не должны жить,чтобы работать.
Кристина
Сотрудник из Барнаула
22.09.2016
Положительные стороны работодателя
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Посмотрите её стр в Контакте.
Позорит и фирму и себя.
Негативные моменты
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Построитесь её стр в Контакте
Позорит и фирму и себя.
Евгения
Сотрудник из Москвы
22.08.2016
Положительные стороны работодателя
Четко выдают зп
Негативные моменты
Я работала VM.
Условия труда отвратительные,в магазине жарко,кандеев нет,пыль клубами,оборудование настолько старое,что приходиться выбивать направляющие кранштейнами,стеновые панели реально разваливаются!При этом каждые 1-2 недели надо менять навеску,как только на меня это все не рухнуло!Скидок для сотрудников никаких нет,за 2 года выдали 1 джинсы и 2 футболки.Офисники все на понтах,как крысы приезжают в магазин втихую фотографируют срач и недачеты,зная что на весь магазин работают 3-4 человека с огромным патоком людей и высылают по почте эти фото всем,всем,всем магазинам и офису,включая генерального.Фотоотчет вообще отдельная тема,в него входит около 50 фотографий чуть ли ни каждого оборудования,из-за отсутствия персонала,все складывала и убирала сама,чтоб фотать.Отдел мерч намеренно снижают баллы за фотоотчет,чтоб меньше у нас была премия.Поставки по500-700 коробов раз в неделю,и все должна выносить я.Когда приходит переоформление отделов,на это дают 3 дня,1500 кв.метров за 3 дня!!!Если не успеваешь так же снижают баллы.Вобщем работаешь за всех,и при этом еще и за все получаешь!Если себя уважаете,ни нагой в это г.
У меня все.
Ольга
Сотрудник из Москвы
09.08.2016
Положительные стороны работодателя
Не предоставилось возможным понять.
Негативные моменты
Побывав на собеседовании, сложилось ужасное впечатление о компании. Госпожа Приходько Людмила, видимо решила устроить для меня стрессовое собеседование, задав вопрос - почему я согласилась работать разнорабочим? Разнорабочий по мнению Людмилы это должность менеджера по развитию в маленькой компании, где приходилось выполнять еще обязанности офис-менеджера. Уважаемая Людмила, может быть нужно стесняться своей необразованности, а не выпячивать ее? После этого пришлось встать и уйти от "гуру"-hr и психологии.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
12.07.2016
Положительные стороны работодателя
Можно отовариваться товарами магазина с большими скидками
Негативные моменты
Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную.
В магазинах очень грязно.
Заработная плата 20 т.р. + премия 5т.р. , и то если план выполняешь.
Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением.
Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации. При этом, при получении зарплаты, оплату за ночную инвентаризацию не обнаружишь, её не оплачивают.
Могут отправить на ночную инвентаризацию в другой город, при этом правда оплачивают билеты и скромные командировочные.
Посетители часто воруют, каждый день обнаруживаешь сбитые алармы. Претенциозность и неаккуратность покупателей сначала ошарашивает.
Стоит ли все это терпеть за 20 т.р. + премия?
Марина
19.02.2016
Положительные стороны работодателя
Никаких .
Негативные моменты
Соотношение цены и качества не оправдано.Отношение к сотрудникам хамское.Руководство считает что все рабы и им должны.Как они захотят так и вершат судьбы работников.
Аноним
13.05.2015
Положительные стороны работодателя
По меркам нашего города неплохая зарплата, к тому же белая+ официальное трудоустройство,карьерный рост.Возможность приобретения вещей со скидкой для сотрудников.
Негативные моменты
Их невероятно много! Постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Полное отсутствие помощи от директора и регионального менеджера, самодурство регионального директора. Адские условия работы, знаю девочек, которые после работы не могут иметь детей. Нет грузчиков и приходится таскать тяжеленные коробки самостоятельно! Неясно для чего приезжает региональный, вместо четких замечаний и предложений только критика, частенько необоснованная. Поменяли товароведа, который даже в экселе работать ь не умеет, не говоря о ТСД. Море забот у менеджера, который и за директора, и за товароведа, и за кассира, и за менеджера касс, и за продавца, постоянные переработки, в связи с нехваткой персонала. Если хотите гробить свое здоровье- тут можно работать.
Аноним
26.02.2015
Положительные стороны работодателя
Единственные положительные стороны компании, это белая зарплата, официальное трудоустройство! Но маленькая зарплата!!!
Негативные моменты
Начнем с того, что если вы хотите быть рабом, и не иметь личного времени и пространства, то добро пожаловать работать в 'Модис'. Постоянные подработки практически в приказном порядке, вечно ходишь в грязной и потной одежде, потому что таскаешь коробки на складе и с склада, грязные коробки! постоянная беготня в зале, уборка зала, все это нужно делать в быстром темпе, потому что за тобой постоянно смотрят в камеры наблюдения, и ни дай бог ты где то остановишься и с кем то заговоришь из девочек из к коллектипа, ВСЁ!!! Вам пипец!!! Тут же бежит директор и отчитывает ВАС! и не важно кто ты! мужчина или женщина, если сказали таскать, значит будешь таскать, Особенно хочу сказать молодым девушкам которые не замужем, о ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ ВЫ МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ!!! Руководство а именно директор магазина 'Модис'-Ульяновск Яковенко.О.В. Ужасно относится к своему коллективу! Постояннно сталкивает девочек из коллектива лбами, устраивает разборки и очную ставку! Постоянно сидит и смотрит в камеры как будто ей больше не чем заняться!!! С её приходом сплоченный коллектив начал распадаться, регулярно коллектив начал уходить на больничные, массово увольняться, чего не было при предыдущем директоре! Яковенко.О.В. как руковоридель совершенно не способна и не лояльна, ведет себя как базарная баба собирает сплетни, склоки тем самым разбивает сплоченный коллектив. Элементарно, замечания персоналу она доводит в форме унижения, оскорбления, с угрозами. за просто улыбается сотруднику в лицо, а за спиной поливает ведрами грязи.Куда смотрит высшее руководство, принимая таких сотрудников, с помощью которых распадается персонал посвятивший годы этой компании. Получается, что Модис не ценит своих(старых сотрудников) разменивая их на новое быдло!!!
Если у вас опыт работы в компании MODIS и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.