аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
06.01.2018
Положительные стороны работодателя
Сотрудникам предоставляется скидка.
Негативные моменты
Проработала в компании 1, 5 месяца. Хуже компании я не видела. Это ужас!!! Конкретно в ТРЦ Карнавал. Хочу отметить некоторых персонажей, которые оставили у меня плохое впечатление. Менеджер Тупицына Евгения Валерьевна это просто что-то. Абсолютно не умеет разговаривать с подчиненными. Хамит, орет как ненормальная. Этой девушке нужно поучиться компетентности. Мало того, что камеры не установлены, чтобы запись вести, ни охраны. Сами продавцы и охранять должны, и перезонированием заниматься, делать фотоотчеты, выполнять обязанности курьера, да еще и наторговать успеть, чтобы план выполнить. Постоянно кражи происходят. Эта ненормальная менеджер заставляет выкупать вещи, которые своровали. Продавцы и администраторы здесь ни при чем!!! Это проблема управляющих. Не хотят нанимать дополнительных работников, дак чему удивляться???? Наведите порядок в своей конторе. Ты Тупицына Е.В. строишь из себя умную такую прям королеву. Никто не хочет платить за кражу из своего кармана. Ты сама бы хотела платить за украденные платья???? Элементарно уточняешь рабочие вопросы, дак посмотрит на тебя с таким пренебрежением и по хамски спрашивает: "А что ты все спрашиваешь? " Это идиотизм просто. А администратор Зарипова Татьяна Алексеевна тоже неадекватно себя ведет. Научить работе толком не может. Хочешь спросить, а в ответ психоз слышишь. Вы если принимаете нового работника, то обучайте его, а не демонстрируйте свое плохое настроение. Если Зарипова Т.А. у вас проблемы в жизни, то мы тут ни при чем. В подсобке вообще по сотовому болтает и матом ругается да так громко визжала, в примерочной даже слышно было и в торговом зале через стенку. У меня из примерочной покупатели испуганные выбежали. Вы в своем уме??? Две полоумные, что менеджер, что администратор. Отдельного помещения для приема пищи нет вообще: в служебном и склад и тут же переодеваешься и ешь и менеджер здесь же сидит. Зарплату пообещали одну, а на деле совсем другое. Замануха одним словом. Сказали , что тарифная ставка в час будет 100 рублей, а документы начала подписывать, дак там вообще 78 рублей в час. Часы тоже урезают. Планы нереальные дают по продажам. Если вы орете постоянно и ходите с короной на голове, дак вставайте сами за прилавок и торгуйте. Ищут бесплатную рабочую силу. Если к ним попадешь, рабство тебе обеспечено. Не связывайтесь с данной конторой.
Ольга
14.06.2017
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Не могу получить зарплату за апрель 2017 год
Елена
Сотрудник из Москвы
09.06.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
http://vkfaces.net/people/26982881/ это директор по персоналу ОАО "Модный Континент". Что вы хотите от этой компашки?
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.06.2017
Положительные стороны работодателя
Нет положительных сторон
Негативные моменты
Устраивалась на работу в инсите в СПб Колпино ,ходила 3 дня на стажировку ,после трёх дней сказали что перезвонят ......так не кто не перезвонил ,ужасное скотское отношение как будто рабы какие-то попробовали три дня бесплатно и досвидание !!!!!
Аня
Сотрудник из Рыбинска
24.05.2017
Положительные стороны работодателя
не нашла
Негативные моменты
Хочу оставить отзыв.
Долго искала работу в сфере продаж именно в сетевом магазине. Наткнулась на вакансию продавца в Инсити. Пошла, заполнила анкету. Отработала ДВА дня стажировки, через неделю позвонили и пригласили на работу. Первые дни все было прекрасно. А потом начался АД. Под адом я подразумеваю два пункта - условия работы ( когда присесть можно только на 20 минут - это в общей сложности за весь день) и менеджер, с отсутствием навыков управления как таковых ( мотивация для сотрудников,по ее мнению - знатые истерики с ором, в сопровождении угроз "не выполнили план - платите из своего кармана) и нестабильной психикой.
Вера
Сотрудник из Санкт-Петербурга
09.04.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата ,официальное трудоустройство,коллектив,расположение магазина.
Негативные моменты
Устраиваешься на 2/2,в итоге работаешь и по 3,4 дня с одним выходным!
После инвентаризации,платишь недостачу со своего Картмана.
Охраны нет,камер нет,сотрудников не хватает.
Директора дивизионов охамевшие куры,которые считают что они боги,а мы рабы и им все всё должны.
Есть такой мужик,присутствует на инвентаризациях,я так поняла он главный в этом вопросе,некий Никита Хорин,знаток своего дела,вопросов нет,но Охуевший в конец ,общается как с говном с менеджерами,я уже не говорю о простых продавцах,считает что он бог,а все рабы,компетентности ноль,при больших недостачах магазина,пытается давить психологически,тем самым вешая на людей "ярлыки"якобы ив сами выносили вещи и теперь должны в этом сознаться и платить,ещё может вынудить написать по собственному,вообщем неприятный тип,задрот редкостный....
Если ты это когда-нибудь прочтёшь ,знай,земля круглая,метод бумеранга сработает и твоё отношение к тебе же и вернётся в двухкратным размере!!!!
Аукнется вообщем,ты так то не высшее начальство и над тобой тоже есть люди,которые могут на тебя повлиять!
Надеюсь больше никогда не пересекаться с такими людьми...
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
14.09.2016
Положительные стороны работодателя
Так и не успела о них узнать.
Негативные моменты
Соглашусь с предыдущим отзывом, управляющая Александра не адекват, у нее все бегут, не отработав и месяца, потому что с таким человеком рядом находится не хочет никто .
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
30.08.2016
Положительные стороны работодателя
Офиц.трудоустройство, зп. белая
Негативные моменты
Даже не знаю с чего начать... Самое глупое, что я могла сделать, это устроиться в данную компанию, а именно в магазин в Меге Парнас. Пригласили на собеседование, приехала в магазин, ко мне вышла так называемая менеджер магазина, по виду больше похожа на обычного продавца консультанта, пообщались, пригласили на стажировку на 4 часа. Вообщем простожировалась я эти 4 часа и вроде все устроило, хотя что можно понять за 4 часа, никто своей сущности и всего обьема работ не покажет за это короткое время. Меня еще немного удивило, что на такой большой магазин так мало продавцов было в этот день. В итоге вроде все устроило, менеджер обещала золотые горы и зп большую и рост в компании, а на деле вышло, что меня завалили работой в таком обьеме, что я света белого не видела. Как позже выяснилось, в данном магазине нет ни одного "старенького" персонала, один продавец который работает чуть больше месяца, а все остальные и месяца не продержались в данном магазине и это не только продавцы, даже администраторы. С данным менеджером работать не возможно, она позволяет себе слишком много, я вообще не понимаю, как ее с такой текучкой еще держат на данной позиции. Позволяет себе хамское отношение к персоналу а иногда и мат подключает. В магазине работать не кому, новенькие ушли в первые две недели, потому что она не адекват и директор дивизиона я так понимаю, тоже не адекват, потому что как только она позвонит или напишет письмо, что ей срочно что то понадобилось, тебя могут с обеда выгнать в зал смотреть за покупателями, так как менеджер с истерикой бежит делать отчеты. В итоге мои пожелания работать 2\2 превратились в ад, меня могли поставить как угодно, когда отработав неделю, по 2 продавца в магазине без выходных я поняла, почему именно в данном магазине все бегут, с такой хамкой, нервозной истеричкой работать никто не сможет. Тебе могут позвонить в твой единственный выходной и сказать, завтра ты работаешь и не важно, что у тебя могут быть планы. Как Вы понимаете, я тоже ушла и наконец вздохнула, обидно , что запачкала трудовую данной компанией... и кстати, сейчас в данный магазин снова требуются рабы, при чем на все позиции, не верите, а Вы при устройстве уточните сколько в штате чел. и как давно работают ? Не ходите в данную компанию, пожалеете, да и трудовую запачкаете только зря.
Аноним
Сотрудник из Пятигорска
02.08.2016
Положительные стороны работодателя
ТЦ
Негативные моменты
Мой отзыв будет о магазинах incity и deseo, в городе Пятигорске .
На мой взгляд магазин можно смело переименовать в "семейный" так как в двух магазинах работают 3 члена одной семьи. Муж,жена и сестра.Все на руководящих должностях:менеджер,администратор и будущий менеджер. Как могут члены оной семьи работать вместе? куда смотрит Ванаева Галина и Москва?
почему разрешено перебивать ценники? почему менеджеры носят вещи,а потом без задней мысли приносят их как ни в чем ни бывало?Почему они могут приходить и уходить когда захотят?брать большую сумму день из сейфа(до зарплаты),а то и на несколько месяцев?
Куда смотрит ДД не понимаю?.........
Аноним
17.05.2016
Положительные стороны работодателя
За полтора года работы в данной организации , так их и не обнаружила.
Негативные моменты
Чего ,чего, а их в компании хватает.Проработав в компании более полутора лет(на должности администратора),не могу понять для чего в магазине менеджер?!!!!? Всю работу за него выполняем мы админы и продавцы.Начиная от отправки писем, вплоть до WBR и прочих отчетов. Менеджер приходит и уходит тогда,когда вздумается .Бывает что и вообще не приходит,а нам админам приходится вечно их прикрывать, говоря что менеджер на обеде,в туалете и т.д.
Вечно в сейфе не хватает денег,порой казалось что сейф не магазина,а менеджера .Захотел взял,не захотел не взял.Причем берут не предупредив......... Вещи берут поносить и не приносят(естественно они не покупаются).Все прекрасно знают чего из ассортимента не хватает, поэтому при инвентаризации пикают несколько раз одну вещь, ценники перебиваю. Носки могут быть сумкой, пояс- курткой и т.д .
Постоянно нужно поднимать CR UPT ,так как по началу это влияло на зарплату менеджера, и нас заставляли заклеивать лучи при входе в магазин и выдавать чеки в которых не меньше 4х позиций .Если человек отказывался брать доп товар, значит чек он не получал , и в его чек, пикались вещи другого клиента. Только так можно было поднять показатели
ДД Ванаева Галина -это вообще отдельная тема. Вечно всем не довольна, вечно умничает. Хотя по факту приезжает в магазин только не инвентаризацию. Считает что мы должны одновременно и на кассе стоять , и вещи подсортировывать , и с клиентами общаться , и отпаривать только что принятый товар , и за примерочной следить и прочее ..... Карьерный рост вообще отсутствует, на должности менеджера магазина , будет сидеть лишь тот, кто понравится ДД, не по опыту , навыку и т.д. , а по личным качествам .
Никаких тренингов тестов и обучения нет ! Форма просто ужасная ! Увольняют людей целыми отделами (экономия на зарплате).Общий уровень образования в компании крайне низкий. Ошибки не только в документах, но и на материалах в магазинах.
P.S побольше бы проверок в эту компанию, тайных покупателей, и незапланированных инвентаризаций. нанимайте незаинтересованных людей на день для просчета магазина, которые не будут пикать одну и туже вещь по 10 раз, как делают это в incity .
Установите камеры видео наблюдения , если так дорожите своим товаром, и хотите контролировать работу персонала. Это будет действительно эффективно, а этот ваш селектор ,никакой эффективности не имеет. Половину того что говорит ДД , никто не слушал , просто отключался микрофон, включалась громкая связь, и менеджер тупо разговаривал по личному телефону.
Очень желею что столько времени ,сил и нервов потратила на эту компанию!
Рыба гниет с головы ! Смените руководство , возможно ситуация измениться !
Аноним
07.01.2016
Положительные стороны работодателя
Мне повезло , работала в отличном и дружном коллективе. По оплате зп и аванса вопросов нет, платят исправно . Больше плюсов нет.
Негативные моменты
Ужасная работа офисов . Люди которые там работают , видимо получают зп за красивые глазки. бухгалтера считают зп с ошибками, мерчи скидывают свои обязанности на коллектив магазина.
Относительно работы, херачишь как лошадь и получаешь копейки.
Отдельно хочу выделить директора Еремину Е. Ю.
Этот человек не обоснованно занимает свою должность, к сотрудникам она относится просто как к рабам, позволяет себе повышать голос . Она оазваливает состоявшийся коллектив , "благодаря " ей работать в этой компании не возможно, так же о карьерном росте тоже речи быть не может.
Аноним
17.12.2015
Положительные стороны работодателя
Своевременная зарплата, новогодние подарки детям сотрудников.
Негативные моменты
Могу сказать, что коллектив мне попался отличный, и только ради него и продержалась чуть более года в данной компании. Все остальное оставляет желать лучшего:
1) Трудовые договоры после подписи приходят сотрудникам на руки только через 3 - 4 месяца.
2) Ужасное воровство в магазинах, за которое после инвентаризации все сотрудники выплачивают свои кровно заработанные деньги - сумма на каждого варьируется от 2000 - 5000 (в зависимости от отработанных часов - чем больше отработано часов, тем больше заплатишь за ревизию). Это притом, что сама зарплата составляет 15 - 17 тысяч.
3) На перерывы отпускают, когда захотят. Могут и вовсе забыть про тебя.
4) Заставляют "обрабатывать" каждого покупателя. Нужно насиловать мозг каждому человеку, чтобы он купил то дорогое платье, замазанное тональным кремом до тех пор, пока человек не убежит из магазина. Если ты так не делаешь, то менеджер тебе скажет, что ты "плохой работник". Заставляют буквально впаривать человеку то, что ему не нужно и не отставать, пока не купят.
5) Специально отведенного места для принятия пищи нет. Есть одна мини-каморка совмещающая в себе: склад с товаром, рабочее место менеджера, микроволновка, чайник, там же все едят и переодеваются - полное отсутствие санитарных норм и правил пожарной безопасности.
6) На выходных постоянно вызывают работать, так как "кто-то там заболел и не может выйти". Возьмешь больничный, так вообще возненавидят тебя. Если ты заболел, то должен всё равно работать.
6) В январе и декабре в отпуск уйти нельзя, так как это самые торговые месяца.
7) Каждый месяц подписываем липовые графики работы, в которых указывается, что мы работаем по 90 - 100 часов в месяц, а на деле висит другой график перед глазами, где стоит по 176 - 200 часов и 3 через 1 по 11 часов смена. А липовый же отправляется в офис.
В общем, очень рада, что ушла из данной конторы.
Аноним
26.10.2015
Положительные стороны работодателя
Абсолютно не согласна с теми людьми, кто пишет, что это "шарашкина контора". Конечно девочкам со слабым характером и тем, кому ничего не надо, платили бы да и ладно здесь делать нечего!!!! Хотите просиживать попы, идите в офис админами работать!
Инсити - это отличная школа для молодых девчонок, для тех, кто хочет узнать всю "прелесть" работы розничной сети.
Я пришла сюда продавцом, в итоге меньше, чем через полгода вышла на старшего продавца 3 категории... и потом 4й. В итоге, в роли ведущего мерчендайзера магазина ездила несколько раз в командировки в др. города, руководство здесь нормальное, как и везде могут и похвалить и поддать, смотря как ты относишься к своей работе!
Зп белая, но не большая, а вот командировочные норм) Возможен и есть профессиональный рост. Коллектив, ну это как вам повезёт, везде есть сучки.
В общем отработала 3 года в одном магазине.
Негативные моменты
Много работы, ночные выходы (хотя мне и нравилось больше в ночь выходить в магаз), постоянная работа с оборудованием, тяжелые коробки, в результате чего сорвала спину, инвентаризация, и планы иногда были, конечно просто не подъемные
Аноним
03.10.2015
Положительные стороны работодателя
Плюсы – Современный большой офис в центре, своевременные выплаты белой зарплаты ( с некоторыми оговорками, см «минусы»)
Негативные моменты
Тотальный оупен спейс. Зарплата официально состоит и 50% оклада и 50% якобы премии. Стабильно выплачивается полностью все 100%, но при увольнении столкнулся с попыткой начислить за последние 1,5 месяца только зарплатную часть (50%). Выяснил, что многие при увольнении получают только половину. Будьте, пожалуйста, настойчивы в такой ситуации и при устройстве обязательно просите прислать Job offer.
Проработал в отделе ВЭД полгода. Функционал специфический и скучный, среднее между юр отделом, финансовым контролем и работой архивариуса. Впечатление, что отдел создавался специально под человека, о личности руководителя еще напишу.
Такого бардака в финансовых проводках в базе не видел нигде и никогда, база совершенно не заточена под нужды отдела, хотя отдел существует достаточно давно, в силу неудобоваримости вываливаемых базой отчетов сводить балансы с поставщиками придется на калькуляторе.
Большую часть времени в пиковый сезон придется бегать по другим отделам с бумажками за согласованиями, никакого электронного документооборота, только печати и живые подписи. И это внутренние согласования в компании. При мне за 1 день из отдела уволили человека из-за нарушения порядка внутренних согласований. Освоил как сшивать ниткой с иголкой документы, чтобы ускорить процесс подписания их у руководства, потратили всем отделом на это чистых полдня рабочего времени, увлекательно и продуктивно, что сказать.
Начальник отдела производит очень приятное впечатление на собеседовании. Но в работе придется столкнуться с маниакальным желанием все контролировать и доминировать вкупе с безразличием в патовых ситуациях, особенно на начальном этапе, когда нужно вмешаться и подсказать. Если вы привыкли к самостоятельной работе, забудьте об этом, будете ощущать себя как ребенок в детском саду с большой и «справедливой» воспитательницей, эмоционально нестабильной надсмотрщицей, которая не стесняется высказываний из разряда «где вы были, почему так надолго выходили, почему стул оставили посредине комнаты (да-да, не смейтесь, мне такое замечание было сделано). Во всей переписке начальник ставится в копию и в любой момент может отвлечь тебя от текущих дел и устроить допрос по какому-то отработанному тобой вопросу. Ощущение контроля за собой не покидает ни на минуту , хотя он, в общем лишний, все нормальные и адекватные люди, все добросовестно работают.
Адаптационный период в этом отделе это ад, из-за специфичности обязанностей на начальном этапе без вопросов никак не обойтись, от этого начальник отдела начинает жутко раздражаться, также учтите, огромное количество людей, которых нужно запомнить и запомнить по каким вопросам с кем контактировать.
Отдельная история - это рассказы про семейную жизнь и досуг, сначала занятно, потом странно, чего это зрелая женщина делится деталями замужества и быта, кому это интересно, а потом реально начинает бесить.
В общем отдел ВЭД это царство одной личности. Ушел и счастлив нереально
Аноним
16.09.2015
Положительные стороны работодателя
Работала. Пошли на уступки с графиком.
Негативные моменты
Большая текучка. Менеджер *xxxxx*. Его пропихнули на должность только из-за того что он раньше в люксе работал. Целыми днями ничего не делает! пришел, когда захотел, ушел когда захотел. Спит, ест, сидит в телефоне. Иногда выходит в зал, и строит из себя босса. Воровал деньги из кассы, но все молчат т.к бояться потерять работу. Проставлять часы девочкам, которых нет, а деньги в карман. По графику в день 5 человек, по факту 2. Бедные девочки администраторы выполняют всю работу за него.

Камер нет, много воруют. Естественно все вычитают из з/п

Обеденный перерыв не оплачивается. За переработку не доплачивают
Бывший сотрудник
Сотрудник из Москвы
12.01.2015
Положительные стороны работодателя
Офис в центре Москвы, современное оборудование на рабочем месте.
Негативные моменты
Клубок утраченной нервной системы, куча перенесённых заболеваний из-за рабского труда, неоплаченные переработки, крошечные выбитые отпуска, зверское начальство, которое 24 часа в сутки держит горящую спичку у твоей задницы. Коллеги-стукачи и доносчики. Оттуда только 2 выхода: либо увольнение, либо декрет.
Надежда
Сотрудник из Москвы
11.01.2015
Положительные стороны работодателя
Стабильная, белая зарплата.



Социальный пакет включающий частичную оплату ДМС. Правда (смотри минусы) его лишь обещают, но не дают.



Удобный офис: удобно досягаемое рабочее место в центре Москвы.



Кто ратует за стабильность - тому сюда. Здесь даже есть перспектива карьерного роста. 1 ступень вверх раз в 5-7 лет.
Негативные моменты
Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно.



На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться.



О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить.



Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия.



Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда.



В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих.



Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает.



Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
26.12.2014
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив, оформление по ТК, адекватное начальство, с магазином повезло, начальство всегда шло навстречу с графиком
Негативные моменты
Маленькая ставка в час, урезаны часы, нет охраны и видеокамер, нехватка кадров, текучесть большая
Аноним
Сотрудник из Москвы
25.12.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
после первого телефонного разговора стало понятно, что модный континент превратился в шарашкину контору.

ушли творцы.остались *xxxxx*

никому не советую
Аноним
Сотрудник из Москвы
14.11.2014
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Эта шарага полная. Неуважение линейного персонала. Обман с з/п , снимают деньги за недостачи. Что за бред, чтобы уйти в отпуск столько по понедельникам? Когда подошел срок пишется заявление не важно на какой раб день выпало. Требуют много, а платят мало. Да еще и работаешь почти каждый день.
Аноним
Сотрудник из Москвы
11.11.2014
Положительные стороны работодателя
Удобное местоположения офиса
Негативные моменты
ездила в данную компанию на собеседование. В плане обязанностей все устроило. Но когда вопрос пошел об оформление, мне сразу сказали что по трудовой они временно не оформляют, и могут предложить работу по договору найма.
Елена
Сотрудник из Москвы
11.11.2014
Положительные стороны работодателя
скидки на продукцию, всё по ТК.
Негативные моменты
Когда увольняешься, понимаешь, какие все были лживыми. Директор начинает подлизываться и говорить с тобой лисьим голосом, мол, ну ты там в офисе скажи, что тебе всё нравилось на работе, никто не притеснял, всё было хорошо, высокие оценки всем поставь.

Ужасный коллектив, все сплетничают за спиной и самое плохое, что на высокие должности пропихивают своих.

В офисе - крысёныши.
Аноним
07.11.2014
Положительные стороны работодателя
довольно не плохой коллектив.на этом думаю всё
Негативные моменты
на собеседовании сразу разъесняют,что будет сложно,зарплата первый месяц(стажировки) будет 15 тыс. 100%,после месяца будет тест на проф. пригодность,но до этого ты должна взять обучающий курс(о котором я кстати узнала от одной из коллег через почти месяц работы,а должно всё выдаваться админом сразу же).приходить нужно на час раньше,чтобы драить этот несчастный зал,оставаться еще вечером на какие то "недоделки".не сделал доп.продажи (которые они усмотрели в магазине другого города),вычат из з.п. и отдача денег человеку,который сделал их больше всего.по моему с таким раскладом работать никому не захочется.целый день бегаешь как ошпареная,предлагаешь свою весьма навязчивую помощь покупателям,которая явно им не нужна но администратор настойчиво делает одно и то же замечание по поводу того что ты не предложил помощь,хотя админ не видит процесс твоей работы.ок,с навязчивым сервисом разобралась.поправляешь весьма захломленный зал "разборчивыми" покупателями-следует замечание "работай с людьми,а не поправляй вещи",ладно оставила бардак-работаешь с людьми.затем администатор подходит к тебе уже с другим замечанием "ты не активно работаешь",причем что ты у админа на глазах очень даже активно предлагаешь помощь,работаешь в зале.когда нет покупателей в зале-ты всё равно должна рассекать воздух в помещении,ибо стоять на одном месте это не в их правилах и это увидит главное начальство,за это будет штраф и "люли" админу и управляющей.я проработала там 1,5 месяца и таких скотских условий не ожидала.на обед отводится каждому человеку по 30 минут и не более(за это время надо успеть и в туалет сходить,и в магазин сбегать за едой)иногда даже по 15 минут.как то опоздала на работу на 2 минуты и я точно видела это время,держа телефон в руке,в итоге захожу я в зал на меня накдываются с криками что я опоздала на 10-20 минут,заставили писать объяснительную.еще одно глупое требование постоянное "раскрытие" твоей личности,хотя им то уж точно я не обязана раскрываться(достаточно гнилому начальству)по неизвестным мне причинам.проводятся какие то абсолютно глупые "утренние мероприятия" на которых ужасно тупые игры,которые ну никак не помогают тебе в работе(делалось это для расслабления в работе),лично на мне это работало с точностью наоборот.по мнению рукаводства-не участие в этих "увесилениях",твоя неработоспособность и отсутсвие навыков.постоянные крики и оры в адрес коллектива.много еще чего произошло за столь небольшой срок работы.в общем эта компания оставилоа неизгладимое впечатление.НЕ СОВЕТУЮ!!!
Надежда
Сотрудник из Москвы
28.10.2014
Положительные стороны работодателя
А какие вопрос на собеседовании задают для админа?

И какая зарплата, оклад?

Пожалуйста, напишите, кто был на собеседовании или уже работает.
Негативные моменты
нет
Аноним
Сотрудник из Пензы
27.10.2014
Положительные стороны работодателя
На момент увольнения таковых уже не осталось. Осталось только самодурство, рабовладение и неадекват.
Негативные моменты
Большое количество активностей и несопоставимо малое количество персонала для их исполнения. И самое главное, что этот немаловажный факт никак не учитывается при проведении плановых инвентаризаций. Как можно закрыть все зоны магазина (а их 4 основных) тремя! сотрудниками в смену. При этом необходимо выполнить еще раз повторюсь множество активностей (например, приемка поставки, подсортировку и т.д.). При этом в магазинах нет ни охранников, ни камер наблюдения (в нашем не было).

Кроме этого, нет стабильности и уверенности в будущем. Потому как работаешь от инвента до инвента. Поскольку не знаешь насколько адекватный сотрудник КРО приедет ее проводит. Последний (не буду называть его ФИО) - по моему он либо что-то курил, либо на чем то сидел. Ни элементарной этики делового общения, ни корпоративной этики, да что там говорить - вобще ничего не было от "Человека Разумного". *xxxxx*, быдло и *xxxxx*.

За полтора года работы в компании мной было сделано не мало, как для своего магазина, так и в плане помощи новым магазинам (за свой счет была поездка в другой город с этой целью). И вот результат - в прямом смысле "под зад коленкой".

Не дай Бог никому таких руководителей, с которыми я рассталась - нет ни профессионализма, ни мотивации, ни адекватности, ни помощи своей команде. Одно хамство, наглость и хождение по костям.

Все это говорит о том, что компания идет ко дну. Именно в этой ситуации и начинается тот хаос, который происходит сейчас в компании.

Подводя итог - не советую трудоустраиваться в эту компанию. Можно остаться без здоровья (как морального так и физического) и как только вас доведут до этого состояния - дадут под зад коленом, как старому ненужному псу из мультфильма.
Если у вас опыт работы в компании INCITY и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.