Алекс
Сотрудник из Москвы
19.02.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Просто крик души… Работал(ю) в Мвидео в ТЦ «Авиапарк». Карьерного роста нет совсем... Работников в Мвидео не уважают (может их не уважают именно в этом магазине в других не работал). Директор Соболь Анастасия по отношению к сотрудникам ведет себя по-хамски. Анастасия на протяжении всего рабочего времени сидит в социальных сетях (в контакте, инстаграмм, WhatsApp, одноклассники). Я считаю, что рабочее время необходимо использовать в рабочих целях во благо общего дела, а не разлагать коллектив и давать дурной пример…
Показатели продаж у магазина низкие, большая текучка. Недавно была инвентаризация, так всю недостачу товара повесили на сотрудников и от заработной платы вычли 30%. Спрашивается за что?! - А просто Соболь Анастасия Вадимовна решила таким способом спасти себя от неприятностей и чтоб в очередной раз не получить нагоняй от Буцев Людмилы Александровны (региональный директор). Не знаю какая участь ждет дальнейших сотрудников в данном магазине, но при таком руководстве, ребята, я бы НИКОМУ не советовал идти туда работать, вас там будут: оскорблять, унижать, кричать (без основания и повода), мало того вы там будете работать за копейки…так как придет очередная инвентаризация и от 10% до 30% просто с вас вычтут (так решает директор магазина)… Печально это все, но: «Рыба гниет с головы»….
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Павел
Сотрудник из Чебоксар
17.09.2018
Положительные стороны работодателя
Если только быть руководителем и получать наслаждение от того что ты гнобишь своих сотрудников !
Негативные моменты
Внимание ! Будущий соискатель если вы идёте устраиваться в это заведения то прошу прочитайте прежде очень внимательно.
Во первых хочу сказать что многое что написано про данное заведение отрицательного действительно правда и как оказалась относиться ко всей компаний, я убедился в этом к сожалению на собственном опыте и потерял ЗРЯ и бестолку много времени и нервов.
Во вторых это как и писалось ранее неадекватное начальство которое абсолютно не уважает и постоянно гнобит своих работников ! Вы для них ты если попал туда не по блату то не человек а тот кто будет исполнять все их прихоти . А имеено график вам поставят такой какой они захотят и будут его менять в зависимости от своего настроения и своего желания, при этом переработки и соблюдение ТК их не интересует. Часто оставляют в ночные смены на ревизию и за себя и за кого нибудь дружка директора. Платить вам будут также, сколько захотят столько и дадут при этом всегда будут вычитывать за товары из ревизий, которые воруют начальство данного заведения ! Показатели продаж их также не интересуют на самом деле, хотя будут всегда об этом твердить , что бы вы работали бесплатно ! Интересует их главным образом приближённость к начальству и родственные связи коих в этом заведений полно. Если вы хорошо продаёте и выполняете все планы и показатели в компаний а ваш коллега ничего не делает а просто сидит в телефоне и ничего не продаёт но зато он родственик или знакомый директора или ещё какого нибудь ( кладовщика, уборщицы и т.д ) который даже представление не имеет о продажах и никогда не работал в этой сфере , то ты также будешь обязан за него продавать и делиться своей зарплатой с ним если хочешь там работать. А также фактически один работать за несколько продавцов которые просто будут просиживать время и получать на равне с тобой или даже больше только из за того что они чьи то родственники в компаний. Вообще блат здесь на высшем уровне, местный филиал погряз в корупций и кумовсте. Если вы не чей то родственник даже не вздумайте идти туда работать ! Компания не чистая на руку, обманит вас , будете там пахать как рабы а потом выкинет и на ваше место возьмёт какого нибудь очередного родственника
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил
Сотрудник из Москвы
14.09.2018
Положительные стороны работодателя
Зп вовремя. И на этом точка.
Негативные моменты
Компания стала полным гов.... Ом., зарплата копейки, вокруг одни начальники, требования космом. Скоро одни гастарбайтеры будут там работать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Тима
13.06.2018
Положительные стороны работодателя
Зп вовремя,дружный коллектив
Негативные моменты
Тяжелый график работы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
Сотрудник из Москвы
01.03.2018
Положительные стороны работодателя
Раньше были, а сейчас нет.
Негативные моменты
Работал в М.видео больше 7 лет. Начинал под руководством Чебановой Л.В. - очень хороший человек, побольше бы таких руководителей, под ее руководством приятно было работать и возможен был карьерный рост. Сейчас я не знаю по каким критериям ставят руководить магазином, но желание работать когда тебя не ценят пропадает. Начитался отзывов о Соболь А. - да, человек она не из приятных или как сказать человек-настроения и про то что звезду поймала метко подмечено. Коллектив хороший, но есть стукачи. Мое мнение: если руководитель относится с уважением, то отдача работе будет вдвойне, а так - желание пропадает, когда на тебе срываются на ровном месте. После такого руководителя пришлось распрощаться с компанией М.видео.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алекс
Сотрудник из Москвы
16.02.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Просто крик души… Работал(ю) в Мвидео в ТЦ «Авиапарк». Карьерного роста нет совсем... Работников в Мвидео не уважают (может их не уважают именно в этом магазине в других не работал). Директор Соболь Анастасия по отношению к сотрудникам ведет себя по-хамски. Анастасия на протяжении всего рабочего времени сидит в социальных сетях (в контакте, инстаграмм, WhatsApp, одноклассники). Я считаю, что рабочее время необходимо использовать в рабочих целях во благо общего дела, а не разлагать коллектив и давать дурной пример…а в социальных сетях лучше дома посидеть... вспомнился случай, когда она уволила сотрудника, за то что проходя мимо увидела в его телефоне открытый инстаграмм…ну, плохой пример – заразителен.
Показатели продаж у магазина низкие, большая текучка. Недавно была инвентаризация, так всю недостачу товара повесили на сотрудников и от заработной платы вычли 30%. Спрашивается за что?! - А просто Соболь Анастасия Вадимовна решила таким способом спасти себя от неприятностей и чтоб в очередной раз не получить нагоняй от Буцев Людмилы Александровны (региональный директор). Так же недавно по желанию Анастасии был уволен заведующий складом… не знаю какая участь ждет дальнейших сотрудников в данном магазине, но при таком руководстве, ребята, я бы НИКОМУ не советовал идти туда работать, вас там будут: оскорблять, унижать, кричать (без основания и повода), мало того вы там будете работать за копейки…так как придет очередная инвентаризация и от 10% до 30% просто с вас вычтут (так решает директор магазина)… Печально это все, но «Рыба гниет с головы»….
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры