Аноним
Сотрудник из Москвы
03.01.2015
Положительные стороны работодателя
Поздравляю всех. кто меня помнит с Новым годом! Терпения, здоровья и больше позитива (все еще впереди :))
Негативные моменты
Кто терпит - значит устраивает, а кто ушел и хает тот му...
Аноним
Сотрудник из Новосибирска
30.12.2014
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют
Негативные моменты
Черная зп, в белку только 16тр. На собеседовании говорят одну зарплату по факту из нее удерживают 15% на годовую премию, если год не отработал увольняешься раньше то эти *xxxxx* годовую премию не выплачивают а оставляют себе.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
12.12.2014
Положительные стороны работодателя
Лохи аголовном офисе. Крутил вертел как хотел.
Негативные моменты
*xxxxx* ушаков! Свалил и меня бросил на произвол. Очень волнует анжела? Как *xxxxx* поживает? Пела ТАКИЕ песни!!! Письмо от имени бухгалтеравинокурову отправила-меня и поперли. Да люблю я сиськи и что? Увольнять? А как смадыч? Как ушакова пнули я к всеволоду приехал. Урода поил весь вечер. Он ведь обещал помоч!
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.11.2014
Положительные стороны работодателя
Гудрон
Негативные моменты
Бетон
Аноним
Сотрудник из Москвы
07.11.2014
Положительные стороны работодателя
Тепло в офисе
Негативные моменты
Начальство

Мотивация 5 раз на дею меняеться

Ищут пути наверное как бы обьеб..... Сотрудников
Аноним
Сотрудник из Самары
06.11.2014
Положительные стороны работодателя
---
Негативные моменты
Ну все , *xxxxx* Омаксу пришла
Аноним
Сотрудник из Москвы
16.10.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Основная миссия международной корпорации «ОМАХ» заключается в обеспечении крепежными изделиями, а также электрическим инструментом высочайшего качества (чтобы возвратов было поменьше, а то, в последнее время нас ими решительно задолбали) организаций и частных лиц, находящихся на территории различных стран, к которым относятся: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Страны Балтии, Венгрия, Румыния и многие другие (чем дальше – тем лучше, возврат не дойдет).

Лидирующие позции в производтве крепежной техники и электроиструмента. Мы предлагаем не только (и не столько) качественные, но и доступные (дешево и сердито) инструмент и крепежную технику, что позволяет нам сохранять лидирующие позиции на рынке данных изделий (да-да, до недавнего времени так и было, чес-слово), и в полной мере оправдывать ожидания потребителей (правда, мы уже и сами не знаем, чего от себя ждать). Наша корпорация производит (ну, как, производит, находит, где купить) и поставляет крепежную технику, а также бытовые и полупрофессиональные электроинструменты ( в периоды, когда нет команды «стоп-отгрузки»), отвечающие самым современным и строгим требованиям к качеству (не судите строго), безопасности (осторожней пользуйтесь, просто), а также удобству использования (во всяком случае, инструмент жужжит исправно, сами проверяли).

Клиентоориентированный бизнес. Инновации. Долгом международной корпорации «ОМАХ» (долгов у нас много, ой, много) является обеспечение клиентов высококачественной продукцией, имеющей доступную для современных потребителей стоимость (еще раз: дешево и сердито). Мы ориентируемся исключительно на удовлетворение потребностей наших клиентов (интим не предлагать!), а также стараемся заглянуть в будущее (кстати, кто *xxxxx* наш любимый хрустальный шар?) и опередить их ожидания (нас не ждали? А мы – приперлись), поэтому наряду с выпуском продукции, наши сотрудники постоянно занимаются разработкой принципиально новых и инновационных групп товаров (такого количества брака до нас еще никто не завозил).

Взаимовыгодное взаимодействие с клиентами. Сильная команда. Международная корпорация «ОМАХ» считает основой успешной деятельности заботу и взаимовыгодное сотрудничество со своими клиентами (так, кому что впарить?), а также коллектив своих сотрудников, благодаря которым и обеспечивается это взаимодействие (случ-чего, всех выпиздим, новых наберем). Залогом успешного существования является коллектив профессионалов (многие даже школу закончили), а также довольных предлагаемой нами продукцией клиентов (это если старые остатки, ну да ладно). Мы уверены в том, что наиболее высоких результатов в работе можно добиться исключительно благодаря усилиям, постоянно направляемым на развитие и рост компании (обожаем менять руководство и устраивать переезды и сокращения), а так же на улучшение качества сервиса обслуживания наших клиентов. (мы даже пробовали салон красоты открыть)

Наша работа организована (слово какое-то незнакомое, но звучит – красиво, пусть будет) таким образом, чтобы отдача от деятельности была максимальной (склад – вечно битком), чего, на сегодняшний день, как мы полагаем, мы добились в полном объеме (все ячейки заняты).

Международная корпорация «ОМАХ» является признанным лидером в области производимой ей продукции (ну, дюбеля и правда неплохие получаются), и постоянно работает над укреплением взаимоотношений со своими клиентами (ежегодно корпоративы для них устраиваем) и партнерами (долгов накопили – не рассчитаться), а также повышает качество своих товаров (скоро привезем кривые отвертки, чтобы закручивать кривые саморезы)


Аноним
Сотрудник из Краснодара
07.10.2014
Положительные стороны работодателя
имя компании (хотя тоже под вопросом).
Негативные моменты
решайте сами:

- вакансия торговый представитель: з.п. по белому 20 т.р. минус налоговый вычет (обещают возместить выплатой по 2-му уровню (по чёрному)).

и самое интересное про так называемую еж. премию она по замыслу руководства должно стимулировать к трудовым подвигам!!!

25 т.р. разделены на 3 части по задачам 40%+40%+20% (т.е. 10 т.р. + 10 т.р + 5 т.р) выплатят при выполнении на 100% каждой задачи. Менеее 100 но выше 80% - получите !!! - 5% от премиальной ставки !!! (аж 500 + 500 и 250 рублей :) ). Менее 80% - не выплачивают ни чего. Ну думаю всем понятно что планы ставить можно так чтоб выгодно было компании. Так что в принципе можно смело расчитывать на 20-21 тыщу. Хотя это тоже вопрос потому как есть ещё одна небольшая но засада - это возмещение ГСМ. Они отслеживают трек по планшету который выдают и возмещают 3 руб. за км. но не более лимита. (6,5 т.р. ) если накатал больше не обессуть не оптимально разработал маршрут и заплати за бенз. сам. (ты вообще изначально заправляешься за свой счёт, а они тебе только 15 числа компенсируют за прошлый месяц). Развитие клиентской базы - основная задача при этом, только получается что что за это стремление ты реально платишь из своего кармана. Компенсации использования авто нет в принципе.. Рынок относится к компании с пренебрежением, - это факт. Короче моё личное мнение таково- компания пользуясь своим первенством на рынке крепежа ещё как то находит себе кадры, но люди въехав в тему того что их тупо используют благополучно сваливают. Текучка стабильная менеджеры работают от 3-4 дней до 1 мес. не более. Директор (евгений) на собеседовании естественно всех этих ньюансов не озвучивает, поэтому если всёж надумаете туда пойти попробуйте задать вопросы по инф. выше по тексту. Короче стандартная чмошная кантора, я их нюх топтал, желаю менеджерскому составу (тем которые определяют мотивацию персонала) попасть в ситуацию тех сотрудиков (-иц). или даже похуже чтобы эти *xxxxx* поняли как это - реально нуждаться в элементарной человеческой порядочности. Чтоб вы *xxxxx* все реально обнищали и это было у вас хронически и безпросветно.
Аноним
Сотрудник из Москвы
28.07.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Один только вопрос волнует когда Омакс СНОВА будет возить саморезы ХОРОШЕГО качества? Что стало с маркой??? Раньше всегда с саморезами проблем не было, последний год одно фуфло поставляется…

Шлицы при закручивании срываются. Закрутишь саморез до половины - головки нет. Гнутые, про шаг резьбы, похоже, закупщики вообще ничего не слышали.

Куда смотрит руководство компании? Посмотреть бы в глаза ответственному менеджеру-закупщику. Сидит на откатах и дрянь возит! Служба безопасности Омакса куда вы глядите? Вы вообще работать собираетесь? Люди карман набивают свой, закупают некачественный товар непонятно у кого! Просто обидно, губят марку!
Аноним
Сотрудник из Москвы
08.04.2014
Положительные стороны работодателя
Были носплыли
Негативные моменты
Бобик сдох.Убил Винокуров компанию,а ведь еще 4-5 лет назад на рынке не было равных Омаксу ...Читаешь отзывы и поражаешься,где можно набрать таких дебилов ... Служба персонала наверное по психушкам собирала начальников отделов.Какой был дружный коллектив при Суховой,все одной семьей жили,бухали душевненько,никаких склок в коллективе отродясь не было,служба безопасности работать не мешала,а помогала,Винокуров в офисе раз-два в месяц появлялся,Сухова за 3-4 года своей работы вытащила Омакс из жопы и вырастила лидера на рынке,а Винокуров смог все это убить, теперь продает компанию ... Скорее всего компанию у него отнимут за долги,перспектив выживания Омакса нет ... жаль,что труд такого большого и дружного когда то коллектива пропал из за бездарного и тупого рулежа .... И *xxxxx* не нужно Технокрепежу подкупать кого то в Омаксе ... все кто бежит из Омакса с удовольствием сливают все,что знают ... нет такого сотрудника кто работал в Омаксе после Суховой и не держит зла на это сборище дебилов,один Каякин чего стоит ... стоит только на одного этого гоблина посмотеть и уже имеешь полное представление о компании ...
Аноним
Сотрудник из Москвы
15.01.2014
Положительные стороны работодателя
Уже нет
Негативные моменты
Молчал, но сегодня достало!!! ушаков, блин, ну когда ты начнешь ДУМАТЬ!!! ты гробишь компанию, в которую я вложил 5! ПЯТЬ ЛЕТ СВОЕЙ ЖИЗНИ!!!!

На случай вопросов что же молчал, терпел- возраст.
Аноним
Сотрудник из Москвы
12.12.2013
Положительные стороны работодателя
НЕ имелось счастья здесь работать). По отзывам понятно).
Негативные моменты
Абсолютно достоверная информация!

Некто Ушаков ежемесячно получает по 200 тыс на карту банка Москвы от Технокрепежа за предоставляемую информацию о структуре компании, увольняемых сотрудниках, заказываемом товаре, ассортименте на складе и т.д. Данный сотрудник изначально был завербован Технокрепежом. За лоббирование кандидатуры начальник отдела кадров (не имею чести знать фамилию) также получила круглую сумму.
Александр
Сотрудник из Москвы
19.11.2013
Положительные стороны работодателя
Вкусные обеды. Довольно неплохой офис
Негативные моменты
Слабая сторона - собственник Компании, г-н Винокуров. Остальное - следствия.

Решения собственника действительно меняются по десять раз за день, и методика их принятия и впрямь напоминает генератор случайных чисел.

Размер дохода сотрудников с учётом бонусов озвучивается выше рынка, но для получения бонусов нужно выполнять планы, которые ставятся каждый месяц, без всякого обоснования и, как правило, с завышением. В целом по году можно ориентироваться, что на руки сотрудник, связанный с продажами, получит примерно 30% заявленных бонусов, что соответствует доходу "ниже рынка примерно на 20%".

Всё это - непредсказуемость задач, странные планы, крайне специфическая СБ, увольнения коллег одним днём и т.п. - конечно, здорово напрягает. Хотя - есть и притерпевшиеся, выжившие и встроившиеся, которым напротив - без этого стиля уже некомфортно будет. Новичкам ввязываться в эту лотерею не советую: шансы на выигрыш и невелики, и мало зависят от профессиональных качеств, потому непредсказуемы.
Аноним
Сотрудник из Москвы
12.11.2013
Положительные стороны работодателя
Можно *xxxxx* ничего не делать,но суметь подсуетиться в струю когда ИВ с очередной дебильной идеей очередные дебильные планы громоздит и все ... до поры пока не назначат стрелочником будешь в шоколаде
Негативные моменты
Работать в компании никто не может,да и не хочет,поскольку те прожекты которые рождаются в башке Винокурова когда он под кайфом ( а под наркотой он по всей видимости постоянно),воплотить просто нереально.Выжить могут только те,кто вообще *xxxxx* ничего не делает.Орлов - постоянно кошмарит Винокурова засланными казачками , украденной коммерческой тайной и имитирует деятельность по её охране ....с энергией кролика плодит менеджеров для рынка крепежной техники... в итоге дорос до самого главного в конторе,с мозгами троечника третьего класса,теперь рулит всем и всеми ... скоро нарулит,. Компанией по сути теперь вообще никто не управляет,оно в целом даже лучше,но если искать перспективу роста,то надо обязательно подкатить сначала к Каякину,потом к Орлову ... раскрыть зловещий замысел конкурентов.Скорее всего придется пройти тестирование на детекторе лжи,но бояться этого не стоит,поскольку процедура расчитана просто на получение бабла с Винокурова и крестика о проделанной работе.Если не повезет и получите пинка под *xxxxx* ( как 99 из 100) работавших в Омаксе,на всю зарплату расчитывать не стоит,кинут обязательно, с этим надо смириться.Работникам бухгалтерии - надо было обязательно понравиться Кате Маркиной ( Орловой),если не случилось - по любому пойдете на улицу.Барабанить на сотрудников надо уметь и делать это обязательно,желательно не хуже чем Каякин ,не будете барабанить - на вас настучат по любому,потому как кто больше барабанит - тот больше любит и радеет за кампанию.Служба персонала - образец выживания,с тупым упорством набирает дебилов на руководящие направления и при всем этом пользуется доверием как специалист высокого уровня,хотя надо еще посмотреть кто умнее и хитрее вылизывает жопы Винокурова и Орлова,Каякин или отдел кадров ... На крепежном рынке уже не котируются менеджеры проработавшие в Омаксе менее пол года,вот те кто задержался на два или даже три года - это действительно интересные кадры,если смогли продержаться в этой жопе так долго - значит что то в башке есть .... Итог - не стоит бояться идти на работу в Омакс,даже за пару месяцев получите незабываемый опыт о котором будете рассказывать потом всю жизнь. Бабам - даже если удалось потрахаться с Орловым-это совершенно ничего не значит,не стоит расчитывать на помощь и поддержку,на ваше место придут другие,что Д.В. только на руку ( ну или сами знаете на что).
Аноним
Сотрудник из Москвы
06.11.2013
Положительные стороны работодателя
Детский сад "СМЕШАРИКИ"))))))))))
Негативные моменты
Кто-то жизнью обиженный написал один отзыв, а остальные раздули....
Сергей
Сотрудник из Самары
01.11.2013
Положительные стороны работодателя
Обратил внимание, что все кто жалуется на компанию через сайт либо лентяи, либо алкаши, а обливают грязью людей которые требуют от сотрудников добросовестного отношения к своим должностным обязанностям и соблюдения трудовой дисциплины.

Тех кто захочет облить меня грязью, убедительно прошу, пожалуйста, проштудируйте учебник Русского языка за 3 класс, стыдно знать наш родной РУССКИЙ ЯЗЫК на таком уровне.
Негативные моменты
Такие же как у всех.
Аноним
Сотрудник из Самары
01.11.2013
Положительные стороны работодателя
Ходит вахтовый транспорт, белая часть зарплаты 20 из 22-25, комфортный офис.
Негативные моменты
Посмотрела на работу и отношения между сотрудниками пару дней и ушла! "Уважаемая" Перевозникова Дарья, таким "учителям" по образованию не то что в омаксе, в школе не место! Хорошо что вы не пошли работать в школу, так как *xxxxx* это одно из самых приличных слов в вашем словарном запасе, негоже девушке такое чрезмерное употребление нецензурной брани. Это касается всего отдела (выписки), который постоянно недоволен вмем и всеми, непрерывно гундит и напоминает террариум. Девушки будьте проще иначе так и не найдете сотрудника на место



Дарьи, если вы конечно хотите его найти. А если вас не устраивант что-то, то найдите себе другую работу и мужика который будет поднимать вам настроение по ночам!



Всем счастливо поработать все праздники (2,3 и 4 ноября) по 1.5 окладу, когда вся страна будет отдыхать или работать по двойному! Готова прянять шквал базарных комментариев!
Аноним
Сотрудник из Самары
30.10.2013
Положительные стороны работодателя
нет таких и не будет пока сидит такое руководство!
Негативные моменты
Людей ни во что не ставят! Бобровский Сергей Петрович, так называемый начальник отдела продаж *xxxxx*, извините за выражение! Кругом одни стукачи! Супервайзер в носу сидит ковыряет, хотя должен ездить по какому то якобы маршруту ( ездиет конечно когда проверка с Москвы приезжает)) , весь отдел продаж спит, кто вообще на работу не считает нужным приезжать ( типо они в полях), играет в телефон либо в инете ковыряется. В общем хотят сидеть не работать и бабло срубать.. ООоййй а логист, так это вообще, ведет тедрадь в которую записывает косяки своих сослуживцев- потом доносит директору.., а еще он чемпион игры в косынку.. вот это достижение, я понимаю... ЭТО УЖАС А НЕ КОМПАНИЯ! МОСКВА ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА СВОИ, ИЛИ ВАМ ВЫГОДНО ДЕРЖАТЬ ИХ ЗАКРЫТЫМИ????
Аноним
Сотрудник из Москвы
01.10.2013
Положительные стороны работодателя
люди, которые приходят
Негативные моменты
модератор извини, компания - *xxxxx*
Аноним
Сотрудник из Москвы
24.08.2013
Положительные стороны работодателя
Не указаны
Негативные моменты
Павел Праведников, жалеешь, что денег не натырил? А вот так бывает: спустили в унитаз и даже ручкой не махнули.
Вячеслав
Сотрудник из Москвы
14.07.2013
Положительные стороны работодателя
Отсутствие пробок по дороге
Негативные моменты
Пришёл на собеседование в данную компанию и был удивлён с самого начала. Во первых работники кадровой службы не встретили у входа, а вместо этого договариваться о проходе пришлось с охраной. Во вторых собеседование на должность руководителя отдела са проводил специалист по сетевой безопасности и искал он видимо сисадмина, потому как вопросов кроме его прямых компетенций задано небыло. О менеджменте Ит отдела ему не известно в принципе кроме слов sla и itil, по организации работы отдела вопросов не задавал в принципе, по субд и системам управления Ит структурой тоже, в общем ограничились только разговорами о сети, в чём я к сожалению не силён, но оценка мне была дана именно по этим знаниям. Ит директора не увидел, хотя побеседовать должен был он, после этого я предположил что в отделе полный бардак и соответственно отказался от продолжения разговора, в чём не был понят кадровым работником. В общем впечатление не очень хорошее, а именно:

1. В кадрах бардак

2. В Ит бардак

3. В компании не знают кто им нужен или не знают какой функционал несёт вакантная должность

4. Внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего, что говорит о низкой мотивации персонала, ведь кадры лицо компании



В общем мне это напомнило 2000-е, админы в свитерах, разбитых офис - склад и полное непонимание процесса привлечения персонала...
Дмитрий
Сотрудник из Москвы
26.06.2013
Положительные стороны работодателя
отсуствуют
Негативные моменты
При увольнении выплачивают только официальную зп, которая в два раза ниже реальной. Когда устраиваешься подписываешь бумажку о серой и белой зп.

Премия зависит от показателей по плану. план задирают так что премию не получаешь. Есть понижающие коэффициенты зависят от того, как устроишь начальство. Но всеравно больше оклада не получишь!

Увольняют так: приходит начальник и говорит ты уволен, или пиши по собственному или серый оклад не получишь. Завтра уже не приходи.

Тут правильно написали фирма - *xxxxx*. Все друг на друга стучат работать невозможно.

На новый год показуха все учат сценки и прыгают, как лоси и делают вид что довольны. Лиж бы угодить директору и женщине из отдела кадров.

Служба безопасности какие-то клоуны. Не советую тут работать.
Сергей
Сотрудник из Екатеринбурга
26.03.2013
Положительные стороны работодателя
Получил великолепный опыт работы. Я нисколько не сожалею, что проработал в этой компании столько лет. Прочитав столько негативных отзывов - очень сильно удивлен, у меня абсолютно другая точка зрения о компании.
Негативные моменты
Их много, но где их нет. В любом месте свои плюсы, свои минусы.
Если у вас опыт работы в компании ОМАКС ГРУПП и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.