Аноним
24.05.2016
Положительные стороны работодателя
Дают иногда перчатки. Остальных не выявлено. Служебные автобусы и-то платные.
Негативные моменты
Хочу рассказать о компании 'ПартКом'. Главный офис в Н.Новгороде на ул.Гаражной,д.9, склад на ул. Коновалова,д.6. Работал на складе. Платят черную зарплату. Постоянно берутся непонятные штрафы о которых узнаешь в день зарплаты. Откуда они берутся никто не объясняет. Устраиваешься на работу кладовщиком,а делать приходится все. Обязательная неоплачиваемая уборка мусора на стеллажах после смены. Отношение руководства наплевательское. Никто из них никогда ничего не знает. Зарплату режут за этот год у уже 2 раза. Одну смену в месяц ты ОБЯЗАН отработать бесплатно, причем в свои выходные. Переработку часов 'случайно' забывают занести в табель старшие смен регулярно. Мед.страхование не оформляют. За 1день больничного платят примерно 80 рублей.Огромная текучка кадров. Люди понимают,что их обманывают, отработав 1-2 месяца. Теми,кто работает не на сделке,а на окладе затыкают все дыры. Ребята работают на износ, а благодарности нет. Один парень уже сделал 2 операции на коленях, т.к. они там в прямом смысле бегают все 12 часов, чтобы выполнить минимальную норму по сделке. НАРУШЕНИЕ ТК на каждом шагу. Обед длится 30 минут, а ставят 11 часов в табеле, т.е. обед как бы час. Все об этом знают и всем плевать. Уволился с удовольствием. Врагу не посоветую там работать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Виктор
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.07.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплату платят во время,больше ничего сказать не могу.
Негативные моменты
Отработал 1,5года водителем.
Когда увольнялся мне сказали что выплатят неотгуленный отпуск в итоге так ничего ине не оплатили,цена маленькая 10т.р но обидно.
Потом когда начал разбираться,мне бывший начальник сказал что по документам сделали так что не прикопаешься.
Не советую
П.с больничный и прочее не оплачивается.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Наталья
Сотрудник из Санкт-Петербурга
04.05.2018
Положительные стороны работодателя
я бы написала, но их нет
Негативные моменты
з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сделала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор не дурак, себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди!
Оценки компании
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Олег
Сотрудник из Санкт-Петербурга
19.12.2017
Положительные стороны работодателя
Пишу отзыв о компании которая находится в спб.Плюсы это во время зарплата.
Негативные моменты
Работаю водителем,в день выходит 2000 из них я должен тратить на бензин и ремонт своей машины.На складе работают парни максимум неделю и сразу же увольняются даже не успеваю запомнить лица.В целом контора гнилая и работать сюда никому не советую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
Сотрудник из Санкт-Петербурга
13.07.2017
Положительные стороны работодателя
Коллектив дружный, компания известная и стабильная, зарплата всегда вовремя официальное оформление с 1 ого дня, если работаешь хорошо то и зарплата нормальная. Я получаю от 30 до 40 это в среднем читаю нормальные деньги! Главное что по зп нет обмана, и компания не шарашка какая то. Руководители тоже адекватные, если чт о надо помогут и посоветуют. А плохие отзывы пишут лентяи!! Почаще в зеркало надо смотреть, идеальных компаний нет)
Негативные моменты
Текучка есть среди новичков, рабочих рук не хватает , не знаю, новенькие не верят в свои силы и на полпути бросают работу. Хотя я думаю на первый месяц не надо судить о компании в целом.
Ну штрафы есть , если нормативы не выполняю, я тоже хватал, но потом понял как быстро работать и сейчас это редкость.
Еще хотелось бы почаще отдхать коллективом на природе, надеюсь мой отзыв почитают директора и прислушаются))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
10.05.2017
Положительные стороны работодателя
хороший рядовой коллектив
своевременная зарплата
возможность подработки
Негативные моменты
В компании с 2012г ,работаю кладовщиком в Нижнем Новгороде на Коновалова 6 (Центральный склад).
Зарплата оклад+сделка в районе 27-35тр ,в зависимости от сезона.
Официальная зп 13600р со всеми вытекающими(больничными,пенсионными отчислениями и тд).
За эту зп нужно вкалывать,реально бегать по складу.

"Спасибо в кавычках" отцам начальникам,что основной товар хранится на старом складе,а упаковка и приёмка (куда собственно собранный товар нужно нести,либо откуда относить и размещать) перенесены в соседний склад,существенно увеличив таким образом трудозатраты и "набег" сотрудников.

Касательно переработок: дабы руководители смен "случайно" не забывали внести в табель переработку часов,нужно подходить и проверять в конце смены и в конце месяца соответственно,если же это случилось,нужно взять у контролеров журнал учета (прихода/ухода на работу) и идти к руководству,часы поставят и оплатят со следующей зп.
С новым сезоном как и в прошлом году собираются ввести "доп смену" естественно незаконную и в графике смен которой нет. За невыход же в ваш выходной день грозят штрафом в 2500р.

Нормы освещенности: На 3 этаже нового мезонина плохое освещение(старые складские лампы), особенно по углам,на 3-м же этаже старого мезонина,где не столь давно проводили освещение - лампы повесили через одну не сделав дежурного света(часть складских ламп выключены в целях экономии),что весьма негативно сказывается на зрении.

Нормы сдельной оплаты труда занижены,по старой мотивации зп сотрудников с хорошей производительностью составляла на порядок выше(сейчас формула оплаты сдельной части оплаты труда такова,что при увеличении производительности "среднего кладовщика" к примеру вдвое прибавка к заработной плате будет около трети).
При смене мотивации уволилась значительная часть сотрудников от состава смен.

Руководство на всех уровнях думает только о себе,
многие важные мелочи,не требующие особых затрат, улучшающие условия труда и производительность(увеличение принтеров для маркировки товара,разделение ячеек хранения,корректировка маршрута сборки и тд) не вводятся по той же причине "руководства".

Костяк старых работников держится благодаря дружному коллективу и привычке к труду,
многих же новых сотрудников и имён не знаю ,да и не за чем ,возьмём ноябрь к примеру 60 новых сотрудников устроились на работу на склад - 59 из них уволилось.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры