Аноним
17.10.2016
Положительные стороны работодателя
Его нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Негативные моменты
Заказ сделали ещё в обед и предупредили что до 18:00 заберём, приехал в 17:30 забирать товар и оплачивать его, а они подумали что я уже не приеду (работают до 18:00) Не успели меня отпустить. Кировский офис. Позор, так работать нельзя!!! Ужасная фирма!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Виктор
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.07.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплату платят во время,больше ничего сказать не могу.
Негативные моменты
Отработал 1,5года водителем.
Когда увольнялся мне сказали что выплатят неотгуленный отпуск в итоге так ничего ине не оплатили,цена маленькая 10т.р но обидно.
Потом когда начал разбираться,мне бывший начальник сказал что по документам сделали так что не прикопаешься.
Не советую
П.с больничный и прочее не оплачивается.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Наталья
Сотрудник из Санкт-Петербурга
04.05.2018
Положительные стороны работодателя
я бы написала, но их нет
Негативные моменты
з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сделала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор не дурак, себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди!
Оценки компании
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Олег
Сотрудник из Санкт-Петербурга
19.12.2017
Положительные стороны работодателя
Пишу отзыв о компании которая находится в спб.Плюсы это во время зарплата.
Негативные моменты
Работаю водителем,в день выходит 2000 из них я должен тратить на бензин и ремонт своей машины.На складе работают парни максимум неделю и сразу же увольняются даже не успеваю запомнить лица.В целом контора гнилая и работать сюда никому не советую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
Сотрудник из Санкт-Петербурга
13.07.2017
Положительные стороны работодателя
Коллектив дружный, компания известная и стабильная, зарплата всегда вовремя официальное оформление с 1 ого дня, если работаешь хорошо то и зарплата нормальная. Я получаю от 30 до 40 это в среднем читаю нормальные деньги! Главное что по зп нет обмана, и компания не шарашка какая то. Руководители тоже адекватные, если чт о надо помогут и посоветуют. А плохие отзывы пишут лентяи!! Почаще в зеркало надо смотреть, идеальных компаний нет)
Негативные моменты
Текучка есть среди новичков, рабочих рук не хватает , не знаю, новенькие не верят в свои силы и на полпути бросают работу. Хотя я думаю на первый месяц не надо судить о компании в целом.
Ну штрафы есть , если нормативы не выполняю, я тоже хватал, но потом понял как быстро работать и сейчас это редкость.
Еще хотелось бы почаще отдхать коллективом на природе, надеюсь мой отзыв почитают директора и прислушаются))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
10.05.2017
Положительные стороны работодателя
хороший рядовой коллектив
своевременная зарплата
возможность подработки
Негативные моменты
В компании с 2012г ,работаю кладовщиком в Нижнем Новгороде на Коновалова 6 (Центральный склад).
Зарплата оклад+сделка в районе 27-35тр ,в зависимости от сезона.
Официальная зп 13600р со всеми вытекающими(больничными,пенсионными отчислениями и тд).
За эту зп нужно вкалывать,реально бегать по складу.

"Спасибо в кавычках" отцам начальникам,что основной товар хранится на старом складе,а упаковка и приёмка (куда собственно собранный товар нужно нести,либо откуда относить и размещать) перенесены в соседний склад,существенно увеличив таким образом трудозатраты и "набег" сотрудников.

Касательно переработок: дабы руководители смен "случайно" не забывали внести в табель переработку часов,нужно подходить и проверять в конце смены и в конце месяца соответственно,если же это случилось,нужно взять у контролеров журнал учета (прихода/ухода на работу) и идти к руководству,часы поставят и оплатят со следующей зп.
С новым сезоном как и в прошлом году собираются ввести "доп смену" естественно незаконную и в графике смен которой нет. За невыход же в ваш выходной день грозят штрафом в 2500р.

Нормы освещенности: На 3 этаже нового мезонина плохое освещение(старые складские лампы), особенно по углам,на 3-м же этаже старого мезонина,где не столь давно проводили освещение - лампы повесили через одну не сделав дежурного света(часть складских ламп выключены в целях экономии),что весьма негативно сказывается на зрении.

Нормы сдельной оплаты труда занижены,по старой мотивации зп сотрудников с хорошей производительностью составляла на порядок выше(сейчас формула оплаты сдельной части оплаты труда такова,что при увеличении производительности "среднего кладовщика" к примеру вдвое прибавка к заработной плате будет около трети).
При смене мотивации уволилась значительная часть сотрудников от состава смен.

Руководство на всех уровнях думает только о себе,
многие важные мелочи,не требующие особых затрат, улучшающие условия труда и производительность(увеличение принтеров для маркировки товара,разделение ячеек хранения,корректировка маршрута сборки и тд) не вводятся по той же причине "руководства".

Костяк старых работников держится благодаря дружному коллективу и привычке к труду,
многих же новых сотрудников и имён не знаю ,да и не за чем ,возьмём ноябрь к примеру 60 новых сотрудников устроились на работу на склад - 59 из них уволилось.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры