Александр
Сотрудник из Киева
31.08.2016
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
Отвратительная дистрибуция продуктов даной компании в Житомирской области,ТП(Коростышевский р-н) и СВ (Миша) кормят пустыми обещаниями,попросту пустозвоны...одни лишь рассказы о престиже и качестве продукта.
Сложилось впечатление,что СВ этакий праздничный шут-слова одни и те же,а действий О!
Светлана
Сотрудник из Санкт-Петербурга
04.06.2016
Положительные стороны работодателя
ДМС, карп.автомобиль, белая з/п(низкая кстати у всех рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, у руководства з/п выше на порядок по 500тыс.+ бонусы)
Негативные моменты
Бардак в мозгах и сотрудников и руководства. Все занимаются своими собственными делами, лижут зад, сплетничают, 18 раз пьют чай в столовой. Коллектив, в основном, малообразованный, много тупых людей с амбициями, почти все сильно пьющие(на корпоративах творится ужас),короче, коллектива, как такового, нет. В отделе кадров засели евреи, продвигают друг друга и своих рабов на разные уровни. В компании поощряют педерастов. Воровство повсеместное-тянет кто только может и все что только могут. Вся Москва на откатах. Ну вот так как-то. Фин.ситуация ухудшилась в процессе объединения нескольких компаний и продолжает ухудшаться.
Аноним
02.06.2016
Положительные стороны работодателя
было неплохо в начале 2007-2008
Негативные моменты
Воровство, Секс на рабочем месте, Подхалимство и т.д... читайте ниже:
Критическая ситуация в г.Владивостоке

Ситуация в компании ПепсиКо г. Владивостока критичная. На глазах сотрудников компании происходят вещи не соответствующие политике компании.

1. Первое нарушение политики компании - Конфликт интересов.

Цимбалист Сергей, которому Данилов Алексей полностью доверил бразды правления отделом продаж и отделом развития, не один раз был в отношениях со своими подчиненными. В 2014 году у него был служебный роман с координатором Ольгой Цыган, вся команда г. Владивостока наблюдала за их бурными отношениями. В 2014 году Цимбалист С. начал новые отношения с ТП Савченко Викторией, которая благодаря своему покровителю была переведена в штат компании на позицию КАМа. Цимбалист и Савченко, находятся в близких отношения до настоящего времени и не скрывают этого. Пользуясь своим положением и властью Цимбалист выбил для Савченко корпоративную машину Форд Фокус, который не соответствует ее уровню должности. А Савченко В, в свою очередь, пользуясь положением «первой леди» позволяет себе приходить на работу, когда захочет и во сколько захочет.



2. Ни для кого не секрет в компании ПепсиКо г. Владивостока, что контрактованные клиенты не дополучают тех денег, которые на самом деле списываются по счетам.

Создаются «левые» счета клиентов, куда и уходят деньги компании, а прописываются, как инвестиции в клиента. Это легко можно проверить, провести финансовый аудит по сетям Михайловский, Дилан, Реми, Фреш, ТТПК, Три Кота, Солнышко, Мета в г. Владивостоке.

Прописываемые доли, полки, ДМП в документах, не соответствуют действительности.

Их, за большие деньги и бесплатный товар, выставляют в срочном порядке только перед Маркет Туром. У Савченко В. в офисе хранятся липовые печати (фото во вложении) сетей и магазинов, с которыми есть контракты. На большей части документов стоят липовые печати и это легко можно установить, если провести экспертизу.

Именно из за безразличного отношения отдела развития во главе с Цимбалистом С. к клиентам, в 2016 году мы теряем контракты с сетью Три Кота (продаем только снеки), Дилан ( вывозим ХО, на их место встают КК), сеть Солнышко ( присутствие только в 50% магазинов где то соки, где то напитки, где то чипсы), Михайловские (отказываются продлевать с нами контракт в 2016г, сети Реми и Фреш настроены при перезаключении сокращать наши доли и ДМП, с сетью Самбери нет контракта, есть только по ассортименту. Причем наши конкуренты во всех категориях присутствуют в сетях достойно.

3. Нарушение корпоративной этики.

Пользуясь своим положением, Цимбалист С. позволяет себе прилюдно оскорблять, унижать людей. Увольнять в один день, обливая грязью, лишь за то, что у него личная неприязнь к человеку. Это происходит на глазах у всех сотрудников компании. Угрозы об увольнении можно получить в свой адрес, если сотрудник не ответил на смс Цимбалиста или Савченко после окончания рабочего времени или в выходной день. Им наплевать на то, что у людей есть семьи и личная жизнь. Большая текучка людей в г. Владивостоке в компании Пепсико из за Цимбалиста С. Для всех сотрудников не секрет, что Цимбалист и Савченко постоянно записывают людей на видео и аудио, чтоб при случае слить информацию о человеке.

4. Некоторые ТП наблюдая за таким стилем ведения бизнеса нередко сами не прочь взять денег в свой карман у дистрибутора. В компании ПепсиКо за 2015 – 2016 год были пойманы на воровстве денег с ДЗ ТП Кан А., Канаева П., Кузнецов А., Калашникова С. . Причем эти истории скрываются от всех, а людей безнаказанно просто просят уволиться по собственному желанию.

Последний случай, в апреле 2016 г., когда не досчитались 4,6 млн рублей по Калашниковой С. Деньги и товар с ее клиентов ушли в неизвестном направлении. Причем год назад этого ТП Калашникову С. «ловили» на воровстве 300 тысяч рублей с ДЗ дистрибутора. Но ее не уволили, так как Цимбалист поручился за сотрудника и ее оставили под его ответственность. Но прошел год и с территории Калашниковой С. сейчас исчезло 4,6 млн рублей. Ее безнаказанно, по собственному желанию, увольняют с ПепсиКо, причем она приезжает периодически в гости в офис на «чай» к Цимбалисту и Савченко. И тут возникает подозрение, а не замешано ли руководство ПепсиКо в этом деле, может именно поэтому Калашникова ведет себя уверенно и дерзко с руководством дистрибутора и службой безопасности.



5. Разница цены в 1С и Айселс - по прежнему цена в 1С и программе Айселс разная.

Цена продукта в программе “ISALES”, через которую формируется заказ, отличается от той, по которой ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию клиенту. Т. е., цена отгружаемой продукции выше, чем отображено в программе “ISALES”.
При выяснении данного обстоятельства, стало известно, что сформированный заказ через КПК попадает в программу “ISALES”, где цена на продукцию базовая (согласно дистрибьюторского договора), затем оператор ООО “Проект-Инвест” этот заказ корректирует и формирует в программе 1С, где цена на продукцию повышается. После чего, скорректированный и сформированный заказ по завышенным ценам доставляется клиенту, а скорректированный заказ с базовой ценой (согласно дистрибьюторского договора) отправляется назад в программу “ISALES” для отчета компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Т. е., ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию компании ООО “ПепсиКо Холдингс” клиентам по цене выше той, по которой отчитывается.
Данными действиями не только нарушается дистрибьюторский договор, но и причиняется ущерб компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Цена на продукцию в данном регионе выше конкурентов, чем вызывает недовольство клиентов и потребителей. А значит, лояльность и потребительский спрос на продукцию компании падает.
О данных фактах не могут не знать менеджеры компании ООО “ПепсиКо Холдингс” в г. Владивостоке: региональный менеджер по продажам Данилов Алексей, менеджер по развитию рынка Цимбалист Сергей и др.
Аноним
Сотрудник из Самары
08.12.2014
Положительные стороны работодателя
Товарищи, будьте добры кто знает ситуацию на сей момент на заводе, откликнитесь !? Есть предложение работы на месте сменного механика-слесаря на линии, стоит браться или нет ? Обещают 30 тыс. правда или нет ? Каковы вообще условия работы в Пепси на таких должностях ?
Негативные моменты
подскажите
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
20.11.2014
Положительные стороны работодателя
Хорошая компания с сильной организационной структурой, хорошими условиями труда. Отличный опыт.
Негативные моменты
Т.к. на сегодня компанию возглавляет Российсикй топ-менеджмент - гнилью пахнет за версту. Поощряется жополизство, пресмыкание, стукачество. Как личность никого не воспринимают, все работники для руководства Быдло и это четко подчеркивается.
Воруют вагонами и только избранные.
Куда смотрят американские сотрудники не известно, видно им по приезду отлизывают по полной.
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.10.2014
Положительные стороны работодателя
Некая стабильность
Негативные моменты
Переобувка машин в этом году это что-то. Люди часами стоят в очередях....неужели нельзя было спланировать заранее????
Бывший сотрудник
Сотрудник из Домодедово
24.09.2014
Положительные стороны работодателя
Берут без опыта на низшие позиции, может представиться шанс перейти в отдел и стать специалистом в нем (как было у нескольких знакомых).
Много хороших людей - профессионалов в своем деле.
Корпоративный транспорт. ДМС.
Негативные моменты
Приветствуется стукачество, хорошее отношение только к пресмыкающимся перед директором завода жополизам-стукачам. Директор Бородавченко, кстати, старый маразматик (то помнит, то нет собственные слова) по общему впечатлению и ни на что неспособный *xxxxx* (за зп свыше 500 тыс/мес не в состоянии перевести страницу текста и сделать презентацию в PowerPoint - заставляет делать за него).
О зп отдельно: могут обещать, но никогда не повысят просто работающему сотруднику, но всегда премии и бонусы получают менеджеры-подхалимы и фаворитки; рядовой персонал ишачит за копейки, пока халявщики-топы просто стригут огромные деньги.
Также хочу отметить, что на заводе есть такая старая *xxxxx* - Наталья Фарзалиева. По должности горничная, а по смыслу - первый стукач и мнооого лет уже подружка директора. Так вот, кто этой суке не нравится, того вышвыривают. Просто так, хотя кому-то и отступные платят - оклад.
Так что все эти "политики" (есть и про культуру поведения, и про корпоративный дух) - чушь американская, в России она только на бумаге.
Аноним
Сотрудник из Саратова
14.08.2014
Положительные стороны работодателя
берут без опыта, официальная белая зарплата
Негативные моменты
На собеседовании обещали рабочий график с 9 до 18, а по факту с 8 до 18-21 и дольше. Зарплату 15000-18000 а по факту 11000-14000. Не оплачиваемый проезд, куча начальства которому не угодишь, придираются буквально к каждой мелочи, не продуманные планограммы, которые не реально реализовать, но с тебя их спрашивают. В общем потеря времени и сил.
Аноним
Сотрудник из Тюмени
25.06.2014
Положительные стороны работодателя
Компания хорошая и люди в филиале хорошие, но то что идет из москвы это ..... Филиал тяжело переживает, но нас никто не хочет услышать. Менеджер с HR отдела приезжала, все выслушала и что? Все также... Становится хуже.
из прикольностей:
ДМС
Автомобиль (в городе только 3-4 фирмы предоставляют)
Бензин (очень много бензина)
ЗП вовремя
Мотивационные программы
Негативные моменты
Пишу про традицию..
Тотальный контроль: через GPS в КПК (по ТТ) через машину (круглосуточно)
Многозадачность ( продавать MHL по всем категориям, АКБ раздутое грузим по-черной ТТ, задачи от этих же АКБ сложные, дистрибуция не ходовых товаров)
Переход на 3 категории - планы взлетели!!!, третий месяц традиция получает оклад (2 команды) тенденция весь месяц по 70%
В точках надо жить чтобы было все в порядке (если не дай бог проверка, то все говорят что тыне работаешь раз в точке бардак)
С недавних пор задачи привязали к объему ( т.е. не делая объем ты не сделаешь и задачи, т.е. получаешь оклад).
Перспектива роста ( есть, но туманные. нужно продалжительное время рвать попу и показывать цифры... тогда может быть тебя заметят и предложат чтонибудь типа кама или адра. Люди выше торговых не уходят из компании)
В общем в традицию не советую. SS или пригород рулит!
Дмитрий
Сотрудник из Москвы
29.05.2014
Положительные стороны работодателя
ребята, напишите пожалуйста как сейчас в компании, стоит ли идти работать в Москве.
Негативные моменты
...
Аноним
Сотрудник из Твери
10.05.2014
Положительные стороны работодателя
неплохой опыт работы в этой шарашке.
Негативные моменты
работа от дистра,нет ни машин, не дмс, не топливных карт,не белых зарплат. планы ставят не корректные. мне кажется такие планы ставят специально всей России чтобы не платить. последняя фишка, оптимизация маршрутов, делают на тп по 170 работающих клиентов, не говаря про окб. как работать по стандартам компании не представляю. скоро все развалят!!!
Илья
Сотрудник из Нижнего Новгорода
20.04.2014
Положительные стороны работодателя
нету
Негативные моменты
когда я пришел в компанию у руля был Чепига В. - клевый ЧУВАК, хоть и торчек. Потом пришел Сайфутдинов Руслан - мистер недрозумение. Человек не имеет своего мнения, его мнение зависит от Жаворонкова, короче Руслан - тряяяяяяпка.
Тимина - никому не интересная занудная тупица. Гонора как будто мисс вселенная, а насамом деле рыжая прыщавая мышь!!!! Шевченко- пенсия! хотел на этом остановиться, но эмоции переполняют: женщина, которая ничего не понимает, но активно учавствует в одобрении инвестиций - БРЕД!
Для других регионов:
Чепига - бывший АСМ, теперь Сеньёр МДМ,
Сайфутдинов - АСМ(олень),
Жаворонков - ЮМ - красавец, нагнул целую кучу АСМов - оленей,
Шенвченко - umc-курица глупая,
Тимина - HR-бизнес партнер
Аноним
Сотрудник из Самары
12.04.2014
Положительные стороны работодателя
Дмс,машина,белая зп и без задежек,полный соц.пакет ,ну и запись работы в западной компании
Негативные моменты
Жополизы,азбивают сложившиеся коллективы,каждый должен быть один,итриги,сплетни,ценят еще тупых исполнителей-роботов,скажу больше-начиная с тсм 80%воруют безбожно.мебель,шатры,зонты,холодильники,бонусную продукцию,я говорю не о мелких суммах.от80тыс.честные люди не держаться-их убивают как заразу.директор вообще марионетка,в руках подчиненных и москвы.господина Рябова вообще нужно Лечить.рекрутинговая контора даже отказалась с ним работать из-за его поведения
Василиса
Сотрудник из Ростова-на-Дону
08.04.2014
Положительные стороны работодателя
белая зар плата
Негативные моменты
Работала в компании почти 2 года. Очень ценят жополизов и наглых сотрудников. Если ты нормальный воспитанный человек, не особо любящий принимать участие в интригах и сплетнях в коллективе, то работать там будет очень сложно. Меня оскорбляли и унижали там. Хамили и совсем не ценили. Кодекс поведения PepsiCo, да они могут подтереть *xxxxx* им в туалете! HR просто закрыл глаза на жалобы...Быдло люди, которые вырвались из дерьма и жопы, вершители судеб. Все молчат, потому что не хотят проблем. Работы найти сложно(маленький город), а там хоть платят без задержек. А так, ты просто мясо. Никому не нужен...
Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
27.03.2014
Положительные стороны работодателя
а из плюсов: служебный автомобиль,
халявный бензин,
ДМС на себя и на ребенка.,
сотовая связь.
зарплата без задержек,
двойная оплата в праздничные дни.
бывает халявная продукция.
зарплата в от 22 до 35 тыс руб.
Негативные моменты
Я несколько лет работал в этой компании и поэтому хорошо знаю её изнутри.Если Вы идете туда работать водителем и торговым представителем, знайте- будете работать от рассвета до заката.
1) *расскажу о Торговом представителе: работа тяжелая. утром в офис к 7.30. планерка. не каждый день,где-то 2-3 раза в неделю.
*на территорию не позже 9.00 за тобой следят по спутникам, надо снять координату в до 9.00 а последняя не позже 18.00
*много задач на территории
*раз в неделю собрания по вечерам до 9-10 часов.
из минусов-
тотальный контроль и много работы, а если попадется Макаров или Мельников, то замучают до смерти за каждую мелочь. Макаров с трудом отпускает в отпуск, приходится выпрашивать. Практически отсутствует карьерный рост.
2) водители экспедиторы. готовьтесь надорвать спину, т.к. часто водители без помощников и разгружают из грузовой машины сами. я считаю низкой зарплату за такой геморрой 20-25 тыс.поэтому они часто меняются ( а на базу им к 6.00)просто за такие деньги можно и полегче найти.
удачи!
Андрей
Сотрудник из Самары
31.01.2014
Положительные стороны работодателя
достойная зарплата, ДМС.
Негативные моменты
начальник смены у электриков, Романов Юрий - очень мерзкий тип, все косяки спихивает на подчиненных, заводит себе любимчиков, очень неуважительно относится к подчиненным, истерит по поводу и без, чаще без. Все кто работает с ним постоянно жалуются на его отношение, но из-за зарплаты терпят, я не смог.
Юлия
Сотрудник из Москвы
20.01.2014
Положительные стороны работодателя
из положительного можно сказать только о наличии мед.страховки от которой оплачиваешь стоимость 20% от всей стоимости. не знаю,стоит ли это считать как за положительный отзыв. дырявое ведро под названием авто с картой топливной,хоть это не за свой счет,но за перелимит на 6 л.бензина будешь из своих копеек оплачивать! тут тоже все красиво.
Негативные моменты
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ компания ПЕПСИко которая не ценит сотрудников,торговых представителей ни во что не ставит вообще,хотя на них очень хорошо выезжает.Платить в этой компании не хотят вообще,оклад 28300 + план(который никогда не выполнить,а если и выполнить и перевыполнить в одном месяце,нормальных денег не рассчитают никогда!!!никогда 50 000 в этой конторе не получить!А в следующем месяце тебе поднимут такой план,что ты его 100%не выполнишь и получишь все те же свои 35-40 000р.и то если получишь по их неведомым формулам которые меняются и никто тебе ее в глаза не покажет уж тем-более объяснить не могут,расчетных листов не дают,такого в 21 веке не существует,что насчитали,с тем и сиди) Бесконечные сверхурочные часы которые никто не оплачивает,еженедельные сборища в офисе до 23-24,00,что тоже никем не оплачивается!Некоторые руководители в принудительном порядке заставляют в 6-7 утра устраивать эти сборища команды в макдональдсах и по 2 раза в неделю.Питаться естественно некогда,ибо у них список магазинов на день 15-25,зависит от территории.Устраивали всевозможные терроры с проверкой бензина по каким-то неведомым формулам ,в которые не входили учеты пробок,марки авто и его расхода топлива,времена года тоже туда не входили и за перерасход топлива заставляли платить со своих копеек в 35000 и то в лучшем случае!!!В общем какая-то совковая компания,у которой отношение к сотрудникам как к недочеловекам которым можно бросить кусок хлеба чтобы он с голоду не сдох,но приносил по планам компании миллионы ежемесячно,буд-то такой товар как газировки и чипсы,ну просто первой необходимости,от того и планы из головы рисовали понятные только им не слушая руководителей и проблемы команды.То у них доставка не поехала,то у них продукции нет,то холодильник вывезти не могут при чем неделями,недовольные клиенты ругаются,но что хочешь то и делай,из-за этого ты видите ли не сделал план и получишь хрен на постном масле!!! а справку 2НДФЛ уже делают как 3 месяца,нужно звонить напоминать,а лучше съездить по всем пробкам в офис Шереметьево,ближний свет же!Контора дегенератов вышестоящих руководителей,которые кроме XL И WORD ничего не видят,у них только в голове цифры и все!при чем наименьшие цифры в счет нашей з/п,а по планам у них "НАПОЛЕОНОВСКИЕ" !
Александр
Сотрудник из Ростова-на-Дону
19.12.2013
Положительные стороны работодателя
Белая зп,связь,компенсация использования личного авто,дмс,хороший коллектив,полный соцпакет.
Тружусь с лета,долго присматривался к этой компании. Полтора месяца одобряли мою кандидатуру,всё серьезно. Команда хорошая,кого ни спроси - всегда подскажут,помогут. Координатор всегда готов к выдаче любой нужной информации,на маршрут выезжаем подкованными. ТСМ. как человек не очень,как руководитель - обычный подход. дерут его - дерёт нас. в течении месяца наваливают до десятка доп.задач,тотальный контроль за каждым шагом. В общем,своя специфика...работать можно,тем более что зарплата не самая плохая по области. Думаю поднабрать опыта и свалить куда-нить менеджером)
Негативные моменты
нервотрепка по поводу и без.
Аноним
Сотрудник из Москвы
17.12.2013
Положительные стороны работодателя
ДМС, стаж работы, опыт хороший, коллеги, зарплата
Негативные моменты
Началось с 2011 по сегодняшний год. Дело в том что компания претерпевает сильные изменения из-за интеграций (Лебедянь,ВБД). Приехал специальный кризис управляющий. И начал свою программу по поднятию бизнеса за счет сокращения потребительских расходов, и сокращения штатов (изменений структур в штате и систем в по продажам). Я сама работала в финансовой структуре. Когда вышла из декретного отпуска (1,5г.) поменялись руководители и сократилась единица в штате.
Аноним
Сотрудник из Новосибирска
13.12.2013
Положительные стороны работодателя
Дмс, корп авто.
Негативные моменты
В этом году ни разу не был в отпуске. Не отпускают мотивируя это тем что на время отпуска под менять некому. И это действительно так, сейчас в Новосибирске много пустых вакансий торг представителей, которые поувольнялись из за низких зарплат. Но на их место новых сотрудников не берут. Эти пустые маршруты объезжают те кто между торговым и супервайзером. Накопленные отпускные дни заставляют расписывать на пятницу+субботу+воскресенье. Зарплаты у нас в среднем последние 2 месяца 30+ т.р. А предшествующие им последние 5-6 месяцев (с весны 2013) были просто ужас большая часть получали оклады 15-17 тыс. Отношение к торговым в компании хуже всего среди других сотрудников всех отделов.
Аноним
Сотрудник из Казани
07.12.2013
Положительные стороны работодателя
Их нет....для компании такого уровня дмс , машина и топливная карта , как должное!
Негативные моменты
Полный п**ец.....что произошло такого , что с мая 2013 г. , буквально все торговые представители категорий С! и С2, не получают зп, выше своего оклада?! Что нах за роллингавая система такая?! Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров... а кока кола этим активно пользуется! И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ... с ноября месяца ввелось такое поняти как PO1 это то есть те кто продавала на маршруте С2 воду, им добавили продавать и соки и чипсы , упразднив тем самым должность коллеги по сокам по чипсам, а где же повышение оклада???? И ни кто не дает ответа, только затыкают рты , и угрожающе машут указательным пальчиком в сторону тп , поднявшего такой вопрос.... Может кто нить в спикап напишет по грамотному , может там ответят?
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
27.11.2013
Положительные стороны работодателя
Сума что ли сошли!!!
Негативные моменты
ПЕПСИ это ПОЛНЫЙ ****ЕЦ!!!! как могут вообще в этой компании люди работать я даже не представляю. Люди которые хоть чуть-чуть уважают себя не работают в этой компании. каждый человек кто все еще продолжает в этой гавёной компании работать он заслуживает этого!!! в компании бьют людей на корпоративах! одного забили чуть ли не до смерти в вырыце. а потом дали 100 000 рублей и сказали молчи а то и правда убьём. вот он и молчит! а то что ему на лицо 2 операции пришлось пережить как будто бы ничто. челюсть была сломанна, зубы выбиты и т.д. началство вообще без башенное делают что хотят, денег воруют, с торговыми общаются как с животными! это полный ТРЭШ!
Аноним
Сотрудник из Москвы
13.11.2013
Положительные стороны работодателя
*xxxxx*
Негативные моменты
*xxxxx*
Екатерина
Сотрудник из Москвы
08.10.2013
Положительные стороны работодателя
Ни чего личного
Негативные моменты
Я не знаю туда ли я пишу но всё же надеюсь что меня услышат!Сегодня я стала очевидцем того что водитель машины пепси в Вербилках номер P437B заскочил в магазин угрожал продавцам банкой с какой то жидкостью требуя что своё.Напугав ребёнка и угрожая украсть его.Я требую что бы его как минимум убрали с маршрута.Это просто кошмар.Разве могут такие работники работать в сфере доставки да же если у него на то были свои причины???????????????????
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
03.10.2013
Положительные стороны работодателя
ВСЁ СУПЕР!!!
Негативные моменты
Ну что овцы!!! Остатки коммунизма!!! Разжаловались тут!!! То не то это не то!!! А как за дело браться и вместе стоять на своем, так сразу по углам прячетесь и жалобные письма в инете строчите, из тёмных углов! Боитесь?! Бойтесь !!! Овцы всегда должны боятся. Когда же вы перестанете быть обычной мрачной пянью и начнете действительно что либо делать что бы что то поменять. Коммуняги!!! Овцы!!! Бездельники!!! Я бы на месте суперов (TSM) еще не так еб..л. Давайте кричите свою любимую кричалку: НАС ЕБ..Т А МЫ КРЕПЧАЕМ!!! Ура! Ура! Урааа!!! Да здравствует товарищ сталин! ОВЦЫ! Не на вижу вас всех!!!
Если у вас опыт работы в компании PepsiCo и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.