Максим
Сотрудник из Санкт-Петербурга
28.04.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
самое днище из всех агенств, кидалово для гастарбайтеров и маргинального контингента
1) одни штрафы и депремирования, премий нет, могут только недоплатить, недосчитать и тд и тп
2) низкая ставка, которая обсуждается устно, в договоре про неё ничего не указано и они этим пользуются
3) договор не выдают сразу, на собеседовании, а получить его можно только спустя месяц
4) график выбирают они
5) списывают деньги с зп за мед книжку, при условии что она имеется и была предоставлена на собеседовании
6) хамство, недосчитают зп, а когда звонишь по этому поводу им ещё что то не нравится, начинают тон повышать, перебивают, не хотят ничего слушать, могут просто попрощаться и повесить трубку не дослушав
в общем если кроме работы вам нужны всякие звонки менеджеру типо - "почему так мало" "почему так долго" тогда гоу в правильные люди
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Компания "Правильные люди"
03.05.2017
Максим, здравствуйте!
Мы ознакомились с Вашим отзывом и отвечаем следующее:
1) На собеседовании Вы были ознакомлены с правилами выплаты вознаграждений за выполненные заказы. Проект представленного Вам договора содержал приложение об ответственности за ненадлежащее выполнение принятых Вами заказов, с котором Вы могли свободно ознакомиться. Компания ни одному сотруднику не «выдумывает» какие-либо виды ответственности, не предусмотренные действующим законодательством РФ. Если, по-Вашему мнению, Вы понесли необоснованно тот или иной вид ответственности, Вы вправе обратиться в нашу Компанию любым удобным для Вас образом (звонок в Контакт-центр, посещение офиса) и оставить претензию. Специалисты Контроля качества в обязательном порядке рассмотрят Вашу претензию и, в случае подтверждения необоснованности привлечения Вас к ответственности, Ваши права на получение вознаграждения за выполненные заказы будут восстановлены в полном объеме.
2) При записи на смену сотрудникам проговариваются все условия работы: адрес объекта, ставка, тип работ, время работ и т.д. Наша Компания предлагает своим сотрудникам оплату услуг по ставкам на рыночном уровне (средняя 100 р/ч). Ставки зависят от объекта и позиции, на которую Вы выходите. Например, позиция «Кассир» является одной из самых высокооплачиваемых в нашей Компании. Ваш совокупный доход в месяц возрастет, при этом для кассиров существуют праздничные повышения ставок. Для получения должности «Специалист кассового обслуживания» Вам достаточно позвонить в Контакт-центр нашей Компании и записаться на обучение, наши специалисты предложат Вам все возможные варианты обучения на кассе.
Также необходимо отметить, что ставки на объектах могут меняется. Обо всех изменениях Вас всегда заблаговременно оповещают специалисты Контакт-Центра нашей Компании.
К примеру, не бывает ситуаций, что Вы записались на заказ со ставкой 100р/час, а заплатили Вам больше или меньше.
3) В силу внутренних положений, действующих в нашей компании, руководство не уполномочивает своих региональных представителей подписывать договоры с работниками, полагая, что такое уполномочивание приведет к злоупотреблению доверенным лицом представленным правом подписи. В связи с этим договоры направляются на подписание на юридический адрес компании, и в дальнейшем его второй экземпляр может быть передан сотруднику после его повторного посещения ТЦ.
4) Компания самостоятельно никогда не выбирает график. Мы лишь предлагаем возможность оказания услуг того или иного вида на объекте. Вы в праве отказаться от данного предложения и записаться на смену устраивающую именно Вас, позвонив в Контакт-Центр нашей Компании.
5) Что касается вопроса, связанного с медицинской книжкой. Если, как Вы утверждаете, предоставляли свою личную медицинскую книжку на собеседовании, то никакого рода списаний происходить не могло. Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в офис, либо связаться с нами по телефону, указанному ниже.
6) Грубость со стороны операторов Контакт-центра нашей Компании исключена. Все исходящие и входящие звонки записываются. Менеджеры контроля качества с постоянной периодичностью прослушивают записи разговоров операторов Контакт-центра с целью улучшения качества обслуживания. Если описываемое Вами хамство действительно было, просим сообщить свой номер телефона по которому с Вами общались. Данная информация обязательно будет проверена.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться к нам любым удобным для Вас способом из нижеперечисленных для подробного разбора данной ситуации.
По телефону: 8 (812) 309-49-99 (г. Санкт-Петербург);
по адресу: г. Санкт-Петербург, метро Звенигородская, ул. Звенигородская, д.1, БЦ «Звенигородский», офис 407; г. Санкт-Петербург, метро Купчино, Балканская площадь 2 Лит.Д, 8 этаж, 885 офис;
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: http://www.praludi.com/;
офиц.группа в Контакте:
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi.

Все обращения в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества!

С уважением,
Контроль качества компании "Правильные люди"
Алиса
Сотрудник из Санкт-Петербурга
22.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Вся компания-огромный недостаток. Обещали золотые горы: своевременная з/п, удобный график, компенсация мед.книжки. Операторы звонят по утрам в 7-8. В call-центр вообще не дозвониться.
Некоторые смены предлагают чуть ли не по 3 раза в день, хотя было сказано, что я не желаю выходить на работу в этот день.
Трудовой договор заказала 2 месяца назад-он до сих пор не пришел. Не выплачивают з/п за каждую смену, только за 5 отработанных смен. При этом ставка постоянно меняется.
Я устраивалась кассиром в оби Дыбенко, вчера меня занесли в чёрный список всех оби, объяснив это тем, что я ВТЮХИВАЮ мало карт покупателям.
Не могу получить рассчет после увольнения, потому что не отработала 5 смен.
Футболку пришлось отрабатывать 20 смен, хотя в других фирмах это 5-10 смен. Якобы футболка правильных людей стоит 500 р. И не отработав 20 смен, придётся оплачивать футболку.

Лучше идти листовки раздавать и то условия человечней
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
Сотрудник из Санкт-Петербурга
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
НА БАБКИ КОНКРЕТНО ОБМАНЫВАЮТ .
Кто пострадал от этой конторы , пишите на официальном сайте прокуратуры и в трудовую инспекцию.
Не кому не советую эту контору.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Артем
Сотрудник из Санкт-Петербурга
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
нифига нету достоинств у этой компании ,кроме как бесплатной воды в куллере.
Негативные моменты
НАЕБЫВАЮТ НА БАБКИ КОНКРЕТНО ,НЕ ПО ПАЦАНСКИ ДЕЛАЮТ ,СТАВКА НИЖЕ ,ПОТОМ УЗНАЮ ,ЧТО ДЕНЬГИ ЗА ФУТБОЛКУ НУЖНО ОТДАТЬ .КРЧ НИКОМУ НЕ СОВЕТАЮ ЭТУ ХУИПУТАЛУ
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Волгограда
20.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Зарплату не доплачивает, при переводе денег никогда не сообщают сколько и когда переведут, дозвониться невозможно, даже зарплату запросить нельзя, банкоматов и банков с которых снять ту же зарплату нигде нету
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дмитриева Инесса
Сотрудник из Нижнего Новгорода
19.09.2018
Положительные стороны работодателя
3арплату выдают нормально по отработке пяти смен.
Негативные моменты
3арплата по 3аниженным расценкам.На пре3ентации о3вучивают одну стоимость часа, а 3арплату рассчитывают по 3аниженным. 3а одну работу стоимость часа для женщин ниже . чем для мужчин.

э
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры