Наталья
Сотрудник из Чебоксар
19.12.2017
Положительные стороны работодателя
Быстрое оформление, работа есть на каждый день.
Негативные моменты
1) не дали мне мой экземпляр договора, под предлогом, что нужно отправить на подпись в Москву, прошло уже больше месяца, но видимо они его так и не отправили на подпись, так как его у меня нет.
2) о том, что на смену нужно брать определенную семенную обувь или спец одежду, не сообщают, а выясняется только на самом объекте, т.е я в этот день просто так к 7 утра поехала, чтобы мне сказали "нет, нужна была сменная обувь на толстой подошве и спец одежда, они должны были вам выдать, езжайте домой". Я это не придумываю, так и было.
3) если Вас записали упаковщицей в макороно кондитерскую фабрику Вавилон, то будьте готовы работать не только упаковщицей, но и мойщицей/уборщицей/фасовщицей, т.е будете выполнять там Всё
4) маленькая ставка, за такую адскую работу получаешь 60 р/ час
5) каждый день названивают, предлагали вакансии, даже когда отказываешь, звонила одна и та же яна
6) меняют банк и не сообщают
7) с 30 числа не могу получить свою зарплату
Не стоит туда ходить и тратить свои нервы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Компания "Правильные люди"
26.12.2017
Наталья, здравствуйте!
Сообщаем Вам и всем, читающим данный отзыв, что Компания работает строго в рамках законодательства РФ и выполняет перед сотрудниками все обязательства, озвученные на собеседовании и указанные в договоре!
Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом и хотим ответить следующее:
1. В силу внутренних положений, действующих в нашей Компании, руководство не уполномочивает своих региональных представителей подписывать договоры с работниками, полагая, что такое уполномочивание приведет к злоупотреблению доверенным лицом представленным правом подписи. В связи с этим договоры направляются на подписание на юридический адрес компании, и в дальнейшем его второй экземпляр может быть передан сотруднику после его повторного посещения офиса.
2. Все исходящие и входящие звонки записываются. Менеджеры контроля качества с постоянной периодичностью прослушивают записи разговоров операторов Контакт-центра с целью улучшения качества обслуживания. Мы прослушали запись звонка и сообщаем, что вся необходимая информация, касающаяся необходимости наличия сменной одежды при выполнении заказа на данном объекте, была полностью Вам озвучена.
3. При записи на смену сотрудникам проговариваются все условия работы: адрес объекта, ставка, тип работ, время работ и т.д. Если Вас не устраивает какое-либо из условий Вы вправе отказаться от предложенной Вам смены.
Также, в прослушанном нами звонке, Вам сообщали о типах работа на объекте и каких-либо возражений с Вашей стороны не было.
4. Наша Компания предлагает своим сотрудникам оплату услуг по ставкам на рыночном уровне. Ставки зависят от объекта и позиции, на которую Вы выходите. Например, позиция «Кассир» является одной из самых высокооплачиваемых в нашей Компании. Ваш совокупный доход в месяц возрастет, при этом для кассиров существуют праздничные повышения ставок. Для получения должности «Специалист кассового обслуживания» Вам достаточно позвонить в Контакт-центр нашей Компании и записаться на обучение, наши специалисты предложат Вам все возможные варианты обучения на кассе.
5. Наталья, информируем Вас, что новые заказы появляются в Компании ежедневно, именно данным фактом и обусловлены звонки. Мы всегда готовы предложить нашим сотрудникам актуальные вакансии. Если Вы желаете, чтобы в определенные дни Вам не звонили, Вы можете сообщить об этом оператору Контакт-центра.
6. Приносим Вам извинения за доставленные неудобства. Действительно, в Компании происходила смена зарплатного проекта и как следствие перевыпуск банковских карт сотрудникам. Мы просмотрели записи звонков и хотим сообщить, что Компания неоднократно звонила Вам с целью сообщить о грядущей смене зарплатного проекта, но к сожалению Вы не отвечали на звонки.
7. Ознакомившись с Вашими детализациями, сообщаем, что перевод вознаграждения за оказанные услуги произошел Вам в полном объеме. Также информируем, что в компании нет задержек с выплатами. Все сотрудники получают вознаграждения в полном размере в оговоренные на собеседование сроки. Начисление денежных средств производится только по тем сменам, с момента окончания которых прошло более 2-х суток. В случае расторжения, выплаты производятся вне зависимости от количества выполненных заказов. Данные условия оговариваются при первом посещении офиса. Если, по-Вашему мнению, Вы не получили вознаграждение за выполнение того или иного заказа, Вы вправе обратиться в нашу Компанию и оставить претензию. Специалисты Контроля качества в обязательном порядке рассмотрят Вашу претензию и, в случае подтверждения описанной Вами ситуации, Ваши права на получение вознаграждения за выполненные заказы будут восстановлены в полном объеме.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться к нам любым удобным для Вас способом из нижеперечисленных:
по телефону: 8 (8352) 23-93-16 (г. Чебоксары);
по адресу: г. Чебоксары, ул. Карла Маркса, д. 52, к.30;
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: www.praludi.com;
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi.

С уважением,
Контроль качества компании "Правильные люди"
Алиса
Сотрудник из Санкт-Петербурга
22.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Вся компания-огромный недостаток. Обещали золотые горы: своевременная з/п, удобный график, компенсация мед.книжки. Операторы звонят по утрам в 7-8. В call-центр вообще не дозвониться.
Некоторые смены предлагают чуть ли не по 3 раза в день, хотя было сказано, что я не желаю выходить на работу в этот день.
Трудовой договор заказала 2 месяца назад-он до сих пор не пришел. Не выплачивают з/п за каждую смену, только за 5 отработанных смен. При этом ставка постоянно меняется.
Я устраивалась кассиром в оби Дыбенко, вчера меня занесли в чёрный список всех оби, объяснив это тем, что я ВТЮХИВАЮ мало карт покупателям.
Не могу получить рассчет после увольнения, потому что не отработала 5 смен.
Футболку пришлось отрабатывать 20 смен, хотя в других фирмах это 5-10 смен. Якобы футболка правильных людей стоит 500 р. И не отработав 20 смен, придётся оплачивать футболку.

Лучше идти листовки раздавать и то условия человечней
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
Сотрудник из Санкт-Петербурга
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
НА БАБКИ КОНКРЕТНО ОБМАНЫВАЮТ .
Кто пострадал от этой конторы , пишите на официальном сайте прокуратуры и в трудовую инспекцию.
Не кому не советую эту контору.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Артем
Сотрудник из Санкт-Петербурга
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
нифига нету достоинств у этой компании ,кроме как бесплатной воды в куллере.
Негативные моменты
НАЕБЫВАЮТ НА БАБКИ КОНКРЕТНО ,НЕ ПО ПАЦАНСКИ ДЕЛАЮТ ,СТАВКА НИЖЕ ,ПОТОМ УЗНАЮ ,ЧТО ДЕНЬГИ ЗА ФУТБОЛКУ НУЖНО ОТДАТЬ .КРЧ НИКОМУ НЕ СОВЕТАЮ ЭТУ ХУИПУТАЛУ
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Волгограда
20.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Зарплату не доплачивает, при переводе денег никогда не сообщают сколько и когда переведут, дозвониться невозможно, даже зарплату запросить нельзя, банкоматов и банков с которых снять ту же зарплату нигде нету
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дмитриева Инесса
Сотрудник из Нижнего Новгорода
19.09.2018
Положительные стороны работодателя
3арплату выдают нормально по отработке пяти смен.
Негативные моменты
3арплата по 3аниженным расценкам.На пре3ентации о3вучивают одну стоимость часа, а 3арплату рассчитывают по 3аниженным. 3а одну работу стоимость часа для женщин ниже . чем для мужчин.

э
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры