Елена
Сотрудник из Самары
07.01.2018
Положительные стороны работодателя
зарплата вовремя
Негативные моменты
график работы ненормированный, хотя указано в объявлении с 9.00 до 18.00. разброс магазинов настолько велик, что невозможно даже пообедать. работать приходится и до 20.00 и более, что говорит о переработке, которую не оплачивают. затраты на поездки не оплачивают в полном размере. не учитывается время, которое тратится на поездку в офис, т.е. потом приходится работать до "упора", пока не закроешь все магазины. хотелось бы, чтобы расстояние между магазинами было не настолько большое, день не резиновый и пока доберешься,все сроки выходят.
Валентина
Сотрудник из Москвы
10.09.2014
Положительные стороны работодателя
1. Конечно компания очень много мне дала, больше чем любая другая работа. Обучение, корпоративная культура, отношение к себе и коллегам. Я очень благодарна компании P&G.
2. Зарплата для меня была привлекательна и её повышали.
3. Прекрасные коллеги, чудесные друзья. Никакого хамства как в российских компаниях. Пожалуйста, учтите что некоторые отрицательные отзывы в данном разделе написаны о дистрибъюторских российских компаниях с российским менеджментом, а не о Проктер Энд Гембл.
Негативные моменты
1. Коньюнктурность. Т.е. от качества и каличества твоей работы не зависит твое повышение или заработная плата. Чтобы случился промоушен нужно договариваться с принимающей и передающей стороной, спать с кем нужно, пиарить себя с помошью специальных внутренних рассылок и выступлений на квартальных собраниях. В компании есть инструменты для справедливой оценки и повышения лучших сотрудников (W&DP, рейтинги, награды и грамоты), но они не работают. Можно сидеть с самым высоким первым рейтингом годами и ждать пресловутого промоушена.
2. Стресс, колоссальная задроченность и недоверие. Через пару лет работы сотрудники ПиГ накапливают колоссальный стресс и их лица становятся похожи своими выражениями друг на друга. Со стороны они выглядят несчастными, но при этом уверенными что только они знают как правильно. Какое-то сектантское мышление и поведение, которое при этом не приносит никому счастья.
3. Способы работы в ПиГ:
3.1. Вы можете работать на трех работах одновременно, так как в проктере у вас будет оклад и никто не будет вас проверять.
3.2. Вы можете не работать неделями, а например пить или ездить на рыбалку, так как у вас опять оклад.
3.3. Сидя на рыбалке, пишите письма о том что вы поставили 3 дисплея и рассылайте на всех. Год рассылки и вас поставят в список на повышение.
3.4. Дружите с сильными мира сего и договоритесь с принимающим начальником чего бы вам это не стоило. Ваш непосредственный начальник или начальник начальника не будет заниматься вашей карьерой, у него свои коньюнктурные интересы и скорее всего вы для него уже конкурент которого нужно топить. Чтобы дружить с принимающей стороной используйте лесть, пьянки, прямой разговор типа "возьми меня в отдел", секс и деньги (отдайте ему пару зарплат).
3.5. Если ваш начальник и начальник начальника говорят вам что вас повысят - не верьте, мотивировать и составлять W&DP которое *xxxxx* никто никогда не прочитает - это их работа и они просто играют по правилам компании так же как и вы будете играть когда сделаете карьеру в ПиГ.
3.6. Дружите с HR. Им можно плакаться, проситься, говорить и семейных обстоятельствах. И как не странно они помогают повысить на основании причин типа моего мужа переводят в Москву и мне тоже нужно в Москву.
3.7. Давите со всех сторон. Используйте давление со всех фронтов - дружите с HR, возьмите клятву с менеджера который вас возьмёт к себе в отдел, договоритесь что ваши текущие начальники не будут вам мещать и пиарьте себя рассылками. Тогда собирайте слухи и ловите момент - в благоприятный момент всё сложиться и вы получите промоушен. Если конечно вас не подсидят коллеги, которые увидев вашу активность начнут свой черный пиар против вас, спать и дружить с кем нужно и тд.
3.8. Модные фичи. В ПиГ всегда есть модные тенденции которые нужно оседлать. На годовом собрании компании транслируются "10 заповедей", принципы года, основы выкладки и тд. Пиарьте себя что вы поставили 3 дисплея в полном соответствии с новой модной тенденцией тогда ваш начальник и начальник начальника перешлют ваше письмо дальше дабы пропиарить себя. Те не пытайтесь показать что вы просто хорошо работали, никому это не интересно. Все кто будет читать или пересылать ваше письмо также блюдут свои коньюнктурные интересы и им пофиг на результаты компании.
ВАМ УЖЕ ХОЧЕТСЯ БЛЕВАТЬ? значит вы работаете в ПиГ не первый год :)))))))))))))
Аноним
Сотрудник из Челябинска
09.10.2013
Положительные стороны работодателя
Научат мечтать.
Негативные моменты
Возможно при устройстве в P&G через Магнат какой-нибудь соцпакет и предоставят, но через Адвант даже не пытайтесь работать. Данное агентство набирает промоутеров, консультантов и мерчендайзеров для данной компании, а в процессе работы помогает сотрудникам расстаться с бонусами, премиями, иногда и окладной частью з.п. не брезгуют. Отношение пофигистическое, бывает что до супервайзера элементарно не дозвониться в течение дня. Много говорят о компании и корпоративной этике, на деле даже с трудоустройством проблематично. Искренне жаль время, потраченное в данной компании, разочарование полнейшее. Перешла к конкурентам, не жалею ни капельки.
Аноним
Сотрудник из Иваново
24.04.2013
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Проктер энд гэмбел.Дистрибьютер магнат.
Крайне отрицательные впечатления..
Позвонил регионал,предложил вакансия торгового представителя по работе с аптеками,мы договорились о встречи.Я искала работу,очень заинтересовалась вакансией,основательно подготовилась к собеседованию,подстроила все планы под него,и вот в назначенный день и час я пришла к месту проведения собеса,позвонила регионалу чтобы уточнить где он..а он спокойным голосом отвечает мне что вакансия уже закрыта!я в шоке!
P.S уже судя по этому можно предположить что в эту компанию лучше не соваться..Ну как можно быть такими недобросовестными пофигистами..
Аноним
Сотрудник из Москвы
11.04.2013
Положительные стороны работодателя
Хорошая школа в которой получаешь огромнейший опыт и знания в плане понимания всех процессов попадния товара на полки. Молодой, общительный коллектив.
Негативные моменты
Большим минусом является огромная текучка кадров, за последний год, поменялись практически все, вплоть до высшего рукаводства. Компания почему-то предпочитает больше не удерживать своих сотрудников, хочешь уйти, свододен...
Помимо этого идет переформирование отделов, реорганизация, экономят буквально на всем, а всё это сильно сказывается на коллективе и качестве работы.
Если у вас опыт работы в компании Procter & Gamble и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.