Алан
Сотрудник из Нальчика
05.01.2018
Положительные стороны работодателя
Дружный коллектив. Своевременная з/п. Корпоративные мероприятия и многое другое
Негативные моменты
Отзывы тут очень удивили. Не знаю как у кого, но в нашем головном региональном офисе и доп. офисах всё отлично. Коллектив дружный, от самого начального сотрудника до руководства. Все праздники и мероприятия собираемся и отмечаем вместе. Друг другу помогают во всём. Так что не судите о компании по отзывам, везде по разному.
Ольга
Сотрудник из Омска
29.11.2017
Положительные стороны работодателя
Расположение офиса.
Негативные моменты
Самый ужасный банк . Никому не советую. Бизнесс-процесы не отлажены, на все бумажки, кредитные комитеты по три раза в день. Применить штраф, установленный кредитным договором - иди на КК. Не применить -иди на КК. Отдел оценки рисков- ужасный, буквоеды, никакой клиентоориентированности, никакой помощи или подсказки. Цель-убить кредитчика. Мидл-офис, тоже самое. В общем кредитчики , а они же клиентщики -самые незащищенные люди в банке. Руководитель-мужик дельный и все знающий, но самодурит. Любитель сталкивать людей лбами, а потом любоваться со стороны. Текучка нереальная. Программные комплексы отсутствуют. Кредитные формуляры- жесть, по 40-50 листов, и это не предел! Кредитчики пашут как волы в Азии , норма до 20-22 часов вечера , з/п низкая! При этом, если опоздал утром на 10 мин.- пиши объяснительную . Почему не просят писать за то,что долго работаешь? Бюрократия во всем, бумажка на бумажку, служебка на служебку. В общем, РСХБ я бы и врагу не посоветовала!!!!!!
Елена
Сотрудник из Краснодара
22.06.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зп, весь соцпакет
Негативные моменты
Работала в Краснодаре. Банком фактически управляет служба безопасности (начальник подразделения Кл-в, старичок,который давно должен быть на пенсии), в бизнес-процессах, продажах не понимает НИЧЕГО, а слово "клиентоориентированность" ему не знакомо в принципе. С коллективом ведет себя по-хамски, планы по кредитам, картам не выполняются уже 2-3 года, т.к. заявки толком не рассматриваются. Все автоматом уходит в отказ. (типичный пример-посмотрев на фото, сделанное в банке, клиента, подавшего заявку на ипотеку, Кл-ов заявил, что лицо ему не нравится и этот человек платить не будет). Профессионализм на лицо!. Зам.директора банка слова против сказать боится и не может. На должности ставят "своих", кто пришел не от СБ-гнобят и стараются выжить. Качество и уровень знаний тех, кто от СБ очень далек от профессионального. На Короленко,2 (Краснодар), с февраля 2017 г работает сотрудник, который не сделал ни 0,1% от плана в период до конца мая, работает до сих пор, т.к.он от СБ. Банк откровенно загнивает.
Олег
Сотрудник из Рязани
29.04.2017
Положительные стороны работодателя
ЗП вовремя
Негативные моменты
Руководиьели никакие, коллектав не дружный, одни обещяния.
Алина
Сотрудник из Пскова
11.04.2017
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив ДО
Негативные моменты
Отработала 2 месяца, уволили до окончания испытательного срока, по причине не соответствия занимаемой должности, спрашивается зачем брали, работала бы себе спокойно на старом месте и работала. Так нет. Коллектив конечно хороший, но есть одно но, никакого обучения нет, чему девочки операционисты научат, то и знаешь, никогда некому не дозвониться по внутреннему телефону. Всю стажировку провела в слезах, я человек сильный, но такое не каждый может терпеть. Банк сам по себе хороший, но условий для работы никаких! Ольга Игоревна, если вы это когда либо прочтете, я хочу сказать вам спасибо, за то оставили без работы! И да ребята, если вас взяли, но вы не понравились главбуху, дорогие мои, БЕГИТЕ!!!
Андрей
Сотрудник из Москвы
06.08.2016
Положительные стороны работодателя
Отличный Руководитель Опер. Офиса. Хороший коллектив.
Негативные моменты
Минус в том, что некому помочь на месте разобраться в тонкостях работы, т.к. в программе приходится делать все вручную. Плохо в том, что начальник ОО сама ничего не знает и помочь не может ( хотя по сути она должна быть наставником, т.к. обучение не предусмотренно в уч.центре). Коллег можно понять, потому что как заведенные делают все на автомате- им просто некогда рассказать и научить.
Бывший сотрудник
Сотрудник из Казани
11.06.2016
Положительные стороны работодателя
средняя зарплата
Негативные моменты
Проработала пару месяцев. Каждый день неоплачиваемые переработки, нервы, стучат по башке, что результата нет, скорости нет, и вообще ты никчемное быдло. Коллективом сложно назвать, скорее это волчье стадо, где сам за себя. Уходила - даже не попрощались. Я в шоке от людей. Те, которые устраивались со мной - либо ушли, либо мечтают уйти. Мне есть с чем сравнивать, опыт работы в банках около 5 лет - когда работала в Сбере, с каждым уходящим со слезами расставались, проявляли заботу. А здесь уживутся лишь универсальные роботы со стервятиной. После этой работы главным требованием к работе стала не зарплата, и не работа, на хороший коллектив и адекватный начальник. Я не конкурент, чтобы чернить репутацию компанию, а просто бывший работник в шоке!
Татьяна
Сотрудник из Перми
07.06.2016
Положительные стороны работодателя
Своевременная выплата зарплаты, адекватный директор
Негативные моменты
Хочу рассказать о произволе начальника Службы безопасности Пермского Россельхозбанка. Начальник СБ – Попов Сергей Александрович чувствует безграничную власть и делает безнаказанно что хочет. Дает негативные отзывы большинству бывшим и действующим сотрудникам так, что они никуда не могут устроиться. Ходят слухи, что даже за положительую характеристику он намекает на деньги. От своих коллег, которые общаются с бывшими сотрудниками, я слышала, что многие сотрудники очень грамотные, но из-за негатива по СБ их не берут в нормальные места. Многие наши знакомые высококлассные специалисты уже не рассматривают Россельхозбанк в качестве работодателя именно по причине того, что потом никуда не устроиться. В Банк приходят только люди за большие оклады, которым нечего терять или которые, как и я в будущем надеяться на чудо. Я точно не проработаю тут долго и очень боюсь за свое будущее. Хочется, чтобы Руководство Банка разобралось в этой ситуации. Можно же обзвонить всех бывших сотрудников за последние 2-3 года и узнать фактическое положение дел, чтобы принять меры относительно Попова С.А.
Аноним
11.01.2015
Положительные стороны работодателя
Премия в конце квартала распределяемая руководителем
Негативные моменты
Воронежский филил жалкое место для людей, которые не ценят собственное время и самих себя. Руководство бывшие втбэшники, нормально перспективные отношения у них только с выходцами из ВТБ, остальные только исправные рабы. Руководство разговаривает матом, а зачастую нетрезвым матом, публично унижает сотрудников на планерках. Возрастной состав работников до 30 лет (особенно это девушки по известным причинам) потому что человек с опытом работы не будет терпеть это. Ненормированный рабочий день может продолжаться до 22 часов, обед может отсутствовать, из-за постоянного морального пресс инга текучка кадров. Если вы профессионал в данной психушке вам делать нечего. Сейчас там идут сокращения и уже понятно как будет делаться выбор, о не коснется фавориток руководства и бывших втбэшников
Аноним
Сотрудник из Москвы
11.01.2015
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Контакт-центр просто гадюшник. Наташа зам директора колл-центра отпетая *xxxxx*. Директор контактного центра имеет премии по 300 тысяч. Все премиальные берет только себе.
Аноним
Сотрудник из Москвы
08.01.2015
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Пригласили меня на собеседование на вакансию специалиста-оператора контакт-центра. Я пошла на встречу в банк у метро Арбатская в полной уверенности и с надеждой на положительный результат, что очень скоро начну работать и всё будет хорошо, так как опыт работы в колл-центре большой, рекомендации могу предоставить хорошие, всё знаю, всё умею, образование высшее, готова приступить к работе сразу, т.д. Однако, после общения с заместителем руководителя контактного центра Наташей ничего хорошо не получилось, а ведь я им ответила на все и даже на профессиональные вопросы по продуктам банка, хотя в объявлении было указано, что готовы взять без опыта работы и опыт не обязателен. Наташа по какой-то причине ехидничала, язвила, хамила, дергалась и тряслась от какого-то внутреннего раздражения (наверное, от отсутствия сексуальной разрядки в жизни) , но главное - не было видно заинтересованности. Ответа никакого. Потеря времени и нервов. Объявления обновляются регулярно. Люди им нужны. Не каждый ещё согласится на ночные смены. А они людьми разбрасываются.
Аноним
Сотрудник из Москвы
13.12.2014
Положительные стороны работодателя
Зарплата
Негативные моменты
Как это делают в РСХБ - пошаговая инструкция. Для того чтобы уволить сотрудника РСХБ, если нет правовых причин, но очень хочется ... нужно:

1) Чтобы не замараться - Руководитель (Директор, Начальник) любого подразделения РСХБ устраивает сотруднику небольшой троллинг (рассказывает другим руководителям РСХБ, что раньше уже работал с этим сотрудником в другом банке и выгнал его с работы по таким-то ... причинам ... (например - этот сотрудник его очень сильно подставил в работе и т.д. и т.п. )). Таким образом сплетня расходиться по всему РСХБ. Начинается массовый троллинг данного сотрудника (хроническая каждодневная травля на работе ...). Руководитель данного сотрудника ждет, когда сотрудник не выдержит и сам уйдет с работы ...

2) Если первый вариант не прокатывает ... далее. Руководитель вызывает к себе в кабинет сотрудника + несколько других начальников. И при всех обвиняет сотрудника (во всем, что в голову взбредет!!! Врет много и очень убедительно!!! Но никаких доказательств, что сотрудник что-то натворил не предоставляет ... ). В довершении обвинений заявляет сотруднику: "Увольняйся по собственному желанию немедленно!!! А я, так уж и быть, не буду увольнять тебя по нехорошей статье или применять дисциплинарное наказание!!!". Далее руководитель сидит и ждет заявление от сотрудника по собственному желанию ...

3) Если и второй вариант не прокатывает и сотрудник не увольняется сам ... далее ... Руководитель подключает "тяжелую" артиллерию (службу безопасности, кадры и т.д. и т.п.) и начинается:

а) угрозы самому сотруднику (постоянные звонки на личный мобильный телефон с требованием уволиться ...)

б) угрозы близким и родственникам сотрудника (доходит до того, что начинают третировать родителей сотрудника ... у родителей стресс, плохо с сердцем и т.д. и т.п. ... . Вот тут-то сотрудник не выдерживает и увольняется). Руководитель счастлив!!!

4) А если даже и третий вариант не помогает ... и сотрудник не увольняется сам ...

Тогда его увольняют по любой нехорошей статье (с массой нарушений ТК РФ ...).

Потом начинается бесконечная судебная тяжба ...
Анастасия
Сотрудник из Смоленска
13.12.2014
Положительные стороны работодателя
Своевременная выплата заработной платы
Негативные моменты
Отношение руководства Смоленского РФ к сотрудникам на местах в ДО, скажем прямо, отвратительное За текущий год закрыт ряд дополнительных офисов, людей "вышвыривают" в никуда, мотивируя все политикой ГО, а ведь на самом деле спасают свою заработную плату, причем совсем не маленькую))) Вот на днях печальная участь настигнет еще 4 ДО, за счет которых "плясали" и были на "коне", а теперь, видите, ли нерентабельными они стали!!! Скажите: почему мы, а не вы, а????????? Чем вы лучше нас????? И куда смотрит руководство ГО?????
Аноним
Сотрудник из Краснодара
13.11.2014
Положительные стороны работодателя
близость к дому, нет задержек зарплаты, отсутствует система штрафов принятая во многих других организациях, меньше оклада точно не получишь
Негативные моменты
больше оклада тоже не получишь, премию распределяет руководитель, может забрать всю себе, поэтому и забирает. отношение к сотрудникам как к бесправным рабам которые не имеют права на своё мнение, такое же отношение у директора филиала и замам к начальникам отделов и управляющим ДО, такое же к директору и замам от головного офиса исходит. на все инициативы ответ один - не нравится -увольняйся. в итоге теряют и сотрудников и клиентов, потому что идеи смешные приходят из Москвы и реализуются со всей ответственностью на местах. с банка уже смеются клиенты и конкуренты. например раздавать рекламы о кредитах на входе в рынок или автобусных остановках или парковках, все в свободное от работы время. работа в субботу обязательна и бесплатна, если не согласен пиши обяснительную почему не справляешься в рабочее время, тогда обещают оплатить. на самом деле влепят выговор и вынудят уволиться. каждый год меняют директора и управляющих, а все замы работают бессменно. и именно они создают 90% проблем. почему-то Москва этого не видит, замы учат нового руководителя как ,,надо,, работать и все повторяется. оборудование старое, автоматизации нет, карьерного роста нет, должности начальника отдела и главного буха и менеджера в ДО не предусмотрены, всех управляющих берут со стороны. Но самое интересное что Патрушев и Листов реально выдвигают хорошие и нужные идеи, которые до регионов почему-то не доходят к сожалению, возможно когда-нибудь все изменится. пока застой
Аноним
Сотрудник из Москвы
31.10.2014
Положительные стороны работодателя
Оклад в КЦ выше чем в других банках, в ночные смены можно не по дресскоду. Уютный офис, очень мажорный. В центре. Рядом с метро.
Негативные моменты
Контакт центр. Как только вспоминаю, сразу начинает болеть сердце. 300-320 звонков в день. Начальница отдела (мегера каких поискать) установила принятие звонко по принуждению через 5 сек. Больная, ничего не сказать. Хочешь не хочешь, прими звонок. Почему то все пишут про Наташу, хотя она прото такая же жертва тирана. Великолепная Копаева Ольга Николаевна сначала будет вам улыбаться а потом скажет что вы полное *xxxxx* и пофиг что вы работаете там уже три года. Заставит написать по собственному и отправит гулять. Человек, который выписывает себе премию в 300 с лишним тысяч рублей, а сотрудникам кидает по 6000, ну никак не достоин моего уважения. Очень надеюсь, что она хоть когда нибудь поймет каких дел наворотила уволив сотрудников с кредитами и съемными квартирами. Некомпетентный начальник. Советую бежать всем кто там остался. Еще Настя. Ведущий специалист. Сразу видно что женщина одинокая так как предвзято относится ко всем девушкам красивее нее. Мужчин вниманием не обделяет. Любит стучать начальству, стебать. Помогать в работе категорически отказывается. Справляйся сам. Коллеги просто страдали когда была именно настина смена.

Все испортила Копаева, раньше и Наташа была добрая и никого не перегружали и не дрючили. Я застал переломный момент. Когда КЦ из дружелюбного коллектива превратился в стадо крыс.
Аноним
Сотрудник из Москвы
30.10.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Все ужасно!!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
23.10.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Контакт-центр банка у метро Арбатская - совок жуткий. Помойка. Ещё помню жуткую Наташу, которая абсолютно ничего не рассказала о вакансии, мотивируя это тем, что "она (Наташа) не знает, что я уже знаю о вакансии, а что еще нет." Меня (с опытом работы в банке+ и я также ответила на все их профессиональные вопросы правильно!) они не взяли, а вакансии весят уже год и не закрыты.
Аноним
Сотрудник из Москвы
11.10.2014
Положительные стороны работодателя
1.Расположение офиса. 2.Уровень з.п
Негативные моменты
Была на собеседование на вакансию "Главный специалист по кадровому администрированию и отчетности" впечатления сразу скажу не очень.Резюме сотрудники HR самостоятельно нашли на hh.Звонила Холод Анна,много рассказывала о банке, какой он замечательный и т.п.Потом немного о вакансии, расспросила о моем опыте работы и в итоге пригласила на собеседование. Приехав в назначенное время меня встретила Анна, проводила в переговорную, провела собеседование и оставила ждать руководителя отдела. Не знаю, что это конечно было, проверка на стресс интервью у них такая или что, но ждала я около 20 минут. В это время заходили различные сотрудники делать копии документов, просто поговорить по телефону, обсуждая как подготовлен офис для первого рабочего дня топ-менеджера на Кропотнинской и т.д. В итоге пришла руководитель отдела с моим резюме и стала задавать вопросы, конкретных вопросов я не услышала, точно также как и ответов.Собеседование длилось минут 15, затем она меня оставила и сказала подождать Анну. Я осталась ждать еще 20 минут, после приходит все тот же руководитель и сообщает о том , что сегодня понедельник и все заняты из службы безопасности пройти у них собеседование не удастся. Сказала, что все дальнейшие коммуникации через Анну Холод которая позвонит. Звонка я так и не дождалась, хотя выходя из офиса банка была уверена, что его и не будет так как не первый год работаю в персонале, методы и оценки собеседований делать могу :) Коллеги из HR отдела относитесь с уважением к времени соискателей и своему, не надо придумывать причины, опытный соискатель на собеседование уже пойме, что его кандидатура не подходит, если Вы обещали дать обратную связь в течении 3 дней, перезвоните, не создавайте неблагоприятный имидж. А то с таким успехом у вас вакансии на работных сайтах будут висеть и больше года, сейчас они висят по 6 месяцев и больше. После такого собеседования в банк, я успешно прошла многоступенчатое и ряд тестов по профпригодности в иностранную компанию на должность руководителя кадрового администрирования, где и работаю сейчас. А вакансия в банке открыта по сей день.
Аноним
Сотрудник из Москвы
30.09.2014
Положительные стороны работодателя
не работала там
Негативные моменты
Кто нибудь знает, что там в отделе персонала происходит? Уже больше полугода вакансия висит "специалист отдела кадрового учета и отчетности", что все бегут оттуда, а ?
Арина
Сотрудник из Воронежа
18.09.2014
Положительные стороны работодателя
Чистое помещение, это здорово!
Негативные моменты
Была на собеседовании в Воронеже и прежде всего поразило то, что на были приглашены несколько кандидатов на одинаковое время. Мы, столпившись в коридоре дождались, как нам сказали, нач. отдела сл персонала, которая опаздывая с обеда, в непонятном порядке вызывала нас к себе. Общение было ооочень скоростным, кратким и жестким. В разговоре девушка красочно упоминала только об отрицательных сторонах работы в компании, жестокая неживая мимика усиливала впечатления от будущей работы. Бедняжка, ей наверное труднее всех там приходится! Мало того, я отвечая на заданный мне вопрос, была поражена когда, перебив меня, "начальница!!!" выдала фразу: "все, проехали мы это". Непрофессионализм данной сотрудницы налицо.
Аноним
Сотрудник из Казани
09.09.2014
Положительные стороны работодателя
Была сегодня на собеседовании в главном офисе на Достоевского. Ранее работала в западных компаниях, поэтому меня сильно впечатлила музыка в отделении, типа гимна из СССР. Улыбнуло.:)

Пройдя регистрацию у охраны, меня попросили подождать ОК. Встретила девушка, Амина. Приятная, видно рекрутер с опытом. Знает свое дело. Проводила. Задавала чёткие вопросы, все по делу. Если я и устроилась бы к ним работать, то только зная, что там все такие, тактичные, вежливые и не переходящие на личность.
Негативные моменты
Отзывы от сотрудников меня сильно смутили.. Знаю, что в основном люди не тратят время, чтобы писать положительные отзывы. Все же спасибо вам, что отозвались здесь. Я не стану устраиваться в банк, где такое отношение к своим сотрудникам и главное к клиентам.
Аноним
Сотрудник из Калуги
15.08.2014
Положительные стороны работодателя
Зар.плата вовремя. Пожалуй и все.
Негативные моменты
Отношение руководства к служащим отвратительное. Особенно в ДО. Постоянно чем то недовольны. Заставляют ходить по домам с листовками и предлагать, рассказывая о продукции банка. Люди уже смеются над банком. Не один уважающий себя банк не заставляет своих работников быть посмешищем. Кому нужно взять ипотеку и кредиты, те быстро обегут все банки и узнают %-ю ставку. Руководство ДО прямо и говорят: "не нравится.... увольняйся". Состав коллектива постоянно меняется. Руководство !!!! Задумайтесь, как сохранить коллектив на долгие годы. Или политика банка, поработал.... освободи место другому? Постоянно идет моральный прессинг.
Олеся
Сотрудник из Москвы
15.08.2014
Положительные стороны работодателя
Положительное только то, что з/п платят вовремя
Негативные моменты
В отделении на "Варшавке", Варшавское шоссе дом 74 руководитель истиричка, и просто грубая и невоспитанная женщина. Она увольняет людей, за любую мелочь. Меня уволила из-за опечатки в комерческом предложении. Не удивительно что она не замужем и живет одна. Зовут её Толстопятова Светлана Александровна. К нам она пришла из Сбербанка, с должности Заведущей, её оттуда уволили также из за неадекватного поведения. Вообщем не советую работать в этом банке а также в этом Отделении, если не хотите как она говорит" Раговаривать в другом месте".
Нина
Сотрудник из Москвы
09.08.2014
Положительные стороны работодателя
Материальная
Негативные моменты
Все оставшиеся стороны, отсутствие проссионального развития, обучения, коллектив, отсутствие бизнеса как такового, и клиентской базы, банк прошлого века, будте готовы вы забудите все что знали раньше, особенно общение с иностранными и умение весьма переговоры с иностранными клиентами, осторожно ДОД ГО, неадекватные руководители Яшунина и Новак, видимо ранее Люди не работали в банках!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
09.08.2014
Положительные стороны работодателя
ноль
Негативные моменты
В call-центре бардак - все уходят. Наташа всех добила.
Если у вас опыт работы в компании РоссельхозБанк и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.