Увольняющийся
08.01.2019
Положительные стороны работодателя
Коллеги и наверное непосредственное руководство
Негативные моменты
З/п ниже средней, сотрудники как разменная монета. Хотят чтобы сотрудники знали всё, но при этом нет информации, я уже не говорю про обещанное обучение. Говорят если хочешь что то знать, бегай по коллегам и мучай их вопросами, а иначе никак. Есть портал знаний, но инфа там не обновляется. Компания большая и до сотрудников им дела нет.
Николай
30.12.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Оставляю свой отзыв и как бывший сотрудник, знающий этих прохиндеев изнутри и от имени пользователей, потому как уже вжился в эти несчастные образы абонентов. Именно так, как Ростелеком обманывает абонентов, так же он обманывает и сотрудников, а уж тем более увольняющихся. За использование личного транспорта по договору ГПХ за последние полтора месяца мне заплатили 4 тыс. вместо 6. «Оказалось», что часть времени я якобы не ездил на своем авто, но ходил при этом на работу в должности инженера электросвязи и выполнял заявки на территории 6 УСТП г.Воронежа. Причем честно сказать об таком вот воровстве моих средств у начальника УСТП Воробьева в день увольнения язык не повернулся, а вскрылось это с большими потугами спустя более месяца. И это при всем том, что и сумма 4 тыс. в месяц явно занижена и в нее вообще не входит оплата амортизации износа, замены масла и т.д. – только бензин и то километров на 30 в день, а все проезжают по 50 и более.
В предсмертных конвульсиях Ростелеком вешает обязанности продавать свои никчемные услуги абсолютно на всех сотрудников и моя бывшая должность инженера – не исключение. Цитирую начальника цеха сервисной поддержки Касьяненко: «никто лучше инженера выезжающего на место для устранения неисправности не может продавать (допродавать) услуги ПАО Ростелеком». Вон оно что! Оказывается продавец непременно должен быть с пассатижами, отверткой, тестерами, в робе шахтера и кучей проводов. А десятки и сотни сотрудников в ПАО Ростелеком Воронеж из отделов продаж, маркетинга, менеджеры и прочие прихлебатели, они должны сидеть в кабинетах и у них даже не хватает ума раздать рекламные буклеты тем людям, которые за них будут ходить «по дворам». И выглядит это все приметно так: ты приезжаешь на устранение неисправности, выслушиваешь кучу нареканий от абонента (а по другому почти и не бывает) – низкая скорость интернета (а морально устаревшая система DSL и не может дать высокую), не работает приставка к ТВ и прочее. А мы им в ответ: не хотите ли вы подключить у нас еще и видеокамеру за 5 тыс. ( на алиэкспрессе она стоит 500 руб.), систему «умный дом» за 10 тыс - ну раз у вас уже совсем ничего не работает (и не может работать на такой скорости и таком плохом оборудовании) подключите у нас кучу говна и платите потом как за ипотеку, ну пожалуйста подключите, а то меня с работы выгонят, а?
А если абонент хоть задним числом, но осознал, что он вляпался в коровью лепешку под названием Ростелеком и захочет сдать все оборудование и расторгнуть договор, то на него будут наложены санкции (именно так, в Американском стиле), которые не прописаны в договоре: он платит за все оборудование с наценкой «от Ростелекома», пересчитывается все время «льготного» (как оказалось) периода подключения и пользования оборудованием и т.д.т и т.п. Договор рассчитан на два года и до его окончания умри но пользуйся гавенным провайдером под названием ПАО Ростелеком.
Еще две «фишки» от якобы Ростелекома. Оптоволокно и сотовая связь. И опять сплошной обман! Оптоволокно (оно же ВОЛС, GPON, FTTB) было открыто в 1934 году и активно применяется с 70-х годов прошлого столетия (не у нас разумеется). В настоящее время используется далеко не только в Ростелекоме. Теоретически дает скорость интернета до 1 Гбит/с. Но вопрос, кому нужна такая скорость (за немалые деньги) не находит ответа, тем более, что большинство компов имеющихся сейчас на руках у абонентов не позволяют обрабатывать скорость более 100 Мбит/с. Оптоволоконный кабель очень капризный: не терпит заломов или даже небольших перегибов, высоких температур. Приставки к которым он подключается в квартире часто «слетают» и требуют переактивации, замены и вызова наладчика (инженера). Наладчики Ростелекома тоже капризные, идут до абонента долго, до 10 и после 16 - не приходят вообще. А что касается сим-карт «от Ростелекома», так это на самом деле симки от Теле2, арендованные Ростелекомом и покрашенные в синий ядовитый цвет. Более того разница в покрытии зоны у Теле2 в разы больше чем у якобы Ростелекома. Поэтому этот хлам раздается уже чуть ли не в нагрузку.
Александр
22.12.2018
Положительные стороны работодателя
есть работа
Негативные моменты
все
---
19.12.2018
Положительные стороны работодателя
Свободный график
Негативные моменты
Меня лично уволили не выплатив зарплату якобы я часы не нагнал(работал 3 недели из 4)
Александр
18.12.2018
Положительные стороны работодателя
Только непосредственный начальник молодец и как человек и как шеф,иногда возможность доп.заработка...
Негативные моменты
Наплевательское отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам,низкая зарплата.Созданы все условия для трудностей в работе!До сих пор столбы ставим в ручную,а кабель прокладываем с лопатой в руках т.к техники нет ни какой.Заставляют выполнять работу,к которой мы вообще не имеем ни какого отношения.Сантехники в УК получают в 1,5 раза больше!!!Позор!
Иван
16.12.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Мутная контора. Директора меняются как перчатки. На данный момент это уже 5 или 6-ой. Руководители некоторых подразделений неадекватны. Не понятно, как они пролезли на руководящие должности. Неугодных спецов убирают - подводят под сокращение. Это называется "оптимизация производственного процесса". В отделе кадров поступают хитро - не хотят делать запись в трудовой книжке по сокращению, а уговаривают, типа, по обоюдному соглашению вам же будет лучше. Компания не развивается – уменьшается, ужимается, сокращается и разваливается, короче, "оптимизируется", согласно утвержденного плана. Распродается все, что есть (здания, гаражи, помещения и даже свой санаторий), что было наработано и создавалось десятилетиями. Служебные помещения целыми этажами сдаются в аренду торговым сетям и различным фирмам ("Оптима", "Пятерочка" и так далее), соответственно, людей на улицу. А служба охраны труда так это, вообще, умора. Интересно то, как там сдают экзамены по охране труда и технике безопасности в здании на ул. К. Маркса и Советской. Это нужно снять на камеру. Обучения и практических занятий по этим дисциплинам не было никогда, и нет, все готовятся, кто, как может. Кому нужна такая охрана труда? Главный принцип компании – это продать любым путем. Поэтому, нужны не специалисты и инженеры, а агенты по продажам, супервайзеры, телемаркетологи и менеджеры всех мастей. Профсоюз – это, ни о чем, сидят тихо, головы не поднимают, до защиты прав работников им дела нет, в противном случае сами вылетят. На новеньких, вновь поступивших стараются навесить как можно больше сверх должностных обязанностей и главное без дополнительной оплаты. Того, кто противиться сразу «вызывают на ковер» для разъяснения «курса и политики партии».
Takuya-kun
Сотрудник из Сочи
07.12.2018
Положительные стороны работодателя
их нет, уже года два.
Негативные моменты
Убрать с руководящих постов глупых менеджеров, которые влезают в работу инженеров и тормозят весь процесс. В каждом городе Ростелеком поглощает местных провайдеров, до слияния перед олимпиадой было всё нормально. Но теперь же, здесь тотальный контроль. Предприятием по филиалам управляют менеджеры, которые не знают, как устроена сеть, и заставляю инженеров делать отчёты в экселевских табличках, влезают в работу инженеров, тормозят работу инженеров. Инженеров в этой компании уже за людей не считают, всем руководит менеджмент. На одного сотрудника по 10 начальников. Карьерного роста никакого, он отсутствует от слова "совсем". За 10 лет работы в компании, мне даже не дали категорию, хотя в прошлом я участвовал во многих проектах. Именно на остатках инженеров держится эта компания. Но прямо сейчас я наблюдаю её крах и развал из-за глупой и неграмотной политики и организации. Им лишь бы побольше продать в крае, но они совершенно не заботятся о тех, кто все это оборудование обслуживает и модерирует, об инженерах. На первом плане менеджеры и продажники, отсюда такой уровень, отсюда столько жалоб от абонентов - из-за нехватки инженеров, из-за того, что руководство компании выбрало иной курс. Раз в три месяца стабильно лишают премии, просто не за что, по кругу, не объясняют причины. 10 лет я проработал тут, но так плохо, как последние два года не было ещё никогда. В следующем году ищу новую работу.
P.S. а самое обидное, что сотрудники какие-то шуганные, кому не предложишь коллективно возразить начальству по объективным причинам - все очкуют, аж противно, за свои рабочие права не сражаются. Нам присылают пропаганду по корпоративной почте с ненужным проектами, на которые тратят миллионы, а инженеры зарабатывают копейки, хотя делают самую важную работу.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
27.11.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Рассказывают сказки про заработок, сначала выбиваешь заключение договора ГПХ, затем отправляют тебя по городу продавать их услуги. После увольнения, сказали ЗП жди через месяц. Прошел месяц сказали, что вообще не заплатим иди в суд.
алексей
Сотрудник из Великого Новгорода
07.10.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Все продают.Тендэры выигрывают за откаты.Начальник транспортного получает деньги прямо дома. Все б.у. кабеля продал в свой карман.
Татьяна
Сотрудник из Краснодара
24.09.2018
Положительные стороны работодателя
Не позиционирую положенную вовремя по Конституции Рф заработную плату,выплаченую в срок как достоинство! Есть профсоюз, который иногда что-то пытается делать, дружный коллектив, если повезёт!
Негативные моменты
Полный совдеп, нет адаптации и настаничества, минимальный соц. пакет (дис нет, выплат за спорт и обеды нет). Полный хаос, начиная от биллинга и заканчивая некомпетентным руководством! премию вам не выпоатят, даже если вы отработали полностью квартал, выполнили планы, но уволились! Люди, не будьте быдлом!!! Ищите других порядочных работодателей!Ваши усилия не оценят!!!
Хххх
Сотрудник из Ростова-на-Дону
01.09.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет.
Негативные моменты
Со сменой начальства все только хуже. Увеличение рабочего времени без повышения зп. Постоянные проблемы с графиком. Ужасное отношение к сотрудникам. Никогда, никогда в жизни я больше не посоветую эту компанию ни друзьям, ни врагам. Да и сама уже связываться с ней не хочу. Полный too much.
Елена
Сотрудник из Липецка
05.06.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю в контактном центре, отдел телемаркетинга. Мне все нравится. Достойная зп, обучение прекрасное и главное бесплатное. Отпуск оплачиваемый
Негативные моменты
Трудности есть везде, главное, чтобы компания была достойной. РТ именно такая компания
Алёна
Сотрудник из Липецка
04.06.2018
Положительные стороны работодателя
Липецк,продажи.Интересные и всегда новые клиенты.Скучать не приходится!!!Много новой информации и положительных эмоций от общения.Отпускают на сессии и оплачивают их.
Негативные моменты
Это мое первое место работы,сравнивать не могу.
Александр
Сотрудник из Иваново
01.06.2018
Положительные стороны работодателя
белая зп вовремя, премии.
Негативные моменты
начну с того, что по идее у меня был наставник, но он только отвечал на мои вопросы. сам меня ничему не обучал. если спрашивал других, делали глаза по 5 копеек, типа "делай сам, а ты чо не знаешь что ли?" и отнекивались. Всем всё пофиг. Коллектив матершинников. мат перемат, уши вянут. Никаких высоких жизненных ценностей.
начальник самодур, а руководитель жополиз. Инструменты для работы не допросишься. кресло мне больше года не могли нормальное купить и поставить. Менеджмент отвратный. Шаг влево, шаг вправо - расстрел. Работают старые пердуны и кошолки. Есть замечательные люди в коллективе, но их по пальцам пересчитать.
зарплата хоть и стабильная, но ниже средней по городу.
Дно днищенское.
Эмин
Сотрудник из Липецка
31.05.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю в телемаркетинге г. Липецк, устраивает: белая з/п, условия труда, возможность совмещать с учебой, дружный коллектив, мотивации, бесплатное корпоративное обучение, возможен карберный рост.
Негативные моменты
Требования к разговорам, соблюдение перерывов, много информации.
Эмин
Сотрудник из Липецка
31.05.2018
Положительные стороны работодателя
Белая з/п, оклад, удобный график, возможность совмещать с учебой, мотивации, дружный коллектив, бесплатное корпоративное обучение, возможен карьерный рост.
Негативные моменты
Соблюдение перерывов, много информации, требования к разговорам.
Антон
Сотрудник из Санкт-Петербурга
31.05.2018
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство,гибкий график , отличный коллектив культурные и душевные люди, блин хороший коллектив жалко что уволился.Зп вовремя , офис удобный.
Негативные моменты
Далеко от дома и невозможно совмещать было ну это уже мои недостатки и изза моей второй тяжелой работы.
Екатерина
Сотрудник из Липецка
31.05.2018
Положительные стороны работодателя
Отдел Продаж (Телемаркетинг) Липецк, большая клиентская база. Есть возможность заработать. Белая зарплата, бонусы и корпоративные мероприятия. Можно выигарть поездку. Всегда можно отпроситься или поменяться графиками - лояльное руководство.
Негативные моменты
Иногда тяжело с клиентами, но это оправдано зарплатой.
Марина
Сотрудник из Липецка
24.05.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю в отделе Телемаркетинга в г. Липецк Колл-центр. Мне все нравится, белая зп, условия труда, полный соц.пакет.
Негативные моменты
Везде хорошо где нас нет
Татьяна
Сотрудник из Липецка
23.05.2018
Положительные стороны работодателя
Ростелеком. Call center Продажи Липецк. Комфортный офис в центре. Белая з/п, при условии выполнения плана, еще и премия, графики. Хорошее обучение и руководители.
Негативные моменты
Сложновато с клиентами, большая клиентская база, много тарифов и услуг.Регламент - опоздания не приветствуются.
сир
Сотрудник из Тулы
20.04.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата и очень низкая.
Негативные моменты
Проработал в компании (Тульский филиал) более 20 лет. Всю жизнь можно сказать посвятил ей. Занимал различные должности, в последние годы работал руководителем подразделения. А в итоге был вынужден уволиться по собственному желанию. В последние годы уволились практически все руководители районных центров и цехов. А это молодые люди 30- 40 лет, имеющие профильное образование, участники кадрового резерва. Всему виной- технический директор Хабаров А.П. Это настоящий тиран!!! Он унижает и оскорбляет всех на своих совещаниях, позволяет нецензурную лексику и мат. Приближает к себе только таких же хамов и наглецов, которые унижают людей (Нижнева С.С., Ильницкий И.Н., Андреев А.А. и др.) .Обманывает работников, заставляет их работать вместо подрядчиков в рабочее и свободное время, постоянно нарушает трудовой кодекс- не отпускает в отпуск, требует до 21 часа задерживаться на работе, отменил все доплаты. Из компании уволились все хорошие специалисты и руководители и все молчат... Считаю, что такие люди позор не только компании РОСТЕЛЕКОМ, но и нашей страны в целом.
Михаил
Сотрудник из Калуги
17.04.2018
Положительные стороны работодателя
Как это не странно, я люблю свою работу! Работаю менеджером по продажам в B2S. Зп стабильная, выше среднего по рынку. В работе можно положиться на коллег, у нас доверие и взаимопомощь. Поскольку часто общаемся с другими отделами, не только у нас хорошие взаимоотношения. Руководители стимулируют и мотивируют. В компании есть возможность для развития и карьерного роста.
Негативные моменты
не помешал бы ремонт
Елена
Сотрудник из Тулы
14.04.2018
Положительные стороны работодателя
Один обман и все свои жополизы !!!
Негативные моменты
Одни змеи! Как говориться в тихом омуте черти водятся! А лично касается Широхожуховой и её подчененной не знаю как не зовут! Говорят в лоб: вы нам тут не нужны ! Вы для нас лишний мусор! А теперь думайте стоит туда идти или нет!
Мила
Сотрудник из Тулы
29.03.2018
Положительные стороны работодателя
Я смотрю контролируют здесь сайт ! Отрицательные отзывы удивляете ! Я буду писать раз за разом здесь !!!!
Негативные моменты
Тула !!!! Работа координатора !!!! Читать всем! В лице руководителя Татьяны Борисовны- это не человек , а сущий не до человек ! Один негатив , обман, требуют работать на износ ! Постоянно после 12 часов работы остаёшься дополнительно , никто за это не оплачивает! Людей за людей не считают! Не тратьте на эту гнилую контору своё время!!!!
Александра
Сотрудник из Краснодара
14.03.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Отвратительная компания, отношение к людям как к быдлу, зарплата низкая премии которые поощряют только тех сотрудников которые давно работают или чиих-то родственников, в Ростелекоме брат сватом погоняет,руководство никакого нет, должность руководителя занимают не те люди,Ежова Дарья наглая малолетка и не компетентная особа.......Обучения никакого нет, сразу сажают в клиентский зал, специалисты не выдерживают и уходят.Подумайте прежде чем устраиваться на работу в ПАО "Ростелеком" в отделение которое находится на Комсомольской, 40
Если у вас опыт работы в компании Ростелеком и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.