Светлана
20.11.2015
Положительные стороны работодателя
Зарплата без задержек и сравнительно неплохая.
Негативные моменты
Пришла на обучение специалиста ЕКЦ под конец ноября прошлого года. Обучали, как попало, никакой последовательности в теории и практике. А потом удивляются, откуда косяк за косяком. Окей. Занятие на 4ое я поняла, что делать тут нечего, но т. к. за обучение должны были заплатить, то пришлось отсидеть все 9 дней. На последний день назначили итоговый тест с минимальным проходным баллом 71. Боже, как я мечтала его завалить... И на тебе!!! Ровно 71. Ничего не поделаешь. Пришлось присоединяться к "стаду". Сначала вроде все было ничего, мол, новенькие, с вас спрос маленький. А потом началось... Стали выставлять перерывы в программе Телеопти 3 по 15 мин. и 2 по 30 мин. Сегодня первый перерыв в 9, завтра только в 12, обед в 3, а может потом будет и в 5. Приспичило по нужде - сиди, у тебя перерыв только через час. Вышел в линию на 2 мин. позже - пиши объяснительную, ушел на 1 мин. раньше на перерыв - пиши объяснительную, опоздал - пиши объяснительную и перерабатывай после окончания своей смены, причем время отработки умножаем на 2. Таким образом, опоздание в 5 мин. превращается в 10 мин. неоплачиваемой переработки. Старшие групп с тобой общаются нормально, но как появляется начальство, тут же обсирают тебя в глаза, чтобы выслужиться. А само начальство (старшие по смене и пр. нечисть) совсем охамевшие личности. В особенности Татьяна Ивановна (дай Бог ей здоровья). Случилось, что я опоздала на работу на полтора часа по семейным обстоятельствам. Меня естественно заставили писать объяснительную, после чего собралось все "стадо" начальников и с презрением начали мне выговаривать, какая я плохая, безответственная и т. д. Я объяснила причину, но мне ответили так: "А меня не интересуют Ваши семейные проблемы! Вы должны работать с 8ми и до 8ми! Еще один косяк и мы с Вами расстанемся!" И тут я не выдержала, ответив нагловато: "А не я ли с вами?..." В ответ последовало только фырканье. После НГ праздников у нас внезапно полетела программа, и встали все компьютеры. 2 часа мы страдали фигней. Но потом, когда ситуация разрешилась, начался настоящий ад в прямом смысле этого слова. Абонент только отключается - не проходит секунды и идет новый звонок. На перерывы не отпускали, в туалет не отпускали, воды попить тоже не давали выйти: "Нельзя пить! Будешь пить - писать захочешь, а писать нельзя ходить! Вы же видите, у нас аврал!!!" Шел 7ой час беспрерывной работы... Разгребли кое-как. Через пару недель стало еще хлеще. Знаете, как в сказке: чем дальше, тем страшнее. Опять же в программе выставлен график работы. Смотрели, радовались. Прошло пару часов - все поменяли, никого не предупредив. Ближе к вечеру старшая по группе пошла со списком, мол, распишитесь напротив своей фамилии, что согласны на изменения в графике. Я спросила: "По какой причине сие происходит? А если не согласны?". На что мне ответили: "Это производственная необходимость! Потом отгулы возьмешь!" Т. е. по их "обещанию" я имею право отгулять 3 дня + свои 2 выходных. Итого меня не будет 5 дней. Ага, щаZzZzZ с большой буквы "ЩА", держите карман шире. Это была моя последняя капля. Через 2 часа я написала заявление об увольнении. Самое смешное, что та самая Татьяна Ивановна (ох уж ей, наверное, икается сейчас) подписала, молча, даже не посмотрев на меня. Думаю, ну ладно, я уйду с высоко поднятой головой, я себя не на помойке нашла, чтобы из меня делали машину, ни во что не ставили и унижали. Я привыкла, что меня ценят как сотрудника и считают человеком. А кому нравится быть роботом, на которого постоянно срываются и втаптывают в грязь, тот пусть работает. Большинство работающих там терпят все потому, что зарплата более-менее приличная. А я лучше буду работать за 8-10, но останусь человеком и никому не буду лизать 5ую точку. Спасибо за внимание!
Валерий
16.11.2015
Положительные стороны работодателя
Были в 2014 году. До разделения Ростелекома и Ростелеком розничные системы. (РРС).
Негативные моменты
Увеличение трудового дня , трудовой недели ради того, чтобы бесплатно выдавать посылки picpoint Посылки грязные, тяжёлые, за таскание посылок туда сюда доп. плату мы не получали. Мотивация за продажу сим-карт и страховок - 25 руб. за штуку- проезд в метро ( на работу и обратно) = 62 р. Выплату премий за сим-карты и страховки сотрудники видели дай Бог раз в полгода. Мотивация за продажу основных услуг компании Ростелеком изменена с июля 2015 до критически мизерной. Задержка выплаты премий - стала нормой в компании РРС. Планы увеличились вдвое. При увольнении сотруднику гарантирована невыплата премии , тем самым руководство хочет удержать "раба". Так как многие пункты обслуживания не укомплектованы , нагрузка падает на оставшихся специалистов. Специалисту, элементарно сходить в туалет в течении 12 часового рабочего дня , проблематично. Абоненту сплошь агрессивные. Начальство компенсировать данную психологическую нагрузку не намерено. Вместо это - просто ещё раз увеличивает планы. Сотрудники доведены до такого, что даже отказываются от законного отпуска , понимая, что очень сильно потеряют в деньгах. График работы настолько загружен, что сотрудникам некогда ходить на собеседования о новом трудоустройстве.
Аноним
04.11.2015
Положительные стороны работодателя
вовремя платят!
Негативные моменты
некомпетентное руководство,неуважение к работникам,завышенные требования,полный развал линий связи,экономия на самом необходимом,низкая зарплата и тд,и тп...
Сергей
22.10.2015
Положительные стороны работодателя
Прежде чем устроится на работу, перечитал все отзывы. Был в шоке. Хотя учитывая мою специальность (монтажник систем связи) выбора у меня не было. Нет в нашем городе есть и другие подобные компании, но открытая вакансия была только в Ростелекоме. И так, испытательный срок 3 месяца прошел отлично, пахал с утра до ночи, часто дергали по выходным. Думал если и дальше так пойдет, то уйду. Но как оказалась в итоге – проверка на «вшивость», мой руководитель специально навешивал на меня задач, чтобы проверить мои возможности. К этому можно относиться по разному, я выдержал и работаю, многие слились и пишут на форумах как тяжело работать, не проработав и месяца. Спустя два года я в кадровом резерве, мой начальник уходит на пенсию и я первый кого он рекомендовал себе на замену, а именно потому, что выдержал испытательный срок)))
Негативные моменты
Недостатков нет! Компания, в которой действительно хочется работать!
Аноним
19.10.2015
Положительные стороны работодателя
Пришла в Ростелеком недавно, после того, как закончила ВУЗ. Работаю несколько месяцев, и,конечно,тяжеловато приходится.Продажи-очень сложная и многогранная сфера. Но спасибо коллективу сотрудников.Ребята здесь отзывчивые, если что, помогут и всё расскажут.
Еще здорово, что помимо основной мотивации, то есть выполнения плана, существует дополнительная, а именно различные конкурсы для агентов и супервайзеров. Призы достойные, даже машину можно выиграть! Ну и профсоюз порадовал.Думала, деньги будут вытягивать, но ошиблась. Не сказать, что супер предложения оттуда поступают, но, например, на йогу сходить или в бассейн иногда можно.
В принципе, для студента работа нормальная, но лучше иметь изначально какие-нибудь минимальные навыки продаж,чтобы быстрее войти в колею.
Негативные моменты
Есть недостатки: не очень хорошо обустроенное рабочее место. Но это можно понять. Сейчас компания переезжает в другое здание, где на данный момент пока идет ремонт.Так что надеюсь, в новом здании все будет, как надо.
Яна
29.09.2015
Положительные стороны работодателя
Соц.пакет, фиксированные даты выплаты з.п.
Негативные моменты
Я столкнулась с некомпетенцией в работе своего руководителя,когда она была неправа в согласовании договоров и всяко разно меня унижала и оскорбляла но вину за собой не признавала никогда, оправдывая исполнителя. Так же я с июля по декабрь(2013г.) работала на 2 ставки, никаких доплат и выплат мне никто не сделал. В трудовом договоре, четко прописаны условия, что на должность специалиста принимаются люди с высшим образованием - но в обществе работают люди без образования и имеют продвижение благодаря родителям. В трудовом договоре так же описано, что на должность специалиста 2-ой категории принимаются люди отработавшие в обществе не менее 0,5 года, что тоже не выполняется, есть сотрудники которые отработали на должности месяц и были переведены на должности Ведущих специалистов - и это все после месяца работы в обществе. Есть сотрудники которые занимаются в открытую махинациями, но их почему то "держат" в обществе. Яляется преимуществом если Вы употребляете алкоголь (в одном коллективе оч.огромный плюс выпивать каждую пятницу). В сентябре 2015г. в ПАО Ростелеком были приняты сотрудники, которые привели к банкротству свои предыдущие места работы (спрашивается куда смотрит служба безопасности и что же они проверяют при устройстве на работу?), официально прием на работу закрыт с июля 2015г., но отделу кадров ничего не мешает принимать людей с улицы, выгоняя своих сотрудников на улицу. Если сотрудник обращается с какими вопросами или проблемами в свою пользу, то обществу проще выставить его больным, психически неуровновешанным, истериком, чем действительно ему помочь. Если работник обладает умом и знанием больше чем его руководитель, то проще не работать, сживут со свету.
Елена
28.09.2015
Положительные стороны работодателя
Времени не очень много потеряла - расположены в шаговой доступности от меня .
Негативные моменты
На собеседование пришла только из вежливости. Тем более, они рядом находились. Вакансия мне была не на 100% интересна, да и рейтинг у компании ниже плинтуса среди соискателей с опытом. Но решила дать им шанс, пришла. Ожидания мои они не обманули - как был совок, так и остался на всех уровнях и во всех проявлениях. Меня встретила женщина в возрасте переодетая официанткой, ну или секретарем с ресепшен - белый верх, темный низ, недорогая тряпочка на шее. Позднее выяснилось, что это мой потенциальный руководитель по имени Людмила. Ни должности, ни фамилии я так и не услышала. Вела она себя сначала по-клоунски - рассказывала странные шутки времен ее молодости с непонятным смыслом. Потом начала хамский диалог. Вернее, монолог, так как на свои вопросы ответить не давала возможности, перебивала, меняла тему и т.д. А потом вдруг заявила, что это стрессовое интервью! На низкопробную позицию руководителя за 40 т.р в месяц. Так жалко ее стало. Мне друзья рассказывали, что Ростелеком - это раздутый до предела штат посредственностей и бездельников, для которых нет другого способа показать свою значимость в компании кроме как использовать принцип "доминируй, властвуй, унижай". Так что хамство в этой компании - это корпоративный стиль, и, наверное, хорошо, что теперь они на собеседованиях к этому готовят кандидатов.

Короче, ребята, хотите обыдлеть и деградировать - вам в ростелеком. Но подумайте несколько раз, прежде чем сделать такой шаг - очень многие федеральные компании не любят соискателей с опытом работы в ростелекоме.
Аноним
08.09.2015
Положительные стороны работодателя
работать бесплатно круто
Негативные моменты
отстой денег не заработать заявки не подключаются которые подключают то их часть начальство прибирает себе при увольнении забудь про деньги
Виталий
27.08.2015
Положительные стороны работодателя
пока с трудом но коллектив. Держимся но не знаю на долго-ли.
Негативные моменты
начальство 0 только о себе. Меньшее начальство только о старшем.Лишь-бы не трогали их. А мы которые на земле мелочь!!!!!!!!!!!!!!!! НИ КОМУ И НИК ОГДА НУЖНЫ НЕ БЫЛИ И ПОХОЖЕ НЕ БУДЕМ. Начальство не надоело-ли вам кормиться за наши труды. Что вы вы скажете своим детям. СТЫДНО ЕСЛИ ВАМ ЗНАКОМО ЭТО СЛОВО!!!!!!!!!!!! хотя я сомневаюсь
Сергей
Сотрудник из Москвы
12.01.2015
Положительные стороны работодателя
Повысил зарплаты персоналу на 100 руб
Негативные моменты
Прикупил акций всего на 760 млн. руб
Алла
Сотрудник из Москвы
01.01.2015
Положительные стороны работодателя
Нетп
Негативные моменты
Все отвратительно
Если у вас опыт работы в компании Ростелеком и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.