Veer
Сотрудник из Санкт-Петербурга
06.09.2018
Положительные стороны работодателя
Всё по ТК РФ. Отличные условия труда. Хорошая зарплата. ДМС. Страхование от тяжелых болезней и несчастных случаев.
Негативные моменты
Карьерный рост зависит от степени приближенности к начальнику. Отработав 15 лет, в один прекрасный день вас могут просто сократить...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Инна
Сотрудник из Москвы
23.01.2019
Положительные стороны работодателя
Я прямо с собеседования поняла, что работа будет интересной. Вместо заполнения миллиона анкет – деловая игра. Сразу заинтересовалась, включилась в происходящее и, видимо, произвела впечатление, так как работу я получила. В течение рабочего дня масса самых разных задач, нужна и память хорошая, и смекалка. Но такая работа как раз по мне, здесь не скучно. И отличная зарплата подкрепляет эффект ))
Негативные моменты
Устаёшь
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Serg
12.01.2019
Положительные стороны работодателя
В маленьком городе работать больше негде.
Негативные моменты
Сбербанк-сервис обслуживает компьютеры, оргтехнику, терминалы и банкоматы сбербанка, зарплата очень низкая, на высокие зарплаты и должности набирают знакомых и любовниц, которые некомпетентны. Компетентных, с образованием, с опытом работы осталось мало. Руководство так же некомпетентно. условия труда тяжелые. Соц. пакет действует только для больших городов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анфиса
Сотрудник из Москвы
27.12.2018
Положительные стороны работодателя
В Сбер пришла после ВУЗа, предложили работать с испытательным сроком и я согласилась. Набралась здесь опыта, многое поняла. Работать в такой большой компании полезно в самом начале трудового пути, сразу привыкаешь к хорошей организации и узнаешь себе цену. Максимально сложно поначалу, но с опытом все становится легче и понятнее.
Негативные моменты
очень большой объём работы, тяжело поначалу
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Менеджер по продажам
Сотрудник из Ростова-на-Дону
11.12.2018
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП, опыт и закалка.
Негативные моменты
Адекватных руководителей 1 из 10. Холодные звонки, хотя работа предполагает обслуживание входящего потока и дальнейшее его сопровождение. Если ты не делаешь план, для верхнего руководства ты никто. Запугивание вылетом на улицу. Лизожопство, мотивированное страхом, зашкаливает. Практически каждый сотрудник либо не хочет делать свою работу, либо перекладывает ее на другого. В основном женский коллектив, поэтому сплетни, интриги, поливание говном - дело обыкновенное. На рабочих местах с любого ракурса установлены камеры и микрофон, некоторые заместители руководителя как надзиратели контролируют не только рабочий процесс, но и выискивают к чему бы докопаться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
Сотрудник из Новосибирска
11.12.2018
Положительные стороны работодателя
Таковых нет.
Негативные моменты
Работал мене полугода и остались малоприятные впечатление о сбер банке, в отделе компетенции по защите бизнес приложений. Если тот или иной работник стал, по каким то причинам неугоден начальнику отдела, то он заводит его в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию», и это все происходит на повышенном тоне в приказном порядке. Если же сотрудник указанного отдела не написал заявление по собственному желанию на увольнение, то руководитель отдела начинает на него давить психологически, давая задания написанное на бумаге под роспись, но при этом в задании ничего не сказано, как это надо делать, задание написано очень сжато.. Когда у начальника указанного отдела начинаешь уточнять про задание, то он ничего не отвечает, а если же отвечает то непонятно, что говорит. Но потом спустя 3-4 дня заводит в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию и уходи отсюда», и это все происходит в принудительном порядке и приказном тоне. И так постоянно, пока сотрудник сам не уйдет по собственному желанию.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры