Иван
04.09.2015
Положительные стороны работодателя
Только бренд.
Негативные моменты
Компания управляется совершенно некомпетентными людьми, которые только и делают, что прикрывают собственную задницу перед руководством и тупо стригут бонусы. На текущий момент в компании не осталось грамотных специалистов, готовых качественно выполнить свою работу и гордящихся своим результатом. Проработав в компании несколько лет стало очевидно, что на качество сотрудников руководителям *xxxxx*. В компании наличествуют персонажи, которые были устроены "по блату" и сидят на своих теплых местах нахохлившись от собственной гомогенности. Что конечно добавляет оптимизма коллективу. Совершенно хамское отношение нового рекрутире, при приеме на работу порядком удивляет. Интересно каким надо быть "мутантом", чтобы найти с ней общий язык. Очень многие как и из "блатных", так и из руководителей понятия не имею что такое лифт. Для них он остается коробочкой на веревочке. Повышать собственную квалификацию отказываются напрочь. Это поражает некомпетентностью.
Но круче всех на данном фоне выделяются начальник отдела монтажки и Московского региона. О да! Эти персонажи за столько лет научились загребать горячие угли чужими руками, что из любой переделки выходят сухенькими. А все проблемы скидывают на младший персонал. А что творится внутри этого закрытого клуба элитарных загребателей, так то самая вкусная и интересная история.
Ладно бы руководство тихо делало свой гешефт и не мешало работать. Так вот хрен. В Шиндлере есть поговорка "Лифт продается два раза. Один раз клиенту, другой руководству". Как так? Все просто, не понравится эта продажа и просто скажут нет, не хотим мы этим людям продавать. Во как.
Условия труда на самом деле достойны оценки -10. Это безобразно За эти копейки хреначить постоянно растущий план. Иметь двойной моральный прессинг как со стороны клиентов(это когда в монтажку отдают проекты вообще ад начинается), так и со стороны руководства. Инструменты для продажи настолько тупы, что хочется плкать(эксель). Пытались внедрять грамотные и хорошие инструменты, но за их настройку и подгонку под себя платить тупо отказывались. В итоге то, что делается за час приходится делать часов по 6. В итоге на работе вынужденны сидеть по 10-11 часов.
Кстати на рынке труда Шиндлер уже за бренд не конает. Так что обходите эту компанию стороной.
Пока там сидят в руководстве Давыденко, Гыльденберг и Хавченко никаких перспектив у компании нет.
Максим
Сотрудник из Москвы
18.11.2014
Положительные стороны работодателя
Проходил собеседование с HR специалистом Вероникой. Очень приятная и вежливая в общении девушка, диалог проходил в дружественной атмосфере. Полностью рассказала о существующих вакансиях и мотивации к ним, об объемах в компании и дальнейших планах развития. Поговорили о моих профессиональных успехах и вариантах работы именно для меня. Прочитав негативные отзывы на данном сайте перед собеседованием, ожидал абсолютно другого подхода. Так что формируйте собственное мнение о компаниях, чтобы не упустить свой возможный сайт.
Негативные моменты
Опыта работы в данной компании нет. Отзыв о собеседовании, о котором остались только положительные впечатления.
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.12.2013
Положительные стороны работодателя
Качественное об-е, крупная европейская компания
Негативные моменты
Проходил собеседование с руководителями ОП и HR. С первых минут возникло напряжение друг от друга, спрашивают по опыту и тд, начинаю рассказывать - перебивают и расскажи еще что-нибудь... Излищне подозрительны и пытались докопаться до чего-то, видимо скрытого от них. К концу собеседования у меня уже не было интереса работать с такими людьми. Видимо поэтому вакансии у них так часто размещены на НН.ру Жаль потраченного времени
Аноним
Сотрудник из Москвы
28.07.2013
Положительные стороны работодателя
Крупная компания
Негативные моменты
Рабочих за людей не считают, люди пашут по 16 часов 7 дней в неделю, зарплату вовремя не выплачивают, грубое отношение руководителей к персоналу.
Аноним
Сотрудник из Москвы
10.01.2013
Положительные стороны работодателя
белая зарплата
Негативные моменты
Пока 2 хохла у руля там не чего ловить.Руководству московского Schindler походу совсем не парит текучесть кадров,престиж компании да о чем вы говорите.На все претензии и вопросы у руководства ответ один:- не нравится увольняйся
Если у вас опыт работы в компании Schindler и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.