unj
10.01.2019
Положительные стороны работодателя
В Департаменте Консалтинга неплохой коллектив, был... Белая зарплата. Амбициозные цели господина Димитрова (под ехидные усмешки подчиненных.) Пожелание ТОПам Компании: прежде чем "рвать" Microsoft, Apple, Google и весь остальной мир - освойте цивилизованную корпоративную культуру (отличную от российского, гопнического варианта, который, как оказалось, используется по факту.)
Негативные моменты
Сокращение сотрудников "по собственному желанию" (как альтернатива - работать за копеечный оклад, прописанный в Трудовом Договоре.) Относится ко всем отделам и филиалам.
Михаил
24.12.2018
Положительные стороны работодателя
Нижний Новгород - крутой городв
Негативные моменты
- Подняться в должности программиста - фанстастика;
- Зарплаты задерживают даже сейчас (2018 год);
Света
Сотрудник из Нижнего Новгорода
09.12.2018
Положительные стороны работодателя
офис
Негативные моменты
Это группа компаний входящие в "Аналитический центр". Постоянные большие задержки в зарплате. Компания не сокращает работников, а под угрозой увольнения по статье в добровольно-принудительном порядке увольняет, так они проводят чистку. Грозят провести аттестацию, которую пройдут избранные, либо посадят сотрудников выполнять работу программистов (без соответствующего образования) и вс вязи с тем что мы не справимся - уволят. Таким образом проводят чистку до 50 процентов сотрудников. Возмущающихся по задержке зарплаты так же принуждают писать на увольнение.
Света
Сотрудник из Москвы
09.12.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Это группа компаний входящие в "Аналитический центр". Постоянные большие задержки в зарплате. Компания не сокращает работников, а под угрозой увольнения по статье в добровольно-принудительном порядке увольняет, так они проводят чистку. Грозят провести аттестацию, которую пройдут избранные, либо посадят сотрудников выполнять работу программистов (без соответствующего образования) и вс вязи с тем что мы не справимся - уволят. Таким образом проводят чистку до 50 процентов сотрудников. Возмущающихся по задержке зарплаты так же принуждают писать на увольнение. Устраиваясь в эту компанию - будьте готовы к несправедливости.
Ольга
Сотрудник из Нижнего Новгорода
09.12.2018
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство, белая зарплата
Негативные моменты
Зарплату задерживают по несколько месяцев. Постоянный психологический прессинг от руководства на сотрудников, работающих в call-центре (занимаются продажами по телефону) с целью стимулирования высоких продаж. Так же приходилось часто слушать возмущения клиентов, которым мы продали продукт компании, жаловались на качество продукта. Были разные руководители, адекватные и не очень, из последних вспомнились четверо, которые без стеснения публично позволяли обзывать подчиненных. В продажники идти работать не рекомендовала бы, там потеряете нервы и здоровье. Про другие отделы ничего не скажу, кроме задержек зарплаты, в других отделах не работала.
Ольга
Сотрудник из Нижнего Новгорода
09.12.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Постоянные задержки з/платы в несколько месяцев. Частые реорганизации, ООО Аналитический центр, ООО Центр Аналитики, ЗАО Центр Аналитики, ООО АГИА-Трейд, ООО Исследовательский центр, ООО Селдон 2, ООО СелдонПро, ООО Исследования и проекты, АО Финансовый центр, ООО АЦ Сервис, ООО Селдон Технологии, и др - учредители этих компаний из одной команды (Белоногов С.Ю., Федоров Н.А, Муравьева М.А, Димитров И.Д.).
Сергей
Сотрудник из Нижнего Новгорода
07.12.2018
Положительные стороны работодателя
официальное трудоустройство
Негативные моменты
ООО "Исследовательский центр", ООО Селдон 2 , ООО Исследования и проекты, ООО "Аналитический центр" и еще 7 организаций под началом одного человека. Частые реорганизации. Компы сотрудников отслеживаются, бывало что чья то личная переписка всплывала и становилась публичной (доносили). Постояяяянннныыыыые задержки в зарплате по несколько месяцев
сотрудник
Сотрудник из Нижнего Новгорода
07.12.2018
Положительные стороны работодателя
Раньше были обучающие тренинги
Негативные моменты
Постоянные задержки в зарплате до 3х месяцев, при высказывании недовольства заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Постоянный психологический прессинг от руководства, так они стимулируют сотрудников для выполнения плана. Раньше часто проводили обучающие тренинги, сейчас же никакого обучения и аттестаций. поэтому менеджеры работают как хотят: говорят клиенту что попало, откровенно врут с целью привлечь клиента, и таким образом выполняют план. К одному клиенту звонят по 10 менеджеров или без звонка отправляют коммерческие предложения , и если клиент дал положительный ответ, менеджеры этого клиента делят между собою, возникают конфликты. Коллектив в основном молодой. Вспомнилось трое неадекватных руководителя, которые бесцеремонно называли своих подчиненных тупыми итп.
Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
21.05.2018
Положительные стороны работодателя
Хорошее месторасположение
Негативные моменты
Был на собеседование в марте 2016 г., впечатление осталось негативное! Мне пришел отклик на сайте "хедхантер", затем мне позвонил кадровик и пригласил на собеседование в офис в г. Нижний Новгород, на ул. Родионова. Я претендовал на должность "менеджер по продажам", пришел в назначенное время, без опоздания, усадили на стул возле письменного стола на котором лежал смартфон на который бесконечно названивали и шумел он на весь небольшой офис, просили ожидать, так я просидел мнут 10, далее подошла худощавая, темноволосая девушка в очках и сказала следующее: "так, что у нас здесь...", вслед за ней подошла женщина средних лет, у которой в руках было мое распечатанное резюме и они вдвоем присели напротив меня. Затем та самая девушка, которую звали насколько припоминаю МАРИНА или МАРИЯ, стала задавать личные вопросы, на которые я спокойно отвечал, далее в непристойной манере начала грузить профессиональными вопросами в неприятном тоне, так как у меня не было опыты в продажах, но был большой опыт в обслуживание (контактный центр "Ростелекома"), задала вопрос: "почему хотите в продажах работать", на который я ответил, что мне нравиться общаться с людьми, далее она в той же манере спросила: "почему же в простой магазин не идете работать?", рассказал о том, что она работала в каком то магазине значительное количество времени и по ее мнению люди должны ломиться работать в магазины, тем самым начиная карьеру в продажах, далее неохотно провела краткую презентацию о компании Seldon (Ассоциация Электронных Торговых Площадок), сделала акцент, что здесь работают молодые специалисты, хотя рядом ее коллега-женщина за 45 лет сидит, а мне 27 лет, что она этим имела ввиду, скорее на автомате ляпнула :-)! Насколько я понял - карьерного роста у них нет, мотивация слабенькая по рынку труда, еще эта "молоденькая дурочка" упомянула о том, что "если в течении 2 месяцев от Вас клиентов не будет, то мы с Вами прощаемся!" Вторая ее коллега практически обмолвилась двумя, тремя словами за все время интервью. Я конечно был под впечатлением от встречи с таким "руководителем" в этой компании, так что решайте сами, стоит ли Вам работать в отделе продаж с такой невменяемой дурочкой! :-)
Валера
Сотрудник из Москвы
15.01.2018
Положительные стороны работодателя
Опыт для дальнейшего трудоустройства. Имя компании.
Негативные моменты
- убогий офис
- убогое рабочее место (старые компы, все зависает, к тому же ведутся логи что вы делате на компе и с кем ведете переписки)
- задержки зарплаты по несколько месяцев
- постоянные переработки при этом надбавок нет
- руководство кроме извлечения прибыли никакой цели не несет и как выводы им на сотрудников просто наплевать.
- руководители подразделений просто имбицилы которых не примут в любой нормальный офис и как следствие они держатся за должность и ведут себя как ****ки. Почти все Левачат поэтому задержки зарплаты особо не напрягают ....в общем болный бардак. Никакого удовольствия приходить в такой коллектив у вас не будет.

если хотите получить опыт работы и клиентов после увольнений то рекомендую. а больше там делать нечего.
Если у вас опыт работы в компании Seldon и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.