Ирина
Сотрудник из Москвы
08.02.2018
Положительные стороны работодателя
Отличная компания. Работаю здесь 1,5 года. Оформление по ТК, зп достойная, всегда вовремя. Коллектив веселый. С начальством общий язык нашла быстро, весьма порядочные люди. Работой довольна. Рассчитываю на карьерный рост.
Негативные моменты
Не сталкивалась
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Олег
Сотрудник из Архангельска
13.09.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зп. Оплачиваемый бензин
Негативные моменты
Обманывают, что официальное трудоустройство. Отдаёшь им все документы для оформления договора, а они кормят завтраками, что отдадут тебе его завтра. По выходу получаешь пустую трудовую книжку. Дают невыполнимые задания. Заработная плата раз в месяц, никаких тебе премий, авансов. Если хотите не вылазно работать и слушать постоянные недовольство от начальства, то вам туда.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Петр
Сотрудник из Москвы
15.06.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю в СПСР (ну как в СПСР, он теперь объединился с ДПД и стал ДПД) здесь чуть больше года, оформление официальное. При поступлении особых трудностей не было. В остальном все, как везде - если работу выполняешь, то будешь на хорошем счету. Ну а если относишься спустя рукава, то и уволить могут. Можно даже без каких-то специальных знаний и умений заработать вполне прилично, но придется побегать, это да.
Негативные моменты
иногда не очень адекватные получатели, ну а что сделаешь.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил
Сотрудник из Санкт-Петербурга
07.06.2018
Положительные стороны работодателя
Да, чтобы водитель в СПСР заработал приличные деньги, приходится покрутиться, за просто так никто ничего платить не будет ни на одном предприятии. Но зато если хорошо поработаешь, то и получишь нормально. З/п не задерживают, начисляют по-честному. В основном коллектив хороший, никто никого не подставляет.
Негативные моменты
Иногда ну очень много заказов, особенно большая нагрузка перед Новым годом и 8 Марта, домой приезжаешь в такие дни после 9 часов. Но зато в день з/п радуешься!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Maks
Сотрудник из Нижнего Новгорода
06.07.2017
Положительные стороны работодателя
хаха
Негативные моменты
сама контора один большой недостаток, подходит только для студентов, которые и туда уже не идут, только лица с трудом разговаривающие на Русском языке там батрачат
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Петропавловск-Камчатского
18.04.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Совершенно не организованная работа в филиале Камчатского края г. Петропавловска-Камчатского. Начальник ( Сипко Андрей Викторович) понятия не имеет ни чего об организации процесса, все сотрудники работают как хотят, домой все уходят по разному. Сотрудники (при чем ни самые заработавшиеся)позволяют себе бегать к начальнику и по мелочи жаловаться друг на друга и начальник это позволяет, но если тебе необходимо решить рабочий вопрос то начальник позволяет себе орать и делает это на отборных матах, так же позволяет себе приходить на работу с перегаром. Нет ни мотивации не заинтересованности , ни у начальника не у сотрудников,заработную плату начисляют с задержкой, не объясняя причины, сам же начальник отказывается выяснять, предлагает это делать самостоятельно. Рабочие машины отсутствуют, а те которые есть постоянно в ремонте, из-за этого сотрудникам приходиться брать отпуска.Если же ты работаешь на личном автомобиле, то не предусмотрено техническое обслуживание, но при поломке авто начальник требует от тебя волшебным образом отработать, и по этой причине не предусмотрены ремонтные дни. Так же не предусмотренно обеденное время именно для самих курьеров, а только для тех кто работают весь день в филиале, нет взаимозаменяемости сотрудников. На сегодняшний день уже все организации давно перешли на другой уровень организации труда и рассматривают интересы как внешних клиентов( качественный сервис), так и голос внутреннего клиента ( это интересы сотрудников, что бы их замотивировать). С тем начальником, который сейчас это не возможно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры