Форрест
Сотрудник из Новосибирска
19.07.2018
Положительные стороны работодателя
Собрать лулзы с тупых начальников.
Негативные моменты
Негатив сплошной. Это про ОП"ярынская". В столовую пойдёшь - обсерешься, в штаб пойдёшь - там Иванов нач. уч. - змей горыныч. Держит весь ИТР в страхе, но з/п закрывает норм. А вот рабочим только головешки остаются, полный *xxxxx* товарищи!!! Рабочим режет з/п за все, что придумает. Ну ладно, отвлёкся. В общем, дружище, не дай бог тебя угораздит попасть на сам объект - там вообще хаос и беспредел. Попков СерГей, он же.... да х.й с ним, все и так знают кто он))) будет заставлять тебя пахать и днем и ночью, а денег за это не увидишь. Увидишь вместо них штрафы, лишения премий, мировой кризис, падение доллара и всякую неведомую х. ню из головушки его кисельной. А потом об этом узнает Иванов....что ты такой плохой и уеб.. шься ты об те же грабли. В ИТР все проще - лижи *xxxxx* и будешь в шоколаде, правда из шоколадного глаза)) Ну да ладно, не отчаивайся мужик. Каждому свое)))
P. S: беги Форрест беги.
Александр
25.04.2018
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон не было замечено!
Негативные моменты
Работая в СГК4 я с каждым годом удивляюсь все больше.Цены везде растут а зарплата с каждым месяцем падает!Начальник участка Иванов Павел Алексеевич режет зарплату с каждым месяцем все больше и больше мотивирует тем что нет выработки.В столовой беспредел уже было несколько случаев отравлений!Зарплату прораб закрывает 75000 на руки получаем 60000 .Иванов говорит Питер зарплату режет а Питер говорит Иванов порезал ,правды не добьешся .Зарплату кидают кусками за билеты кидают с задержкой в пол года!!!Короче мой совет даже не пробуйте сюда устраиваться все равно обдурят!!!!
Зорро
Сотрудник из Томска
25.01.2018
Положительные стороны работодателя
Проезд и проживание за счёт конторы
Негативные моменты
Дорогие друзья,работал я подсобным в ТПС-5 потом они переименовали в СГК-1,что могу сказать зп 50 тыс,на работу всегда выходишь хоть -50 или +50 будет,обращение к рабочим просто скотское,в отдел кадров как заходишь такое ощущение как будто они тебя съедят там,рабочий день с 7-7 это надо вставать в 5.00 чтобы успеть умыться сходить в туалет без очереди и в сталовую,а и наче не успешь,вагончики вроде теплые,на каждом ктп есть баня,но не везде есть душ.Мастера-прорабы вроде тоже норм.вообщем можно ездить но если у вас есть лучше вариант то не раздумывайте езжайте туда моя оценка сгк-1 так 3с +
Наталья
Сотрудник из Санкт-Петербурга
26.12.2017
Положительные стороны работодателя
Работаю в головном офисе более года. Прекрасная компания, не знаю почему столько негатива... Зарплата белая, немаленькая, всегда вовремя, премии даже бывают. ДМС со стоматологией, прекрасные условия труда, рядом с метро... Коллектив неплохой! Что еще надо???
Негативные моменты
Пожалуй насчет карьерного роста врать не буду - не знаю. Думаю не очень хорошо. Действительно, много родственных связей. Но это у нас в России норма, не находите?
бывший сотрудник
Сотрудник из Санкт-Петербурга
19.12.2017
Положительные стороны работодателя
Белая конкурентная ЗП и ДМС... Комфортный офис. корпоративные мероприятия
Негативные моменты
Хочу поделится своим опытом работы в компании ООО «Стройгазконсалтиг»….при устройстве на работу гл бухгалтер выглядела вполне адекватной… но то что она ведет себя как хозяйка бухгалтерии...относясь к своим сотрудникам как к прислуге... выяснилось потом, гл бухгалтер позволяла себе бегать по кабинетам и орать на сотрудников нецензурной бранью, постоянно угрожая увольнением, у гл бухгалтера 4 зама… основная функция ее самой- держать в страхе коллектив…. Никто не пытается ей возразить, даже если она не права- т к боятся потерять свои рабочие места…. А увольнения в департаменте Бухгалтерского учета и отчетности происходят под прессингом и угрозами уволить по статье… вынуждая неугодных сотрудников писать заявления по собственному желанию… но зато на работу принимаются сотрудники- родственники начальников других отделов организации, хотя они и не совсем компетентны в профессии… но это ее устраивает…. Руководство бухгалтерии ничего кроме бонусов и премий не интересует (хотя организация в убытках- за счет чего платятся эти премии???)… на простых работников им просто плевать...Такое впечатление ,что все пр максиму хотят срубить денег — пока возле кормушки. Трудовые договора выдаются спустя 3-6 мес после выхода на работу… ну естественно всех просят подписывать задним числом- чтобы было якобы без нарушений. В департаменте бухгалтерского учета и отчетности многие сотрудники по кадровым документам числятся в одних отделах- фактически же работают в других отделах- что является нарушением… почему практикуется такая политика не понятно… также неугодных работников могут без их ведома понижать и переводить в другие структурные подразделения бухгалтерии.

С документооборотом вообще в организации полный бардак договора не подписываются месяцами, хотя услуги фактически оказываются… это приводит к постоянным искажениям в учете . Организация создала кучу дочерних компаний — где гл бухгалтером является гл бух ООО ”СГК”, фактически многие компании не работаю и открыты не понятно для чего… с теми же компаниями, которые работают с ООО «СГК» постоянная неразбериха в документах.
У компании нет четко разработанной кадровой политики — они то набирают персонал ( выплачивая огромные деньги кадровым компаниям), открывая новые департаменты и управления-то могут в один момент решить что люди им не нужны и ликвидировать структурное подразделение- при этом сокращать работников никто не собирается, чтобы не платить- вынуждают увольняться по собственному желанию… к тем, кто это делать отказывается — поступают угрозы уволить по статье...Вот такая интересная московская компания, которая переехала в СПб и позицианирует себя компанией с хорошей социальной политикой, фактически творится полный беспредел и безнаказанность со стороны очень недальновидных и не компетентных руководителей. Не советую сталкиваться с такими руководителями в работе — себе дороже.
Станислав
Сотрудник из Новосибирска
03.10.2017
Положительные стороны работодателя
Хотел бы устроиться в данную компанию на работу, но почитав отзывы начал сомневаться.
Негативные моменты
Подскажите, кто уже работал или работает, чего ожидать от данного работодателя и есть ли хоть какие то преимущества?
Не верьте им....кинут
01.10.2017
Положительные стороны работодателя
Одни обещания
Негативные моменты
Обещания остаются обещаниями
Ирина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
29.09.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, оплата аренды квартиры в СПб (правда на год, что дальше...), что то начинают развивать в социальном плане - к примеру, подарили сварщику квартиру за победу в международном конкурсе. Какие-то культ мероприятия проводят.
Негативные моменты
Я не жилапри ссср и не работала в те времена, но неужели и тогда везде работали такие кадры как в СГК ! Или раньше как-то поквалифицированнее было? Я проработала в стг 5 лет, 3й год застряла в СГК. (Признаюсь держит только зарплата). В обеих конторах ( по другому не назовёшь) и там и здесь сплошные самозванцы и невежды!!! Это либо абсолютные крестины, либо чьи то родственники. Причем и те и другие АБСОЛЮТНО некомпетентны в вопросах за которые отвечают. Ё маё, ну не птицефабрика же, ведь серьёзное дело делаем - опасные объекты строим! Умничек по всем департаментам на пальцах пересчитать. Где профессионалы? Они все бегут из СТГ и СГК что-ли?и я их просто не застала ... или везде вРоссии такая ситуация?Тогда наша родина в опасности. Это не просто кадровый дефицит, а уже какая то дешрадация! Где руководители, у которых чему то можно научиться? Где исполнители с профессиональным и ответственным отношением к делу, независимо от размера зарплаты? Почему в начальниках только самодуры-недоучки или представители родово-племенных отношений? Почему профсоюзов нет как таковых, и работники ощущают себя рабами и их карьера зависит от настроения каких-то местных звёзд? Некомпетентность и непрофессионализм - это бич и СГК И СТГ. Резюме такое, если кто-то дочитает мой крик души: СГК это болото, вам сюда не надо если вы хотите развития и себя и карьеры. Это все о работе в головном офисе. что творится на участках не представляю, но судя по красочным рассказам коллег, лучше и не представлять...
Антое
Сотрудник из Санкт-Петербурга
23.05.2017
Положительные стороны работодателя
Деньги из бюджета и они почти всегда есть ...надолго ли???
Негативные моменты
Начальство практически во всех отделах наплевательски относится и к сотрудникам и своим обязанностям . Никому ничего не надо . Вопрос ,зачем вы таких сотрудников ленивых привезли из Мосевы ? Снимаете им квартиры в добавок, пока еще не поздно купите им билеты и отправте обратно это баласт ...только вред компании от них
Аноним
Сотрудник из Оренбурга
10.09.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Ребята это полная *xxxxx*.работал Уса-Ошпер на сигаре сразу спецовки нет запчастей нет.зарплату с начала вахты начинают по 5000 откусывать .Отработал месяц уволился получил расчет 13500рубЧтоб их сук изжога заебала.Так что обещают золотые горы,а на самом деле отхрена уши.
Ирина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
23.07.2016
Положительные стороны работодателя
вы о чем , какие достоинства ?
Негативные моменты
В аппарате работают сплошь САМОДУРЫ типа Савчука - главного сварщика, у которого странные методы приема на работу сотрудников в Питере, он оценивает их не по профессиональным уровням , ему может фамилия не понравиться, например, или что там одна баба сказала, собирает сплетни пукалки по углам, ищет не профи, кто будет работать, а тех , кто в глазки будет ему заглядывать (мягко выражаясь)
Если такие члены руководят работой в этой конторе, о чем тут можно говорить ?
Желаем стройгазконсалтингу сдуться и закрыться
Анатолий
Сотрудник из Кирова
16.07.2016
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Прачка *xxxxx* хуев наглоталась в усе работать не хочет вещи не берет комендантша ее покрывает на низжем уровне обслуживание санитарные нормы в ужасе...плюсов нет
Аноним
Сотрудник из Кирова
04.07.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Если пишите .пишите с фамилиями сотрудников чтоб мы знали их хоть по фамильно..А то может уже не работают эти сотрудники.
Аноним
Сотрудник из Кирова
30.06.2016
Положительные стороны работодателя
Повторюсь. Одни обещания..... Может на Силе Сибири лучше будет, посмотрим. Работаю, только из-за северного стажа, немного не хватает для пенсии северных
Негативные моменты
Зар.плату режут, еще сильно удивляются, как так не может быть 0_0, обещают все исправить, особенно последние пол года. Устраивался на одну зп, а платят все меньше и меньше и меньше, скоро наверно доплачивать сами будем))) Могут из зп вычесть за вину другого, если ты материально ответственное лицо, видел один случай. Самое смешное охрана, есть нормальные, но в основном олигофрены)) причем порой деградирующие.... Так же это можно сказать и про бухгалтерию, на самом деле, как я понял, то что начали вычитать из зп это вина бухгалтеров, не разобравшихся что к чему, видимо новые. Высчитывают северную надбавку и налоги и т.п., но это всегда так было, эти деньги шли из затрат на работников (на которых к стати выделяется около 150 т.р., в которые входит питание, налоги, затраты на дорогу и проживание) и в конце концов он получал, столько сколько обещали, короч надо что б начальство пришло к бухгалтерам и по ушам им надовало )) БАРДАК!!! Начальства много, все командиры, а когда коснись чего, ни кто ни за что не отвечает и концов х.. найдешь.... С о стороны солидная организация с большими оборотами средств, на деле же конторка беспонтовая, где думают как наи...ь работягу.
Павел
15.05.2016
Положительные стороны работодателя
ОДНИ ОБЕЩАНИЯ,,,,,,,,,,,
Негативные моменты
один обман,чем меньше работаешь тем больше получишь зарплату,одну работу по несколько раз переделываешь а за неё не платят,ночальство тупое,поменяли шило на мыло
еда ужасная,за неё ещё и вычитывают,хотя говорят что мы вам компенсируем еду но вы её и звычитаете а ещё с неё налоги вычитают тем самым вы её не компенсируете,а если у кого ещё элименты есть то и из денег за обеды тоже вычитают,тем самым если вам добавили за обеды тысяч 15 то их вычтут обратно но ещё и налоги и элименты тем самым в зарплате вы потеряете ещё тысяч 5.,если вы едите за свой счёт то билеты вам не оплатят,медсправку тоже не оплатят,хотя когда устраивался сказали что всё оплачиваеться, вот думаите работать тут или нет,зарплата маленькая, да и то задерживают,одни обещания.
Александр
13.05.2016
Положительные стороны работодателя
+ -
Негативные моменты
Зарплата зависит от мастеров,прорабов,а они тоже люди,бывают вредные,бывают завистливые,злопамятные,вредные,умные и глупые,смелые и трусливые,есть которые отработали 5 лет и есть которые вновь прибывшие.Некоторые хотят чтоб их заметили одним путём или же другим.Кто то для того чтоб его оценили,выполняет большие объёмы не щадя работяг,не давая им времени передохнуть и урезая обеденное время.И при всём при этом проставляют зарплату по минимуму ,делая это лишь для того чтоб их оценили и дали им премию.Вопрос:где справедливость?Работяга пашет и получает по минимуму.Мастер или прораб командует и приказывает(надзиратель),попугивая тем,что он будет закрывать зарплату и всё зависит от его снисходительности(Ну как от бога). Расчётных листов естественно никто не даёт.Приходит день зарплаты,ты вроде как и не ругался и старался,вымотался так морально что и ехать на эту работу уже не хочется,а зарплата по минимуму,так как твой мастер строит свою карьеру и не может дать слабины закрыв заработную плату как полагается,он лучше закроет тебе поменьше и перестрахуется,чтоб самому по шапке не получить.И ещё есть у них в СГК одна отмазка,порезал начальник участка или Москва порезала.От того что человек занимает более высшую должность-это не делает его умнее я видел таких обезьян и свинов.И не должно быть так,чтобы зарплата бригады зависела от одного человека,иначе получается *xxxxx*-во в бригаде,когда один человек скрывает расчётку от другого,один старается вести себя достойно,а другой не скрывая ни от ка-го осыпает своего руководителя похвалами,пытаясь ему угодить и при этом может и вовсе не работать,тоже самое и землячество,начальник татарин,значит татарам больше,начальник с одного города,идёт землячество,а разбег по зарплате может доходить до 20 000.Почему СГК не сделает так,как в нормальных конторах,оклад+премия для всех равной,в зависимости от специальности и разряда.А мастеру,прорабу,начальнику участка оставить одно,работал человек нормально КТУ 1.0.Работал плохо убавляем КТУ.
Игорь
28.04.2016
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
Хочу сказать о задержке по зароботной плате,все те слухи которые доходили даже до самой глубинки нашей страны о том что в СГК-Трубопроводстрой5 началась стабильность это всё неправда.Задержки, Зарплату закрывают здесь как попало,допустим мастер вам закрыл 50 тыс а на руки пришло 40 самом рабочем обьекте обьясняют тем что закрыли так в МОСКВЕ а когда звониш в москву они говорят что вам закрыли так на участке кому вереть одному богу известно.Сейчас начинаются Майские праздники зарплаты до сих пор нет.Только самый подлый директор оставит сотни семей без денег....так что ловить здесь нечего.
Николай
23.04.2016
Положительные стороны работодателя
не понял еще
Негативные моменты
Мой отец отработал на ТПС-5 два месяца на участке ДСу-1 ПО УСА
30ого и 15ого перечисляют на карту по 1000 руб. Сегодня выезжает с участка, но зарплаты так и нет.
Виктор
15.04.2016
Положительные стороны работодателя
30.03.2016 года был аванс 1000 рублей,15.04.2016 года пришла ещё 1000рублей.
Негативные моменты
Здравствуйте!Сегодня 15.04.2016 года В Республике Коми,станция Уса,в СГК трубопроводстрой-5.В столовой которую обслуживает сервисная компания Ротекс.В обед накормили людей прокисшими макаронами.На ужин работник СГК трубопроводстрой-5 возмутился,что на ужин,кормят одной перловкой и попросил заведующую столовой.Работники начали хамить,кстати как и заведующая и ещё на своём рабочем месте работники столовой находятся в своих личных вещах.На жалобу рабочего,о том что он платит 500 рублей в сутки и хочет питаться подобающе,хотя бы так же как кормят в Ошпере.Заведующая столовой поспешила поправить работника,что это не его деньги,якобы он не имеет к ним никакого отношения,что эти деньги выделяет организация,а не он лично.Так же заведующая сказала что они работают в двух столовых и физически не справляются накормить,прокормить как следует людей.
Почему работник на выделенную сумму в 500 рублей,не может взять к примеру на ужин два окорочка,почему если работник не сходил на завтрак,он не может воспользоваться,данной ему суммой в 160 рублей на обед или на ужин?Все мы прекрасно знаем,что работники столовой продают продукты на лево,по этому у нас такое скудное питание(как в тюрьме)
Александр
03.04.2016
Положительные стороны работодателя
Я задал вопрос юристам№1:Можно ли отсудить у организации деньги за не проеденное питание? На Севере, в нашей организации.Нами был подписан документ, в котором говорилось, о том, что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание, что эта сумма будет высчитываться с заработной платы, за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты, будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают, следовательно там могут пробить всё что угодно. За месяц я не ходил не разу на завтраки и раз 5 на ужины, в результате набралась сумма 5810 рублей, а с меня высчитывается полностью вся сумма в размере 15500 р… Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?Мне ответили:Возможно, только придется всё доказывать. Как докажете, так и получите.
Негативные моменты
Вопрос№2:Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?
Ответ:Обращаться в суд.
№3Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,
Ответ:Вам должно выдавать чек, иначе это незаконно. За это столовую можно штрафовать.
№4:Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?
Ответ:Обращайтесь. Подготовлю Вам необходимое исковое заявление.
Александр
01.04.2016
Положительные стороны работодателя
Стройгазконсалтинг трубострой-5.С помощью жалоб и комментариев улучшим своё прибывание в этой организации
Негативные моменты
В СГК ТПС-5 продолжается обворовывание рабочего класса.Нами был подписан документ,в котором говорилось,о том,что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание,что эта сумма будет высчитываться с заработной платы,за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты,будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,следовательно там могут пробить всё что угодно.Учитывая тот факт что за целый месяц пропускаются посещения в столовую и не в полной мере используются выделенные денежные средства.Возникает вопрос,куда и в какой карман они ложатся.Должен быть документ,в котором будет прописано,посещение столовой в течение целого месяца,в результате проверки которого,должна быть поставлена подпись работника.Стройгазконсалтинг трубопроводстрой-5 выделяет денежные средства,организации разместивший столовые в городках СГК ТПС-5.В эту организацию завозятся продукты питания,которые в свою очередь должны выдаваться работникам.Здесь же происходит такая ситуация.В первую очередь продуктами запасается начальство(конечно не все)Но всякие вкусняшки им достаются,потом тем кто по шустрее,по общительнее,по наглее и т.д.Почему обычный работник не может получить сухой паёк,за не проеденные завтраки,обеды или ужины.Работник получает законные суточные,их не проедает в полной мере.Люди имеющие доступ к финансированию,к продуктам питания,обворовывают нагло работника.Продавая или не докупая те самые продукты,которые полагаются работнику.Порции уменьшены,заместо фруктов булочки с плохого теста,в котором содержатся большое количество дрожжей,нету так же ни кофе,ни соков,только компоты и чай.Есть множество сайтов с онлайн адвокаты,с ними можно посоветоваться и начинать судиться,это я говорю тем кто не ужинает часто и принципиально не завтракает.
Аноним
24.03.2016
Положительные стороны работодателя
Ну раз я здесь,скажу так,мог попасть и в ещё большую *xxxxx*.А так вахту,вторую переконтаваться можно,пока не найдёшь достойную,высокооплачиваемую,такую,чтоб сам себя уважал,работу.
Негативные моменты
Во первых проживание,селят битком по восемь человек,в уже давно не новые вагоны.Хотя в запасе имеются(валом) пустые вагоны с надписями СГК.Не хотят платить аренду,самим СГК.Вагоны настолько старые и отсыревшие,что бод шконку сумки уже складывать нельзя,заплесневеют,шкафчики все переломаны при транспортировке.Вещи складывать некуда,поэтому по приезду тебе соседи не рады,доходит вплоть до того что приходиться обойти до пяти вагонов,везде занято или впускать не хотят.Чистящих моющих средств нет,и выдавать не будут.Баня холодная,душ один ито закрыт,ну где как,где то просто холодная льётся.Дают карты на них выделяются суточные 500р.Но если ты их не проешь они сгорают,сегодня ушёл с обеда,с лёгким чувством голода.Здесь экономят на всём,особенно на работягах.Суп пол тарелки и это всем так накладывают,есть макароны слипшееся и более,менее котлета или плов с малюсеньким 4-й частью ноги окорочком.Идёт надбавка к заработной плате 500 р.в день,за месяц это 15 000.На завтрак не ходит каждый второй,а это по 160р 30 дней 4800р.Как сделали карточки порции уменьшились.На ужин например,дают пирог с тонко,тонко размазанным яблоком,если принюхаться,пахнет тестом.Если на руки давали бы твои положенные 15 000р. на 4-х это 60 000 а на 8-х 120 000,думаю в нашу шикарную столовую,никто бы не ходил.На данный момент в столовой творится безобразие,нет салфеток и даже умывальника помыть руки,а на эти бесполезные карточки,нельзя пробить даже сахара.С жильём проблемы вода с речки,можно было бы и пять душевых поставить,и вместо прачки которая стирает только с твоим порошком и за шоколадку,можно было бы поставить стиральную машинку,в столовой просто необходимо открыть отаварку,ото непонятно куда уходят твои деньги за питание,в пол половника супа,рис и макароны,иногда гречка,вот и весь рацион.
Олеся
Сотрудник из Москвы
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
Нет!!!!!
Негативные моменты
Здравствуйте, коллеги!

Сейчас очень тяжелое время для всех, работающих в СГК, силы на исходе, нервы на пределе. Хочу пожелать всем терпения, терпения и еще раз терпения.

Я в 2014 году работала в СГК по договору подряда (ГПХ). За весь период работы я ответственно подходила к заданиям, поставленным моим руководством и выполняла их качественно и в срок. Но...!!!! Никто и подумать не мог, что мой непосредственный руководитель (И.В. Разводов) настоящий му..к!!! Он, пользуясь своим служебным положением, предложил мне (прям как в Голливуде) продлить договор ГПХ "через постель"!!!! Это немыслимо!! Такого унижения я в своей жизни еще не испытывала... Доказать я этого не могу, мужу сказать боюсь, вот и решила хотя бы таким образом рассказать о ничтожных людишках, работающих в Управлении логистики.

На его предложение я естественно дала отказ, поэтому и не работаю уже, но некоторых ГПХшников не уволили, остались только приближенные, которые пришли с Разводовым и те, которые скорей всего приняли его предложение. Как например Дорошенко ГС. То, что она готова принимать такие предложения ради своей карьеры я даже не сомневаюсь, будь то Разводов, Юсупов или любой другой ХУ., у которого еще стоит. Она работать то ли не умеет, то ли не хочет. Весь день носится с какими то табличками (хотя ее обязанность, так же как и моя, проверять и сдавать документы). О неумолкаемых телефонных разговорах я вообще молчу. Не подумайте, что я ей завидую, но болтает она только с мужиками (о массаже, о проведенной ночи, о чем угодно, только не о работе). Романа Карася жалко, он наверно думал, что она адекватная баба, но не тут то было, быстро она его задолбала своей навязчивостью.

Ладно, хватит о ней.

Гражданин Юсупов.. Личность наверняка известная в ДСКС. Криков и болтовни много, а результатов никаких. Просто ЗАДОЛБАЛ своими ежедневными утренними планерками!!!! Ему каждый день говоришь одно и тоже!! Мало того, что он запомнить не может, так еще и переврет все, если кому-то отчитываться будет. "Да мы в Газпроме...бла-бла-бла.... У нас все было отлажено, налажено, не то, что в этом бардаке!! Все будут работать по моим правилам, я их всех нагну.." Это мы слушали почти ежедневно, а сказать ничего не могли. Нам хоть премия не положена, но вылететь могли в любой момент (угрозы неоднократные были). А кстати премии!!!! Вы думаете, что приближенные ГПХшники ее не получали???? Не тут то было! Простым смертным копейки платили, себе Юсупов и Разводов побольше ставили и наличкой потом своим раздавали. А у них итак зарплата ОГО-ГО! У простых специалистов!! Обидно до ужаса. Вот так работаешь, работаешь, всю душу вкладываешь, а тебе плюнут на спину и пинком под зад.

Так что посмотрите какие люди Вас окружают! Да, возможно грубо я написала, может по-свински, но спокойно жить, зная, что эти *xxxxx* там творят не больше не могу и не хочу.

Еще раз хочу пожелать всем удачи и пореже пересекаться с этим гнильем.
Аноним
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
стабильная денежная работа...роба еда
Негативные моменты
зарплату не платили с октября. отпускные с сентября. и все молчат и не мычат. начальство все родственники или по блату. абсолютное некомпетентно в строительстве , стройку тянут прорабы которых не стявят ни во что. все обьекты в долг подписаны а как в эксплуатацию сдавать тут в лужу и садятся. начальство только что бы украсть(металлолом вроде еще есть запчасти тоже но мало со щебнем и остальным похуже)кстати главные воры ушли еще в декабре 13. видно красть больше нечего...

если помрешь пролежишь в контейнере пока родственники не заберут, так что летом дохнуть нежелательно. живые не особо нужны ф дохлые и подавно. 10 покойничков за 14 год было.

тут все кто дома не пригодился.

техника вся в ухнарь ушатана. что за забором то хлам существующий на бумаге.

карьеры не проплачены соляра летняя. зачем она на севере зимой.

спецов не ценят. говорят что на мой век лохов деревенских хватит.

лохов селят в вагонах по 8 чел.

на бане экономят. баня через день.

коли мусоры читать будут то и им привет.








Аноним
Сотрудник из Москвы
12.01.2015
Положительные стороны работодателя
Как правило хорошие люди и хорошие специалисты
Негативные моменты
К сожалению дальнейшее существование компании под большим вопросом. Огромные долги. Не выплата зарплат за два и более месяцев. Сокращение персонала. Принуждение к уходу в административный отпуск. Огромный вред компании наносит бывший топменеджер Газпрома Альтмарк.
Если у вас опыт работы в компании Стройгазконсалтинг и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.