Аноним
10.11.2016
Положительные стороны работодателя
ну пожалуй пара коллег оказались неплохими людьми
Негативные моменты
Странные люди там в основном работают, пришел работать осенью, они все-таки очень странные, корпоративная секта, не страшно, жить можно, если не задерживали бы зарплату на полгода, поэтому ушел, атмосфера, расположение, соц. пакет тоже не очень. Никому не советую.
Марина
Сотрудник из Москвы
12.07.2016
Положительные стороны работодателя
мало
Негативные моменты
Департамент методологии, внутреннего контроля и аудита это "государство в государстве" со своей "царицей" в лице Рогова Наталья Анатольевна. Данную особу в свое время "поставили" (как "свою") возглавить ДМВКиА. Рогова Наталья Анатольевна не имеет управленческого опыта и старается это компенсировать своим истеричным поведением. Для завоевания авторитета (которого у нее не было и нет) в коллективе эта особа устраивает истерики, скандалит напрямую с подчиненными, а "за спиной" унижает всех подряд в СГМ, включая ее собственное руководство. Никто в СГМ Рогову Н.А. не воспринимает всерьез. Все над ней смеются и понимают, что она "своя" и поэтому не увольняют. В профессиональном плане Рогова Н.А. знает только бухгалтерский учет (так как работала до этого бухгалтером), ни стройку, ни аудит, ни управленческую отчетность она не знает. Со слов моих коллег, начиная с 2013 года в ДМВКиА уволилось полностью 3 (три) состава аудиторов. Нынешние работники в ДМВКиА полностью зашуганы и тихо ищут иные места для трудоустройства. Работникам в ДМВКиА запрещено общаться с работниками из других подразделений, Рогова Н.А. лично отслеживает кто во сколько пришел, сколько потратил времени на обед и во сколько соответственно ушел, просматривает почту и блокирует письма. Если Вы задержитесь допустим на 3 (три) минуты, то Вам надо будет писать объяснительную записку. Если Вы не скинетесь деньгами на очередной подарок Роговой Н.А., то Вас внесут в "черный" список ДМВКиА и Рогова Н.А. лично будет тратить все свое рабочее время (не занимаясь своими прямыми обязанностями) чтобы Вам "нарисовать" дисциплинарное взыскание и уволить по статье. Если у Вам по семейным обстоятельствам нужно будет куда-нибудь отъехать хотя бы на 15 минут, то Вам надо писать объяснительную записку для Роговой Н.А. Будьте осторожны если Вам пообещают определенное вознаграждение. Дело в том, что Рогова Н.А. будет не только Вам хамить, оскорблять, вести себя как "быдло", но и лишать Вас честно заработанной премии. Про отпуска забудьте, только после 1 (одного) года будете вымаливать Рогову Н.А. Если Вы Роговой Н.А. не будете улыбаться и постоянно восхищаться ею, то Ваше пребывание превратиться в ад (Вы даже обычную Служебную записку будете согласовывать с Роговой Н.А. месяц (и это не шутка, а распространенная практика давления на своих работников). Помните, что никто, включая Отдел кадров, вышестоящее руководство Вам не помогут, так как все "закрывают глаза" на ее истеричные выходки...
Соискатели, прошу Вас 10 (десять) раз подумать перед тем как связать свою профессиональную деятельность с Роговой Натальей Анатольевной в Департаменте методологии, внутреннего контроля и аудита. Повторюсь, Компания СГМ не плохая, но именно такие "хабалистые" и непрофессиональные особы (в лице Роговой Н.А.) все портят.
Надеюсь моя информация Вам поможет не совершать подобных ошибок, которых к сожалению совершила я.

Хочу сразу оговорится теперь про «свою». Просто Рогова Наталья Анатольевна удачно подлизалась к вышестоящему руководству, пока кое кто был в декрете. Потом Роговой Н.А. дали отдел Ит, а отдел методологов и так нормально работал без нее. Про поиск мест согласна полностью, за последнее время ушло 5-6 аудиторов. Истеричное поведение Роговой Н.А. ничуть не поменялось, как будто выпускать отчеты не входит в ее обязанность. Такое ощущение, что она сидит для получения зарплаты и семизначных премий. Необходимость выполнять свои обязанности ее бесит. Ее заместитель Заруцкая такая же неадекватная особа, при этом еще и подсиживает Рогову. Еще о постановке задач , могут поручить одну и ту же задачу разным сотрудникам и смотреть кто быстрее сделает. Дать задачу за 10 минут до конца рабочего дня и заставить выполнить в тот же день.

Командировки несколько раз в год более месяца

Нужно поскорее принять по Роговой Наталье Анатольевне и Заруцкой Валентине Николаевне решение о их работе в Стройгазмонтаж.
Елена
Сотрудник из Москвы
08.06.2016
Положительные стороны работодателя
Крупная компания, заработная плата в gross
Негативные моменты
Некомпетентный HR сотрудник, девушка не представилась, провела встречу для «галочки», т.к. майские праздники на носу, видимо, уже хотелось отдыхать, не соблюдает нормы этики и делового общения (слова ж…а в речевом обороте), оскорбляет и хамит во время проведения собеседования, перебивает и не слушает ответы на вопросы, которые сама и задала, отговаривает от вакансии в прямом смысле этого слова. Уважаемая, «коллега», не забывайте, пожалуйста, что Вас тоже оценивают. Спасибо.
Аноним
07.04.2016
Положительные стороны работодателя
Нет никаких, а еще когда-то там работали прекрасные люди, но они поняли что стоят большего
Негативные моменты
Все начинается с того, что там более 80% - это руководство. Это люди лет 70-ти, друзья, которые собственно ничем не занимаются, у некоторых из них есть вилла и пмж в сочных странах.Вся работа лежит на молодняке которые впахивают (если пришли со стороны, и таких во всей конторе - штуки две), и не впахивают - которые 'свояки', и приходят исключительно за деньгами раз/два раза в месяц, на работе не появляются за другими надобностями. А зачем?)) Есть мелкие жополизы, которые становятся за это о начальниками в 20 с лишним лет и у них включается синдром вахтера, сами на работу лишний раз не приходят, если приходят, то гораздо позже остальных, но 'доблестные коллеги' не спят, они многое выслеживают, вынюхивают и доносят это до 'вахтера', который в свою очередь на самом деле выскочка и очень любит ругаться со всеми и вся, правда это не единственный подобный экземпляр там. Еще правда 'вахтер' очень любит присваивать себе работы тех кто ниже его по 'статусу', давая задания, потом громко при всех кричит что человек не справился и что ему бедняжке надо делать все самой (ведь ему и надо проверять работу, по его мнению)), потом в работе меняется подпись, и поц, ничего таки не понимая в том что якобы написал, относит с победным видом к начальству и говорит что враг разгромлен, дух не сломлен, ну, и так далее. Сует свой нос в неподконтрольные ему дела например, особенно это касается подписаний каких-либо бумаг в т.ч даже на отпуск, чем задолбал руководство вопя и гундя под нос почему это делает не он а вышестоящий чел, вахтер ведь Царь!Ну вы поняли, что на одного человека приходится 8 начальников?)Теперь о птичках:Генеральный очень любит петь о золотых горах, при этом ежедневные (!) совещания по 3-4 раза в день с коллегами - это норма!Зарплата выплачивается: а она не выплачивается)) нет, конечно можно считать и так... Раз в 4 месяца, если вы очень часто начнете вопрошать 'а где же она?' вам на полном серьезе будут отвечать что завтра. На самом деле на 5й месяц вам кинут как мусор 5-10т.р (это аванс за 1 месяц) и промаринуют так еще 3 месяца, а потом так же частями выплатят все за первый месяц и не копейки больше. И еще они действительно копеечные, гораздо ниже рынка. Но зато цена к вакансии висит вкусная!Люди от этого посходили с ума, стали злыми крысами, бросаются друг на друга и ходят с траурными минами. Зато руководство цветет и пахнет, при зарплате за ничегонеделанье от150-400тр при чем ежемесячно. Вовремя. Скупая айфоны и иже с ними за счет фирмы, оплачивая купленное жилье тоже за счет фирмы, любят спрашивать с сияющими лицами сотрудников мелкого звена 'а что это мы такие грустные? А ну-ка, работать! ^^'.Еще вас заставят писать заявление 'прошу перевести меня на полставки' дабы сделать вашу официальную часть зп еще меньше. От этого частота ее выплат чаще не станет. За 3 с лишним года работы зарплату получили вовремя только один раз.Если решите уволиться - вас обсчитают на 7-10 тысяч, и вовремя рассчитать тоже не смогут, попросят приехать к ним через недели 2.Если забеременеете - тоже обсчитают, будут придираться к бумажкам и угрожать что лишат выплат совсем.Если работа вами выполнена и вам нужно куда-то бежать, то вас заставят отсиживать время пока на часах не будет 18.306 просто_отсиживать_время. Если вы решитесь вместо 10.00-18.30 приехать и поработать в 11.00-19.30 ждите скандала с вахтером. Такое разрешено только жене жополиза-сотрудника и той кучки которая наверху, ну и еще вахтеру, он сам себе разрешил, он же Царь (он еще любит косить от ответственности).Если вы работаете с переработками и об этом узнает начальство - оно вас обсмеет и скажет что такого и быть не может. Это единственное на что можете рассчитывать.Работают там мерзкие люди6 все приличные и милые оттуда уже ушли.Еще там есть отличный вид психологической пытки: вы будете прекрасно знать о том что фирме платят госзаказчики в миллионах руб. В некоторых случаях в зависимости от специальности можете быть первоисточником этих знаний: сидеть в платежной программе, участвовать в документообороте договоров.Вы увидите эти суммы и все сами поймете.Компания, а точнее совок расположена в здании секретного завода, с ужасной инфраструктурой, внутренним оформлением (его попросту нет) и т.д. Короче говоря: шарага. И помните: стукачей там дохрена.Больничные не оплачиваются, отпуска тоже.
Аноним
28.12.2015
Положительные стороны работодателя
Начиталась не самых лестных отзывов о компании, что даже резюме отправлять побоялась. Пригласили сами, решила сходить на собеседование, попытка не пытка. Как молодого специалиста пугал срочный трудовой договор, но я все равно решила поиметь опыт в крупной и стабильной компании, дочке Газпрома. Все оказалось не так страшно, хотя я уверена, что мне просто безумно повезло с руководителем отдела. Через год повысили с ведущего специалиста до главного, а ещё через пару месяцев перевели на бессрочный договор. Работы конечно много, нужно периодически задерживаться, но руководство старания видит. Конечно по всякому бывает, но ничего критичного отметить за полтора года работы не могу. Лентяям и лаботрясам будут не рады, а если есть силы и желание развиваться вместе с компанией, как в профессиональном, так и в личном плане, проблем быть не должно.
Негативные моменты
Срочный трудовой договор для всех новеньких в дирекции по строительству.
Аноним
Сотрудник из Москвы
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
"Охерительная" компания
Негативные моменты
Не компания, а помойка. Руководители отделов и департаментов - сборище идиотов. Такая же ситуация и в их конторе - СКП. Не сотрудники, сборище уебков.
Если у вас опыт работы в компании СТРОЙГАЗМОНТАЖ и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.