Мария
Сотрудник из Москвы
06.06.2018
Положительные стороны работодателя
Я как опытный продажник побывала во многих фирмах, поэтому мне есть с чем сравнивать. Технологии Здоровья - надежный и ответственный работодатель. Зарплату платят четко, требуют строго то, что прописано в договоре. Отношение к своим работникам на уровне, никакого хамства и панибратства я за два года не встречала. А по поводу оклада и процентов, это знает каждый продажник - как постараешься, то и получишь.}
Негативные моменты
Меня всё устраивает
Сотрудник
Сотрудник из Москвы
03.05.2018
Положительные стороны работодателя
Мне марка bradex всегда внушала доверие, появилась возможность и пошел туда устраиваться. Уверен в завтрашнем дне, потому что компания стабильно работает, о сотрудниках руководители не забывают, создают все необходимые условия и платят хорошую зарплату. Для меня важен коллектив хороший, повезло работаю с отличными ребятами.
Негативные моменты
Не увидел.
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.04.2018
Положительные стороны работодателя
Ничего плохого о компании технологии здоровья сказать не могу. Здесь официальная и достойная зарплата, запись в трудовой, все, как надо, условия для рядовых рабочих созданы. У меня многое зависит от наработок, поэтому работаю много
Негативные моменты
Офис далеко от дома
Сотрудник
Сотрудник из Москвы
20.10.2017
Положительные стороны работодателя
Офис близко от метро
Негативные моменты
Если Арбузов действительно отлично продает сам и отдел вытягивает в рост, то все особенности его манеры общения никого не интересуют. А если ни у него лично в продажах, ни у отдела под его руководством положительных результатов нет - тогда собственнику бизнеса нужно делать выводы о том, насколько компетентный человек занимает должность. Умничать может каждый , а показывать результаты нет.
Сотрудница
Сотрудник из Москвы
29.08.2017
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального.
Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к людям, ни культуры, ни воспитания. Навешал руководству лапши на уши, хотя кроме разговоров ничего не умеет, и разговаривает нормально только с руководством. А менеджеров своих в грош не ставит и может просто послать матом или очень грубо. Откуда такое самомнение я не поняла - простой "сапог" из периферии и результатов от его работы нет, только слова. За последнее время уже человек 10 уволил или они сами ушли. Думаю, все разбегутся от такого менеджмента.
Короче, если хотите попасть на рынок 90-годов, где нет не элементарного уважения к людям не нормальной з/п - приходите в Технологии Здоровья!
Вадим
Сотрудник из Москвы
08.07.2017
Положительные стороны работодателя
Скидка на продукцию (китайские товары низкого качества, практически даром)
Корпоративы
Негативные моменты
Работал менеджером по развитию. С первого дня начал писать письма по доработкам - техническим специалистам и непосредственному начальству (магазин, автоматизация обработки заказа, логистика и т.д. все на очень примитивном уровне, сделанной на коленке, программистом, который видимо хотел чтобы от него отстали)), обратной связи практически никакой не получал. Бывали дни когда я просто приходил на работу, отсиживал 9 часов и уезжал домой, получив 1-2 звонка по магазину. Спустя 2 месяца моих отчетов, мне сказали, окей, мы даем тебе карт-бланш, делай что посчитаешь нужным, но чтобы это было бесплатно. А через неделю пришел начальник с молодым парнем и сказал "Извини, у меня плохие новости, тебя уволили". В общем если вы человек, которому очень нужна работа и деньги, устраивайтесь, отсидите штаны и получите свой минимум. Но если вам нужны перспективы на будущее, ОФИЦИАЛЬНАЯ работа, то тут вы этого не найдете. Компания принадлежит иностранцам: Азимову Сухробу из Таджикистана (половина сотрудников его родственники) и представителю из Израиля. Весь товар китайский - низкого качества, который они пытаются выдать за конфетку. По большому счету все начальство это авантюристы, на слова которых надежды нет, могут сказать сегодня "Все хорошо! Мы приняли решение сразу принять тебя в штат" А завтра скрываться с договором и несколько месяцев отмахиваться от сотрудника не оформляя никаких документов, как это было со мной. В общем компания поступила со мной плохо и я ее не советую никому, ни сотрудникам, ни клиентам оптовым, ни клиентам розничным. BRADEX - ОБМАН. NAOMI - ОБМАН.
Если у вас опыт работы в компании Технологии Здоровья и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.