Елена
Сотрудник из Самары
07.11.2018
Положительные стороны работодателя
Своевременная выплата заработной платы, ДМС
Негативные моменты
Место, где чтобы остаться нужно видимо лизать *xxxxx*, а начальство (если его можно таким назвать) ставит палки в колеса. Сложилось о компании отрицательное слишком мнение.
Анна Урсу
Сотрудник из Ноябрьска
02.10.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Пожалуйста, подпишите эту петицию "Скажем НЕТ! принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" ООО "Агроторг", X5 RetailGroup": https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка :

Скажем НЕТ! принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" (ООО "Агроторг", X5 Retail Group), "Перекресток", "Карусель"

Главному исполнительному директору X5
hotline@x5.ru

Генеральному директору ООО "Агроторг" Гончарову С.В. hotline@x5.ru 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92

Генеральному прокурору РФ
businesspravo@genproc.gov.ru

Руководителю Гострудинспекции в ЯНАО
gityanao@rambler.ru

Руководителю, главному государственному санитарному врачу по ЯНАО
rpn-yanao@89.rospotrebnadzor.ru

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа
i890500@r89.nalog.ru


Главному редактору Ноябрьск 24
Episheva.KA@N24.ru


ТРЕБОВАНИЕ
проведения проверки и устранения нарушений в ТС «Пятерочка» (ООО «Агроторг» - X5 Retail Group) в городе Ноябрьске из-за грубого нарушения законодательства РФ

Данное требование - это простой и понятный сигнал, который является заявлением от имени многих или всех работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовые и гражданские права которых нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и лишения заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина исследования и грубость выявленных нарушений являются достаточными для привлечения внимания всех или одного адресата, и принудят должностные лица к проведению проверки, приведению организации труда и работы магазинов к требованиям действующего законодательства России и принятию кадровых решений.


Имея активную жизненную позицию и обостренное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске, администрация которой руководствуется «Декларацией в области защиты прав человека X5 Retail Group» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf и «Кодексом делового поведения и этики» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Эти документы должны создавать особую корпоративную культуру при организации труда и обслуживании покупателей.


Было принято решение побывать во всех магазинах сети и пообщаться с сотрудниками о наличии вакансий и об условиях работы. Были посещены 7 магазинов в городе Ноябрьске: в ТД «Фортуна» на ул. Высоцкого 11, ТЦ «Метро Плаза» на ул. Дзержинского 2, на ул. Советской 6, ТД «Магнус» на ул. Советской 31, ТК «Мира 1» на пр. Мира 1, ТК «Фрегат» на ул. Ленина 38, на ул. Холмогорской 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов - с продавцами-кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети отсутствуют товароведы (их функции переданы директорам) и контролеры (X5 дала любому желающему гражданину и негражданину России возможность воровать в магазинах торговой сети «Пятерочка» без права задержания и досмотра сотрудниками магазина — всеми материально ответственными лицами, потому что иначе могут быть возбуждены уголовные дела по статье «Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением» и с отстранением от работы).


Все собеседники-работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске раскрывались, потому что хотели помочь при устройстве на работу и они не предполагали, что будет принято решение об издании данного письма. Пожалуйста, когда при проверке будете искать подход к работникам «Пятерочки», тогда реально гарантируйте им безопасность и защиту от угроз директоров. Самой простой и действенной защитой работника от преследования директором является увольнение директора, или директора и его заместителя. Когда будет установлено, что вредителем был супервайзер, тогда надо увольнять и менять супервайзера.


Перечисляем устные претензии работников «Пятерочки» в Ноябрьске:


1) Графики работы продавцов-кассиров на месяц отсутствуют, письменного ознакомления с графиками работы нет. Директора устно говорят сегодня о времени выхода завтра на работу.


2) Фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТС «Пятерочка» в Ноябрьске работают с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут. Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену. Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут. Это следует рассматривать как грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса РФ.


3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц. С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение.


4) Профсоюз в «Пятерочке» отсутствует. Где профсоюз в X5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников? В 2018 году у X5 Retail Group больше 13 тысяч магазинов “Пятерочка”, десятки тысяч работников по всей России и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса РФ. Если нет профсоюза, то и коллективного договора нет.


5) Директора магазинов стремятся принимать на работу продавцов-кассиров своей нации. Своей толерантностью X5 превращает торговые предприятия — магазины «Пятерочка» в азиатский рынок розничной продажи без правил и без признания законодательства о торговле.


6) Директора магазинов держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров.


7) Особенности работы с центральной кассой магазинов и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд не регистрируется ордерами и записями в журналах.


8) Убытки из-за просрочки большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки.


9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр.


Со слов работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека.


Считаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных средствах массовой информации муссируются сообщения о том, что «блокадница умерла в Пятерочке» и «работники Пятерочки закрыли подростка в холодильнике — незаконно лишили свободы» и т.д.


В магазинах ТС «Пятерочка» в городе Ноябрьске не выполняются требования Трудового Кодекса РФ и другого действующего законодательства.


В связи с изложенным выше ТРЕБУЕМ:


Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения.
Возбудить административное производство.
Установить виновных лиц и привлечь их к административной и дисциплинарной ответственности. Уволить по соответствующим статьям ТК РФ всех виновных.
Принять иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих должностных лиц.

P.S.:

Известно всем, что изложенные выше проблемы являются системными и относятся ко всем или почти ко всем магазинам торговых сетей, принадлежащих ООО "Агроторг" - X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: https://otrude.net/employers/25794 - отзывы работников.

НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей "Пятерочка", "Карусель", "Перекресток", где используется рабский труд.

НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах "Пятерочка" в Ноябрьске. Все равно придется искать другую работу, потому что низкая зарплата, неоплачиваемые переработки и некомпетентные руководители скоро приведут любого нормального работника к решению об увольнении по собственному желанию.

Для обратной связи email: alt.r2-0eunjfb@yopmail.fr

https://vk.com/id199060264

Пожалуйста, подпишите эту петицию "Скажем НЕТ! принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" ООО "Агроторг", X5 RetailGroup": https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка
Алексей
18.07.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Полный бардак за двое суток 2-3рейса оформление документов от 1 до6часов простои свои машины стоят наемники грузятся
Евгения
Сотрудник из Воронежа
27.04.2018
Положительные стороны работодателя
Нет там ничего хорошего.
Негативные моменты
Все руководящие должности занимают свои люди.Все друг другу приходятся родственниками или знакомыми.На самом складе Воронеж-Рамонь творится чёрт знает что кто хочет ворует,бьют,едят браковщиц вообще нет,товар под ногами давят.Я вообще не знаю куда смотрит руководство,всей этой шарашкиной канторы.Но больше всего мне нравиться отношения коллег друг к другу,девушки в наглую вешаются на мужиков средь бела дня.Устраивая свою личную жизнь и уводя мужей из семей,все из них из области.Сообразительностью отличается Коротких Алеся,руководство всё знает,видит и не предпринемает никаких мер.Я в шоке.Полнейший беспредел.
Коллектив СМ Коломна
Сотрудник из Коломны
02.04.2018
Положительные стороны работодателя
при хорошем директоре интересно работать
Негативные моменты
Пишет коллектив магазина СМ Коломна. К нам в магазин в январе 2018 года был назначен новый директор Визир О.В.. Она к нам перешла с магазина "800-летия Коломны". При переходе она сдала магазин с огромной недостачей, так что не понятно за какие заслуги ей дали магазин с хорошими показателями и с отличными инвентаризациями.Наш магазин Визир О.В. приняла в отличном состоянии и с выполнением всех показателей. По истечении двух месяцев ее правления магазин приходит в упадок. Она создала диктатуру. На персонал орет и оскорбляет. Люди начали увольняться. Не разрешает делать списание и требует сотрудников все оплачивать(это при зарплатах 18 тыс.рублей). В трудовом договоре такого не прописано, так что это вымогательство.По этому поводу мы будем обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Говорит кого, что-то не устраивает, то может уходить, мол другие придут. Но к нам ни кто не идет. Не устраивает график, а главное зарплата. Просьба разобраться или развалится один из лучших магазинов.
Без имени
Сотрудник из Санкт-Петербурга
16.02.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ужасное отношение к людям, директор не ценит своих работников,кормлять как свиней особенно ночнеков,премий лишают не ходите в магазин перекресток работать по адресу:г.санкт-петербург ул.кронверская д5 это метро горьковское
Татьяна
Сотрудник из Абинска
12.02.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Компания не выплачивает вовремя пособия по рождению ребёнка,что будет дальше очень большой вопрос
Сергей
Сотрудник из Воронежа
10.02.2018
Положительные стороны работодателя
Полный соцпакет , очень хорошее питание, доставка служебным транспортом. На РЦ Воронеж-Рамонь работает слаженная и сплоченная команда профессионалов и место лентяям и нытикам там просто нет. Аутстафф во главе с Куватовым Зафаром просто профессионалы своего дела. На складе чистота и порядок, все нововведения только улучшают качество работы и облегчают трудоемкость. Зарплата своевременно 2 раза в месяц.
Негативные моменты
Единственный негативный момент , так это то , что за работу в выходной день нужно обязательно брать отгул .
Нурия
Сотрудник из Казани
07.02.2018
Положительные стороны работодателя
Всё хорошо и своевременная зарплата два раза в месяц.
Негативные моменты
хотела вернуться два раза заполняла анкету а мне отказ незнаю почему. Проработала семь лет и не берут обратно.
пётр
Сотрудник из Москвы
20.01.2018
Положительные стороны работодателя
белая зарплата
Негативные моменты
РЦ Восток Софьино.Наемные водители уплатившие диспетчерам по 350 руб. за рейс выполняют в сутки до 4 рейсов.В основном это граждане бывших республик СССР.Одеты в грязную рабочую одежду,в основном не имеющие российских водительских удостоверений мед.книжек,,управляющие убитыми авто,не оборудованными тахографами,платоном и не прошедшие дез.обработку авто.В то же время авто Х5 приобретенные в лизинг ,новые,чистые,с российскими водителями,одетыми в фирменную одежду Х5 с мед.книжками,с тахографами,платоном ,с обработанными фургонами,вынуждены довольствоваться 1 рейсом в сутки.Интересно,долго ли продлится эта коррупция??????????????????Будет ли работа у водителей компании Х5 ?
Петя
Сотрудник из Орла
09.01.2018
Положительные стороны работодателя
График, ЗП приходит вовремя и по две части.
Негативные моменты
По поводу карьеры, лирик тянет всех своих с кока колы. Колу разорили и до пятерочки добрались. Работаю с открытия а порядка как не было так и нет только все хуже и хуже.
Костя
Сотрудник из Москвы
17.12.2017
Положительные стороны работодателя
директор магазина очень грубая и хитрая!мучает сотрудников!
Негативные моменты
Я работал в магазине Петеричке 7238 по адресу г.Москва, ул.Бестужевых 11 а.там работает один узбек продавец-кассир по имени Куваничбек.он устроился на работу с поддельной документами.и об этом много раз говорил "я умный,в казанском вогзале делал РВП(разрешенея на временной проживании)за пол часа...ни кто не знает и не замечает"
Разве вы не проверяете документы при оформлены???? он мне много раз оскарбил и унижал перед всех сотрудников.Даже директор магазина Наталья Владимировна всегда его защищает...прикроют его задницу...надеюсь вы принимаете меры на этот не легальности.проверяйте его документы РВП поддельно!!!я знаю директор и здм прикроют и он дальше будет работать...если так я буду обратиться в ФМС!а вашем компанию грозить крупные штрафы!
Максим
06.12.2017
Положительные стороны работодателя
Череповецская 17.Сегодня как и каждый день пришел в свой любимый магазинзин Перекресток за продуктами.Как зашёл в магазин заметил что за мной стала ходить,следить женщина(я сразу понял сб)набрав продуктов я все таки не сдержался и подошёл к ней и спросил,зачем мол она ходит за мной и следит,на что получил ответ(вы черно жопые,не русские,что щас меня СИЛОЙ ВЫВЕДУТ С МАГАЗИГА и выриходите в магазин не покупать а воровать)как так?!?!?!?!?!?!да да как так такой человек оказался в сети Перекресток да ещё и начальница СБ?!?!?и как она определила что я не Русский?!Если я не такой светлый как Николай Басков,то я получается не Русский?!я не желаю видеть таких людей в моем любимом магазине!прошу разобраться в короткие сроки!!!
Негативные моменты
Череповецская 17.Сегодня как и каждый день пришел в свой любимый магазинзин Перекресток за продуктами.Как зашёл в магазин заметил что за мной стала ходить,следить женщина(я сразу понял сб)набрав продуктов я все таки не сдержался и подошёл к ней и спросил,зачем мол она ходит за мной и следит,на что получил ответ(вы черно жопые,не русские,что щас меня СИЛОЙ ВЫВЕДУТ С МАГАЗИГА и выриходите в магазин не покупать а воровать)как так?!?!?!?!?!?!да да как так такой человек оказался в сети Перекресток да ещё и начальница СБ?!?!?и как она определила что я не Русский?!Если я не такой светлый как Николай Басков,то я получается не Русский?!я не желаю видеть таких людей в моем любимом магазине!прошу разобраться в короткие сроки!!!
Владимир Самусев
Сотрудник из Зеленограда
06.10.2017
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
Устроился работать штабелёрщиком в РЦ Север, дер. Шелепаново, отработал 2 месяца, з/п задерживают постоянно и платят частями аванс вместо 6.500 дали 1.500, они работают с компанией X5 Retail Group. Обеды одна капуста и все травятся, запустили на склад дикарей ТАДЖИКИСТАН И Т.Д, не одна уважающая себя фирма с ними работать НЕ БУДЕТ!!!! ПОЛНЕЙШИЙ БАРДАК НА СКЛАДЕ!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!
Виктор Минибаев
Сотрудник из Екатеринбурга
17.07.2017
Положительные стороны работодателя
официальная зарплата
Негативные моменты
Есть в Екатеринбургском филиале на складах одна долбанутая менеджериха по персоналу Ирина с рязанской рожей и носом картошкой.Мало того,что она ужасно выглядит и отпугивает своим внешним видом соискателей-она их ещё и не слушает и не слышит,что они говорят,постоянно отвлекается на почту и свои дела. Говорит,что знает работу других специальностей лучше,чем сами соискатели (я же это в интернете прочитала) и гордо называет себя психологом(который вызывает лишь ухмылку и сожаление о зря потраченном времени) с истеричным голоском. Такой персонаж явно не на пользу и репутацию компании
Малина
Сотрудник из Москвы
13.07.2017
Положительные стороны работодателя
,
Негативные моменты
Директор магазина пятерочка,которая находится по адресу город Москва м Сходненская ул Свободы 48 ,недавно к нам перевелась успела уже всем нагадить в том числе и мне ,у нас сотрудники свою работу знают и выполняют ее идеально,как только она появилась были отмечены ею люди которых она уберет чтобы освободить место для своих бывших сотрудников ,в этот список попала и я,предлогом ей послужило то что я отказалась выходить на инвентаризацию в другой магазин из-за того что она мне поставила условия ,или я выхожу на инвент или она меня увольняет ,я естественно не вышла потому что не обязана была этого делать и в договоре не прописан что мы должны выходить на пересчете, это все делается по желанию сотрудников,так вот как она и сказала не допускаемые меня к работе ,говорит пусть пишет заявление на увольнение и ставит мне прогулы чтобы уволить меня автоматически.В скорое я обратилась за помощью к супервайзеру нашего 6 кластера к Андросаве Елене Евгеневнье ,и это было зря,оказалась что они с д.м подружки ,она слушать меня здраво даже не пожелала ,была возмущена тем что я ослушилась директора и не пошла на инвен .В итоге поговорить с ней по нормальному не получилась ,она взяла сторону д.м и в принципе помогать мне не собиралась ,лишь сказала чтобы я искала другой магазин.А я в компании работаю более 3 лет и никогда от начальство не было возмущений по моей работе.Прошу вас принять меры в кротчайшие время,я не знаю куда мне отразятся с этой проблемой,не хотелось бы отращятся в трудовую инспекцию,если выбора не останется предется !!!
Ольга
02.07.2017
Положительные стороны работодателя
Работала бухгалтером-оператором на РЦ Богородск, склад Холодный. Зарплата вовремя.
Негативные моменты
Начальник склада дама злобная и непредсказуемая, постоянно усложняет работу. Менеджеры приемки без конца меняются, ничего не знают, помощи от них никакой. Работы очень много, за 12 часов должен быть перерыв полтора часа, а по факту работаешь без перерыва и с трудом находишь время, чтобы выйти в туалет. Условия ужасные, садится зрение, после смен как выжатый лимон. Много требований, за косяки других получаешь по полной программе. За такую зарплату несправедливо
НеКурбатова
Сотрудник из Санкт-Петербурга
02.07.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Негативные моменты
Ушла из компании Перекресток в начале года. И не жалею об этом. В последние месяцы не хотела даже идти на работу. Единственное держал коллектив, они мне стали как родные. Работала я кассиром.
Все бы не чего но!!! Замучили правила общения с покупателем. Целый монолог надо ему донести, а вдруг это тайник, от этого же премия, а он тебя по полной обласкает, и заткнитесь, и замолкни, мне ни чего не надо, а ты ему еще в догонок - приходите еще, а он плевал на тебя!!!
Так компания еще больше придумывает строчек. Воды выпивала по 2 литра, все пересыхало. Ужас. Как диктор - тараторка.
Про проверки вообще молчу, форма в которой дышать не возможно, шапочка как у зечек, Покупатели все в шоке. Кто смеется а кто и сочувствует.
Менеджер была у меня сумашедшая истеричка, прибежит, наорет, обзовет, и убегает. А ты сиди и думай за что? Такого отношения при всем моем большом опыте, я столкнулась впервые. Она вообще так со всеми разговаривает. Даже с покупателями, а потом прячет фамилию, работники магазина в шоке от нее. Подойдет к любому работнику, нахамит, обзовет и пошла деловая. А она нет ни кто, всю работу вечно на других сваливает, даже свою. Поэтому очень много работников убежали прочь. Предыдущие мои менеджеры такого себе не позволяли.
Отпуска не допросится, отгулы вообще забудь.
Директор позволяет себе обозвать работника дураком и дебилом. Позволяет повысить голос. А где так принято?! Она директор или хабалка деревенская.
Руководство отвратительное!
Одна радость была наблюдать бег их по магазину когда Дяденька Курбатов заезжает.
Работники большинство очень опытное и доброе, знают свою работу. Не держатся за них, бегут. Одни узбеки скоро будут работать.
Вот и я убежала и не пожалела. Таких нервов не один не достоин. Такая зарплата не стоит этого.
Отдел кадров даже не интересуется о состоянии работников. Только при увольнении спрашивают по какой причине уходите. А кто скажет, убежать бы и поскорее. И я убежала после 3 лет работы в компании. Терпеть больше не смогла.
Ирина
Сотрудник из Москвы
25.06.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата - вовремя и высокая.
Негативные моменты
Работала в центральном офисе на Волгоградке в отделе реконструкции и строительства РЦ. Бюрократия непролазная, работать из-за которой невозможно вообще. Руководство - Ермалович и прочие - местечковая деревенщина, поощряющие подхалимство подчиненных и сами активно прогибающиеся под высшее руководство - более чем своеобразный стиль общения и проявления иерархии в коллективе - неприятно. Никак не ожидала такого от крупного бренда....
Татьяна
Сотрудник из Екатеринбурга
23.06.2017
Положительные стороны работодателя
заработная плата выплачивается вовремя
Негативные моменты
Недостатков превеликое множество. Переработки не оплачиваются, девиз "Пятерочки" - прийди на работу пораньше, а лучше еще и в свой выходной, уйди попозже! В магазине складских помещений нет каждый день приходит по 10-13 паллетов, которые нужно куда то разобрать. Ни о какой ротации и сроках годности не может быть и речи. Я уже молчу про ценники, это вообще больная тема. Цены когда хотят тогда и меняют. Разницу естественно магазин покупателям возвращает. Камер видеонаблюдения мало, охраны нет!!! Воровайки местные тащат из магазина. У СБ один ответ воруют сотрудники магазина. Потери огромные, мало того что воруют, так еще и автозаказы долбят. План ставят нереальный, это естественно чтоб премию не платить сотрудникам! А прикассовая акция так вообще дурдом! Стоишь как попугай и втюхиваешь всем сподряд всякую хрень. А локалки и планограммы! это вообще кошмар каждую неделю и не по разу локалишь одну и туже группу товаров еще и планограммы надо успеть сделать. Я никому не советую идти на работу в Пятерочку.
Мэн
Сотрудник из Санкт-Петербурга
07.06.2017
Положительные стороны работодателя
нету
Негативные моменты
С тех пор как пришел тов. Курбатов, начались непонятные проверки по каждому поводу, ждём его каждый день, а по сути начальство пытается повысить продажность магазинов, в итоге производительность магазина понижается, из за лишней суеты сотрудников, тем самым обеспечивая более низкое производство продукции и обслуживание покупателей, что сказывается на низкий рейтинг аттестации среди тайных покупателей, и покупателей вообще. Вечные проверки вышестоящего начальства создают моральную напряженность в магазине в целом. Из-за чего магазин не может работать на полную мощность. Вышестоящее начальство пытается повысить производительность в сети, и угрожая своими проверками, понижает моральную устойчивость в коллективе. Это ведет к увольнению большинства профессиональных сотрудников, и найму сотрудников из клининговых компаниях, которые сдлеают всё еще хуже.
Галка
Сотрудник из Екатеринбурга
19.05.2017
Положительные стороны работодателя
Корп транспорт, кормят не плохо, не стоят над душой при работе, не заставляют перерабатывать, выдают спецодежду.
Негативные моменты
Почему-то с первого раза комментарий не отправляется, поэтому пишется,
что "IP ПОВТОРЯЕТСЯ"...
Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - молодая жирненькая Юлия - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты получишь не ранее, чем через две недели, а Труд книжку не ранее, чем позвонишь в главный офис и не поругаешься с ними, так как глупый кадровик Юлия, попросту забывает или забивает выслать запрос на выдачу Труд книжки сотруднику при увольнении. В итоге, трудовую получила по почте спустя ровно месяц после увольнения. Да, и за не отгуленый отпуск при увольнении вам тоже никто не заплатит! Вам будут красиво петь о карьерном росте, но потом вы узнаете, что этого могут добиться лишь приближенные руководителей, как бы вы ни старались (если, конечно, вы не пополиз). Делайте выводы.
Анонимно, а то уволят
Сотрудник из Москвы
25.04.2017
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
На самом деле по мимо того, что написано ниже, ужас состоит и в том(как написали) что сотрудники готовы жить в магазине! Мне интересно, когда трудовая инспекция обратит внимание на то, что при работе 2/2 рабочая смена не может превышать 12 часов! На деле так: в трудовом договоре у З Д М стоит график с 9 до 21, а заставляют выходить к 7:30 утра, а уходит З Д М при этом ближе к 0 :00, а зачастую и позже! Почему же ни кто не нагнет этого работодателя, куда смотрят надзорные орган или все просто про плачено!
Пятерочка самое ужасное место для работы! Ни кому не рекомендую туда попасть...
Сергей
Сотрудник из Петрозаводска
10.04.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Одни недостатки, переработок много, одни сплошные нарушения
Анастасия
Сотрудник из Краснодара
26.09.2016
Положительные стороны работодателя
рядом с домом
Негативные моменты
моя история такова! начала работать в поселке Э н е м е(написала с пробелом поселок так как "Ваша" программа выдает что это ошибка!!!! и тут не смогли до ума довести программу) в магазине 7114 примерно 3 месяца. Все было хорошо, хороший коллектив и начальство тоже.НО!!!!!! в скором времени мне понадобилось улетать в другую страну.Всех предупредила за месяц, написала заявление на увольнение, отработала и с чувством исполненного долга пришла забирать расчетник.А мне фигу!!! объясните мне - зачем делать портал, если он не работает?! у меня свадьба на носу, улет, а нет не трудовой, не денег.. Короче говоря, мучали меня, мучали и трудовую все не отдавали. Написала я заявление на 15.08.16 а уволили меня только 3 дня назад!!!!!26.09.16 при всем при том что я уже 16 дней в другой стране!!!!!! заплатили расчетник 6000. Извините это так смешно!!! Более подробно я не описываю проблему, но вы можете представить каких нервов и сил мне стоило каждый день звонить по разным номерам и не слышать ответа!!! если бы я осталась в России я бы с удовольствием судилась!!! Мои права были нарушены по всем статьям!! Кроме возмущения, пока не чего написать!
Если у вас опыт работы в компании X5 Retail Group и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.